– وتعتبر المملكة من أوائل الدول التي تلبي احتياجات وحماية حقوق العمال. – وذلك لأن العمالة هي العصب الأساسي في النمو الاقتصادي في البلد. – ويقول صاحب التجربة أنه قام بتقديم شكوى الى مكتب العمل وكانت الاستجابة رائعه للغايه. – واهتموا بالشكوى كثيرا وتابعته حتى تم حل المشكلة التي كان يعاني منها. – وذلك من دون التسرب من العمل أو نقص في اي حقوق له برصيد إجازات. شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل – عادة ما يتم تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل أو صاحب العمل. – عليك ان تقوم بتقديم شكوى واضح ومكتوب بشكل مرتب. – وعليها أن تكون متضمنة الطلب والاعتراض بشكل محدد ومنطقي. – يجب على الدعوة أيضا أن تحتوي على توقيع المدعي، ورقم هويته، والعنوان وارقام الاتصالات التي يمكن التواصل معه بها. – عليك أن تكون مرفقة بالمستندات المؤيدة للشكوى مع تسليم الشكوى. – أن تقوم بتقديم صوره من البطاقه الوطنيه للمدعى عليه. – أن تتبع مع الشكوى كل الخطوات التي تم ذكرها من الإجراءات التي يتم اتخاذها حتى تقديم الشكوى. نموذج شكوى تأخر الرواتب السيد الأستاذ الوكيل المحترم/ …… تحية طيبة وبعد،،، مقدمه لسيادتكم …… ووظيفتى …… وأنا على الدرجة …… وأعمل في إدارة …… وأتشرف أن أعرض عليكم الآتي: أنه في تاريخ …/…/… قد صدر القرار رقم …… لسنة …… وقد تضمن …… وقد عملت بهذا القرار منذ تاريخ …/…/… ولكن هذا القرار يمس مصلحة المتظلم عليه وذلك للأسباب الأتية: …… ولذلك التمس من سيادتكم سحب هذا القرار أو تعديله.
تبعًا للنموذج الخاص بعلاقة التعاقد التي تمت بين الطرفين بتاريخ: / …. / ……. والتوقيع بالموافقة على البنود المذكورة في العقد، فعليه قد قام المدعى عليه بمخالفة تلك البنود بشكل صريح.. حيث قام بفصل المدعي بلا داعي مجرد فصلًا تعسفيًا، دون مراعاة لكل الحقوق المادية والأدبية له، ووفقًا لبنود العقد يوجد للمدعى بعض المستحقات المادية لدى شركة…. ، والتي تتمثل فيما يلي: راتبه للشهر الماضي، حيث إنه قد التزم بكل المهام التي كان ملزم للقيام بها بصورة كاملة. قيمة البدلات عن الإجازات السنوية والمقررة في العقد. العمولات التي يستحقها العامل طيلة الفترة السابقة. التعويض نظير ذلك الفصل التعسفي. القيمة التي تخص مكافأة نهاية الخدمة التي ذُكرات في العقد كذلك في حالة تم الفصل من الشركة. فعلى الرغم من أن تلك البنود متواجدة في العقد، إلا أن المدعى عليه قد امتنع عن دفعها كلها دون أي وجه حق، لذلك أطالب سيادتكم بسرعة النظر في الشكوى، وإلزام شركة ….. بدفع جميع المستحقات المادية للعامل بالطريقة التي ترونها، ونرجو قبول فائق الاحترام والتقدير. اقرأ أيضًا: نموذج خطاب رسمي لجهة حكومية نموذج فارغ لتقديم شكوى لمكتب العمل يُرجى العلم أن نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السابق عرضه يمكن أن يختلف مضمونه وصياغته حسب الحالة والظروف التي يرغب الشخص بتقديم الشكوى من أجلها، لهذا إليكِ نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل آخر فارغ، يمكنك ملؤه حسب مضمون شكواك: من/ ……… إلى السيد/ ……….
ماذا يجب أن يتضمن نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي ونموذج رسالة شكوى رسمية من معلومات؟ يلجأ لاستخدام هذه النماذج للشكوى أو رسالة شكوى رسمية، الأفراد الذين لا يجيدون تقديم الشكوى الكترونياً ويجب تقديم وتوثيق شكواهم من خلال نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي.
قيمة بدل الإجازة السنوي المنصوص عليه في العقد. قيمة مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من طرف الشركة. العمولات المستحقة للعامل طوال فترة العمل السابقة. التعويض المادي عن هذا الفصل التعسفي. وعلى الرغم من وضوح تلك البنود في عقد العمل؛ إلّا أن صاحب الشركة قد امتنع عن السداد للمدعي المذكور أعلاه بدون حق؛ ولذلك؛ نطالب سيادتكم سرعة البت في هذا الأمر؛ وإلزام الشركة برد كافة المستحقات المالية للعامل كاملة، بالكيفية التي ترونها، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام. صيغة تظلم من قرار اداري تحريرًا في تاريخ/ …………… أتقدم إلى لجنة مكتب العمل بالتحية والتقدير، أما بعد …. فإنني ألتمس من سيادتكم سرعة البت في هذا القرار الإداري التعسفي من مدير مؤسسة (المدعى عليها) ……………. ن والتي قد قامت بفصل عدد من العاملين لديها دون إبداء أسباب أو التنويه قبل الفصل بوقتًا كافيًا، وقد امتنعت المؤسسة المدعى عليها أيضًا عن سداد المستحقات المالية للعاملين المتضررين جرّاء هذا القرار الظالم، ولذلك نطلب من سيادتكم: إلزام المؤسسة المدعى عليها بدفع رواتب العاملين المفصولين والتي قد توقفت عن دفعها في آخر ثلاثة شهور قبل تنفيذ قرار الفصل.