خولة فريز النوباني 36 نموذج القيادة الإدارية الملائم لتبنى وتطبيق المسؤولية الاجتماعية للشركات: مدخل أخلاقي- دراسة نظرية تحليلية. عايد عبدالله العصيمي 37 دور منظمات الأعمال في دعم و تنمية المسؤولية الاجتماعية. شريف سليمان عبدالله 38 المسؤولية الاجتماعية لأطفال الرياض الأهلية. خولة عبد الوهاب 2011 39 اتجاهات الأخصائيين الاجتماعيين نحو المسؤولية الاجتماعية دراسة على عينة من الأخصائيين الاجتماعيين في مدينة الرياض. جبرين علي الجبرين 40 مدى إدراك المصارف لأهمية المحاسبة والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية الفلسطينية. خالد صبحي حسب 41 أثر المسؤولية الاجتماعية على المكونات الاستراتيجية للمصارف في الأردن. صباح محمد موسى 42 المسؤولية الاجتماعية لمرافق المعلومات في البيئة الرقمية: دراسة حالة للمكتبة المركزية الجديدة لجامعة القاهرة. شريف كامل شاهين 2010 43 أثر تبني أنماط المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المصارف التجارية العاملة في الأردن. رابعة سالم النسور 44 المسؤولية الاجتماعية للشركات في المفهوم الاسلامي. عناوين رسائل ماجستير في المسؤولية الاجتماعية - المنارة للاستشارات. هاني عبدالله الجبير 45 المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية تجاه الموظفين وفقاً للمواصفة أيزو 2600 دراسة تطبيقية في شركة صافولا في المملكة العربية السعودية.
فإذا لم يكن مبلغ التعويض محددا سلفا في العقد فإن القاضي هو الذي يقدر مبلغ التعويض. المطلب الثاني:حماية الحق في القانون الجنائي: إن وقائع الاعتداء على الحقوق الثابتة قانونا، تعتبر إخلالا بالأمن و النظام العام في المجتمع زيادة على كونها تمثل اعتداء على حقوق خاصة ببعض الأفراد. و لذلك نجد المشرع ينص في قوانين العقوبات على تجريم و عقاب الاعتداء على الحقوق المالية سواء أكانت متعلقة بمنقول أو بعقار. و قد خصص المشرع الجزائري في قانون العقوبات عدة مواد، ففي المادة (350) من قانون العقوبات و ما بعدها، تعاقب بالحبس من سنة إلى خمس سنوات، و بغرامة مالية من 1000 دج إلى 2000 دج على جرائم السرقة التي تقع على المنقول: كالتبديد. خيانة الأمانة. النصب و الاحتيال. إعطاء صك بدون رصيد. إخفاء الأشياء المسروقة.. المسؤولية الإدارية على أساس المخاطر. الخ. أما فيما يتعلق بالحقوق العقارية فقد جرم المشرع الاعتداء على: حيازة العقارات. أو انتزاعها بالغش و التدليس. وعاقب على ذلك: بالحبس من سنة إلى خمس سنوات و بغرامة مالية من 2000دج إلى 20000دج. وذلك طبقا للفقرة الأولى من المادة (386) من قانون العقوبات ، و ضاعف العقوبة في الفقرة الثانية من نفس المادة، إذا وقعت تلك الاعتداءات على الحقوق العقارية بطريقة العنف أو التهديد.
5 دبلومات باعتماد كلية ابن رشد للعلوم الاداريه بالتعاون مع غرفة ابها دبلوم ادارة المشاريع الاحترافيةPMP 📍 دبلوم السلامة والصحة المهنية 📍دبلوم ادارة المستشفيات 📍دبلوم الموارد البشرية 📍دبلوم التسويق الإلكتروني *🛑 950 ريال للتسجيل المبكر * * ⌚قبل 16 فبراير 2022 م* للتسجيل: للاستفسار: 0557573887 0548144058
ماهو نظام ساعد ؟ برنامج ساعد هو برنامج للخدمة المدنية وهو برنامج مخصص لمن لديهم المؤهلات التالية: شهادة الابتدائي. شهادة المتوسط. شهادة الكفائة. شهادة الثانوية العامة. التدريب الإلكتروني بغرفة أبها - دبلومات معتمدة و دبلومات عن بعد - دبلومات جامعة - دبلوم عن بعد: الدبلومات المهنية الطويلة - الدفعة 27. ما هي الوظائف في ساعد؟ وحيث يقدم برنامج ساعد العديد من الوظائف لكافة المسجلين، وهي وظائف حكومية رسمية يتم ترشيح المتقدمين عليها لوظائف غرفة الرياض اعلنت 206 وظيفة شاغرة للرجال والنساء 2020 اعلنت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض ، توفير(206) وظيفة (للرجال والنساء)شاغرة متنوعة،وذلك للعمل في شركات القطاع الخاص، ووفقا للتفاصيل الموضحة ادناه: الشروط: المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. ولديه ولديها مؤهل العلمي المطلوب للوظيفة.
إشراقة رؤية: بعدما أثبت التعليم الإلكتروني و التعليم عن بعد فاعليته التي قد لا تختلف شيئًا عن التعليم المباشر، إذ تتنوع الخيارات أمام الدارس بما يتناسب و رغباته مع إمكانية حصوله عليه بكل سهولة و يسر، لذا فقد أطلقت غرفة أبها دورات ودبلومات مهنية تدريبية الكترونية عن بعد معتمدة لجميع أنحاء المملكة، و قد تنوعت هذه الدورات حول التخطيط الإستراتيجي و إدارة الجودة الشاملة بالإضافة إلى دبلومات مهنية متخصصة وفقا لمتطلبات سوق العمل لمدة عام دراسي كامل بمعدل ساعات 350 ساعة تدريبية، كما عُقدت مؤخرا دورة بنظام القاعات الافتراضية * بعنوان الفساد المالي والإداري. جدير بالذكر أن التعليم الالكتروني او التعليم اون لاين اليوم أصبح يُشكل بديلاً عن التعليم التقليدي نظرًا لزيادة تكلفة التعليم التقليدي و ضرورة تقيد الدارس بالوقت و المكان و المسار الذي توفره قاعات التعليم المعتادة، و لكن مع تنوع خيارات التعليم الإلكتروني و التعليم عن بعد أمام الدراس بما يتناسب و رغباته مع إمكانية حصوله على دورات مجانية بشهادات معتمدة معترف بها تثبت درجته العلمية بالمادة المراد تعلمها. أقرأ التالي منذ 5 ساعات أكثر من مليار و923 مليون ريال إجمالي تبرعات منصة « إحسان» منذ 5 ساعات تمديد فترة التسجيل في نظام «الضمان الاجتماعي المطور» منذ 5 ساعات ضبط 9 مقيمين لترويجهم (5.
للتقديم اضغط هنا كما يمكنكم الاستفسار عن طريق الاتصال على جوال رقم +966536524267 صورة من الاعلان الرسمي:
ملاحظة هامة: يجب استخدام متصفح قوقل كروم أو فايرفوكس عند الدخول للاختبارات ، ونعتذر عن تقديم الدعم عند استخدام أي متصفح آخر. إذا واجهت أى مشكلة أثناء تسجيل الدخول تواصل مع الإدارة تذكرني نسيت كلمة المرور؟
طورنا الكثير من أجلكم بشراكات نوعية.. لنقدم لكم الدبلومات المهنية الطويلة الدفعة 27 برعاية واعتماد الغرفة التجارية بأبها للمزيد من التفاصيل والاشتراك: 0 دبلومات مهنية وتدريبية وبرامج تطويرية في الإدارة والحاسب اآلي واللغة الإنجليزية بمشروع مركز التدريب الإلكتروني بغرفة أبها الغرفة التجارية الصناعية بأبها...
ويعد مركز التدريب والتوظيف بغرفة الرياض، مرجعية موثوقة للجهات ذات العلاقة بتوطين الوظائف بالقطاع الخاص, نظير ما يقوم به من إعداد مجموعة من الدبلومات المهنية المتخصصة والبرامج التدريبية التأهيلية التي تجمع بين الأسس العلمية وتطبيقاتها في مجال الأعمال، حيث يقوم التدريس ومنهجه وفق أسس فنية وضوابط تنظيمية تم وضعها من قبل أساتذة متخصصين لإخراجها على نحو يفي بالأهداف والنتائج المرتقبة لكل منها. ويستعين المركز، بمجموعة متميزة من المدربين في التخصصات المختلفة من داخل وخارج المملكة، كما يستقطب بعض الممارسين في مختلف المجالات من المنشآت السعودية الرائدة والذين يتم اختيارهم وفقاً لأسس ومعايير دقيقة، ويتولى مسؤولية كل دبلوم مشرف علمي متفرغ ومتخصص في مجال الدبلوم. يذكر أن، أهداف المركز تنطلق من رؤيته في أن يكون بوابة فاعلة لتوطين الوظائف ونموذجاً رائداً في تأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية ذات الكفاءة والتنافسية بمنطقة الرياض, فيما تنطلق كذلك من رسالته في تعزيز قدرات وكفاءات الكوادر الوطنية وإرشادها مهنياً وتوظيفها على النحو الأمثل الذي يلبي احتياجات سوق العمل.