شيوخ ولاية العوابي شيوخ ولاية العوابي بقدر كبير من العلم والمعرفة ، ومن أهم شيوخ ولاية العوابي ما يلي: الشيخ ناصر بن راشد بن سليمان بن عامر الخروصي. الشيخ الجليل يحيي بن الأمام سالم الخروصي. الشيخ سعيد بن ناصر بن راشد الخروصي ، وقد ترك هذا الشيخ بصمةً لا مثيل لها في تاريخ سلطنة عمان ، فكان شجاعاً ، حيث نجح في انجليز ، وتوفي في دولة الإمارات العربية المتحدة تحديداً بدبي. كم تبلغ مساحة سلطنة عمان الخدمات الصحية والتعليمية بولاية العوابي تحتوي على خمسة صحافة ومستشفى في وادي بني خروص ، بالإضافة إلى مكتب خاص بالخدمات الصحية. المجالات الاقتصادية المميزة في ولاية العوابي هناك أنواع مختلفة من المجالات الاقتصادية ولاية ولاية العوابي ، ومن أهم هذه المجالات المجالات: النشاط التجاري: حيث يتواجد فيها سوق البلدية ، والذي يشتهر بمحلاته التجارية ، يتواجد فيها سوق العوابي ، العلامة التجارية هذه العلامة التجارية ، ونشاطها التجاري ، حيث تتلاقى معها من المحافظات الموجودة في السلطنة. النشاط الزراعي: حيث أن أراضي العوابي تكون زراعية خصبة ، تمكنها من المحاصيل المميزة ، والمتنوعة ، زراعة كالتمور ، والليمون والفواكه كالموز ، والمانجو ، والحبوب ، والخضروات ، ونباتوم.
النشاط الصناعي: إذًا صناعيًا ، صناعة صناعة الغزل والنسيج والصناعات التقليدية ، صناعة صناعة الغزل والنسيج والصناعات التقليدية. النشاط السياحي: إذ تمتلك الرياض من القلاع ، والحصون الأثرية الشاهدة على أصالة التاريخ العُماني العريق. المعالم الأثرية في ولاية العوابي تمتاز ولاية العوابي بمعالمها الأثرية والسياحية ، مشاهدة من أهمها ما يلي: قرية الصبي: السياحة العائلية حصون العلامة التجارية: العلامة التجارية ، الحرف اليدوية ، والمحارم البيوت الأثرية: زمن أشهرها بيت الرأس ، الذي يتواجد في قرية العلياء بوادي بني خروص ، حيث بُني على يد الإمام جاعد مساجد الولاية: يحلق مسجد الغمامة من أبرز مساجد ولاية العوابي في قرية الهجار ، وقد بُني هذا المسجد على يد الإمام … المنطقة الطبيعية: المناظر الطبيعية الخلابة من الأشجار العالية وخاصّةً أشجار المانجو ، والجبال الشاهقة التي تتواجد معظم أيام السنة. منطقة العجة: وتتشكّل فيها الصخور الرائعة ، التي تظهر بعد أن تدفن ، وتنتشر على جدرانها الكتابات والنقوش الأثرية. كم عدد ولايات سلطنة عمان وما عدد تقسيماتها مقبولة في نهاية مقالنا في نهاية مقالنا؟ حيث تعرفنا على ولاية العوابي وموقعها ، بالإضافة إلى الأنشطة الاقتصادية الموجودة فيها.
المصدر:
entrepreneuralarabiya – خاص تعزز الهيئة العامة للزكاة والدخل ، يوماً بعد آخر، من مكانتها محلياً ودولياً، وتحقق قفزات نوعية في مجال العمل المؤسسي والتخطيط الإداري، ومع بدء تنفيذ استراتيجيتها النابعة من رؤية 2030، ها هي تحرز نجاحاً ملموساً من خلال حصدها العديد من الجوائز في مجالات بيئة العمل واستقطاب الكفاءات، وجودة الخدمة. توظيف محلل تقارير رئيسي في الهيئة العامة للزكاة والدخل بالرياض. ويُعلي من قيمة العمل المؤسسي للهيئة تمكنها من تطبيق إطار عملي مبتكر وشامل لإدارة الكفاءات الوطنية العاملة لديها، بما يسهم في تنمية قدراتهم المهنية، ويساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة، وتجدر الإشارة في هذا المقام إلى توظيف الهيئة أكثر من 2500 موظفاً خلال السنوات السابقة ذوي كفاءات عالية وخبرات جيدة. نتيجة لجهود الهيئة العامة للزكاة في تطوير حلول للاتصال والتواصل المؤسسي وبفضل الرؤية الاستراتيجية للهيئة التي تبنت استراتيجية اتصال تعتمد على 3 محاور رئيسية وهي: الرصد والتحليل ومن ثم التخطيط والتنظيم لحملات توعوية مبنية على نتائج التحليل ومن ثم أخيرا التنفيذ ونشر المحتويات وفق أفضل الأساليب المعاصرة. جاءت هيئة الزكاة والدخل كأول الفائزين في مجال استراتيجية الاتصال المؤسسي وفقا لمحكمي Agility Awards وذلك لتحقيقها نتائج باهرة وإنجازات كبيرة في تنفيذ حملات توعوية خلال هذا العام.
وكنتاج طبيعي لتأثير هيئة الزكاة والدخل في محيطها العربي والخليجي استحقت أن تُمنح جائزة "التميُّز في إدارة الكفاءات"(Excellence in Talent Management Award) ، وهي إحدى الجوائز ضمن القمة الحكومية للموارد البشرية التي تُمنح إلى المنظمات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ما يثبت جدارتها في إدارة مواردها البشرية المتميزة. وتَحسُّن مكانة الهيئة وصورتها الذهنية في المحيطين المحلي والدولي، ما هو إلا ثمرة جهود وعمل متصل، نتيجة لتكامل جهود إدارات عديدة، شاركت في تنفيذ العديد من التوصيات والرؤى، ورفع تنافسية المملكة بين دول العالم، إذا وضعت الهيئة الاعتبار في استراتيجية 2020ـ 2022 رؤية تم بناؤها مع الشركاء في قطاعات الأعمال والمحاسبة ضمان تطبيق أفضل الممارسات العالمية، عبر تحقيق الاستراتيجية لأربعة أهداف وستة ممكنات. وبوصفها واحدة من الجهات التي تعمل على دعم القطاعين العام والخاص بشكل فعال يدعم الشفافية اهتمت الهيئة بوسائل التواصل الاجتماعي وحسابها الرسمي حتى بلغ عدد المتابعين الجدد في 2020م الهيئة على منصات التواصل أكثر من 200 ألف متابع (تويتر، انستقرام، تيليقرام، لينكد إن، فيسبوك، سناب شات، يوتيوب)، وبنسبة نمو تزيد على 80% مقارنةً بالعام السابق، حيث اعتمدت الهيئة على النشر الدائم، وتداول مواضيع دارجة ومتفاعلة، والاعتماد على التصاميم والمقاطع البصرية، مع استغلال أفضل أوقات النشر، والعمل على حملات ترويجية مدفوعة.
ودعت هيئة الزكاة والدخل الراغبين للتقديم بزيارة صفحة التوظيف على الرابط التالي.
ومن أبرز أعمال الهيئة الاجتماعية التي دأبت على تنفيذها من سنوات؛ حملات زكاتي التي تهدف لحث الأفراد على استخراج الزكاة عن طريق «بوابة زكاتي» بشكل سلس وميسر من خلال خدمة سداد ومدى لتصل إلى مستحقيها في الضمان الاجتماعي. وخلال رمضان الماضي حمّل نحو 111 ألف شخص تطبيق «زكاتي» على الهواتف الذكية، فيما بلغ عدد زيارات بوابة «زكاتي» خلال نفس الفترة أكثر من 341 ألف زيارة، ووصل إجمالي المبالغ الواردة أكثر من 60 مليون ريال. وكثفت الهيئة من الإعلانات للحملة سواء باستخدام أفضل الأساليب الإعلانية الرقمية كـ «programmatic ads»، أو الإعلانات التقليدية لا سيما المحطات الفضائية ذات المشاهدات العالية كروتانا، و ام بي سي (MBC)، أو القنوات التي تبث رقمياً من خلال البرامج والمسلسلات الدرامية ذات نسب المتابعات العالية. الهيئة العامة للزكاة والدخل تدشّن بوابة التوظيف وتعلن عن وظائف شاغرة. كما استقطبت الحملة أبرز المؤثرين المتفاعلين في موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» والفيديوهات على «يوتيوب» و«لنكد إن» وموقع التواصل الحكومي، وفضل النجاح الذي حققته الحملة زادت المبالغ المحصلة عن العام الماضي لنسبة 59%. وتطمح الهيئة مستقبلاً إلى زيادة مبادراتها الاجتماعية ومستوى تأثيرها محليا ودوليا، مسترشدة بأفضل أساليب التميز، وأعلى المعايير المهنية، بما يساعد على تحقيق رؤيتها الطموحة بأن تكون نموذجاً يحتذى به على الصعيد العالمي لإدارة الزكاة والضرائب بفعالية وشفافية والتركيز على العميل.
الضغط على خيار تنفيذ الخدمة. قراءة التفاصيل المتعلقة بالتوظيف في الهيئة. الضغط على الانتقال إلى التوظيف. أو المكان المطلوب التوظيف فيه. النقر على الوظيفة من الوظائف المتاحة في الوظائف المتاحة. بعد ذلك يتم عرض تفاصيل الوظيفة التي تحتوي على: تاريخ الإعلان. مقر العمل. اسم محل العمل. الوظائف الشاغرة. المهام والمسؤوليات الوظيفية. الاسماعيلية والمتطلبات. الخبرة العملية. التعليم والشهادات المطلوبة للوظيفة. من ثم يجب الضغط على خيار قدم الآن – تقدم الآن. تسجيل الدخول لحساب المستخدم أو إنشاء حساب جديد على الموقع في حاشاء. إدخال البيانات المطلوبة. إرفاق الممنوحة. تقديم الطلب.. بعد اجتياز المقابلة الشخصية ، تتم عملية بنجاح ، والمباشارة بالم. م. الهيئة العامة للزكاة والدخل ف خزانات. الاستعداد للمقابلة الشخصية في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك امتحان اجتياز اختبار المقابلة الشخصية من أهم المرشحين للحصول على المقابلة الشخصية ، المرشحين المرشحين للوظيفة ، متوافقة مع المرشحين ، المرشحين الذين تم قبولهم في المقابلة الشخصية التي حصلت عليها ، حيث تم قبولها في المرشحين المتقدمين بناء على تلك المقابلة. على النحو التالي على النحو التالي: زيارة الموقع الإلكتروني لهيئة الجمارك والاطلاع على الهيئة ومهامها والأنشطة التي تقوم بها ، إضافة إلى التعرف على أهدافها ورؤيتها المستقبلية قراءة النظم واللوائح التي تعمل عبرها الهيئة أو القطاع العطري الالح الاطلاع على ثقافة الجمارك ، والأنشطة التي تتم داخلها ، البيئة المحيطة.