ا لسلام عليكم 🤝 أعزائنا زوّار المنصة الراغبين بالاشتراك في دروس القدرة المعرفية 🌹 نشكركم لاختياركم مستشارك في قياس، ونود أن نحيطم بالآتي: التسجيل متاح حالياً في الدروس. – بداية الدروس ستكون بتاريخ 10 / 10 / 1443هـ – المحاضرات مسجلة يمكنكم الرجوع إليها في أي وقت، ولا يلزم تواجدكم بوقت معيّن📥. – لا نحلل ولا نبيح نشر أو مشاركة أي من محتويات الدروس المرئي أو المسموع أو المكتوب ولا نحلل مشاركة الحساب لأكثر من شخص💭👥. – سيتم إضافة المشتركين والمشتركات بقروبات الواتس اب الخاصة بالدورة لاستقبال الأسئلة والاستفسارات، علماً بأنه سيكون هناك قروب خاص للبنات وآخر للشباب👨🏻🏫👩🏻💻. – في حال لم تتم إضافتكم بالقروب، أو عند وجود أي استفسار يرجى التواصل واتس اب مع التسجيل والمتابعة اضغط هنا للتواصل مباشرة 🤝. – الموقع تفاعلي مميز مصمم للتكيف مع كافة الأجهزة سواءً كمبيوتر مكتبي أو محمول أو أجهزة التابلت أو الجوال📱🖥💻. – ينتهي الاشتراك بالدروس بنهاية الاختبار. – بعد سداد الرسوم وبداية الدروس لا يحق لكم استرجاع الرسوم. – يمكنكم معرفة آخر المستجدات بخصوص كل ما يتعلق باختبار القدرة المعرفية عبر النوافذ التالية: 1- متابعة حسابنا في تويتر: انقر هنا 2- الانضمام لقناتنا في تلجرام: قناة القدرة المعرفية 3- التواصل المباشر عبر الواتس اب: اضغط هنا للتواصل مباشرة 🤝.
هنا سوف تظهر الخطوات الخاصة بالتسجيل في مركز قياس مثل توضيح ما إذا كان المستخدم مُقيم في المملكة أم خارجها وهل هو مواطن أيضًا أم مُقيم. إدخال رقم السجل المدني في حالة المواطن، أو إدخال رقم الإقامة في حالة الوافد والمقيم. إدخال تاريخ ميلاد المستخدم بالتقويم الميلادي. إدخال تاريخ ميلاد المستخدم بالتقويم الهجري. ثم الضغط على متابعة من أجل استكمال خطوات طريقة التسجيل في قياس. التسجيل في اختبار القدرة المعرفية 1442 يُمكن التسجيل في اختبار القدرة المعرفية من خلال حساب المستخدم على موقع قياس عبر الخطوات التالية الذكر [3]: تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم على موقع قياس " من هنا " الضغط على الاختبارات ومنها يتم اختيار (اختبار القدرات العامة). إدخال البيانات المطلوبة مثل مكان الإقامة، ومكان الحصول على الاختبار. تحديد نوع الاختبار سواء محوسب أم ورقي. اختيار موعد الاختبار المناسب، الموافقة على كافة التعليمات الخاصة بالاختبار. الضغط على تأكيد، من أجل تأكيد حجز طلب الاختبار. سداد رسوم الاختبار التي تبلغ 200 ريال سعودي (غير قابلة للاسترداد). وفي ختام مقالنا اليوم؛ بعد ان تعرفنا عن طريقة التسجيل في قياس واختبار القدرة المعرفية تُجدر الإشارة أن جميع الوظائف المدنية والعسكرية باستثناء المجال التعليمي والطبي لا يُمكن القبول بها قبل اجتياز هذا الاختبار الهام.
سيتم طرح مجموعة من الأشكال على المشاركين في اختبار القدرة المعرفية المجردة، ويجب أن يتوقعوا بما سيأتي بعد ذلك. المراجع ^ أ ب "aptitude-test-interview-process", michaelpage, 7/1/2022. Edited. ^ أ ب " اختبار القدرة المعرفية العامة" ، تقويم التعليم والتدريب ، 7/1/2022. بتصرّف. ↑ "cognitive-ability-tests", clevry., 7/1/2022. Edited. ↑ "free-cognitive-test", jobtestprep, 7/1/2022. Edited.
ومن الجدير بالذكر أن برنامج قياس من ضمن البرامج ذات الشعبية الهامة في الوطن العربي بالسعودية. كما وتستطيع من خلال البوابة الرئيسية الإلكترونية للمركز الاستعلام عن النتائج بواسطة رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق. حيث يعتبر برنامج قياس، من ضمن البرامج ذات معدل البحث المرتفع بالسعودية. وذلك وفق رؤية المملكة 2030 التي تهدف لرفع الكفاءة العامة للتعليم في السعودية. كما أن اختبار القدرة المعرفية يعتبر شرط إلزامي للتقديم على الوظائف الإدارية. شاملًا جميع الحاصلين على الدرجات الجامعية، بهدف معرفة جاهزية المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية. كما أن الحصول على الخبرات والمعلومات المتعلقة بالمؤهلات العلمية والبرامج الإعدادية والدورات التدريبية، لخلق مجتمع ناجح من الموظفين. شاهد أيضًا: ما هى الكورسات المطلوبة لخريجى كلية التجارة وفي النهاية، فإن لقياس اختبار القدرة المعرفية هو من الأفكار الجديدة والهامة التي أطلقتها الحكومة السعودية لتحديد قدرات كافة المتقدمين لوظائف إدارية أو ما إلى ذلك.
والتكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة لكي يتمكن من حل المشكلات المحيطة. كما يشير المركز الوطني للقياس بالسعودية، إلى أن العلماء يرون أن. مثل هذه القدرات تعتبر هي الوسيلة المميزة للفرد للتعلم واكتساب المعرفة والعلوم والمعلومات المختلفة في كافة المجالات. واستخدام كافة تلك المعلومات في حل المشكلات والتحكم في البيئة التي يعيش فيها لصالح الأفراد. كما وتستطيع التكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة المحيطة. الهدف من اختبارات القدرات المعرفية هناك عدة أهداف من القيام بالاختبارات للقدرة المعرفية للتقدم للوظائف الإدارية بالمملكة العربية السعودية، ومن تلك الأهداف: التنبؤ بمدى نجاح الموظف في أداء مهامه الوظيفية، بغض النظر عن طبيعة الوظيفة. كما أن اختبارات القدرات المعرفية تهدف إلى قياس عمليات معرفية. وقدرات المتقدم للوظيفة الإدارية ومدى كفاءتها فيه تأدية تلك الوظيفة كما أنه سيتم استخدام هذا الاختبار مع غيره من المعايير والأدوات التي تستخدمها وزارة الخدمة المدنية لإجراء المتميز. والموظف الكفاءة لتلك الوظيفية من ضمن وظائف السلم في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية "عدى الوظائف الصحية والتعليمية".
مليار خلية محاكاة للمكامن النفطية لدى شركة أرامكو السعودية وستزيد آخر تحديث: الأربعاء 28 رمضان 1441 هـ - 20 مايو 2020 KSA 10:49 - GMT 07:49 تارخ النشر: الأربعاء 20 جمادي الأول 1441 هـ - 15 يناير 2020 KSA 14:22 - GMT 11:22 To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading your web browser أكد محمد القحطاني، النائب الأعلى للرئيس للتنقيب والإنتاج في أرامكو السعودية، مواكبة الشركة لتطوير الإنتاج والاستكشاف، واعتمادها على تكنولوجيا متطورة في الحفر والتقنيات التي تقلل التكلفة وترفع كفاءة الإنتاج. وقال القحطاني في مقابلة مع "العربية" إن الثورة الصناعية الرابعة تعد من أكبر المؤهلات للمستقبل، للمساعدة في الحفاظ على الكفاءة وخفض التكاليف، وزيادة الإنتاج، مؤكداً أن جميع الشركات في العالم، حريصة على مواكبة هذا التطور، لكن أرامكو سبقت معظم الشركات ومنذ 20 عاماً تتبنى "مفهوم محاكاة المكامن النفطية". وأضاف القحطاني أن أرامكو سباقة، في محاكاة المكامن ولدينا في هذه التقنيات مليار خلية ونتطلع إلى الجيل المقبل، ونتطور من جيل الغيغا باور إلى التيرا باور، وهي تقنيات مهمة في قطاع النفط والغاز وتطوير الاستشكاف والإنتاج بكفاءة عالية وسنستمر في ريادة شركات البترول في العالم، في هذا المضمار مع مواصلتنا اعتماد تقنيات الثورة الصناعية الرابعة.
أبعاد الخفجي ـ عبدالله عمر: أقامت شركة أرامكو لأعمال الخليج حفل توديع للرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين السابق المهندس عبدالله بن ناصر الهلال واستقبال الرئيس الجديد المهندس عازب محمد القحطاني، بحضور محافظ الخفجي محمد الهزاع وآمير الفوج الرابع والعشرون بالخفجي فهد بن شويه ومدراء الدوائر الحكومية ومدراء الدوائر في الشركة ومنسوبيها وعدد من الحضور. حيث بدأ الحفل بتقديم الإعلامي أحمد غالي الذي رحب بالحضور وقدم الشكر للهلال وتمنى التوفيق للقحطاني، ثم استعرض السيرة الذاتية للمهندس عبدالله الهلال التي امتدت لـ38 عام تدرج خلالها في مناصب عده بمختلف الشركات، تلاها شاهد الحضور عرض مرئي يتضمن صور تتحدث عن أبرز محطات الهلال وإجتماعاته في حياته العملية. المهندس عازب القحطاني رئيساً لشركة أرامكو لأعمال الخليج بالخفجي » أضواء الوطن. ثم ألقى رئيس اللجنة التشغيلية في العمليات المشتركة المهندس سعيد الشاهين كلمه تحدث خلالها عن الهلال وفترة عمله وقدم شكره له بإسم منسوبي اللجنة التشغيلية ومنسوبي الشركة، كما قام بعدها بتكريم الهلال نيابة عن رئيس الشركة الكويتية للنفط المهندس عبدالناصر الفليج. ثم قدمت الإدارة التنفيذية لأرامكو لأعمال الخليج تكريماً للهلال، كذلك قدم المدير التنفيذي للخدمات الصناعية عبدالله مفلح القحطاني تكريماً خاص.
وفي ختام كلمته كرر شكره وتقديره لرئيس وأعضاء مجلس إدارة أرامكو لأعمال الخليج وأعضاء اللجنتين التنفيذية والتشغيلية المشتركة وموظفي الشركة على مساندتهم وتعاونهم، وحثهم على تقديم المساندة والتعاون مع المهندس عازب القحطاني، الرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين الجديد لشركة أرامكو لأعمال الخليج. وإلتقطت الصور الجماعية للهلال والقحطاني مع منسوبي اللجنة التشغيلية في عمليات الخفجي المشتركة وأرامكو لأعمال الخليج، وصوره تذكاريه أخرى مع محافظ الخفجي وآمر الفوج ومدراء الدوائر الحكومية. محمد القحطاني ارامكو اليوم. ثم إرتجل المهندس القحطاني بكلمه مقتضبه شكر فيها الهلال وتحدث عن دوره الكبير في إدارة الإنتاج بمختلف الأماكن التي عمل فيها، مثمناً دوره الكبير. وأختتم الحفل بتفضل الحضور لوليمة العشاء المعده بهذه المناسبة. الرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين الجديد المهندس عازب القحطاني الرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين سابقا المهندس عبدالله الهلال صورة جماعية للحضور يتوسطهم محافظ الخفجي محمد الهزاع المدير التنفيذي للخدمات الصناعية عبدالله القحطاني يكرم الهلال محافظ الخفجي والهلال وعازب وابن شويه والمري رئيس شيفرون العربية المهندس عبدالله الهلال ومحافظ الخفجي والمهندس عازب القحطاني
وتشكل كل هذه العوامل مجتمعة جزءًا لا يتجزأ من استراتيجيتنا الرامية إلى الإسهام بقيمة أكبر في اقتصاد المملكة". من جانبه، قال النائب الأعلى للرئيس لخدمات التشغيل والأعمال الدكتور محمد بن محسن السقاف "لقد جاء إعلان رؤية السعودية 2030 إقرارًا بأن أبناء المملكة هم أغلى مواردها وأثمنها على الإطلاق. ومما لاشك فيه أن خفض معدل البطالة بين المواطنين من حوالى 12٪ إلى 7٪ بما له من أثر بالغ بحلول عام 2030 يمثل تحديًا كبيرًا لكنه هدف قابل للتحقيق، إلا أن تحقيقه لن يتأتى إلا من خلال تحسين مستويات التعليم الوطني، وغرس المهارات التي يحتاجها اقتصاد المعرفة، وزيادة معدلات مشاركة المرأة في القوى العاملة. وفي هذا السياق، ستواصل أرامكو السعودية دعم المبادرات التي من شأنها أن تزود كواردنا بأعلى مستويات المهارات والتدريبات في مجالات العلوم والتقنية والهندسة، وكذلك من خلال الشراكات التي تتناسب مع استراتيجية الشركة والمملكة". صالح يحي محمد القحطاني – SaNearme. على الصعيد ذاته، قال المستشار القانوني العام وأمين سر مجلس الإدارة في أرامكو السعودية الدكتور نبيل بن عبد العزيز المنصور "إن رؤية السعودية 2030م تحدد الإجراءات الطموحة الواجب اتخاذها للحد من البيروقراطية، وتطبيق إصلاحات واسعة النطاق فيما يتعلق بالشفافية والمسؤولية على الصعيد الوطني. "
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND