# # # وأنا ، بقدر ما أريد أن أفهمك ، فأقل تقديري مرحب بك من قدميك … لقد خدعتك من أجلي شعرك المتناثر # # # مرحبًا في كل شيء عنك وأنت أغلى من تعاطفي ، تأثير حقيقة القوى الباهظة تدمير العقل المنكسر # # # وأنا ، مهما أعطيتك من غليان ، أشعر بخطئي حتى لو كانت الرحلات البرية طويلة ، الظلام المهجور أجمل شعر مساعد الرشيدي بالرغم من كونه ضابطا في الحرس الوطني السعودي إلا أن الشعر كان حاضرا جدا في ذاكرة الضابط ، ولعل أجمل السطور الشعرية في حياته نجدها في القصيدة التالية: شغف رماد الشوق معذبي النار ###!!
استمع إلى قصيدة "يا طير" للشاعر مساعد الرشيدي من برنامج ياهلا رمضان - YouTube
### أعانقك بعاطفة ، أقول لك كم أحبك ، أعرفك وأعلم أنني ملك لك ، أنا لا أعرفك ### مرات أحضنك وأخشى أن أكون مثلك ، أحيانًا أراك في نفس الوقت وأتخيلك # # # أغني كففي من آخر يديك أنا مساعدتك إذا انسكاب الموت وقتلك # # # أنا أتضور جوعا من أجلك ، آمل أن أقودك وأفتقدك. قلت لك ان عمر سيف العشق لن يقتلك # # # لا تراني حيا امامك واموت فيك لقد نسيتني قصيدة وهي من القصائد المتميزة التي غناها الفنان الكبير محمد عبده ، ومن أبرز كلماتها ما يلي: لقد نسيتني ولأنني لم أنساك حتى لو مرت عليك السنوات ، فإنني مقدر أن أحبك حتى لو كنت حنينًا في جروحك ، فقد أكون مُقدرًا أن أكون قريبًا منك ، فأنا خائف منه … ذلك تبقى الذكرى معكم ، أخشى الشوق للأمل … والخوف من ذكرى القلم. أخشى أن أحصي الخط والورقة. أخشى أن أشتكي من الغضب والأرق ، صدى بلا صوت ، لا حياة بدون موت ، بؤس ، لو سمحت ، حتى السنوات التي مرت ، وحتى البكاء المفاجئ تحول إلى خوف. وها نحن ننتقل بكم إلى نهاية المقال الذي نتناول فيه أجمل قصائد مكتوبة لمساعد الرشيدي وانتقلنا بحروف وكلمات المقال لإدراج باقة من أجمل ما كتبه الشاعر والفنان و. – المسؤول السعودي مساعد الرشيدي رحمه الله وفي مثواه الفاضل.
بعد تفشي فيروس كورونا ، وذلك لحماية حقوق العمالة المصرية خارج مصر. قال هيثم سعد الدين ، المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي باسم وزارة القوى العاملة ، إن وزير القوى العاملة للعمالة بالخارج في مصر تلقى بعض التقارير من مكتب تمثيل العمل المصري أثناء متابعة العمال. السفارات والقنصليات في الخارج. أوضح وليد عبد الرزاق مستشار التوظيف بجدة في تقرير أن وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية أكدت أن النظام لا يسمح بالعاملين بدون أجر دون موافقتهم ، وقد وردت استفسارات حول الإجازة غير مدفوعة الأجر الممنوحة من قبل بعض وكالات القطاع الخاص. أخبار 24 | الموارد البشرية تصدر تعميمًا بشأن ضوابط تسجيل بلاغات التغيب عن العمل وإلغائها. لعمالهم دون موافقتهم للتعبير عن امتنانهم للوزارة. وفي هذا الصدد أكدت وزارة القوى العاملة أن التزام طرفي العقد وصاحب العمل والموظف بأحكام عقد العمل والقانون لن يتأثر بأي شروط مؤقتة ، وبالتالي فإن النظام مبني على العمل في المملكة العربية السعودية عدم السماح للعمال بإجازة بدون أجر إذا تم الاتفاق. يمكن لشركات القطاع الخاص التي لديها عمال استخدام طرق أخرى لإتمام عملها ، مثل العمل عن بعد ، والذي تم نشره على الموقع الرسمي للوزارة وإرشاداتها. تم توضيح ذلك في أول لقاء للوزير مع العاملين في قطاع الهجرة الخاص برئاسة سامح إبراهيم رئيس إدارة الهجرة في القطاع الخاص بالوزارة.
كما تضمنت حالات تسجيل البلاغ بعد انتهاء رخصة العمل، وجود حكم قضائي أو صلح يلزم صاحب العمل بإصدار تأشيرة خروج نهائي للوافد، كان هناك عائق نظامي لإصدار التأشيرة، وأثبت صاحب العمل استدعاء العامل لإنهاء إجراءاته ولم يلتزم بذلك، وتضرر صاحب العمل من بقائه على سجله، على أن يتقدم صاحب العمل بالطلب خلال مدة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ انتهاء رخصة العمل لمكتب العمل المختص. وشملت حالات تسجيل البلاغ بعد انتهاء رخصة العمل أيضًا وجود بلاغ تغيب عن العمل على سجل عامل ثبتت كيديته وتم إلغاؤه بالصفة الكيدية وأُخذ الإقرار على العامل بنقل خدماته لصاحب عمل آخر خلال مدة 15 يومًا من تاريخ إلغاء البلاغ أو الخروج النهائي، ولم يقم بذلك وتضرر صاحب العمل من بقائه على سجله، على أن يتقدم صاحب العمل بطلبه خلال مدة لا تتجاوز شهرًا من تاريخ إلغاء بلاغ التغيب. كما تضمنت الحالات التي لا يستطيع صاحب العمل إدارة منشأته، شريطة تقديم الطلب خلال مدة لا تتجاوز 3 أشهر من تاريخ انتهاء المانع من إدارة النشاط والإشراف عليه، وتقديم ما يُثبت ذلك. ضوابط يجب مراعاتها عند إلغاء البلاغ حدد التعميم الضوابط الواجب مراعاتها عند إلغاء بلاغ التغيب عن العمل ومنها وجود مشكلة تقنية منعت صاحب العمل من إلغاء بلاغ التغيب خلال المدة المسموحة له، ويجب إرفاق ما يثبت وجود المشكلة يوضح فيها تاريخ المحاولة، على أن يتم الطلب خلال مدة لا تتجاوز شهراً من تاريخ انتهاء الـ20 يومًا المسموح لصاحب العمل فيها بإلغاء البلاغ عن طريق حسابه.
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن نوعية المخالفات التي يمكن الإبلاغ عنها عبر تطبيق معاً للرصد، ويتم خلالها منح مكافأة مالية لمقدمي البلاغ. وتضمنت المخالفات التي يمكن الإبلاغ عنها، بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، وتوظيف العمالة غير السعودية في المهن المقصورة على السعوديين، والقيام بالتوسط في استقدام عامل أو أكثر بدون ترخيص من الوزارة، بالإضافة لقيام صاحب العمل بتسجيل سعودي أو سعودية ضمن عمال منشأته دون علم أو موافقة الشخص، والعمل تحت أشعة الشمس في أوقات وفترات الحظر أو الظروف المناخية السيئة، وكذلك تشغيل العاملين من الذكور في الوظائف المقصورة على العاملات السعوديات.