مبرد قير تروكول 40 الف وحدة الملحقات قواعد خاصة بالمبرد مباسم تبريد مسامير للتثبيت محبس خرطوم المميزات: يحافظ على كلتشات القير ويطول عمر القير \\n2- يحد من رفس القير - مشاكل يعانون منها اصحاب التاهو والكابرس وقير ال 6 نمر عامةً \\n3-ممتاز ومفيد جداً للطرق الوعرة و الرمال ويحافظ على عزم المركبة
اسم المنتج: مبرد قير الشركة المصنعة: تروكول الأصلي (ضمان سنة) بلد الصنع: صنع في كندى السيارات المتوافقة: معضمية السيارات القير الاتوماتيك حجم المبرد: 30000 وحدة. نظام التبريد: شرايح (أفضل نظام تبريد) مميزاته: هذا المبرد من أجود أنواع المبردات وهو يعمل على خفض حرارة القير في الظروف الصعبة كاطلوع العقبات والتتطعيس والمقاومات والسرعات العالية وهو ضروري لأصحاب الأحمال الشاقة.
يتوفر لدينا مبرد قير 40 الف وحدة من شركة تروكول TruCool ( غني عن التعريف و يعتبر افضل مبرد قير في السوق) المبرد ((( اصلي))) صناهة كندية ـــــــــــــــــــــــــــــ من مميزات مبرد تروكول TruCool - 40 الف وحدة ، اكبر من مبرد قير الوكالة - يعمل على خفض حرارة القير بشكل كبير حتى في اوقات الحر الشديد وايضا عند التطعيس والطرق الوعرة والعقبات والمقاومات والسرعات العالية وهو ضروري لأصحاب الأحمال الشاقة. - يطيل في عمر القير ويحافظ على اداءه. - راحة ملحوظة في تعشيقا القير و تحسين سرعة التعشيق. يركب على أغلب السيارات و خاصة السيارات الكبيرة بجميع انواعها مثل اليوكن - التاهو - السيير - السلفرادو - الافلانش - الاكسيبديشن وغيرها من السيارات. مبرد قير تروكول 40 الف وحدة الايدي. ***** السعر: 547. 83 ريال 82. 17 ريال الضريبة الاجمالي 630 ريال شامل الضريبة ****** للاستفسار و التواصل مؤسسة خبراء الاداء جدة - صناعية معارض السيارات ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 89934575 موظفو حراج لا يطلبوا منك رقمك السري أبدا فلا تخبر أحد به. إعلانات مشابهة
تركيب مبرد القير تروكول 40 الف وحده Tru-cool Oil Transmission مركيز Marquis 2011 - YouTube
الطريقة الصحيحة لتركيب مبرد القير تروكول 40 الف وحده Tru-cool Oil Transmission ابوفدوة 0567105558 - YouTube
يعلن محل اداء بلا حدود عن توفر قطع تزويد... - توفر لدينا من جديد مبردات قير من شركة TRU-COOL للسيارات الاوتوماتكية... كما يوجد لدينا تركيب المبرد … * 40 الف وحده... اكبر حجم ف السوق... فوائده: 1- ينزل حرارة القير بشكل ملحوظ حتى بعز الظهر او مع التدعيس او التطعيس 2- راحة لتعشيقات القير بشكل واضح 3- اطالة عمر القيور 4- تحسين سرعة التعشيق.
حقوق العامل بعد القيام بفسخ عقد العمل يوفر قانون العمل في المملكة العربية السعودية حفظ حقوق العامل في حالة انهاء التعاقد، وفيما يلي عدد من حقوق العامل التي يجب التعرف عليها:. ضرورة صرف تعويض للعامل عن فسخ التعاقد معه لأسباب غير مشروعة. في حالة عدم تواجد بند في العقد يوفر حصول العامل على تعويض يتم صرف ما يساوي ١٥ يوم إزاء كل عام عمل في حالة العقد غير محدد المدة. وفي حالة العقد معين الفترة يتم صرف تعويض يساوي بقية فترة العمل. يجب أن يفوق مبلغ التعويض قيمة توازي أجر العامل لفترة شهرين. إعطاء العامل عطلة عبارة عن يوم كل أسبوع، أو عبارة عن ٨ ساعات متقطعة على مدار الأسبوع لكي يبحث عن عمل آخر. اخطار بعدم تجديد عقد العمل .. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل - موقع محتويات. قيام العامل بتعيين يوم محدد للغياب، وإشعار صاحب العمل قبل ذلك اليوم بمدة لا تقل عن ٢٤ ساعة. يتمتع عقد العمل معين الفترة بالعديد من المواصفات التي تتمثل في:. يتم الاتفاق على فترة معينة بين الطرفين قد تمتد إلى عامين، أو أزيد مع جواز مواقفة العامل أو رفضه. يمكن تجديد العقد بعد انتهاء المرحلة الزمنية المخصصة له، أو القيام بالتجديد قبل انتهاء الفترة المتفق عليها.
في حال قيام أحد الطرفين سواء صاحب العمل أو الموظف بإنهاء العقد في أثناء فترة تجديده، حتى لو كان التجديد قبل العمل بهذا القرار. شروط إنهاء عقد العمل بدون إنذار للفسخ – وفقاً لقانون العمل الإماراتي في بعض الحالات التي حددها قانون العمل الاتحادي يمكن للموظف أو صاحب العمل إنهاء العقد المحدد المدة أو الغير محدد المدة في حالات محددة وهي: شروط إنهاء العقد من قبل صاحب العمل بدون إنذار وقد حدد قانون العمل الاتحادي عدة شروط يستطيع من خلالها صاحب العمل إنهاء العقد بدون إنذار للفسخ، مع حرمان الموظف من مكافئة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا قام العامل بانتحال هوية أو جنسية مزيفة، أو قام بتقديم مستندات أو شهادات زائفة. إذا كان العامل تم تعيينه لفترة التجربة، وتم فصله خلالها إذا قام العامل بارتكاب خطأ تسبب عنه خسارة مالية لصاحب العمل، بشرط تبليغ صاحب العمل وزارة الموارد البشرية والتوطين في خلال 48 ساعة من وقت علمه بوقوع الحادث. إذا خالف العامل شروط السلامة المكتوبة بشكل واضح داخل مقر الشركة وهو عالم بها إذا قام العامل بالإخلال بواجباته الأساسية وحُقق معه كتابياً وأنذر بالفصل، وأصر على تكرار الخطأ برغم علمه به.
انهاء عقد العمل هل يحق للموظف التغيب خلال شهر الإنذار للبحث عن عمل جديد ؟ قرار وزاري يضع شروط إنهاء عقد العمل ويوضح حق الموظف في الغياب من اجل البحث عن عمل آخر. وفي هذا السياق فقد قامت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة الرقمية بالإعلان عن أنه بحسب ما ورد في المادة رقم (42) من المرسوم الخاص من قانون اتحادي رقم (33) لعام 2021 والذي يختص بعملية تنظيم علاقات العمل وهو "قانون العمل الإماراتي"، فإن عقد عمل العامل يتم إنهائه في هذه الحالات: أولا: حدوث اتفاق بين الطرفين على إنهاء العقد. ثانيا: انتهاء مدة العقد المحددة في العقد، إذا لم يتم تمديد المدة أو تجديد العقد. ثالثا: وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطا بشخصه. رابعا: وفاة العامل أو عجزه عن العمل بشكل كلي ودائم. خامسا: صدور حكم قضائي نهائي على العامل بعقوبة مقيدة للحرية، مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. سادسا: إغلاق المنشأة بشكل نهائي بحسب تشريعات الدولة. سابعا: إفلاس صاحب العمل، أو إعساره أو حدوث أية أسباب اقتصادية أو استثنائية تمنع استمرار المشروع. ثامنا: عدم استيفاء العامل أو الموظف الشروط الخاصة بتجديد تصريح العمل للأسباب الخارجة عن إرادة صاحب العمل فقط.