مجموعة العمال الحرفيين: يجري تعيينهم في إحدى الفئات استنادًا على الآتي: يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (أ) للأجور المرفقة، العامل الذي يمتلك خبرة كافية في عمله لا تقل عن ستة سنوات. يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (ب) للأجور المرفقة: يتم التعيين وفق الآتي: في حال كان العامل حاصل على شهادة دراسة لا تقل عن الخامسة الابتدائيّة مع خبرة في |أداء العمل المبتدئ لا تقل عن سنتين. العامل الحاصل على خبرة في مجال عمله لا تقل عن ثلاثة سنوات في حرفته. العامل الحاصل على شهادة خبرة تدريبيّة في مجال حرفته على ألا تقل عن ستة أشهر. يتم تعيين العامل في الجدول من الفئة (د) للأجور المرفقة: وفق الشّروط الآتية: في حال كان العامل حاصل على شهادة دراسة لا تقل عن الخامسة الابتدائيّة مع خبرة في أداء العمل المبتدئ لا تقل عن ستّة سنوات. العامل الذي حصل على سنوات خبرة لا تقل عن تسعة في مجال حرفته الشخصيّة. هل بند الاجور حكومي للعاطلين. العامل الذي حصل على شهادة تدريبيّة في دورة لا تقل عن ستة أشهر في حرفته، مع امتلاكه لخبرة في العمل لا تقل عن ستّة سنوات مستمرة. العامل الذي حصل على شهادة تدريبيّة في دورة لا تقل عن سنة في حرفته، مع امتلاكه لخبرة في العمل لا تقل عن ثلاثة سنوات مستمرة.
المادة النظامية الواردة في نظام الخدمة المدنية المتعلقة بالنقل تنص المادة (10) من نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/49) وتاريخ 10-7-1397هـ على ما يلي: أ - تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الإحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة. ب - لا تكون الترقية نافذة قبل صدور القرار بها. هل بند الاجور يعتبر رسمي. المادة الأولى: يجوز نقل الموظف من جهة إلى أخرى بعد موافقة الجهة التي يعمل بها ضمن المجموعة النوعية الواحدة بعد أن تتأكد الجهة المنقول إليها من توافر الشروط النظامية للترقية، أما إذا كان النقل بترقية إلى مجموعة نوعية أخرى فيؤخذ رأي وزارة الخدمة المدنية، وفي كلتا الحالتين يشترط عدم وجود مؤهلين للترقية لدى الجهة المطلوب النقل إليها. المادة الثانية: يجوز نقل الموظف بقرار من الجهة المختصة التي تملك حق تعيينه، وذلك من وظيفته إلى وظيفة أخرى ضمن المجموعة النوعية الواحدة، أما إذا كان النقل إلى مجموعة نوعية أو عامة أخرى فيشترط موافقة وزارة الخدمة المدنية بعد التأكد من توافر المؤهلات العلمية والعملية للوظيفة المراد نقله إليها وقواعد النقل الأخرى. (وهي القواعد التي تعتمدها وزارة الخدمة المدنية في دليل تصنيف الوظائف).
وحول ما يثار بشأن وجود موظفين يعملون في عدد من أجهزة الدولة على (البنود) ويطالبون بتثبيتهم على وظائف مشمولة بسلم الموظفين العام؛ قال البراك: من الأهمية عند تناول موضوع (كتثبيت الموظفين) ألا يتم القفز من الوظيفة التي تحدث في ميزانيات الجهات الحكومية بمسميات ومستويات وأعداد محددة سلفاً لتلبية حاجتها التي تمكنها من القيام بأعمالها إلى شاغل الوظيفة الذي يكون وجوده لاحقاً على وجود الوظيفة، والحديث هنا عن النشأة الطبيعية والنظامية للوظيفة العامة، التي حرص المشرع على حمايتها فكان النص في المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية أن الجدارة هي الأساس في شغل الوظيفة العامة.
صلاة الفجر 1 شوال 1439 من بيت الله الحرام بمكه المكرمه لمعالي الشيخ صالح بن حميد أحبتي في الله صلاة الفجر الجمعة 1 شوال 1439 من بيت الله الحرام بمكه المكرمه لمعالي الشيخ صالح بن حميد ولا تنسونا من صالح الدعاء
أعلن القيادي البارز في حزب التجمع اليمني للإصلاح وأحد زعماء قبيلة "حاشد"، الشيخ حميد بن عبدالله الأحمر، عن مكافأة قدرها 50 مليون ريال يمني تساوي حوالي "23 ألف دولار"، لمن يلقي القبض على الرئيس اليمني السابق علي عبدالله صالح بحسب ما تناقلته وسائل إعلام يمنية. منزل الشيخ صالح بن حميد منصور. وأكد حميد الأحمر صرف المكافأة فورا لمن يسلم صالح للجان الشعبية التابعة للحكومة الشرعية أو للجيش اليمني. والشيخ حميد الأحمر هو نجل الراحل عبدالله بن حسين الأحمر، شيخ مشايخ قبائل حاشد، أكبر قبائل اليمن ورئيس مجلس النواب اليمني في عهد صالح وزعيم حزب التجمع اليمني للإصلاح. وكان الرئيس اليمني السابق علي عبدالله صالح قد قصف منزل الشيخ عبدالله الأحمر في صنعاء بداية الثورة اليمنية، كما قام حلفاء صالح الحوثيون بحرق وتدمير منزل الشيخ الأحمر الأثري في منطقة "خمر".
(توطئة لعودة حكم الإسلام لمجاهدي الأفغان).. حيل مقارنة لسوء العمل.. أيها الزنادقة: مهلاً عن الجبار مهلاً!..
).. الحب في الله.. الحضارة الغربية.. الحق المستبين لبيان ضلال اللحيدي حسين. الحق الدامغ للدعوي لدحض مزاعم القرضاوي ــ مجلد متوسط ــ.. دش ودين كيف يجتمعانِ!..