ما القضية برمتها؟ وبمعنى آخر، ما الضرر في أن يحصل بعض الموظفين في الجهات الحكومية وفي بعض الهيئات التابعة الأخرى على رواتب ضخمة نظرا لاستقطابهم من القطاع الخاص، الذي يدفع مثل هذه الرواتب؟ القضية هي الإنتاج وسياسات توزيع بند الرواتب بناء على قدرتنا ومساهمتنا في الإنتاج. وبشكل عام وفي السعودية بطولها وعرضها نحن نعاني تضخم رقم الرواتب بشكل لا يبرره الإنتاج الذي نقدمه، ومع ذلك فإن مستوى الرواتب الذي تقدمه الدولة للموظفين الخاضعين لسلم الخدمة المدنية مبرر ومفهوم من ناحية أن الراتب يعتبر لدينا جزءا من سياسة توزيع موارد النفط وليست بالضرورة ذات علاقة بإنتاجية الموظف. لكن كيف نبررها في الجهات الأخرى التي تدفع مبالغ خيالية لبعض الموظفين بلا منطق واضح أو تبرير اقتصادي مقنع؟ إذا لا بد أن تعود أو تقترب الهيئات من مستوى الرواتب الذي تقدمه الدولة وفقا لسلم رواتب الخدمة المدنية، وأقول تقترب وليس بالضرورة أن تتطابق، لكن التفاوت الكبير خطير على الاقتصاد ككل، ولنا في اليونان مثل يحتذى، التي عانت في إقناع المجتمع العالمي بدعمها، بينما هي تسرف في حجم الرواتب للموظفين مما يثقل ميزانها، وعندما عادت لتصحح الوضع هاج المجتمع على الحكومة.
مترجم سلم الرواتب والتجميد الوظيفي! جريدة الرياض | هل نحتاج 60 هيئة حكومية ؟. - رقية سليمان الهويريني سلم رواتب الموظفين العام 1438 سلم رواتب حرس الحدود 1441 هـ | وظائف المواطن سلم رواتب الموظفين الجدد عشرة دعش الحلقة 673 - Dailymotion Video سلم رواتب الموظفين 1438 يعاني موظفو الخدمة المدنية الحكوميون من توقف درجات السلم الوظيفي بعد خمس عشرة سنة من التعيين على المرتبة، وقد نجا المعلمون والأطباء من هذا السلم! وكذلك موظفو الهيئات والمؤسسات الحكومية، بينما استمر وضع باقي موظفي الدولة على السلم القديم، وبرغم الدراسات المتعددة واللجان المشكّلة والمقترحات المطروحة بمجلس الشورى بشأن زيادة عدد درجات سلم رواتب الموظفين وبند الأجور والمستخدمين، إلا أن تلك اللجان لم تخرج بنتائج إيجابية، فلا تعدو المقترحات تراوح حول زيادة عدد درجات سلم موظفي الخدمة المدنية من المرتبة الأولى حتى الخامسة عشرة! وبرغم أن هذا المقترح يعالج إشكالية التجميد الوظيفي ومشكلة توقف العلاوة السنوية عند استنفاد درجات السلالم للمرتبة التي يشغلها الموظف إلا أنها تخلق إحباطاً لديه وقد تحرمه من الترقية لمرتبة أعلى وتسنم مركزٍ وظيفيٍّ رفيع! والواقع أن بعض الدوائر الحكومية تواجه مأزق قلة الفرص المتاحة للترقية سواء لعدم توفر الوظائف أو لعدم مناسبة الوظيفة للموظف؛ إما لتخصصه أو لظروف طبيعة الوظيفة أو لمقرها البعيد عن إقامته.
13-08-2021, 01:58 PM المشاركه # 13 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Sep 2020 المشاركات: 3, 615 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بارود العمري هناك هيئات حكوميه رواتبها مختلفه وش رايك فيها يالغالي؟ لا شك رواتبها أفضل بكثير ولكن لا شيء مضمون فقرار إيقاف بدلاء غلاء المعيشة ورفع ضريبة القيمة المضافة إلى 15% شمل أيضاً مراجعة رواتب الهيئات الحكومية والجميع ينتظر ماذا سيحل بهم. الخلاصة الراتب الواضح المنضبط بسلم رواتب وبدون بدلات ما أمكن هو اللي يكسب دائماً وأنت على رأس العمل بل وحتى عند التقاعد لأنك تستطيع تبني عليه معيشتك بدون مفاجآت وقديماً قيل (قليل دائم خير من كثير منقطع) وأنا هنا تطرقت فقط للعائد المادي ولم أتطرق للأمان الوظيفي اللي بلاشك تتفوق فيه الوزارات والجهات الحكومية الرسمية التابعة لوزارة الموارد البشرية على الهيئات والمنظمات المستقلة اللي العمل فيها بالتعاقد وبخطة قلم تنقلب أوضاع موظفيها فوق تحت والرأسمالية ما فيها يمه ارحميني. 13-08-2021, 01:59 PM المشاركه # 14 تاريخ التسجيل: Nov 2012 المشاركات: 467 هل بتراسلهم ايميل بشكل رسمي او بتكلم شخص معين والله يوفقك وش تشوف افضل اخوي؟ 13-08-2021, 02:01 PM المشاركه # 15 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوق الخضار لا شك رواتبها أفضل بكثير ولكن لا شيء مضمون فقرار إيفاف بدلاء غلاء المعيشة ورفع ضريبة القيمة المضافة إلى 15% شمل أيضاً مراجعة رواتب الهيئات الحكومية والجميع ينتظر ماذا سيحل بهم.
وتشكل الرواتب والإعانات 71. 6% من إجمالي المصروفات في الموازنة الجديدة. انعكاس سلبي بدوره، قال الخبير الاقتصادي الكويتي، علي الموسى إن "تقليص رواتب الموظفين يأتي في وقت غير مناسب، حيث تتزايد معاناة المواطنين جراء تداعيات جائحة كورونا، التي انعكست بشكل سلبي على الأوضاع المعيشية". وأشار إلى أنه لا يعارض إصلاح بند الأجور في المؤسسات الحكومية، ولكن ينبغي اتخاذ هذه الخطوة بعد الانتهاء من الجائحة. وأضاف الموسى أن "هناك العديد من الإجراءات التي كان يمكن اتخاذها بدلا من خفض الرواتب، منها وقف الهدر المالي في المؤسسات الحكومية ومحاربة الفساد الذي يستنزف المال العام". وكانت الحكومة، سعت إلى تمرير مشروع قانون لإصلاح سلم الرواتب أو ما يعرف بقانون "البديل الاستراتيجي"، إلا أنها واجهت معارضة حادة من جانب أعضاء مجلس الأمة والأوساط الشعبية. وفي مقابل الانتقادات لخفض بند الرواتب، قال أستاذ الاقتصاد في جامعة الكويت، عبدالله الكندري، إن الأمر ضروري في إطار الإصلاح الاقتصادي، لا سيما وأن الحكومة تعاني من العديد من الأزمات المالية. كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية 1443 .. سلم الرواتب مع العلاوة السنوية - سعودية نيوز. وكان وزير المالية خليفة حمادة، حذر مؤخرا من استمرار أزمة شح السيولة المالية وعدم قدرة الحكومة على سداد أجور العاملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
مين قالك الخاص رواتبهم على المزاج الرواتب فالخاص تحكمها المبيعات كل ماكانت المبيعات افضل كل ماكانت رواتبهم افضل 13-08-2021, 04:02 PM المشاركه # 23 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السماء صافية هذا بديهياً ونظرياً وعلى الورق معلوم ولكن فعلياً وعلى أرض الواقع رواتب القطاع الخاص بالمزاج ولك في شركات مثل الخدمات الأرضية والتموين السعودية خير مثال حيث رواتب ومميزات موظفيها خلال كورونا كما هي مع الزيادات السنوية بالرغم من شبه توقف للطيران يوجب ليس فقط تخفيض الرواتب بل تسريح نهائي لمعظم الموظفين بتلك الشركات ولكن من يديرها اختار أن يكون هالعبث بالأموال على حساب الشركات وحقوق مساهميها. 13-08-2021, 05:04 PM المشاركه # 24 تاريخ التسجيل: May 2021 المشاركات: 856 اذا كان الراتب متساوي في الوظيفتين فالأفضل لك الوظيفة التي يكون فيها الراتب الأساسي أعلى. وهذا من البديهيات في علم الإدارة.
ثانياً) جاء إقرار كوادر وظيفية للهيئات، برواتب مرتفعة ومزايا جذابة، كأحد الآليات لاستقطاب المتميزين والطموحين، وقد نجحت بالفعل بعضها في تطوير الأداء مع عمل كثير من منتسبيها أوقات طويلة دون تقيد بساعات العمل الرسمي، وكل منصف يلمس تطور الخدمات الحكومية في المملكة إجمالا. وصاحب ذلك تجاوزات ومبالغات، سببه الرئيسي أن مجالس إدارات الهيئات، تقر اللوائح والتعيينات، بناء على توصية -أو ضغط- الرئيس التنفيذي للجهاز وفي ذات الوقت العضو الأهم في مجلس الإدارة، وهنا خلل تنظيمي يجب أن تكون معالجته إحدى أهم الأولويات!. ثالثا) من المؤمل تشكيل فريق عمل من الجهات المناسبة، لمراجعة رواتب كل جهاز بموضوعية، ضمن عدة عناصر لقياس مدى تميز الأداء، و هل هناك عمل مؤسسي وحوكمة فعالة وحقيقية في كل جهاز أم لا، مع حصر كل الآثار السلبية الممكنة لأي توصية للحد منها. مع الأخذ في الاعتبار أن بعض منسوبي الهيئات كانوا يعملون في القطاع الخاص برواتب عالية، ومن المهم أخذ ذلك في الاعتبار، وعدم الإخلال بالعقود بشكل عام. رابعاً) يجب التفكير الخلاق في إيجاد توازن عادل -لا مساواة- بين رواتب ومزايا جميع موظفي الدولة، وكيف يصبح القطاع الخاص هو الموظف الأكبر للمواطنين، بينما بعض الهيئات تنافسه بسخاء، بدلا عن الترشيد.
أن يكون المتقدم لائقًا طبيًا وعسكريًا. أن لا يكون المتقدم عاملًا بإحدى القطاعات الحكوميّة في الدولة. أن لا يكون المُتقدّم متزوجًا من أجنبية غير سعودية. أن يجتاز المتقدم جميع اختبارات القبول والمقابلة الشخصية. شاهد أيضًا: وزارة الحرس الوطني الشؤون الصحية توظيف 2022 متى موعد التقديم على الطبابه العسكرية 2022/1443 لم يتحدد بعد الموعد المُقرر للتقّديم على الطبابه العسكرية في الملمكة العربية السّعودية، وفي حال اعتماد المواعيد المخصصة لاستقبال طلبات التّقديم فسيتم الإفصاح رسميًا عن ذلك؛ من خلال الموقع الإلكترونيّ لوزارة الحرس الوطنيّ، أو من خلال الصفحة الرسمية الخاصّة بها على منصة تويتر الشهيرة "ar". الاستعلام عن التقديم على وظائف عسكرية بشهادة الكفاءة 1443 - موسوعة. رابط التقديم على الطبابه العسكرية يُمكنكم الانتقال إلى رابط التّقديم على الطبابه العسكريّة " من هنا "، حيث سينقلكم هذا الرابط إلى الموقع الإلكترونيّ المُخصص للإدارة العامّة للخدمات الطبيّة العسكريّة في المملكة العربية السّعودية، وكلّ ما عليكم هو الدخول إلى هذا اللينك، والاستعلام عن تفاصيل الوظائف المتاحة على الطبابِة العسكريّة، وذلك للتقديم في المواعيد المُقررة لذلك. شاهد أيضًا: رابط تسجيل الحرس الوطني طبابه 1443/2022 إلى هنا يكون مقالنا وصل للنهاية؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله التقديم على الطبابة العسكرية السعودية ؛ حيث يتم التّقديم بخطوات إلكترونيّه يسيرة؛ وذلك فور الإعلان عن إتاحة باب التّقديم واستقبال طلبات التّقديم على الطِبابة العسكريّة السعوديّة.
أعلنت وزارة الدفاع السعودية عن بدء التقديم على وظائف عسكرية بشهادة الثانوية العامة وكذلك الدبلوم والبكالوريوس على عدد من الرتب العسكرية بقطاعات القوات المسلحة السعودية، وهو الإعلان السنوي الذي يتم فتحه لكافة التخصصات والمؤهلات للرجال والنساء السعوديين الراغبين في الالتحاق بالقوات المسلحة من أجل المساعدة في حماية الوطن وأمنه كلٌّ في دوره الذي يتقنه وتنبع تلك الرغبة من محبة الوطن وأهله.
شروط العسكرية للنساء من أهم شروط العسكرية التي وضعتها وزارة الدفاع العسكري في المملكة العربية السعودية هو تحديد الطول بحيثُ يكون متناسق مع الوزن للمتقدمات وقد حددت جدول للتحديد الطول مع الوزن لكلً من الرجال النساء وهو كالتالي: الطول بالسنتيمتر الحد الأدنى للوزن المقبول الحد الأقصى للوزن المقبول 165 سم 52 كجم 74 كجم 166 سم 75 كجم 168 سم 52. 5 كجم 76 كجم 169 سم 53 كجم 77 كجم 170 سم 55 كجم 79 كجم 171 سم 55. 5 كجم 80 كجم 172 سم 56 كجم 81 كجم 173 سم 56. 5 كجم 82 كجم 174 سم 57 كجم 83 كجم 175 سم 57. 5 كجم 84 كجم 176 سم 58 كجم 85 كجم 177 سم 58. 5 كجم 86 كجم 178 سم 59 كجم 87 كجم 179 سم 59. الحرس الوطني تفتح باب التسجيل في الوظائف العسكرية للرجال | صحيفة المواطن الإلكترونية. 5 كجم 88 كجم 180 سم 60. 5 كجم 89 كجم 181 سم 61 كجم 182 سم 62 كجم 90 كجم 183 سم 63 كجم 91 كجم 184 سم 63. 5 كجم 92 كجم 185 سم 64 كجم 93 كجم 186 سم 65 كجم 94 كجم 187 سم 66 كجم 95 كجم 188 سم 96 كجم طريقة تجنيد النساء طريقة التسجيل في بوابة التجنيد الموحد، قامت وزارة الدفاع في السعودية على قبولها دفعة جديد من خريجي الجامعات الحاصلين على درجة البكالوريوس وقد أتاحت التسجيل عبر بوابة التجنيد الموحد للوزارة من خلال اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى بوابة التجنيد الموحد لوزارة الدفاع السعودية " من هنا ".
راتب الملازم أول في الحرس الوطني 7 ألف و609 ريال في الشهر. راتب رتبة نقيب في وزارة الحرس الوطني تبلغ 9 ألف و215 ريال في الشهر. راتب الرائد في وزارة الحرس الوطني تبلغ 11 ألف 7015 ريال. راتب المقدم في الحرس الوطني تبلغ 12 ألف ريال و735 ريال في الشهر. رتبة عقيد في الحرس الوطني يبلغ راتبه 14 ألف و365 ريال سعودي في الشهر. راتب العميد في وزارة الحرس الوطني يبلغ 16350 ريال في الشهر. راتب اللواء في الحرس الوطني يبلغ 18 آلف و600 ريال. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ