تستخدم فواصل التمدد لأمتصاص التمددفي المنشأت الناتجه من تأثير الحراره وماإلي ذلك. ويوضح الجدول ( 1-1) أقصى مسافات بين فواصل التمدد. فاصل التمدد. المسافات ( M) نوع المنطقة 45 في المناطق عالية الرطوبة 40 في المناطق الرطبة 35 في المناطق متوسطة الرطوبة 30 في المناطق الجافة جدول(1-1 ( (أقصى مسافات بين فواصل التمدد) فواصل التمدد يتم عملها لتحديد اماكن الشروخ تستخدم فواصل التمدد للاعمال الخرسانية التى يزيد طولها الافقى عن20 متر فى الكود العربى تفاديا لدرجات الحرارة التى تؤثر على المنشا وتعمل على تشققه ويكون الفاصل فى جميع عناصر المنشا عدا الاساسات نتيجة للفروقات فى درجات الحرارة الموثرة على الاساس. شكرا اخي الكريم استاذ عمير على دعوتك,, فواصل التمدد Expansion Joint ان الغرض من عمل فواصل التمدد للمباني هو التحكم في حدوث التشققات وألسيطرة على حدوثها قدر ألأمكان والتي تحدث للخرسانة ولخفض مقاومة التمدد والانكماش فيها نتيجة للعوامل الطبيعة وتأثيرات البيئة ألحرارية فيجب اختيار الأماكن المناسبة لأنشاء فواصل التمدد الراسية في المباني والتي من الممكن أن تظهر فيها الشقوق بسبب قوة الشد الأفقية Horizontal stress وتحدد المسافة بين فاصل تمدد وأخر بناء علي توقع تمدد حائط مبني أو جزء منه ومقاومة تصميم الحائط لقوة الشد الأفقية وأماكن تواجد الفتحات في الحائط.. أبواب شبابيك وما ألى ذلك عرض فاصل التمدد 2.
#1 ارجو من مهندسين المنتدي الافادة في فاصل تمدد في مبني اكبر من خمسين متر مش عايزين يعملوا فيه فاصل تمدد ارجو الاثبات من الكود الامريكي او السعودي مع رقم الصفحة #2 - لايوجد في الكود اثبات او منع في حال التجاوز - في حال التجاوز على مسافات فواصل التمدد فالكود لايمنع ذلك - لكن يجب الأخذ بعين الاعتتبار تأثير ذلك على المنشأ وذلك بأخذ التأثيرات الحرارية بعين الاعتبار في الدراسة والتصميم. التعديل الأخير: 11 ديسمبر 2014 #3 الحد في طول الفاصل هو تاثير الحرارة علي المنشأ فالكود الامريكي ACI 2243r-95-Expansion Joint Spacing ( بالمرفقات) تحت بند 3. 4—Isolation or expansion joints لم يحدد طول ثابت ولكن معادلات معتمدة علي درجة الحرارة بالاضافة الي بعض الدراسات للعلاقة بين أقصي مسافة بدون فاصل ودرجة الحرارة وطبقاً لهذة العلاقات فأن بعضها يُشير لاقصي طول بدون فاصل بدون دراسة الحرارة لدرجة حرارة أعلي 80F = 25C هي 200ft = 60m وبعضها أقل من ذلك علي خلاف الكود المصري الواضح في تحدد أقصي طول بدون دراسة الحرارة " 8-5-9 فواصل التمدد تكون المسافة القصوى بين فواصل التمدد للمنشآت العادية كما يلى: - من 40 إلى 45 مترًا في المناطق المعتدلة.
فاصل التمدد والهبوط الخرسانة كأي مادة أخرى تتمدد بالحرارة وتنكمش بالبرودة وإن التغييرات في الحجم قد تنتج الشقوق في الخرسانة (cracks) ما لم يتم الحد منها والسيطرة عليها بشكل صحيح. ويتم ذلك بعمل الفواصل (joints) ويتم تصميمها وبناؤها للقضاء والحد من تشققات الخرسانة وذلك عن طريق جمع وتوزيع وتشتيت قوى الاجهاد (stress forces) الناجمة عن الاختلافات في درجة الحرارة والرطوبة إن عدم وجود أو كفاية الفواصل الخرسانية يؤدي إلى حدوث شروخ خرسانية غير مرئية وحتى تكون الفواصل فعالة فإنه يجب أن تؤدي الوظيفة التي وجدت لأجلها ومثبتة بشكل صحيح أنواع الفواصل الخرسانية: 1 فاصل الصب Construction Joint 2فواصل التمدد Expansion Joint 3. فواصل الهبوط Settlement Joint 4. فواصل العزل Isolation Joints 5. فواصل التمدد في الكود السعودي | المعماري هشام القاسم | H-Qassem. فواصل التحكم Control Joint 6. فواصل تخفيف الضغط Pressure Reliving Joint أولاً: فاصل الصب Construction Joint هو الفاصل الناتج عن عمل صبتين متجاورتين للخرسانة, و يتوجب عمله بسبب عدم الصب بعملية مستمرة ومضي فترة زمنية بين عملية الصب. ويجب عمل فاصل الصب للخرسانة في أماكن القص الأقل Minimum Shear سواء كان ذلك للبلاطات أو الكمرات أو الأرضيات ….
فواصل العزل (Isolation Joints): وهي فواصل تسمح بالتمدد الأفقي البسيط الناتج عن انكماش البلاطات أو الأساسات أو الحوائط, كما أنها تسمح بالتمدد الراسي عند حدوث هبوط في التربة، ويجب ألا تحوي هذه الفواصل أي نوع من أنواع التسليح.... 5. فواصل التمدد في الكود السعودي. فواصل التحكم Control Joints: وهي فوصل تسمح للخرسانة بالانضغاط لمنع حدوث شروخ ناتجة عن انكماش الخرسانة بسبب التغير الحراري،و يتم عملها لبلاطات الأرضية لتسمح بتمدد البلاطة في الاتجاه الأفقي فقط ولا تسمح بالهبوط. 6. فواصل تخفيف الضغط Pressure Reliving Joints: وهي فواصل خاصة بالتمدد الأفقي في المنشآت الإطارية(Frames) التي تعمل فيها تكسيه للحوائط أو الحوائط الستائرية. وتهدف إلي تخفيف الضغط علي الكسوة, وتظهر واضحة في تكسيات الحوائط مثل الرخام وغيره وفي الحوائط المفرغة.
فواصل الهبوط [الفواصل الإنشائية] Settlement Joints: ينفذ فاصل الهبوط كفاصل التمدد إلا أنه يشمل جميع أجزاء المبنى بما فيها الأساسات قاطعاً طول المبني بأكمله بسمك 2سم تقريبا حيث يبدأ الفصل من الأساسات وينتهي في أعلي سقف مروراً بجميع الأدوار. وتنفذ فواصل الهبوط لأحد الأسباب التالية: 1-اختلاف طبيعة التربة أسفل المبنى، مما يعني اختلاف تصرفها تحت تأثير الأحمال الواقعة عليها، الأمر الذي قد يؤدي إلى الهبوط المتفاوت بين أجزاء المبنى. 2- اختلاف توزيع الأحمال في المبنى اختلافاً واضحا،ً كما يحدث في مآذن المساجد مثلاً التي تتعرض لقوى أفقية كبيرة مقارنة بباقي أجزاء المسجد نظراً لارتفاعها الواضح، فتفصل مآذن المساجد عن باقي المسجد فصلاً كاملاً غالباً. 3- اختلاف التصرف الإنشائي لأجزاء المبنى اختلافاً كبيراً كاختلاف أطوال المسافات بين الأعمدة spans في المبنى.... 3. فاصل الصب ( Construction Joint): وهو الفاصل الناتج عن صب بلاطات المبنى الواحد في فترات زمنية مختلفة وعدم صب البلاطة الواحدة في وقت واحد، ويجب عمل فاصل الصب للخرسانة في أماكن القص الأقل Minimum Shear سواء كان ذلك للبلاطات أو الكمرات أو الأرضيات... 4.
فوائد التقاعد المبكر هناك عدد كبير من الفوائد على المستوى الخاص والعام العائدة نتيجة الحصول على المعاش المبكر ، مثل: -توفير عدد أكبر من الوظائف الحكومية لقطاع الشباب والقضاء على جزء كبير من البطالة المنتشرة بين عدد كبير من الخريجين. -التقاعد المبكر يجعل عدد كبير من المتقاعدين يتجهون إلى إقامة المشروعات الخاصة وبالتالي المساهمة في دفع عجلة التنمية المحلية والاقتصادية وتوفير فرص عمل أيضًا لبعض الشباب عبر تلك المشروعات. -التخلص من التقيد والالتزام بمواعيد العمل الحكومية ، ويصبح الشخص قادرًا على الاستمتاع بحياته وقضاء وقت أكبر مع الأسرة والأصدقاء. -زيادة حجم المدخرات وتوفير المال المستهلك في الذهاب والإياب من العمل ، وخصوصًا أن المتقاعد يحصل على المعاش الشهري دون مجهود. سن التقاعد المبكر في الخدمة المدنية حصر الخريجين. -تعزيز الصحة والتخلص من التعب والإجهاد الذي دائمًا ما يُصيب الموظف الحكومي نتيجة قضاء جزء كبير من وقته في العمل اليومي. -التخلص من الروتين اليومي الذي قد يصيب عدد كبير من الموظفين بالملل والاكتئاب والعصبية الزائدة. -على الرغم أن البعض يظن أن التقاعد يؤدي إلى الكسل والخمول ؛ إلا أنه على أرض الواقع يُساعد الإنسان على زيادة حجم أنشطته الاجتماعية ويُصبح قادرًا بشكل أكبر على ممارسة الرياضة والمشي والتنزه وغيرها من الأنشطة الاجتماعية الهامة.
-لا يتم احتساب الراتب المقطوع من ضمن الأغراض الخاصة بالتقاعد. -كما يتم استقطاع الأجازات من هذه الفترة بحيث يكون مدة الخدمة التي قضاها الموظف خالية من أي توقف أو انقطاع أو أجازة. سن التقاعد المبكر في الخدمة المدنية السعودية. خيارات التقاعد المبكر نصت قوانين التقاعد المبكر الحديثة في المملكة على أن خيارات حساب التقاعد تكون على النحو التالي: -التقاعد قبل سن المعاش: وهو يعني قبل إتمام 30 سنة عمل للرجل و 25 سنة عمل للمرأة ، وهنا يكون الخصم من المعاش الأساسي بنسبة 5 بالمائة عن كل سنة فرق عن السن الخاص بالمعاش ، وقد أشارت المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر أن أقصى حد لهذا التقاعد يكون خمس أعوام قبل الوصول إلى السن المُحدد. -التقاعد قبل السن المستهدف: (30 سنة للرجل و 25 للمرأة) بعد الأول من يناير 2020م ، ويكون الخصم هنا بشكل مؤقت من المعاش الأساسي وبنسبة 2% لكل سنة فرق عن السن المستهدف للتقاعد. -التقاعد قبل السن المستهدف: ( 30 سنة للرجال و 25 سنة للنساء) قبل الأول من يناير 2020م ، وفي هذه الحالة لا يوجد خصم من المعاش الأساسي -التقاعد قبل السن المستهدف ولكن بعد إتمام سنوات عمل تبلغ 35 للرجل و 30 للمرأة ، وهنا أيضًا لا يوجد خصم ولا حد أدنى للسن.
يتسائل العديد من الموظفين ولا سيما المعلمين عن سن المعاش المبكر والشروط والمميزات التي يحصل عليها الراغبين في التقاعد المبكر، وقد ضم الكتاب الدوري رقم ( 2) لسنة 2018م الإجابة عن جميع التساؤولات الخاصة بالمعاش المبكر لكل موظفى الجهاز الادارى للدولة. وطبقًا لنص المادة رقم 70 من قانون الخدمة المدنية على أن للموظف الذى جاوز سن الخمسين أن يطلب احالتة للمعاش المبكر، وذلك بشرط إلا يكون قد اتخذ ضدة اجراءات تأديبية، كما تنص المادة على أنه يتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب. الإمتيازات التأمينية للتقاعد المبكر 1- الموظف الذي لم يتجاوز سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكة فى نظام التأمين الاجتماعى عشرين عاما ومضى على عمله بوظيفته اكثر من سنة يتم ترقيته الى الوظيفة التالية لوظيفتة من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش وتسوى حقوقة التأمينية بعد ترقيته على اساس مدة اشتراكة فى نظام التأمين الاجتماعى مضافا اليها خمس سنوات. شروط التقاعد المبكر | Sotor. 2- اذا جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين وتجاوزت مدة اشتراكة فى التامينات الاجتماعية عشرين عاما فأكثر تسوى حقوقة التامينية على أساس مدة اشتراكة فى التامينات الاجتماعية مضافا إليها المدة الباقية لبلوغة السن المقررة لانهاء الخدمة او خمس سنوات ايهما اقل.