طالب الفنان جورج وسوف الصحف والمواقع الصحفية التى روجت لشائعة وفاته بضرورة التأكد من معلوماتها قبل النشر لأن هذه الأخبار تزعج أهله وأصدقاءه. وكتب عبر فيسبوك: "وأما أصحى وشوف عدد كبير من الاتصالات بقول خير شو الإشاعة اليوم!! ". وفاة الفنان جورج وسوف.. حقيقة أم شائعة. وأضاف: "أتمنى من الصحافة الكريمة التأكد من المعلومات قبل نشرها أو نقلها من موقع الى آخر، أنا بصحة جيدة جداً وآخر أعمالي يكشف عنها مكتبي الخاص، وبتعرفوا عنها على صفحتي الرسمية فقط، كل كلام آخر بكون أكاذيب وإشاعات".
طالب الفنان جورج وسوف الجرائد والمواقع الصحفية التى روجت لشائعه وفاته بضرورة التأكد من معلوماتها قبل النشر لأن هذه الأخبار تزعج أهله وأصدقاءه. وكتب عبر فيسبوك: "وأما أصحى وشوف عدد كبير من الاتصالات بقول خير شو الإشاعة اليوم!! " وأضاف: "أتمنى من الصحافة الكريمة التأكد من المعلومات قبل نشرها أو نقلها من موقع الى آخر، أنا بصحة جيدة جداً وآخر أعمالي يكشف عنها مكتبي الخاص، وبتعرفوا عنها على صفحتي الرسمية فقط، كل كلام آخر بكون أكاذيب وإشاعات".
كما انتشرت في يونيو من عام 2020 شائعة وفاته نتيجة لتدهور حالته الصحية، ولكن سرعان ما خرج جورج وسوف عن صمته لنفي هذا الأمر عبر صفحته بموقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك» قائلا: «لما اصحى واشوف عدد كبير من الاتصالات بقول خير شو الإشاعة اليوم.. أتمنى من الصحافة الكريمة التأكد من المعلومات قبل نشرها أو نقلها من موقع إلى آخر». وفي العام الماضي تداولت نفس الشائعة، ورد الفنان بنفسه في مداخلة هاتفية مع برنامج «التاسعة»، المذاع على القناة الأولى المصرية، حيث سخر منها قائلا: "ألو معاكم المرحوم جورج وسوف". وعاد جورج وسوف لجمهوره بحفل جماهيري أشعل معه مدرجات المسرح الجنوبي في المدينة الأثرية طربًا ضمن فعاليات مهرجان جرش للثقافة والفنون في دورته الخامسة والثلاثين. حقيقة وفاة الفنان جورج وسوف - صحيفة الاتحاد. واستقبل الجمهور جورج وسوف بالتصفيق وبالهتاف: "أبو وديع.. أبو وديع"، بعد صعوده على المسرح، وقدّم وسوف خلال الحفل، مجموعة من أغانيه الجديدة والقديمة، وسط حضور نحو ٦ آلاف شخص، ومن بينها: "يا بياعين الهوى، يا ليل العاشقين، بتعاتبني على كلمة، قدك المياس، طبيب جراح، صابر وراضي، علم قلبي الشوق، وقلب العاشق دليلو"، وكذلك رائعته "كلام الناس". يشار إلى أن الحفل الأخير لجورج وسوف كان في جرش عام 2003.
نفت مديرة المكتب الإعلامي للفنان جورج وسوف الشائعات المتداولة عن وفاة الفنان، وقالت إن "أبو وديع" بألف خير، مستغربة من الشائعات المتداولة. وكانت صفحات على مواقع التواصل الاجتماعي تداولت شائعات عن وفاة الفنان، لكن صحيفة "الوطن" المصرية نقلت عن مديرة مكتبه القول: "أبو وديع بألف خير ومش عارفين مين السبب ومستغربين من سلسلة الشائعات عن أبو وديع، وهو شغال وبيحيي حفلات في الوطن العربي كله، وكان آخرها في مهرجان جرش بالأردن، والحفلة حققت نجاحا كبيرا ورجاء من كل محبي أبو وديع أنهم لا ينساقون وراء الشائعات". وكانت آخر أعمال جورج وسوف أغنية "ياه على الزمن"، وغنى قبل أكثر من أسبوع عددا من أغانيه في مهرجان جرش، وشهد الحفل زحاماً من جمهوره في الأردن، وتدخل الأمن بعد امتلاء ساحة الحفل. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
توفي، صباح الإثنين، بديع أسعد، والد الفنان جورج وسوف ، وسيُشيع جثمانه في كنيسة مار الياس كفرون في سوريا. وسيقام العزاء في منزل جورج وسوف في الكفرون أيام الإثنين والثلاثاء والأربعاء من الساعة 10 صباحًا وحتى الثامنة مساءً. وفي لبنان سيقام العزاء في كنيسة مار الياس للروح الأرثوذكس الرابية يومي الخميس والجمعة.
نموذج صرف بدل إجازة سنوية إن العاملين لهم الحق في تحديد موعد إجازتهم السنوية إذا كانوا متقدمين لأداء امتحان في مراحل التعليم، ولكن يجب إخطار صاحب العمل قبلها بمدة لا تقل عن 30 يوما، ويمكن عمل نموذج صرف بدل إجازة سنوية من خلال هذا الرابط. الخلاصة: نكون أوضحنا الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وعلى ماذا تنص، حيث أن الإجازات السنوية في قانون العمل السعودي يجب أن لا تقل عن 20 يوما ولا تزيد عن 30 يوما إذا كان مضى على العامل داخل المنشأة خمس سنوات أو أكثر، وأوضحنا العديد بعض قوانين العمل السعودي مثل قانون العمل 109 والذي ينص على أنه يحق للعامل أخذ الإجازة بشكل مدفوع الأجر ويمكنه تأجيل الإجازات للعام القادم. المصدر/ الوزارة وصحف محلية
في 14/2/2022 - 12:29 م 0 نظم مشروع العمل السعودي الجديد إجازات العمال على مدار العام والتي هي حق لهم وفقًا لجميع قوانين العمل ولكن يتم اعطائها للموظفين أو العاملين حسب شروط محددة ومن دون توافر تلك الشروط لن يتم الموافقة على إجازات الموظفين، وتفاصيل الإجازة السنوية من أهم ما يبحث عنه الموظفين للتعرف على شروطها وقواعدها الجديدة حسب مشروع العمل السعودي الجديد. ما هي الإجازة السنوية حسب مشروع العمل السعودي؟ الإجازة السنوية هي الإجازة التي تعطى للموظفين لمدة معينة وبدون قطع من راتبهم إذ أنها إجازة مدفوعة الأجر، وحسب قانون العمل السعودي فإن تلك الإجازة تعطى للموظفين بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل سواء من أجل الراحة أو إنجاز المهام الشخصية أو لأي سبب كان وهي غير الإجازات والعطلات الرسمية كعطلات الأعياد أو المناسبات الوطنية، ولكنها عطلة شخصية للموظف في معظم الدول تبدأ من 14 يومًا حتى 21 يومًا. ولكن في القانون السعودي الجديد لا تعطى الإجازة مدفوعة الأجر للعمال الجدد ولكن إذا كان العامل في نفس الوظيفة منذ أكثر من 5 سنوات فيحق له الحصول على 21 يومًا إجازة مدفوعة الأجر حتى 30 يومًا، بالإضافة إلى أن في حالة انتهاء خدمة العامل قبل أن يحصل على إجازاته كاملةً ففي تلك الحالة يتم دفع أجر تلك الإجازات سواء الكلية أو الجزئية.
نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي يوجد الكثير من العمال في العديد من المنشلآت الحكومية، سواء من العمال السعوديين، أو من ضمن العمال الوافدين الى المملكة للعمل في القطاع الحكومي، وأعلنت وزارة تنمية الموارد البشرية عن سلسلة من التغييرات في نظام العمل وفق القانون السعودي كما يلي: يمكن للعامل التمتع بالإجازة السنوية في حالة قضاء مدة 5 سنوات متواصلة داخل العمل الحكومي. يمكن للعامل في منشآت القطاع الحكومي التمتع بأخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما خلال السنة. يجب أن تكون الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، ويجب أن يتمتع بها العمل كل سنة. يجب أن يكون الموظف على علم بموعد الإجازة السنوية قبل 30 يوما على الأقل. تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي | المرسال. يمكن أن يتنازل العامل عن الإجازة السنوية مقابل التعويض المادي، أو التمتع بالإجازة السنوية في وقت لاحق. إجازات القطاع الخاص مكتب العمل تتواجد العديد من منشآت القطاع الخاص في السعودية، والتي تستوعب عدد كثير من العمال، من باب الحرص على مصلحة العامل في أية منشآت خاصة أدرجت وزارة التنمية البشرية العديد من قوانين العمل التي تتلاءم مع ظروف العمل، ومن ضمنها ضرورة منح الإجازة السنوية لجميع العمال، وفيما يلي بعض المعلومات المدرجة عن قائمة التغييرات في القطاع الخاص: يحق لصاحب العمل القيام بتنظيم أجازت العاملين في داخل منشأة القطاع الخاص، حيث يمكنه القيام بتحديد مواعيد الأجازات السنوية للعامل طبقاً لظروف العمل و إحتياجاته المختلفة.
شروط الإجازة السنوية في السعودية لا تعطى الإجازة للموظفين بدون أسباب ولكن يجب توافر شروط محددة للسماح بتلك الإجازة السنوية وهي: الإجازة تعطى للعاملين حسب رغبة صاحب العمل لا العكس. مدة الإجازة السنوية بالسعودية 21 يومًا لا أقل من ذلك ولكن يمكن أن تزيد لتصل إلى 30 يومًا لا تعطى الإجازات للعمال الجدد ولكن لمن قضوا 5 سنوات متتالية في العمل. يحق للعامل أن يؤجل إجازته كلها أو جزء منها حتى العام التالي ويمكن لصاحب العمل تأجيلها ولكن بحد أقصى 3 أشهر وإذا زادت المدة يجب موافقة العامل.