الأخبار > اخبار محلية > "الخدمة المدنية": نظام جديد لترقيات الموظفين» لرفع الكفاءة والإنتاجية لن تكون حقًا مكتسبًا للجميع "الخدمة المدنية": نظام جديد لترقيات الموظفين» لرفع الكفاءة والإنتاجية الرياض -إخبارية الجوف: قالت مصادر مطلعة في وزارة الخدمة المدنية، أن نظام الترقيات لجميع موظفي الدولة المدنيين سيتغير بالكامل، بهدف الارتقاء بكفاءة الموظفين في جميع الوزارات. وستكون الترقية وفق ضوابط مشددة تضمن الكفاءة العالية للموظفين ولن تكون الترقيات حقًا مكتسبًا للجميع. كيفية الإطلاع على نظام الترقيات الجديد الخدمة المدنية للموظفين مسار 1443 - مجلة الدكة. وأشارت المصادر إلى أن تقويم الأداء الوظيفي سيتم تغييره ليكون متناسقًا مع نظام الترقيات الجديد، وسيتم التركيز في تقويم الأداء الوظيفي على الكفاءة والعطاء، والتميز في الأداء وفق معايير محكمة لا يمكن تجاوزها. ولفتت المصادر إلى أن نظام الترقيات الجديد يستهدف ما يلي: – الارتقاء بإنتاجية الموظفين – الانعكاس على الخدمات المقدمة للمواطنيين عبر مختلف الوزارات الحكومية – تنافس الموظفين على رفع كفاءتهم بدلا من الاستسلام واعتبار الترقيات حقًا مكتسبًا كما حاليًا. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
وزارة التجارة السعودية تعمل على إنجاز نظام الشركات الجديد - video Dailymotion Watch fullscreen Font
نظام الخدمة المدنية الجديد يعتبر نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية من الأنظمة المتعلقة بالعمل ولوائح الوظيفة وواجبات الموظفين والمرتبات. والمكافآت والبدلات والمكافآت، والإجازات والإعارات وإنهاء الخدمة وغيرها من اللوائح العامة والانتقالية، وسيستمر النظام في التطور. خاصة لأنها تتعلق بالبحث عن وظيفة والمسمى الوظيفي لها، ومن يختار للوظيفة وظروف العمل، والمواد الذي تم تعديلها على النحو التالي. تعدل المادة (17) ليصبح نصها كما يلي حسب سلم الرواتب الملحق بالنظام، تُمنح المكافآت للموظفين بمنحهم نفس الدرجة التي تلي درجتهم مباشرة ابتداءً من أول كل يوم من السنة مالية. عدلت المادة (20) لتصبح كالتالي، باستثناء ما أمرت به السلطة المختصة، لا يجوز حجب أشياء معينة من راتب الموظف. ولا يجوز أن يتجاوز الخصم الشهري ثلث صافي راتبه الشهري، ولكن باستثناء الرسوم والديون يصرف له راتبه الأساسي. التعليم : امتحانات الثانوية العامة بنظام أوبن بوك والأسئلة .. وفق التقييم الجديد. تعديل المادة (22) ليصبح نصها كما يلي، "بحسب الفئات التي تحددها قائمة الحقوق والمزايا المالية، يحصل الموظف المنتدب على بدل نقدي عن كل يوم عمل داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها". تعديل المادة (29) ليصبح نصها كما يلي، "السماح للموظفين باستعارة خدماتهم بعد الموافقة على العمل لأشخاص آخرين خارج مكان عملهم.
إذا لم يكن أداء عمله جيدًا في عامه الأخير من العمل. إذا كان الموظف في إجازة أو دراسة استثنائية. حيث يتم فرض عقوبة على الموظف بخصم المكافأة أو الخصم من الراتب لمدة 15 يومًا أو أكثر، متصلة أو عشوائية، خلال السنة السابقة على النظر في الترقية. إذا كان الموظف كفيفا أو حوكم في أمور تتعلق بوظيفته أو أمور منافية للسلوك الحسن والأخلاق. مادة 50 إذا كان الموظف لديه خبرة لا تقل عن سنتين، يمكن أن يتقدم إلى المرحلة الثانية عشرة أو الثانية عشرة أو الثالثة عشرة. مادة 51 تقوم دائرة الموارد البشرية بالجهة الحكومية بتطبيق نظام الترقية وفقاً للإجراءات التي تتبعها. كما تؤكد الإدارة على توافر الشروط المطلوبة للترقية للمرشح. مادة 52 يعتبر تقييم أداء الموظف الوظيفي خلال العام الماضي هو المعيار للتمييز بين الموظفين للترقية. كما يتم استخدام معايير أخرى، وهي إنجازات ومبادرات الموظف. برامج التدريب والتطوير التي يحضرها الموظفون. نتائج اختبار التمايز بين الموظفين المحددين. وزارة التجارة السعودية تعمل على إنجاز نظام الشركات الجديد - video Dailymotion. نتائج المقابلة الشخصية التي أجريت للمرشح. يختار الوزير المختص المعايير المناسبة وعنصر الترجيح الذي يراه مناسبًا، بالتشاور مع وزارة الخدمة المدنية عند اختيار معايير التمايز والأوزان لها.
يجب حجز الوقت المتبقي للموظفين الذين تمت ترقيتهم للنظر فيها في المستقبل. تتخذ كل وحدة الإجراءات اللازمة لاستقطاع الاعتمادات المدرجة في الباب الأول من هذه الموازنة من الاعتمادات المدرجة. في الباب الأول من الموازنة من خلال التأشيرات العامة للمؤسسات الاقتصادية وفق الموازنة العامة للدولة والسنة المالية 2020/2021، وفي حال عدم كفاية الطلب من وزارة المالية تصريف شؤونها. وأكدت الوكالة أنه في جميع الأحوال يجب استكمال الإجراءات اللازمة وإصدار القرارات الإدارية للترقية وتقديم وكالات معتمدة ومختومة لها قبل الأول من أكتوبر 2020. وطالبت الوكالة الدولية للطاقة الذرية جميع الوحدات بموجب القرار المشار إليه بالالتزام باللوائح التنفيذية المرفقة. وأشارت إلى أن عدم تزويد الوكالة بالوثائق الواردة في هذه اللوائح أعاق تنفيذها للأمور، مما أدى إلى تأخير ترقية موظفي هذه الوحدات. لاحظ أن الجهاز قد طور تطبيقًا إلكترونيًا يمكن أن يساعد الوحدات المختلفة على تنفيذ عملية الصدفة والترقية بسهولة ويسر، يمكنك استخدامه من خلال الرابط. () ،. سيتوفر الجهاز خلال الأيام القليلة المقبلة وسينشر على الموقع الرسمي لوسائل إعلام وأجهزة مختلفة وعلى الصفحة الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك".
هلآ وغلآ قارئنا الكريم، هل قمت بالسعي وراء وظائف شركة النصر للكيماويات الوسيطة بالفيوم ؟! إذا كان إجابتكـ بنعم، فأنت بالويب سايت السليم، حيث سنقترح لكـ التالي: مستقبل الوظائف الخالية في السنوات القليلة التالية في قسم عملك. مع إضافة المعلومات عن نهج التعيين الشائع حالياً وتاليًا. مسلك جديد للبحث عن دواوين التوظيف في قسم عملك وكيف التقدم لاصطياد فرصة عمل متاحة. إذا مهتم الانطلاق مباشرةً لإيضاح الترشح للوظيفة الخالية ننصحكـ بالضغط على وظائف شركة النصر للكيماويات الوسيطة بالفيوم مستقبل وظائف شركة النصر للكيماويات الوسيطة بالفيوم. التطوّرات التقنية يا صديقي هي المستقبل، وستلعب التقنية الجديدة وبالأخص تكنولوجيا Artificial intelligence (AI) على وظائف شركة النصر للكيماويات الوسيطة بالفيوم، ونية هذه التقنية هي تثبيت الآلة مكان العامل البشري. وقد تكون هذه التبديلات مخيفة، إلّا أنّه يتحتم من نشوبها. القوائم المالية شركة نماء للكيماويات - معلومات مباشر. وأكثر ما يمكنك أدائه التالي هو تصور ما سيحدث والإعداد للتعود معه. هناك سبيل جميلة للتمهيد وهي معرفة انتاج هذه الفحوصات.
منذ 3 سنوات 190 مشاهدة وظائف مبيعات في شركة أدار للكيماويات (ACC) والشركة العالمية للصناعات الكيماوية (GCI) بالجبيل الصناعية المهام الوظيفية: • إكمال جميع الأعمال الورقية لاستكمال أي مهمة تتعلق بالشؤون الحكومية. • مسؤولة عن تجديد وإصدار الوثائق القانونية للشركة مثل السجل التجاري ، الترخيص ، وأية وثائق أخرى مطلوبة في الشركة. • زيارة جميع الشؤون الحكومية لإكمال أي مهمة تتعلق بالوثائق القانونية للشركة كرخصة. • مسؤولة عن أي عمل متعلق بالحكومة يلزم القيام به لموظفينا مثل العمل المتعلق بالإقامة وجواز السفر والتأشيرة. • تمثيل جبهة الشركة الحكومية أو أي صلة فيما يتعلق باستلام أو تقديم المستندات. • أكمل أي مهمة حكومية تتعلق بالوثائق القانونية للشركة مثل السجل التجاري ، الترخيص. • يتم منح الاستعداد للقيام بأية مهام داخل أو خارج المنطقة أو البلد المرتبط بمهامه المذكورة أعلاه. • التعامل مع مهام منسق العلاقة عند غيابه. الشروط: • سعودي الجنسية. • شهادة الثانوية العامة. • 0 – 1 سنة خبرة في التنظيم الحكومي. • قدرات التواصل جيدة جدا • مهارات العمل الجماعي. • مهارة إدارة الوقت. ترسل السير الذاتية على الإيميل بعنوان Government relation Officer: [email protected] شارك الخبر:
الجزيرة - محمد الغشام: أبرمت إدارة شركة كيماويات الدار اتفاقيات عقود توريد وإنشاء وتشغيل مصنع لإنتاج مادة السلفولاين والذي يستخدم كأحد الكيماويات المتخصصة في صناعات تنقية الغاز والبتروكيماويات والصناعات الاخرى كالأدوية. وتبلغ الطاقة الإنتاجية للمصنع ستة آلاف طن سنويا من مادة السلفولاين و15 ألف طن سنويا من حامض الكبريت وبتكلفة استثماريه تزيد عن 250 مليون ريال. أوضح إبراهيم عبدالله بن سلمة رئيس مجلس إدارة «كيماويات الدار» أنه سيتم تزويد المشروع الذي سيقام في مدينة الجبيل الصناعية الأولى بالمواد الخام من شركتي سابك وأرامكو والذي كان لهم الدور الكبير في دعم ومساندة المشروع والذي يعزز رسالتهم في دعم الصناعات المتخصصة والتحويلية محليا. ومن المتوقع بداية الإنتاج في الربع الأخير من عام 2016، بعد أن تم الحصول على التمويل المطلوب من صندوق التنمية الصناعي وأحد البنوك التجارية.