Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
أ). ه) أخطاء/ نواقص في الصندوق: لا يمكن خصم مبالغ ما من راتب العامل مقابل أخطاء ارتكبها في إطار العمل، حتى لو تم أخذ توقيع العامل مسبقا على الموافقة لمثل هذه الخصومات. مثلا، تقرر أن خصم 660 شيكل من راتب عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت خاطئة، ليس قانونيا، رغم أن المشغّل أظهر موافقة العامل على مثل هذا الخصم في اتفاقية العمل. (قرار حكم 01/1210 غرينشفن ايساك ضد "يش مِن" خدمات تشغيل). تعويض متفق عليه على مغادرة مبكّرة أو إرجاع مصروفات التأهيل: خصم شائع جدا، يفرض على عامل يستقيل قبل الفترة المحدّدة سلفاً في اتفاقيّة العمل. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. هذا الخصم غير قانوني، إلا إذا كان واحداً من الحالات التالية: أ) إذا كان مفروضاً على العامل دون أن يعطى له أي تأهيل كان مع بداية مزاولته العمل. ب) أعطي العامل تأهيلاً في بداية العمل، لكن لا توجد علاقة بين مبلغ التعويض وتكلفة التأهيل. على المشغّل إثبات تكلفة التأهيل بواسطة وصولات أو فواتير. ج) العامل الذي يقال أو يستقيل في ظروف تؤهله للحصول على تعويضات الفصل من العمل أو بسبب خرق اتفاقية العمل – لا يتكلّف التعويض المتفق عليه أو بإرجاع مصروفات التأهيل. مثلاً: عامل استقال من عمله بسبب عدم التزام المشغّل بشروط العمل التي وعده بها، عامل استقال لأسباب صحيّة، وغيرها.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73: 1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
صورة أرشيفية للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة أمنية فرحات الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73: 1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
خطبة قصيرة عن ليلة القدر من رمضان 2022 - الجنينة الرئيسية / إسلاميات / خطبة قصيرة عن ليلة القدر من رمضان 2022 مرحبًا بكم في موقعنا الجنينة، هنا بين أيدينا مقال هام حول خطبة قصيرة عن ليلة القدر فب رمضان، تابعونا من أجل أن تتعرفو على المزيد. مقدمة لخطبة مكتوبة في ليلة القدر! بسم الله الرحمن الرحيم والحمد لله رب العالمين الذي نعتمد عليه ونستعين به ، والحمد لله الذي نوجهه ونشكره ونستغفره. ونتوب إليه وأمره ونتوب ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وشرور أفعالنا. كم مره ذكرت السيده مريم في القران الكريم - الجنينة. ونحمد الله على ما هدانا وتاب منا ولم يجعلنا ممن أغضبهم ومن ضلوا لنا ، إذ أرسلنا أفضل خليقته ، مختارا ، طاهرا ، وخلقا. الخطبة الأولى في ليلة القدر! لقد أمرنا الله بالطاعة ، ووعدنا بأجرها الجنة والنعيم ، فمن اتبع الله ورسوله فقد انتصر ، ومن ابتعد عن طاعته فقد ضل وكان من الخاسرين ، فاغتنموا الفرصة في هذه الأيام الفاضلة ، حتى لا يكون بينكم وبين سعادته سوى أيام قليلة ، في ليلة أحبها الله من أيام السنة كلها ، وتفوقها على ليالي الشهر الفضيل ، فهي ليلة القدر ، وهي ليلة تقاس حسناتها بمقياس ألف شهر مما تحسبون كما قال الله:(إنَّا أَنْزَلْنَاهُ فِي لَيْلَةِ الْقَدْرِ * وَمَا أَدْرَاكَ مَا لَيْلَةُ الْقَدْرِ * لَيْلَةُ الْقَدْرِ خَيْرٌ مِنْ أَلْفِ شَهْرٍ).
اقْرَأْ كِتَابَكَ كَفَىٰ بِنَفْسِكَ الْيَوْمَ عَلَيْكَ حَسِيبًا [ ١٤] تفسير الأية 14: تفسير الجلالين ويقال له { اقرأ كتابك كفى بنفسك اليوم عليك حسيبا} محاسبا. خطبة قصيرة عن ليلة القدر من رمضان 2022 - الجنينة. مَنِ اهْتَدَىٰ فَإِنَّمَا يَهْتَدِي لِنَفْسِهِ وَمَنْ ضَلَّ فَإِنَّمَا يَضِلُّ عَلَيْهَا وَلَا تَزِرُ وَازِرَةٌ وِزْرَ أُخْرَىٰ وَمَا كُنَّا مُعَذِّبِينَ حَتَّىٰ نَبْعَثَ رَسُولًا [ ١٥] تفسير الأية 15: تفسير الجلالين { من اهتدى فإنما يهتدي لنفسه} لأن ثواب اهتدائه له { ومن ضل فإنما يضل عليها} لأن إثمه عليها { ولا تزر} نفس { وازرة} آثمة أي لا تحمل { وزر} نفس { أخرى وما كنا معذبين} أحدا { حتى نبعث رسولاً} يبين له ما يجب عليه. وَإِذَا أَرَدْنَا أَنْ نُهْلِكَ قَرْيَةً أَمَرْنَا مُتْرَفِيهَا فَفَسَقُوا فِيهَا فَحَقَّ عَلَيْهَا الْقَوْلُ فَدَمَّرْنَاهَا تَدْمِيرًا [ ١٦] تفسير الأية 16: تفسير الجلالين { وإذا أردنا أن نهلك قرية أمرنا مترفيها} منعميها بمعنى رؤسائها بالطاعة على لسان رسلنا { ففسقوا فيها} فخرجوا عن أمرنا { فحق عليها القول} بالعذاب { فدمرناها تدميرا} أهلكناها بإهلاك أهلها وتخريبها. وَكَمْ أَهْلَكْنَا مِنَ الْقُرُونِ مِنْ بَعْدِ نُوحٍ وَكَفَىٰ بِرَبِّكَ بِذُنُوبِ عِبَادِهِ خَبِيرًا بَصِيرًا [ ١٧] تفسير الأية 17: تفسير الجلالين { وكم} أي كثيرا { أهلكنا من القرون} الأمم { من بعد نوح وكفى بربك بذنوب عباده خبيرا بصيرا} عالما ببواطنها وظواهرها وبه يتعلق بذنوب.
لَا تَجْعَلْ مَعَ اللَّهِ إِلَٰهًا آخَرَ فَتَقْعُدَ مَذْمُومًا مَخْذُولًا [ ٢٢] تفسير الأية 22: تفسير الجلالين { لا تجعل مع الله إلها آخر فتقعد مذموما مخذولاً} لا ناصر لك.
إِنَّ هَٰذَا الْقُرْآنَ يَهْدِي لِلَّتِي هِيَ أَقْوَمُ وَيُبَشِّرُ الْمُؤْمِنِينَ الَّذِينَ يَعْمَلُونَ الصَّالِحَاتِ أَنَّ لَهُمْ أَجْرًا كَبِيرًا [ ٩] تفسير الأية 9: تفسير الجلالين { إن هذا القرآن يهدي للتي} أي للطريقة التي { هي أقوم} أعدل وأصوب { ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات أن لهم أجرا كبيرا}. وَأَنَّ الَّذِينَ لَا يُؤْمِنُونَ بِالْآخِرَةِ أَعْتَدْنَا لَهُمْ عَذَابًا أَلِيمًا [ ١٠] تفسير الأية 10: تفسير الجلالين { و} يخبر { أن الذين لا يؤمنون بالآخرة أعتدنا} أعددنا { لهم عذابا أليما} مؤلما هو النار. وَيَدْعُ الْإِنْسَانُ بِالشَّرِّ دُعَاءَهُ بِالْخَيْرِ وَكَانَ الْإِنْسَانُ عَجُولًا [ ١١] تفسير الأية 11: تفسير الجلالين { ويَدْعُ الإنسان بالشر} على نفسه وأهله إذا ضجر { دعاءه} أي كدعائه له { بالخير وكان الإنسان} الجنس { عجولا} بالدعاء على نفسه وعدم النظر في عاقبته.
إلى هنا وتنتهي سطور هذا المقال الذي قمنا فيه بذكر إجابة سؤال كم مرة ذكر اسم مريم في القران والاجابة على هذا السؤال هي اربع وعشرين مرة، ثم بعد ذلك قمنا بذكر مناسبات ورود السيدة مريم في القرآن الكريم. مواضيع ذات صلة بواسطة نور – منذ يوم واحد
سورة الإسراء مع حمزة الجزائري مكتوبة كاملة برواية ورش عن نافع - YouTube