سنفور (1981-1989) من إنتاج شركة Hanna-Barbera Productions يتتبع هذا العرض الأمريكي البلجيكي الحياة اليومية لـ "سنفور" ومغامراتهم المختلفة والتغلب على العقبات والساحر الشرير Gargamel، ظهرت السنافر في العديد من الرسوم الكاريكاتورية والعروض والأفلام الروائية لأنها شخصيات أيقونية ويمكن التعرف عليها على الفور، في هذا العرض يتم التركيز على أكثر من 100 شخصية من السنافر تسكن قرية سنفور وهو رسم كاريكاتوري كلاسيكي واستمر حتى الأن. غارفيلد أند فريندز Garfield And Friends القط الكسول غارفيلد والكلب صديقة أودي والخنزير الخيالي أورسون وأصدقائهم مع الحيوانات ويحكي الكرتون عن خوضهم مغامرات صغيرة داخل مسقط رأسهم مثل اللعب معًا ومشاهدة الأفلام معًا وإقامة حفلات أعياد الميلاد، غارفيلد قطة كسولة لا تريد سوى الاستلقاء حول مشاهدة التلفزيون وتناول الطعام لكن أصدقائه يجرونه إلى مغامراتهم، كان العرض يحتوي على 7 مواسم بمجموع 121 حلقة وتم إنتاجه عام (1988-1995). He Man And The Masters Of TheUniverse (1983-1985 الأمير آدم هو جزء من العائلة المالكة التي تحكم كوكب إيترانيا ويتم منحها قوة سحرية عظيمة عندما يحمل سيف القوة ويصرخ ويقول "بقوة غريسكول" يحارب آدم ضد سيكرلت الشرير مع مجموعة من زملائه الأبطال، قام He-Man بالعديد من التعديلات في شكل الأفلام والمسلسلات التلفزيونية.
1532 views 77 Likes, 6 Comments. TikTok video from Waled Kaddoura (@waledkaddoura): "هذولة اسماء شبيحة السلطة الي كسروا عضام نساء فلسطين المحتجين على اعدام نزار بنات لازم ينعمل لهم زيارات ليلية و الشاطر يفهم". Sunny Day. هذولة اسماء شبيحة السلطة الي كسروا عضام نساء فلسطين المحتجين على اعدام نزار بنات لازم ينعمل لهم زيارات ليلية و الشاطر يفهم
راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بشأن الدفع الذاتي للتأمين التقاعدي. مركز توجهات الجمهور في وزارة المساواة الاجتماعية - موكيد *8840 موقع وزارة المساواة الاجتماعية مركز *8840 لمواطنين مسنين من قبل وزارة المساواة الاجتماعية هو عنوان مركزي لمعالجة طلبات المواطنين المسنين، لتقديم معلومات حول الحقوق، الخدمات والمكافآت التي يستحقها جمهور المواطنين المسنين والمواطنين المقبلين على التقاعد، والمساعدة بتحصيل الحقوق لقائمة الجهات الحكومية التي تعني بشؤون وحقوق المواطن المُسن تشريعات وإجراءات قانون سن التقاعد، 2004. توسُّع ونشرات سن التقاعد على موقع مؤسسة التأمين الوطني تقرير اللجنة الجماهيرية لفحص سن التقاعد للنساء (أيلول-سبتمبر 2016) على موقع وزارة الإقتصاد شكر وتقدير المعلومات الأصلية تقدمة من إيشل - رابطة تخطيط وتطوير الخدمات من أجل المسن في إسرائيل وجمعية القانون في خدمة الشيخوخة.
بحسب القانون ، فإن سن التقاعد عن العمل في إسرائيل هي 67 عاما للنساء والرجال. بالخضوع للترتيبات القانونيّة المحدّدة في القانون، وفي اتفاقيات العمل الجماعية أو في الاتفاقيات الشخصيّة- يمكن في بعض الأحيان مواصلة العمل حتى بعد سن التقاعد الإلزامي. (هذا الترتيب قائم في سلك خدمات الدولة، على سبيل المثال). عندما يطلب العامل الاستمرار بعمله بعد سن التقاعد الإلزامي، على المشغّل ان يستمع لطلبه ويقرر بشأن العامل فقط بعد تحكيم عقله. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحكم القضائي. سن التقاعد الالزامي لأهل توفي طفلهم هو 71، لكن يحق للآباء الثكلى من فقدوا ابنهم بسبب الخدمة العسكرية الاستمرار في العمل حتى سن 72 ، ما لم تقرر لجنة التشغيل خلاف ذلك. سن التقاعد المبكّر تُمكّن صناديق تقاعد مختلفة التقاعد المدرَج في الميزانيّة من التقاعد في سن تسبق سن التقاعد الرسمي (كما فصّل أعلاه)، ومن خلال انتقاص نسبة المخصصات التي تدفع للمتقاعد بسبب التقاعد المبكّر. عندما يصل العاملون في إسرائيل إلى سن التقاعد المبكّر، يُسمح لهم بالخروج للتقاعد والحصول على مخصصات تقاعد شهرية (بالخضوع لحقوق مخصصّات التقاعد التي قاموا بتجميعها وتعليمات مخصّصات التقاعد بكل ما يتعلق بالحصول على الرّاتب التقاعديّ المبكّر).
لم الاهتمام بتقاعد النساء مبكّرًا؟ مع أن تقاعد النساء جزء من ظاهرة عامة، لكنه مع ذلك يستحق اهتمامًا خاصًا؛ فهن أولًا، يتقاعدن بوتيرة أعلى بشكل لافت من الرجال، ويتضح هذا من خلال ارتفاع نسبة المتقاعدات مبكرًا من 49% العام 2010، إلى 56% العام 2016. مقابل ارتفاع نسبة الرجال من 39% إلى 44% للعامين المذكورين. إضافة إلى ذلك، فإن هذا الخروج المبكر للنساء من سوق العمل يكتسب خطورة إضافية لأنه يترافق مع حقيقة أن نسبة المشاركة الاقتصادية للنساء في سوق العمل الأردني هي أصلًا واحدة من بين الأدنى عالميًّا، وفق ما ذكرت دراسة عن انسحاب النساء من سوق العمل. ففي وقت تبلغ فيه نسبة مشاركة الرجال الاقتصادية 60%، ظلت نسبة مشاركة النساء تراوح خلال السنوات العشر الأخيرة بين 14-15%، وهي نسبة تنخفض كثيرًا عن النسبة العالمية البالغة 50%، وتنخفض أيضًا عن النسبة العامة لدول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا البالغة 25%. هذا التدني في نسبة المشاركة الاقتصادية للنساء، يتجلى بوضوح في تدني نسبتهن في «الضمان الاجتماعي» مقارنة بالرجال، إذ يشكلن فقط ما نسبته 27% تقريبًا من عدد المشتركين البالغ مليون و227 ألفا حتى نهاية العام 2016.