ولم تكتف بتلك الأخطاء التي ارتكبتها بل قررت إنهاء عقد المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم البرازيلي بريكليس شاموسكا، وأعلنت عن عودة المدرب الروماني ماريوس سوموديكا إلى قيادة الدفة الفنية بفريق الشباب حتى نهاية الموسم، ويعد سوموديكا من المدربين السابقين للشباب إذ أشرف على الفريق قبل ثلاثة مواسم لكن إدارة الشباب فضلت إقالته حينها بحثا عن مدرب جديد. ومما زاد الطين بلة على الشبابيين ويجعلهم لا يطمحون في المنافسة بالموسمين القادمين، صدور قرار «الفيفا» بمنعهم من التسجيل في الفترات الثلاث القادمة مما يتوجب على إدارة الشباب أن تتمسك بكل لاعب في الفريق من محليين وأجانب حتى لا تصعب مهمة الفريق بتقديم صورة مشرفة لليث الأبيض. أبرز أخطاء إدارة الشباب وأثرها على الفريق: دخل في حرب التصريحات مع الاتحاد بشأن المدافع أحمد شراحيلي. إخراج الفريق خارج الملعب من خلال هذه التصريحات. تأثرت نتائج الفريق وفقد العديد من النقاط السهلة وخاصة مع فرق الوسط. تفريطها بهدافها الأول ومصدر قوتها بالمقدمة المهاجم إيغالو. توسع الفارق مع المتصدر الاتحاد لـ13 نقطة. الشباب يواجه الفيصلي وديا - جريدة الوطن السعودية. إنهاء عقد المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم البرازيلي بريكليس شاموسكا.
مع بداية عام 2018 انسحب شايع شراحيلي من نادي النصر بعد توقيعه على مخالصة مادية، وانتقل إلى نادي القادسية ليشارك معهم في استعدادات الأندية السعودية 2018 ويحرز أول أهدافه مع هذا النادي في شباك نادي هالدلاز المجري. كما شارك في عام 2018 مع المنتخب السعودي في تصفيات كأس العالم.
تصدَّر المقدوني أزجان أليوسكي، لاعب فريق الأهلي الأول لكرة القدم، قائمة الهدافين المدافعين في منافسات دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين برصيد 6 أهداف، سجَّل 4 منها عن طريق ركلات الجزاء. أخطاء إدارية تفقد الليث الشبابي أنيابه | صحيفة مكة. وبدأ أليوسكي التسجيل مع الفريق الغربي أمام الحزم ضمن مباريات الجولة الثانية، بعدها أحرز أمام الفتح والنصر والشباب والفيحاء، وأخيرًا أمام الهلال في الجولة الـ 25 قبل توقف الدوري بسبب "أيام فيفا". ويأتي في المركز الثاني البرازيلي إياجو سانتوس، مدافع فريق الشباب حاليًّا والتعاون سابقًا، حيث أحرز مع الفريق القصيمي 4 أهداف أمام الاتحاد والاتفاق والباطن وأخيرًا أمام الحزم. وجاء في المركز الثالث المصري أحمد حجازي، مدافع فريق الاتحاد، الذي أحرز 3 أهداف أمام الرائد والفيصلي والأهلي. كذلك حملت القائمة أسماء 7 مدافعين سجل كل منهم هدفين، وهم عيضة الجبيري، وأحمد شراحيلي، والبرازيلي ماوريسيو أنتونيو، والكوري الجنوبي يانج هيون سوو والمغربي أمين عطوشي والأرجنتيني سيرجيو خافيير فيتور وحمدان الشمراني.
اللاعب: شايع شراحيلي
واصل النجم سامي الخيبري تألقه مع الفيحاء في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، ليتصدر قائمة مميزة بعد مرور 22 جولة. سامي الخيبري الأكثر تشتيتًا ويتصدر سامي الخيبري قائمة الأكثر تشتيتًا في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين برصيد 129 تشتيتًا، يليه نجم الفريق الأول لكرة القدم بنادي الباطن، ماوريسيو أنطونيو بـ126 تشتيتًا. جريدة الرياض | شراحيلي: أجبرت على التنازل عن حقي في النصر.. والعقلاء سيعيدونه. الخيبري – المصدر @SPL ويحتل مدافع الفريق الأول لكرة القدم بنادي الشباب، أحمد شراحيلي المركز الثالث بـ 124 تشتيتًا، يليه زميله إياغو سانتوس برصيد 110 تشتيتات، ثم لاعب فريق الباطن، ريناتو شافيز بـ97 تشتيتًا، يليه لاعب الاتفاق، سعيد اليامي بـ92 تشتيتًا. أحمد شراحيلي ترتيب دوري المحترفين وجاء جدول ترتيب دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين بعد نهاية الجولة الـ22 اليوم، كالتالي؛ الاتحاد في الصدارة برصيد 51 نقطة، ولديه مباراة مؤجلة ضد الهلال، النصر ثانيًا بـ44 نقطة، وبفارق نقطة عن الشباب. وحل الهلال رابعًا برصيد 37 نقطة، ولديه 3 مباريات مؤجلة، ثم ضمك بـ36 نقطة، يليه أبها برصيد 28 نقطة، ويمكن الاطلاع على جدول ترتيب دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين عبر الرابط التالي ( اضغط هنا).
لذلك، نجد أن أصحاب الشخصية القيادية يتمتعون بالحكمة والموازنة بين المواقف والأمور. 11 ـ القدرة على تحفيز الغير تتسم الشخصية القيادية دومًا بقدرتها على تحفيز فريق العمل، ونشر الإيجابية والحماسة فيما بينهم؛ حيث أن مهمة تحريك زملاء العمل وبث النشاط والحماسة بينهم تقع على عاتق القائد في أغلب الأوقات، وتستطيع كقائدٍ تحفيز أتباعك عن طريق وإعدادهم نفسيا للعمل، وإعدادهم بالمكافآت المادية دومًا إذا ما كان ذلك متوفرًا. الشخصية القيادية: صفات + كيف يمكنك تطويرها؟ - رائد الأعمال العربي. إذا كنت ترغب في أن تصبح شخص قيادي، وترغب في تنمية الشخصية القيادية لديك، فعليك باتباع الخطوات التالية: شَاور أصدقائك للتوصل إلى أنسب قرار سليم يساهم في حل المشكلة. من أهم صفات الشخصية القيادية التمتع بصفة الشجاعة؛ حيث أن القائد الناجح يكون يتطلب منه القدرة على مواجهة أي مخاطر بناءً على خطط مدروسة وليس بدافع التهور. عليك أن تؤمن بفكرة العمل الجماعي؛ حيث أن الإيمان بقدرات كل أعضاء الفريق يعد أساس نجاح كل شخص داخل الشركة. من أبرز صفات القائد الناجح أن يكون لديه القدرة على استغلال وتوظيف قدرات كل موظف في المكان الصحيح. كذلك، لابد أن يتمتع القائد بِشخصية قوية؛ حتى تكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات المصيرية.
هذا لا يعني أنك يجب أن تكون مغرورا ، ولكن يجب أن تعكس على الأقل درجة الثقة المطلوبة لضمان أن يثق بك أتباعك كقائد. 2. إلهام الآخرين أساس الشخصية القيادية: ربما تكون أصعب مهمة بالنسبة للقائد هي إقناع الآخرين بالمتابعة. يمكن أن يكون ذلك ممكنًا فقط إذا ألهمت متابعيك من خلال تقديم مثال جيد. وعندما تصبح الأمور صعبة ، فإنهم ينظرون إليك ويرون كيف تتفاعل مع الموقف. 8 صفات للشخصية القيادية الناجحة. إذا كنت تتعامل معها بشكل جيد ، فسوف يتبعونك. كقائد ، يجب أن تفكر بشكل إيجابي ويجب أن يكون هذا النهج الإيجابي مرئيًا من خلال أفعالك. ابق هادئًا تحت الضغط وحافظ على مستوى التحفيز للأعلى. كما يقول جون كوينسي آدمز ، "إذا كانت تصرفاتك تلهم الآخرين على أن يحلموا أكثر ، ويتعلموا أكثر ، ويفعلون أكثر ويصبحون أكثر ، فأنت زعيم وقائد " ، وإذا نجحت في إلهام مرؤوسيك ، فيمكنك التغلب بسهولة على أي تحد حالي ومستقبلي بسهولة. 3. الإدارة الذاتية و الشخصية القيادية: من الصعب إدارة الآخرين بفعالية إذا لم تتمكن من إدارة نفسك. الإدارة الذاتية تعني القدرة على تحديد أولويات أهدافك والمسؤولية عن تحقيق تلك الأهداف. كقائد فعال ، يجب أن تكون قادرًا على تنظيم وقتك واهتمامك وعواطفك ، مع الحفاظ على وعيك بنقاط القوة والضعف لديك والمصادر المحتملة للتحيز.
7-التحفيز قادر على بث روح الحماسة والتحفيز في نفوس أتباعه، يؤمن بقوة التحفيز في استنفار قدرات رجاله. 8-الثقافة غزير المعرفة ، على درجة عالية من العلم، يطور من نفسه ويرتقي بقدراته من خلال القراءة والدورات التدريبية والندوات. 9-الثقة لايوجد قائد مزعزع الثقة، ثقة القائد في قدراته ومبادئه – هي التي تعطيه القوة في السيطرة على المواقف والمشكلات. 10-الالتزام بالخطط شديد الالتزام بالخطط التي يضعها، يعرف أن الوصول للغاية يستلزم جهد ووقت، وأنه يجب الالتزام بالخطط حتى النهاية بلا يأس ولا استسلام 11-الالتزام الخلقي تعد هذه الصفة أحد أهم وأقوى خصائص القائد الناجح، لاسيما في الرؤية الإسلامية، فالقائد لايمكنه تحقيق مكاسب دنيوية أو سريعة على حساب مبادئه وقيمه ومعتقداته، كما أن الدراسات الحديثة تؤكد أن الاتباع يكون شديد التفاعل، مع الشخصية الملتزمة خلقياً والتي تشعر الشخص الآخر بالأمان. 12-الذكاء العقلي لايشترط أن يكون القائد عبقرياً، لكنه يجب أن يتمتع بذكاء فوق المتوسط، يؤهله للتعامل مع المعلومات المختلفة والمواقف الصعبة. هذه عدة صفات أو سمات للشخصية القيادية، مع التأكيد على أن الأمر أعمق من مجرد صفات محدودة لكن هذه الصفات هي أشياء هامة وضرورية في الشخصيات القيادية وبأنه لايكون القائد فعلاً وبارزاً دون توافرها فيه الصورة في الأعلى لجون شامبر الرئيس التنفيذي لشركة CISCO بعض محتويات التدوينة بتصرف من كتاب سحر القيادة للدكتور ابراهيم الفقي …
شجعهم على حضور التدريب الذي يركز على موضوع مكمل لمهام عملهم الحالية. الاستعداد للتضحية غالبًا ما تتطلب الإنجازات الأكثر أهمية نوعًا من التضحية. جزء من كونك قائدًا قويًا هو معرفة مقدار ما يمكنك تقديمه وتقديم كل ما تستطيع. لا يمكنك دائمًا توقع التضحيات ، ولكن هذه بعض الأشياء التي قد تحتاج إلى التخلي عنها لتحقيق أهدافك: الوقت: إن تخصيص الكثير من الوقت في حياتك المهنية يعني وقتًا أقل للهوايات والتواصل الاجتماعي والأشياء الممتعة الأخرى. المكاسب قصيرة المدى: في بعض الأحيان ، تحتاج إلى تداول النجاح قصير المدى لتحقيق الهدف الأكبر. على سبيل المثال ، يمكنك السماح للآخرين بالحصول على الفضل في بعض الإنجازات الأصغر لكسب دعمهم وتعزيز رؤيتك الأكبر. المال: على الرغم من أنك لست مضطرًا دائمًا إلى التضحية بالمال لتحقيق النجاح ، فقد تحتاج إلى استثمار مدخراتك الشخصية في مشروع تجاري جديد أو الدفع للحصول على درجة علمية قيمة. التفكير الإبداعي وتشجيع الابتكار التفكير الإبداعي يعني الكثير من الأشياء ، من منظور شخصي ومن منظور جماعي: تحدى نفسك لإيجاد حلول جديدة للمشاكل التي تواجه فريقك أو شركتك. فكر في الأشياء بطرق مختلفة.