مخرجات الدورة: • تعزيز معرفة المشاركين بالمفاهيـم الخـاصـة بالإدارة والتخطيـط الإسـتراتيجي. • تعريف المشاركين بعناصـر التخطيـط الإسـتراتيجي وأبعـاده المختلفـة. • تعريف المشاركين بمراحـل وخطـوات التخطيـط الإسـتراتيجي. • تمكين المشاركين من تحديـد رؤيـة ورسـالـة المؤسـسة وما العناصـر الواجـب توافـرها. • اكساب المشاركين المهـارات اللازمـة لعمليـة وضـع وصـياغة الأهـداف الإستراتيجيـة SMART. • اكساب المشاركين مهـارات التطبيـق السـليم لمراحـل التخطيـط الإسـتراتيجي. • تعريف المشاركين بمشـاكـل وصعوبـات التخطيـط الإسـتراتيجـي وكيفيـة معالجتهـا. • تعريف المشاركين بخطـوات التخطيـط الاستراتيجي الفعّـال. المحاور: • المقدمة • تطور مفاهيم التخطيط • التوجه نحو التخطيط في العمل • مفاهيم عامة حول الاستراتيجية • أبعاد التخطيط الاستراتيجي • مسارات التخطيط الاستراتجي • التحليلات المرتبطة بالتخطيط الاستراتيجي • الخاتمة مميزات التدريب: 1)شهادة معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني. 2)مدربون معتمدون َذو خبرة عالية. تحميل دورة التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات الاداء. 3)التدريب والتطبيق العملي حتى الأتقان. 4)شاشات تفاعلية صوت وصورة. 5) تسجيل الدورة بالكامل.
أهداف الدورة تهدف الدورة الي تعريف المشاركين مفهوم التخطيط الاستراتيجي الشخصي وأهميته في صنع النجاح ومهارات إعداد الخطة الإستراتيجية الشخصية و تقييم الأهداف الإستراتيجية ومتابعة الأداء. محاور الدورة ● مفهوم التخطيط الاستراتيجي ( تعريفه – أهميته – أنواعه – آلياته) ● معرفة خطوات التخطيط الناجح ● استنباط استراتيجية تحديد الأهداف ● التحليل بطريقة SWOT ● المحطات السبع فى التخطيط ● وضع وتحديد الأهداف بطريقة SMART ● رسم واعداد خطة زمنية وعملية للمستقبل ● ادراك عقبات التخطيط ● تقييم الأهداف الأستراتيجية ومتابعة الاداء يحصل المتدرب على ● شهادتين معتمدة من Golden Minds Academy ● شهادة معتمدة من Cambridge Training College ● المادة العلمية وكتيبات PDF ● الشحن للدول العربية
دورات المالية والمصرفية رمز الدورة: K215 مقدمة عن الدورة التدريبية: يعد التخطيط المالي الاستراتيجي من المقومات الهامة في بناء نظم تقييم الأداء بالمنظمات في بيئات الاعمال الحديثة والتي تتصف بالحاجة الملحة والمستمرة لتطويرالأداء ليس فقط الأداء الحالي بل الأداء المستقبلي هذا بالاضافة الى تزايد أهمية تطوير استراتيجيات التحليل وقياس الانحرافات في الأداء لترشيد وتطوير عمليات صنع القرار المالي. أهداف الدورة التدريبية: في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على: التعرف على مفهوم وطبيعة وأهمية ووظائف الموازنات التخطيطية بشكلها التخطيطي والرقابي. الالمام بأدوات مالية ومحاسبية وإدارية حديثة في إعداد الموازنات التخطيطية الجارية والرأسمالية. تفعيل المساهمة في المتابعة والرقابة من خلال الموازنات وباستخدام تقارير متابعة لأغراض تقويم الأداء المالي الاستراتيجي وتحسينه. التخطيط الاستراتيجي مع علي بن عبدالله الفريدي | سديم الإلكترونية. إكتساب مهارات في التعامل مع مشكلات واقعية من الممارسة العملية والتطبيق العملي. الفئات المستهدفة: المدراء الماليون. مدراء التخطيط المالي ورؤساء الحسابات ومدراء التدقيق. المراقبون الماليون وغيرهم من المسؤولين بالشؤون المالية. المحاسبون على إختلاف طبيعة عملهم فى الوحدات الحكومية ووحدات الخدمة العامة.
معلومات الدورة 16 عدد الدروس 01:36 مدة الدورة:ساعة واحدة و 36 دقيقة 3 عدد الاختبارات عدد الأسئلة 12664 الطلاب. الدورة تتحدث عن جميع المحاور الرئيسة في التخطيط الاستراتيجي بدأً من تكوين رؤية وحتى انشاء البرنامج من يستفيد من هذه الدورة مدراء الجهات الخيرية مسؤولوا الأقسام هذه الشهادة تؤكد اتمام طالب للدورة التدريبية على منصة سديم الإلكترونية عن طريق الانترنت بعنوان التخطيط الاستراتيجي المدرب علي بن عبدالله الفريدي المنهج القسم: مقدمة في التخطيط الاستراتيجي مقدمة. دورة التخطيط الاستراتيجي pdf. المدة: 9 دقائق التخطيط الاستراتيجي. المدة: 5 دقائق القسم: مراحل التخطيط الاستراتيجي: المرحلة الثانية بلورة الرؤية المدة: 10 دقائق المدرب. مدرب معتمد في التدريب التربوي في مدينة الرياض، مدرب معتمد في عدد من البرامج, مدرب في شركة تطوير للخدمات التعليمية تقييم الطلاب مريم خالد منذ يوم واحد, 19 ساعة ( 5\5) متوسط التقييم 5\5 من طالب ( تقييماً) منذ يوم واحد, 19 ساعة شكرا JAMAL ELKHATTAB منذ 4 أسابيع, يوم واحد منذ 4 أسابيع, يوم واحد الدورة جيدآ رجوى اليزيدي منذ شهر واحد منذ شهر واحد طرح جميل ومتكامل
مخرجات المادة معارف حول التخطيط الاستراتيجي. مهارات التخطيط الاستراتيجي. تصميم خطة استراتجية متوازنة. قراءات ومراجع مقترحة كتاب: كيف تخطط لحياتك صلاح الراشد كتاب: فن البساطة دومنيك لورا
ويمكن أن تكون درجة الحرارة كبيرة عند كائن ولكن الطاقة الحرارية أقل، وذلك لأن الطاقة الحرارية تعتمد على كتلة الكائن. تنتقل الطاقة الحرارية بين الأجسام عن طريق 3 طرق وهم كالتالي: الإشعاع الحراري ويتم خلالها انتقال الطاقة الحرارية عن طريق موجات كهرومغناطيسية، ولا تحتاج عملية انتقال الطاقة بالإشعاع إلى مادة مساعدة للنقل، ومن أمثلته انتقال الحرارة من الشمس للأرض بكل سهولة. الحث، وهو عملية انتقال الطاقة الحرارية بين أنظمة مختلفة باستخدام الهواء أو سائل ويطلق على عملية الانتقال في هذه الحالة بالتيار الحراري، حيث أنه عند انتقال سائل أو غاز من وسط لآخر تنتقل معه كمية الحرارة. التوصيل، ويحدث خلالها انتقال للطاقة بين الجزيئات بواسطة اتصال مباشر، ويتم حدوثه خلال اصطدام جزيئات المادة ببعضها، وتحدث هذه العملية بين المواد السائلة والصلبة والغازية، وتكون أفضل عندما تمتلك المادة جزيئات قريبة وبسيطة. قد يهمك أيضًا: ادوات الكيمياء واستخداماتها وبذلك نكون قد وضحنا لكم الكثير من المعلومات حول الفرق بين درجة الحرارة والطاقة الحرارية وأهم الخصائص التي يتميز بها كل منها وغيرها من الأمور الهامة والمتعلقة بذلك.
بينما ود في تعريف الطاقة الحرارية: " الطاقة الحركية لعناصر الطاقة الحركية". يُمكننا أن نستشف أن لكلا المفهومين؛ درجات الحرارة، والطاقة الحرارية علاقة بمفهوم الطاقة الحركية. الفرق بينهما في وحدات القياس: كلفن أو الفرانهايت هي تلك الوحدات القياسية الخاصة بدرجات الحرارة. جول أو السعرة الحرارية هي وحدات قياس الطاقة الحرارية. الفرق في الاعتماد الكلي على المادة: هنا نقيس اعتماد المفهومين على كمية المادة من عدمه. لا تعتمد درجات الحرارة كميًا، إلا أنها تتوقف بناء على متوسط الطاقة الحركية بالنسبة للجسيمات. لاسيما تعتمد الطاقة الحرارية على كل من المادة وحركة الجسيمات. الفرق بينهما في القيم السالبة والموجبة: يتوافر في الطاقة الحرارة القيم الإيجابية فقط. إلا أن درجات الحرارة تشمل القيم السالبة والموجبة معًا. ملخص الفرق بين الطاقة الحرارية ودرجات الحرارة يكمُّن الفرق بين كل من درجات الحرارة والطاقة الحرارية في العناصر التالية: الطاقة الحرارية هي عبارة عن الطاقة الكلية للعناصر الهيكلية. تتوقف درجات الحرارة على القيمة المتوسطة للطاقة الحركية للجسيمات. تُقاس درجات الحرارة بالكلفن والفرانهايت، بينما تُقاس الطاقة الحرارية بالجول والسعرات الحرارية.
على نطاق أوسع ، تهدف الأبحاث العلمية الحديثة إلى تحويل الطاقة الشمسية إلى طاقة حرارية من أجل توليد الكهرباء والطاقة. على سبيل المثال ، تستكشف مراكز البحث العلمي مثل ناسا استخدامات وتطبيقات الطاقة الحرارية لتوفير إنتاج أكثر كفاءة للطاقة. في عام 1990 ، على سبيل المثال ، بحثت ناسا على نطاق واسع واستكشفت إمكانات نظام الطاقة الهجين الذي استخدم أجهزة تخزين الطاقة الحرارية (TES). سيحول نظام الطاقة هذا الطاقة الشمسية إلى طاقة حرارية تستخدم بعد ذلك لإنتاج الطاقة الكهربائية والحرارة. ومع ذلك ، فقد تبين أن تحويل الطاقة الشمسية إلى طاقة حرارية أسهل بكثير وأكثر جدوى عندما لا تكون النظم في حالة توازن ديناميكي حراري. بدلاً من ذلك ، اقترح العلماء ، أن الجسم المتحرك أو السائل الجاري يمكن أن يسمح بتحويل الطاقة إلى طاقة حرارية.
تستخدم صناعات الفولاذ والحديد الطاقة الحرارية لتصنيع الصلب من خام الحديد عن طريق صهر فحم الكوك أو الحجر الجيري. تتطلب مصانع الورق كمية كبيرة من الطاقة الحرارية لتجفيف منتجاتها، حيث أنها تستخدم الحرارة في أشكال الهواء الساخن والبخار، والتي يتم إنتاجها من الكهرباء، وتحتوي العديد من مصانع الورق على التوليد المشترك لاستعادة الحرارة. تستخدم مصانع الورق المقوى الطاقة الحرارية لتجفيف منتجاتها والضغط على الألواح، وتحتوي العديد من مصانع الورق على التوليد المشترك لاستعادة الحرارة، وتقوم مصيدة البخار باحتجاز الطاقة الحرارية وإعادة تدويرها لتحقيق الكفاءة. تستخدم الصناعات الغاز الطبيعي والكهرباء والنفط والفحم لإنتاج الطاقة الحرارية التي تستخدم في العمليات الصناعية. الطاقة الشمسية الحرارية الطاقة الحرارية الشمسية هي واحدة من أنظف أنواع الطاقة المستدامة والمتجددة على الأرض، حيث يتم جمع الطاقة الحرارية من خلال طريقتين، التسخين الشمسي السلبي، والتسخين الشمسي النشط، ويتم جمع الطاقة وتخزينها كما هو الحال في التسخين الشمسي السلبي أو يتم جمعها ميكانيكياً وتوزيعها. تستخدم الطاقة الحرارية الشمسية لزيادة الطاقة الداخلية لعنصر من خلال الإشعاع الشمسي، ويتم بعد ذلك نقلها عبر السائل إلى المكان المطلوب، كما تُستخدم مجمعات الطاقة الشمسية أيضًا لجمع وتخزين الطاقة الحرارية الشمسية، والتي تُستخدم بعد ذلك لتسخين المياه للاستخدام المنزلي.