ملاحظة مهمة: بإمكان الشركة أن تحصر لنفسها حق إنهاء العقد خلال فترة التجربة بدون تعويض ( بناء على المادة الثالثة والخمسين من نظام العمل) وتنص على: باختصار فكرة فترة التجربة هي فترة تقييم لك من الشركة وفترة تمكنك من الخروج من الشركة بدون التزامات وتعويضات مالية و في الطرف المقابلة فترة للشركة يمكنها خلالها الاستغناء عنك دون أي تعويضات. المواد المرتبطة بشكل مباشر بفترة التجربة في نظام العمل السعودي هي: - المادة الثالثة والخمسون - المادة الرابعة والخمسون 2- بعض الأسئلة الشائعة عن فترة التجربة: هل فترة التجربة إلزامية في عقود العمل ؟ الجواب: لا و بإمكانك الطلب من الشركة عدم تضمين فترة التجربة في مدة عقد العمل ؟ هل يسمح بتمديد فترة التجربة ؟ الجواب: نعم لكن يشترط أن يكون ذلك من خلال اتفاق مكتوب و أن لاتزيد المدة عن 6 أشهر ( 180 يوم) غير شاملة لأيام إجازتي عيد الأضحى و عيد الفطر المبارك و الإجازات المرضية. هل من الممكن أن تكون هناك أكثر من فترة للتجربة ؟ الجواب: لا ، إلا في حالة واحدة وهي أنك تكون تركت الشركة قبل أكثر من 6 أشهر ، أو تكون قد انتقلت لمهنة أخرى في نفس الشركة. انهيت فترة التجربة وبدأت بالعمل كموظف وبعد فترة قرر صاحب العمل إدخالي لفترة تجربة ، هل الأمر نظامي ؟ الجواب: لا ، بحسب المادة الخامسة و الأربعون: ".. لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.
غالبا في أي عقد وظيفي توقعه تجد جملة ( يتضمن عقد العمل فترة تجربة مدتها... شهور، إلخ.. ) أو في بعض الاعلانات الوظيفية تجد أن مسؤول التوظيف يحدد فترة معينة في بداية العقد كفترة تجربة. حيث في هذه التدوينة سنشرح نظام ( فترة التجربة) في نظام العمل في المملكة العربية السعودية بشكل مبسط كون هذا الموضوع يهم الباحثين عن العمل و الموظفين وبعض المبتدئين في مجال الموارد البشرية. سنتطرق إلى: شرح فترة التجربة بعض الأسئلة الشائعة عن فترة التجربة مراجع ومصادر نبدأ بسم الله: في البدابة ننوه أن نظام العمل في المملكة العربية السعودية يطبق مبدأ المساواة بين السعوديين وغير السعوديين ولهم نفس الحقوق و عليهم نفس الواجبات دون أن أي تمييز. 1- فترة التجربة معظم الشركات تفرض فترة تجربة خلال بداية عملك معها بهدف التقييم وغالبا تكون مدتها بين 3 إلى 6 أشهر ويجب أن ينص على ذلك في عقد العمل من ناحية تحديد المدة. وغالبا ستجد هذه الجملة في عقدك: " مدة العقد سنة منها 3 أشهر اختبار للطرف الثاني قابلة للتمديد.. " مدة التدريب: هي لاتزيد عن 90 يوم وبالإمكان تمديدها إلى 180 يوم ( 6 أشهر) بموافقة الطرفين كتابيا. من الطبيعي تسأل لماذا الشركات تحرص على وجود فترة التجربة ؟ الجواب: لأنه بحسب نظام العمل بإمكان أي من الطرفين: الشركة أو الموظف، إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون الالتزام بدفع أي تعويض في الحالة الطبيعية بعد فترة التجربة إذا رغبت بإنهاء العقد أو قامت الشركة بفصلك هناك تعويضات للطرفين مثل مكافأة نهاية الخدمة لكن المثال لايتسع لشرح التعويضات المالية لتشعبات الموضوع.
من مواد نظام العمل السعودي بعض الحقوق العامة بعقد العمل في السعودية تذكر عزيز الموظف بأنه إذا كان العقد لأجل القيام بعمل معين فإنه ينتهي بانتهاء العمل المتفق على إنجازة. (المادة السابعة والخمسون من نظام العمل السعودي). وتذكرا أيضا بـأنه في حالات الضرورة القصوى يجوز تكليفك بعمل في مكان مختلف عن المتفق عليه دون اشتراط أخذ موافقتك المسبقة لمدة لا تزيد عن ثلاثون يوما سنويا، والتي تستلزم على صاحب العمل تحمل تكاليف الانتقال والسكن خلال تلك المدة، كما لا يجوز لصاحب العمل نقلك من من مقر عملك الأصلي إلى مقر آخر يقتضي تغيير محل إقامتك، دون أخذ موافقتك الكتابية. ( المادة الثامنة والخمسون). وأيضا في حال رغبة صاحب العمل نقلك من فئة الموظفين ذوي الأجر الشهري إلى فئة الموظفين ذوي الأجر الإسبوعي أو اليومي…ألخ، فلا يحق له ذلك إلا بعد أخذ الموافقة الكتابية من منك، والتي و إن تمت فإنها لن تخل بالحقوق التي اكتسبتها بالمدة التي قضيتها بالأجر الشهري. (المادة التسعة والخمسون). عقد الموظف غير السعودي وهنا نكون قد تطرقنا إلى توضيح بعض حقوق وواجبات العاملين بنظام العمل السعودي، لذا نأمل أن نكون قد وفقنا بطرحنا، وسنتطرق لا حقا إلى بعض الحقوق الأخرى والمشكلات التي تواجه البعض سواءا المنشآت أو الأفراد والتي تنشأ بسببها الخلافات العمالية والنزاعات فيما بين طرفي العقد.
ما يلزم لإثبات شخصيته. مدة العقد. نوع العمل ومكانة. تاريخ الإلتحاق. اسم العامل وجنسيته. عنوان إقامته الأجر المتفق عليه والمزايا والبدلات.
شرع قاضي التحقيق بالمحكمة العسكرية الدائمة بتونس ظهر اليوم في استنطاق العميد الأسبق للمحامين والوزير السابق عبد الرزاق الكيلاني بخصوص ما نسب اليه من تهم اثر محاولته زيارة القيادي بحركة النهضة نور الدين البحيري بالمستشفى الجهوي ببنزرت. ووجهت الى الكيلاني تهم تعلقت بالانضمام الى جمع من شأنه الاخلال بالراحة العامة قصد التعرض لتنفيذ قانون أو جبر وهضم جانب موظف عمومي أثناء مباشرته لوظيفه بالقول والتهديد ومحاولة التسبب بالخزعبلات في توقف فردي أو جماعي عن العمل. وقد حضر الى جانب الكيلاني عدد كبير من المحامين من بينهم عمداء سابقون ورئيس الفرع الجهوي الحالي بتونس للمحامين.
استقبل رئيس الجمهورية قيس سعيد، اليوم السبت 5 مارس 2022 بقصر قرطاج، نجلاء بودن رمضان، رئيسة الحكومة. وأشار رئيس الجمهورية إلى أن العمل متواصل بخطى ثابتة وعزيمة لن تضعف من أجل تحقيق أهداف الشعب التونسي في كنف الحرية والديمقراطية. وبيّن رئيس الدولة أن الظرف صعب ولكن لا بد من النظر في أسباب ذلك داخليا ودوليا. كتابه حوار بين ثلاثه اشخاص عن الوطن. وأكد رئيس الجمهورية على الحرص الراسخ على احترام القانون والحريات والحقوق على خلاف ما يتم الترويج له في الخارج، وأضاف بأنه لا مجال للتطاول على الدولة أو إرباك عملها.
الإنتاج المحلي من السكر لا يكفي إلا نسبة قليلة من الطلبات وشددت على أن الشراءات محددة دوما لتغطية حاجيات شهري استهلاك من هذه المواد باستثناء كمية صغيرة من السكر المحلي منتج الذي لا توفر حاجيات إلا 10 أيام بحجم 10 إلى 15 ألف طن سنويا فقط في حين تبلغ نسبة الاستهلاك السنوي من هذه المادة بين 320 إلى 360 ألف طن في الأرز والشاي والقهوة فهي تورد بنسبة 100%. روبرتاج:هناء السلطاني فيديو ومونتاج:محمد أمين الشابي صور: نور الهدى بالحاج يوسف