المعايير والمؤشرات دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المشارك – كلية المجتمع بداية قياس الأداء عملية مهمة في المنظومة الإدارية ، لأنه يساعد في تعريف العاملين في المنظمة هل تعمل و تتجه نحو تحقيق أهدافها كما هو مخطط أم لا، وذلك انطلاقا من مبدأ ما يمكن قياسه يمكن إدارته وما يمكن إدارته يمكن تنفيذه، فعملية القياس هي عملية محورية تساهم في نجاح الأداء في المنظمة، وحتى تتم هذه العملية بكفاءة تتطلب أن تكون هناك أهداف واضحة ، ومعايير ومؤشرات مرتبطة بهذه الأهداف. وهناك ترابط بين المعيار والمؤشر لأنهما جزءا من نظام قياس الأداء، وكذلك المعيار دائما يرتبط بالمؤشر، وغياب أي منهما يعني لا يوجد قياس. يعرف المعيار بأنه ما يقاس إليه، وهو الأساس الذي يقارن به الأداء ، كما يعرف بانه الحد المطلوب تحقيقه من اهداف المنظمة، ويتم حساب ذلك من خلال دراسة الامكانيات المتاحة لتحقيق الأهداف سواء كانت مادية او بشرية، والهدف من معايير تقييم الأداء هو مراقبة أداء الموظفين ومدى تحقيق الأهداف، وتوفير المعلومات التي تمكن القائمين على تنفيذ الأهداف من تحقيقها، كما تساعد المنظمة في تحديد المشكلات التي تواجه العمل وكيفية التعامل معها ومعالجتها.
من كلِّ ذلك يتضح أن ضبط الإيقاعات على كافّة المحاور؛ لا يتمّ إلاّ بالاعتماد على الأداء، المرتكز أساساً على ثقافة البناء الوطنيِّ الحقيقي، الذي يتكئ على أبنائه الخُلَّص الممتلكين حقيقة علم؛ بل علوم مقايساته المتناسقة، ومعاييره الدقيقة، التي ستنعكس مؤكدة أن مؤشراته حقيقية، وغير وهميّة، رافضة تماماً الاعتماد على الوجبات السريعة، والوصفات المستوردة، والتي تؤدي إلى الانهيارات المفاجئة، والهزّات الاقتصادية والاجتماعية العنيفة. وحينما نشرح أن هناك نظاماً وانتظاماً في دولة ما، أو مؤسسة تشريعية، أو تنفيذية، أو قضائية ناجحٌ ومستمرٌ ومتحمِّلٌ للعواصف والظروف الطارئة؛ ندرك أن هذا النظام مصمَّمٌ بشكل تقني علمي، يراقب حركته بشكل دائم من خلال المؤشرات، كلّ في مجاله، والمعايير التي تنضوي تحت المؤشرات والمقايسات؛ التي تمنح الشكل النهائي لعناصر تقييم النجاح، ومعنى النجاح: أن الأداء كان جيداً، ويتراوح بين المقبول والممتاز، وبدونها بالتأكيد الفوضى حاصلة لا محالة. هنا نسأل كيف نمتلك النجاح، ومتى يحدث الفشل من باب "أن المسؤول الأول والأخير عن كلِّ ذلك هو الأداء الذي يدعونا إلى منحِهِ النصيب الأوفر والدائم من الاهتمام، عبر تعميق امتلاك المعلومات وبشكل دائم، وتقديم الوسائط، بكونه جوهرَ عملياتِ الحضور- ضمن الدولة أولاً، وبين الدول ثانياً- وبما أن الأداء هو مجموعة المسؤوليات والواجبات والأنشطة، والمهام التي يتكون منها عمل الفرد أو المؤسسة بمحاورها المتعددة، فمن الضروري تقييم نتائجه العملية من خلال إخضاعها لأدوات مثل المعايير والمؤشرات والقياس.
وتعمل هذه العملية على تعزيز سلطة المعيار وتساعد في ضمان قبوله من مجموعة كبيرة من الناس المهتمين بتطبيقه. ربما يتم تطوير المعايير البريطانية بالكلية في بريطانيا من خلال لجان مؤسسة المعايير البريطانية، أو، في أغلب الحالات، تكون عبارة عن اعتمادات من المعايير الدولية التي تم تطويرها تحت عمليات شبيهة للغاية، ويدخل فيها في الغالب مشاركة بريطانية قوية. معيار PASs يشبه المعيار PAS المعيار البريطاني في نواحي كثيرة. ما الفرق بين " المعايير و المقاييس " .؟؟ - الروشن العربي. على الرغم من أنه يتم تطويرها دائماً استجابة لأمر الراعي الخارجي الذي يمول عملية كثيفة استخدام الموارد، والتي تسمح بتطويرها ونشرها بسرعة لإشباع حاجة العمل الفورية. المعايير الأخرى لا تحتاج بعض المعايير للدعم بنفس درجة الاستشارة العامة والإجماع. في العديد من الحالات، تكون مؤقتة وتخضع للمزيد من التطوير على أساس الخبرة المكتسبة خلال العام الأول أو سنتين من استخدامها. تتضمن هذه وثائق من نوع المعايير التي لا يتوافر لديها نفس الحالة كالمعايير البريطانية وتندرج تحت فئة تصنيف الكل ممن الوثائق المنشورة (PD). يمكننا المساعدة في تصميم وتطبيق معايير خاصة مصممة بشكل أساسي للاستخدام داخل شركة أو مؤسسة ومع مورديها، أو من قبل مجموعة من المؤسسات التي تشكل جزءًا من إحدى هيئات العضوية.
وتكتب رايت في صحف بالمملكة المتحدة، مثل: صحيفة ذا صنداي تايمز (The Sunday Times) وذا ديلي تلغراف (The Daily Telegraph) و ذي أوبسيرفر (The Observer)
الفرق بين المعايير والمؤشرات ونواتج التعلم - YouTube
وصحيح أن المصارف المركزية باتت تتشدّد أكثر في بناء المخصصات العامة كاحتياط للعوامل غير المرئية، ما يعني أنها باتت تقترب من تطبيق المعيار الجديد 9 ولكن في شكل غير مباشر. لكن المعيار الجديد هو أكثر تحديداً ووضوحاً في هذا المجال. ما أدّى فعلياً إلى تفاقم الأزمة المالية عند وقوعها، هو أن المصارف لم تكن تمتلك في ذلك الوقت مخصصات في مقابل التمويلات التي تعثرت لاحقاً، حيث كانت تعتبر التمويلات كلها جيدة. ما هو المعيار الأخلاقي. من هنا، نشأ التفكير في ضرورة تحديد مخصصات حتى على الديون الجيدة، نظراً الى أن أي تمويل من الممكن أن يتعثر. فحتى في حال كان التمويل جيداً، من الضروري أن يحتسب احتمال التخلّف عن التسديد أو ما يُسمى «Probability of Default» حتى لو كان 0. 5 أو 1 في المئة. وبطبيعة الحال، يدخل تطبيق هذا المعيار تغييراً كبيراً بالنسبة الى المصارف خصوصاً، ما يضطرها إلى إحداث تعديلات جوهرية على أنظمتها، كما ستبدأ بأخذ تاريخ تعثّر التمويل سابقاً في الاعتبار، بما يمكنها من بناء فرضيات لاحتساب احتمال التخلّف في المستقبل، وفق التوقعات والمتغيرات الاقتصادية والتحوط. وعلى سبيل المثال، تقوم شركات التأمين بوضع حساب مخصّص لبوالص التأمين، وهذا الأمر مشابه تقريباً، علماً أنها ستتعامل مع هذا المخصص بناءً على التغيرات التي تطرأ على الوضع الاقتصادي أيضاً.
دشَّن معالي قائد القوات البحرية الفريق الركن فھد بن عبدالله الغفيلي، السفينة الأولى من مشروع السروات من طراز كورفيت "أفانتي 2200″، التي أُطلق عليها رسمياً اسم سفينة جلالة الملك " الجبيل "، وذلك ضمن مراسم التدشين التي أُقيمت في مدينة سان فرناندو بمملكة إسبانيا، حيث قام معالي قائد القوات البحرية برفع علم المملكة العربية السعودية إيذاناً بدخولها الخدمة بالقوات البحرية الملكية السعودية. تدشين سفينة جلالة الملك "الجبيل" وشارك في مراسم تدشين سفينة جلالة الملك "الجبيل" سفير خادم الحرمين الشريفين لدى مملكة إسبانيا عزام بن عبدالكريم القين، وعددٌ من كبار ضباط القوات البحرية الملكية السعودية، والملحق العسكري بسفارة المملكة العربية السعودية في مدريد، والرئيس التنفيذي للشركة السعودية للصناعات العسكرية "SAMI" المهندس وليد بن عبدالمجيد أبوخالد، ومعالي رئيس هيئة أركان القوات البحرية الإسبانية الفريق أول أنطونيو مارتوريل،وعددٌ من كبار المسؤولين من الحكومة الإسبانية،وممثلون من شركتي "سامي نافانتيا" و"نافانتيا الإسبانية" بالإضافة إلى جهات أخرى.
في مجال حقوق الإنسان الذي تمنحه السلطات السعودية للمرأة، في إطار رؤية المملكة لأهمية دور المرأة العربية في مختلف القطاعات. العديد من الوظائف لتعزيز تقدم وتطور البلاد. هناك طريقة واحدة فقط للتقدم لهذه الوظائف، كما أعلنت وزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية، عبر البوابة الإلكترونية للدخول والتجنيد لوزارة الدفاع، حيث لا يمكن لمن يرغب. احصل على هذه الوظائف للتقدم لها، لأنه لا يمكن التقدم لوظائف ورقية في مقر الوزارة حيث لن يتم النظر فيها وسيتم التعامل معها كما لو لم يتم تقديمها. يمكن الوصول إلى رابط التوظيف المتفق عليه من. مقدمة من البحرية 1443 أعلنت الإدارة العامة للدخول والتجنيد بالقوات المسلحة السعودية عن فتح باب الدخول والتجنيد لكل من النساء والرجال الراغبين في الالتحاق بقطاعات مختلفة بالقوات المسلحة السعودية بما في ذلك القوات البحرية. ، لحاملي المؤهلات التعليمية العليا أو ما يعادلها، أو الدبلومات الصناعية والتقنية. كما أتيح التطبيق لخريجي الجامعات والخريجات الجامعيين وحملة البكالوريوس الراغبين في الالتحاق بالجيش السعودي لحماية المملكة العربية السعودية وحدودها البرية والبحرية والجوية، وفي هذا الإطار أعلنت الوزارة السعودية.
شبه الجزيرة العربية. يحرص الدفاع على استقطاب أفضل وأنسب الكفاءات التي من شأنها أن تساعد على تعزيز العمل المسلح للمواطنات والمواطنات، من خلال توفير بيئة مثلى للعمل، وامتيازات مختلفة ومتنوعة للعاملين. الوطن. شروط التقديم على الرجال في البحرية الملكية أعلن جميع الرجال العرب من مختلف المؤهلات التعليمية والراغبين في الالتحاق بالقوات البحرية الملكية السعودية، عن وزارة الدفاع السعودية، وتبدأ هذه المراحل من رقيب إلى جندي عبر موقع وزارة الدفاع الإلكتروني للتجنيد والدخول بعد التحقق من ذلك جميعًا. الشروط اللازمة للقبول على مقدم الطلب في القوات البحرية لعام 1443 تتوافر الشروط التالية على النحو التالي: أن يكون طالب الاستقدام سعودي الجنسية. يجب أن يكون المتقدم قد ولد ونشأ في المملكة ولكن هناك حالة مستثناة من هذا الشرط وهي من نشأ في الخارج مع والده لخدمة الوطن. يجب ألا يقل سن المتقدم عن سبعة عشر عامًا وقت تقديم الطلب. لا يجوز أن يتجاوز عمر المتقدم وقت تقديم الطلب أربعين سنة. يجب أن يكون طالب الوظيفة حسن السمعة وحسن السيرة والسلوك. تم إعادة تأهيله. يجب ألا يشغل المتقدم للالتحاق بالقوات المسلحة وظيفة في جهة حكومية عربية.
من بين الخيارات المتاحة اضغط على أيقونة (تسجيل جديد) في الصفحة الرئيسية. الخطوة التالية هي ملء المعلومات المطلوبة من مقدم الطلب على الموقع، وهذه التفاصيل هي: الاسم الاول. اسم الأب. اسم الجد. رقم الهوية. رقم الهاتف الجوال. بريد الالكتروني. بعد ذلك، يجب تحديد كلمة المرور، ثم تأكيد كلمة المرور عن طريق الكتابة مرة ثانية في الحقول المخصصة لذلك الغرض. أعد كتابة رمز التحقق المرئي. اضغط على أيقونة (تسجيل). بعد الانتهاء من الخطوات السابقة، سيتم إدخال حساب المستخدم الذي تم إنشاؤه عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. حدد الوظيفة والقطاع الذي ترغب في المشاركة فيه. أكمل استمارة تسجيل الوظيفة من بين الوظائف المعلن عنها. تقديم طلب البحث والدراسة. لذلك، في مستودع الخضوع 1443 من القوات البحرية، أوضحنا لك الشروط المطلوبة لقبول الرجال والنساء على حد سواء لهذه الوظائف، والخطوات التي يمكنك من خلالها التقدم لوظيفة في المملكة العربية السعودية. وزارة الدفاع وأخيراً نتمنى للجميع كل التوفيق والنجاح.
لا يجوز أن يقل سن المتقدم عن واحد وعشرين عامًا من وقت فتح الباب لتقديم الطلبات. يجب أن يكون المتقدم للوظيفة حسن السمعة وحسن السيرة والسلوك.. ألا يكون للمتقدم للتجنيد في القوات المسلحة وظيفة في وكالة تابعة للحكومة السعودية. يجب أن يكون لديك المؤهلات الأكاديمية اللازمة، مثل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على المؤهل المطلوب للحصول على الدرجة التي ترغب في الحصول عليها لكل درجة. يجب أن يكون لمقدم الطلب هوية وطنية مستقلة. للقبول، يجب على المتقدم اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية، وكذلك اختبارات اللياقة البدنية. يجب أن يكون ارتفاع مقدم الطلب أقل من 155 سم، ويجب أن يكون الارتفاع متناسبًا مع الوزن كما هو محدد في اللوائح. ألا يكون المتقدم متزوجاً من أجنبي غير سعودي. كيفية التقديم لوزارة الدفاع تم توفير طريقة التقديم في مختلف قطاعات وزارة الدفاع السعودية إلكترونياً لكل من النساء والرجال من خلال بوابة التجنيد والدخول الموحدة، ولمن تنطبق عليهم الشروط ويرغبون في المشاركة في مختلف المراحل. البريد العسكري العربي. من رقيب إلى جندي، قم بذلك باتباع الخطوات التالية: أولا يتم الدخول إلى موقع التوظيف الرسمي الموحد بالضغط عليه.
صحيفة تواصل الالكترونية
يشترط في المتقدمين للوظائف الفنية أن يكونوا حاصلين على المؤهلات الأكاديمية اللازمة التي تتناسب مع هذا المنصب، والتي يتم تحديدها وفقًا للوائح. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل المطلوب لهذه الدرجة في كل مرحلة. لا يقبل العربي المتزوج من أجنبية غير عربية. ألا يكون المتقدم قد التحق سابقًا بالقوات المسلحة. لا يتم قبول أولئك الذين تم فصلهم سابقًا من أحد قطاعات المملكة العسكرية. للقبول، يجب أن يكون المتقدم قد اجتاز بنجاح اختبارات القبول والمقابلة الشخصية واختبارات اللياقة البدنية. يجب أن يكون ارتفاع مقدم الطلب أقل من 160 سم، ويجب أن يكون الارتفاع متناسبًا مع الوزن كما هو محدد في اللوائح. يشترط تطابق البيانات المقدمة في طلب الاستقدام مع البيانات المسجلة في الأوراق الرسمية لمقدم الطلب. شروط التقديم للسيدات في البحرية الملكية تم الإعلان عن فتح باب الدخول والتسجيل للمرأة السعودية لتتمكّن من دخول جميع أفرع الجيش السعودي، تمامًا مثل الرجل، الذي أتى للرد على طلبات ودعوات السعوديات للقيام بذلك. يجب أن يكون المتقدم قد ولد وترعرع في المملكة، ولكن هناك حالة معفاة من هذا الشرط، أي الشخص الذي نشأ في الخارج مع والده لخدمة الوطن.