تفاصيل الوظيفة مطلوب كاشير بخبرة سابقة، مؤهل جامعي (يفضل محاسبة) اتقان أكسيل، المام باللغة الانجليزية. للعمل بمطعم وجبات سريعة في خميس مشيط (نقل كفالة فقط لا يوجد فيزا). مواصفات وشروط الوظيفة: يفضل وجود خبرة سابقة في نفس المجال. سوف يتم تحديد الراتب بعد إجراء المقابلة الشخصية. الراتب المرصود للوظيفة يعتمد على سنوات الخبرة. كيفية التقديم لمعرفة التفاصيل يرجى التواصل واتساب فقط: 00966541551053 تصنيف الوظيفة: وظائف محاسبة. وظائف كاشير العثيم توظيف. نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: وظائف خميس مشيط ، وظائف كاشير العثيم ، وظائف كاشير في الرياض دوام جزئي ، وظائف كاشير في كارفور الرياض ، وظائف كاشيره الرياض ، و وظيفة كاشير. 230 مشاهدة, منها 1 اليوم التقدم إلى هذه الوظيفة الاسم * البريد الإلكتروني * الرسالة * تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf) تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
0 وال Web3. 0 والتقنيات الخاصة بها • لدية القدرة على عمل أفلام تفاعلية بإستخدام برنامج الفلاش و ال ActionScript 2. 0 or 3. 0 • لدية القدرة على عمل البانرات الإعلانية التفاعلية بإستخدام الجرافيكس أو الفلاش • على دراية بمهارات و أليات التسويق الإلكتروني للمواقع الإلكترونية • القدرة على تصميم حملات إعلانية إلكترونية تعتمد على الإبهار و جذب الإنتباه في ضوء رسالة وأهداف الشركة أخصائي/ أخصائية مواقع إلكترونية • على دراية باستخدام الأنترنت بإحترافيه • لديه/لديها مهارات في التسويق الإلكتروني • يجب أن يكون/تكون شخصية منظمة قادرة على التخطيط و التحليل الجيد للعمل، وإدارة الوقت بفاعلية • خبرة في إدارة المحتوى الإلكتروني للمواقع الإلكترونية من تحديث البيانات و الحذف و الإضافة... الخ. وظائف كاشير العثيم للتوظيف. • لديه/لديها مهارات التسويق الإلكتروني للمواقع الإلكترونية، و استخدام تقنيات محركات البحث الحديثة S. E. O • خبرة بإدارة وتشغيل المنتديات، و الرد على إستفسارات الزوار • خبرة بالتعامل مع الفيس بوك ومواقع الشبكات الإجتماعية من حيث إنشاء المجموعات و استقطاب وجذب الزوار لصفحة الشركة • على دراية بإستخدام كلاً من: Google AdWords and FaceBook Ads
منذ 6 سنوات 231 مشاهدة وظائف في شركة العثيم للسياحة والترفيه في احد صالات الترفيه في شرق الرياض 1- كاشير العمر: 18 الى 30 المؤهل: كفاءة كحد ادنى اللباقة وحسن المظهر المميزات – راتب 5000 ريال – دوام 8 ساعات مسائي – بطاقة خصم خاص على منتجات العثيم 2- خدمة عملاء لعمر: 18 الى 30 المميزات – راتب 4500 ريال – دوام 8 ساعات مسائي – بطاقة خصم خاص على منتجات العثيم للتقديم الرجاء القدوم للمقر الشركة العثيم القابضة مخرج 14 عن مسئول التوظيف موسى الفرجي للإستفسار الرجاء الاتصال على 0112540000 ت 536 جوال رقم 0558464034 او ارسال السيرة الذاتيه على الايميل التالي [email protected]
• وضع قيمة المبيعات في المكان المخصص لذلك بالماكينة. • إجادة العمل على أجهزة الشبكات الخاصة بنقاط البيع، والتمرس على معرفة أنواع وأسعار السلع للإسراع في إنجاز العمل. • إقامة علاقات مميزه مع العملاء، وحسن معاملتهم وكسب ثقتهم ورضاهم. • إجراء جرد الإيرادات اليومية وتقييدها في محضر الجرد حسب فئاتها. • عدم استرجاع أي أصناف إلا بعد اعتمادها من رئيسه المباشر. 10 وظائف للنساء فقط - كاشير فى (العثيم مول - الظهران مول) - حلول البطالة Unemployment Solutions. • الحرص على سلامة وجاهزية كافة الأجهزة التى تساعده على أداء عمله بكفاءة. • تسجيل ملاحظات العملاء ورفعها إلى رئيسه المباشر. • الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة المعتمدة. • الالتزام بالزي الرسمي الكامل، والنظافة الشخصية، والمظهر الحسن، وحمل البطاقة التعريفية. • أية مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيسه المباشر وتدخل في نطاق عمله. الرياض - السعودية تقدم الآن مصمم جرافيك محترف • خبرة في تصميم واجهات المستخدم (GUI) بشكل ابتكاري و غير تقليدي • خبرة من 3 – 5 سنوات في إستخدام برامج Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe DreamWeaver and Adobe Flash • على دراية بإستخدام ال HTML/XHTML/CSS/ JavaScript/jQuery/Ajax/ XML Layouts • على معرفة تامة بتصميمات ال Web2.
13-07-2019, 10:12 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Jul 2019 المشاركات: 4 معدل تقييم المستوى: 0 10 وظائف للنساء فقط - كاشير فى (العثيم مول - الظهران مول) سلسلة مطاعم سي هاوس تعلن عن حاجتها عن عدد 10 موظفات نساء للعمل بوظيفة كاشير مكان العمل (الظهران مول) & (العثيم مول) للتقدم للوظفيه يتم أرسال السيره الذاتيه (CV) على الايميل التالي: 13-07-2019, 11:01 AM مراقبة عامه رد: 10 وظائف للنساء فقط - كاشير فى (العثيم مول - الظهران مول) 13-07-2019, 03:30 PM مراقب عام 13-07-2019, 09:16 PM رد: 10 وظائف للنساء فقط - كاشير فى (العثيم مول - الظهران مول)
أكد وزير العمل نايف استيتية أن التصريح المنسوب له حول موضوع "البارات" عار عن الصحة ومنافي للقيم الأردنية. وقال استيتية لرؤيا إنه لا يمكن لأي مسؤول في الأردن أن يتحدث بما صدر على التواصل الاجتماعي، مشيرا الى انه سيتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية وملاحقة من أساء للأردنيات. ولفت استيتية الى ان ما نسب لي من تصريحات يسيء لكافة أبناء الشعب الأردني، ولا ينسجم مع عاداتنا. وبين انه تم اللجوء للتحريف والتأويل، وما يقصد به الإساءة المباشرة سواء للحكومة أو وزارة العمل مرفوض قلبا وقالبا. "العمل" السعودية تسمح للشركات بتجاوز نظام نسب الجنسيات. وبين أن التعليمات تمنع إصدار تصاريح عمل لأول مرة لبعض الجنسيات التي حصلت على تأشيرات الدخول بقصد الزيارة، ثم مددت تواجدها وطالبت بالحصول عليها. وأهاب استيتية بالمواطنين وبعض وسائل الإعلام ورواد مواقع التواصل الاجتماعي بضرورة تحري الدقة بنقل المعلومة وعدم تحريف القرارات عن أهدافها وغاياتها. وكانت وزارة العمل قد نفت ما يتم تداوله على بعض وسائل الإعلام وتؤكد أنه عار عن الصحة وإجراءات الوزارة تمنع اصدار أي تصريح عمل لأول مرة للأشخاص الذين دخلوا المملكة لغير غايات العمل. وفي التفاصيل، أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل محمد الزيود أن ما يتم تداوله عبر بعض وسائل الإعلام ومنصات السوشال ميديا عار عن الصحة، مؤكدا أن قرار منع اصدار تصريح عمل لأول مرة لبعض الجنسيات التي دخلت المملكة بقصد الزيارة ولغير غايات العمل متخذ منذ سنوات.
واقع الحال يشير إلى أن ما تعانيه بعض إحدى الدول الخليجية من سيطرة عمالة دولة محددة لديها على سوق العمل والتجارة والاستثمار؛ ما حدا بمفكريها وعقلائها إلى التحذير من ذلك الوضع وخطورته، قادم إلينا إن لم نتدارك الأمر، ونضع خططًا لعدم سيطرة جنسية محددة على سوق العمل؛ فنحن نحتاج للعمالة في الوقت الحاضر، ولا يمكن أن نستغني عنهم، ولكن يمكن أن نقلص من أعدادهم بتمكين المواطن في بعض المهن والأعمال، وأيضًا عدم غلبة جنسية على جنسية أخرى من ناحية أعدادهم وكثافة وجودهم. الوضع الحالي يؤكد أن هناك جنسيتين يمكن أن تكون لهما الغلبة في سوق العمل المحلي مستقبلاً، وهذا وضع غير صحي لمواطنينا وبلدنا؛ لأن طبيعة الوافد لأي بلد يتعاطف مع أبناء جلدته، وإذا زادت أعدادهم سيصبح من الصعوبة السيطرة عليهم، خلاف عملهم تكتلات ضد المواطن، ومحاربته في أي مجال. من أنجع الحلول تحديد نِسَب معينة لكل دولة من العمالة، لا تتجاوزها تحت أي ظرف، والصرامة في تطبيق الأنظمة، وعدم التهاون، وتسفير العمالة الزائدة عن الحاجة؛ لنستطيع خلق سوق عمل متوازن، وبيئة آمنة لجميع العاملين.
من لندن علي حسن أكدت صحيفة The Siasat Daily في تقرير ترجمته الرياض بوست أن المملكة العربية السعودية أقرت نسبة العاملين من بعض الجنسيات في مؤسسات القطاع الخاص في البلاد. وأوضحت منصة "قوى" الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الحد الأقصى لعدد العمال الهنود المسموح لهم بالعمل في شركة خاصة هو 40 في المائة من إجمالي العمال. نسب الجنسيات في وزاره العمل غزه 2016. وتطبق نفس النسبة المئوية على العمال البنغاليين بينما تم تحديد الحد الأقصى للعمال اليمنيين بـ 25 في المئة. أخطرت المنصة بعض المؤسسات بنظام النسبة المئوية عبر البريد الإلكتروني. وفيما يتعلق بالمنشآت التي يتجاوز فيها عدد العمال النسبة المحددة ، أوضحت قوى أنه سيُسمح للمنشآت بإصدار وتجديد تصاريح العمل والإقامة للعمال ، لكن ستكون هناك قيود على إصدار تأشيرات جديدة أو نقل خدمات عمال إضافيين من نفس الجنسية لهذه المؤسسات.