وعلى المستوى الجيوسياسي، فمثل هذه التكاملية ستُحيّد وتُقزّم مكانة مضيق هرمز كفزّاعة في يد إيران لأنه يمكن لكافة منتجي النفط والغاز في الخليج العربي والعراق تمرير صادراتهم بعيداً عن مضيق هرمز الذي تستخدمه ايران لارباك اقتصاد العالم. غالبية صادرات نفط الخليج تذهب عن طريق مضيق هرمز والذي كان دائما يسبب صداع، فهو أحد الممرات الرئيسة في العالم – ان لم يكن الأهم – لنقل نحو%40 من الإنتاج العالمي من النفط المنقول بحراً. تحويل من عماني الى سعودي. أما على مستوى الاقتصاد السعودي العماني، فمثل هذا المشروع سيكون إضافة كبيرة لمجمل ناتجهما المحلي خاصة مع اتاحة أعداد كبيرة من الوظائف الفنية والأمنية والادارية والهندسية لأبناء المملكة والسلطنة. مهمة إنشاء خط أنابيب نفط يصل إلى بحر العرب ليست صعبة اعتمادا على التجربة السعودية العريقة منذ أواخر اربعينيات القرن الماضي، فقد أنشأته المملكة (بواسطة العملاق أرامكو) خط أنابيب شرق غرب من الخليج العربي إلى البحر الأحمر الذي يبلغ طوله 1200 كيلومتر، وقبلها خط "التابلاين" الذي يبلغ طوله 1664 كيلو متر الذي بدأ إنشاؤه عام 1947 وأكمل جاهزيته عام 1950، والذي امتد من ساحل الخليج العربي إلى ساحل البحر الأبيض المتوسط مروراً بعدة دول بالمنطقة، وقد ساهم هذا الخط في تحويل قرى إلى مدن وأوجد مدن جديدة، وساهم في تنمية اقتصاد مجتمعات عديدة من خلال تقديم بنية تحتية وتهيئة الكثير من الوظائف.
واحتضنت عمان خلال الفترات الماضية سلسلة مشاورات لإنهاء حرب اليمن، وأرسلت وفدا رسميا إلى صنعاء، لكن المبادرة التي حملها الوفد من صنعاء قوبلت بتعنت سعودي حسب تصريحات وفد صنعاء للمشاورات السياسية. كما أكد السعودية وسلطنة عمان على مضامين إعلان العلا ومضاعفة الجهود لاستكمال ما تبقى من خطوات وفق جدول زمني محدد بعد الأزمة الخليجية.
وأكد رئيس مجلس الأعمال السعودي العماني، أن الزيارتين الكبيرتين على مستوى القيادة في البلدين، تأتيان لتعزيز العمل المشترك البناء بين البلدين، ودعم العلاقات وزيادة حجم التبادل التجاري واستكشاف إمكانات وفرص استثمارية كبيرة، مقترحاً تشكيل نواة فريق استثماري من القطاع الخاص بالبلدين لتطوير الصناعات البتروكيماوية والكيماوية التحويلية المستهدفة للبلدين. ووفق المركز الوطني للإحصاء والمعلومات في عمان، فإن حجم التبادل التجاري بين البلدين بلغ 10 مليارات ريال (2. 6 مليار دولار) في 2020 مرتفعاً بنحو 50 في المائة عما كان عليه قبل 10 أعوام، مرتفعاً في الربع الأول من 2021 بنسبة 6 في المائة، بالمقارنة مع نفس الفترة العام الماضي ليصل إلى 2. 2 مليار ريال (586. 6 مليون دولار). تفاهم سعودي - عماني في النقل البري والجوي | الشرق الأوسط. السعودية الاقتصاد السعودي
تعمل المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان على مواءمة رؤيتيهما بما يخدم الدولتين استراتيجياً في عدة اتجاهات خاصة الاقتصادية واللوجستية، ومنها لخدمة كافة دول مجلس التعاون بفرصة تجنّب المرور بمضيق هرمز، حتى وإن كانت جميع البدائل لا تُغني ولا تكفي لمرور نحو خمس استهلاك العالم يومياً من النفط الا انها بديل استراتيجي مهم لتكامل اقتصادي قادم بين المملكة والسلطنة. * نقلاً عن صحيفة "الشرق الأوسط". تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
ويأتي هذا الطريق بطول 725 كيلومترًا مربوط بالمناطق الحرة العمانية والمطارات والموانئ. إضافةً إلى مروره بجانب حقل الشيبة النفطي، ويقال أن هذا الطريق سيختصر مسافة 800 كيلومتر بين السعودية وعمان، ليقلل بذلك الوقت المستغرق للسفر من 18 ساعة إلى 6 ساعات. يربط هذا المشروع الطريق البري الطويل من الجانب العماني من دوار تنعم في محافظة الظاهرة مرورًا بالحدود السعودية من منطقة رملة خيلة بطول 155 كم من الجهة العمانية، وما يقارب 566 كم عبر منطقة الربع الخالي، كما يتاخم لحقل الشيبة بمسافة 319 كم. [1] طريق عمان السعودية الجديد يشكل طريق عمان السعودية الجديد أهميةً كبيرةً للمنطقة، حيث يعتبر أول طريق مباشر بين المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان، ويختصر المسافة لحوالي مليون شخص مقيم في عمان. إضافةً إلى اختصاره لطريق عدد كبير من الحجاج والمعتمرين. كما يختصر هذا الطريق المسافة لمدينة صلالة بشكل كبير، ويسهل حركة نقل البضائع بين البلدين، ورفع حجم التبادل التجاري بين المملكة والسلطنة. والجدير بالذكر أن هذا الطريق يملك العديد من الأسماء، أشهرها هو منفذ الربع الخالي ومنفذ أم الزمول ومنفذ رملة خيلة. من عماني الى سعودي. ويتبع الطريق إداريًا إلى محافظة الأحساء الواقعة في المنطقة الشرقية من المملكة، وقد تم تدشين هذا المنفذ في العام 2006 قبل أن يفتتح مطلع الشهر الحالي، ووصفه الخبراء بالمعجزة الهندسية نتيجة الصعوبات التي واجهت المهندسين أثناء إنشاء هذا الطريق.
[5] [6] التعاون الاقتصادي [ عدل] أظهرت بيانات صدرت خلال العام 2013 ، أن التبادل التجاري بين المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان 12. 3 مليار ريال، منها 6. 4 مليار ريال صادرات سعودية، مقابل 5. 9 مليار ريال واردات سعودية من سلطنة عٌمان، بفائض ميزان تجاري قدره 509 ملايين ريال لمصلحة السعودية. ويشكل التبادل التجاري بين السعودية وسلطنة عُمان 0. رحلات طيران رخيصة من سلطنة عمان إلى السعودية ابتداء من أرخص سعر | عروض طيرانOM إلى SA | om.wego.com. 6 في المائة من التبادلات التجارية بين السعودية والعالم في 2013. [7] [8] تقيم سلطنة عمان معرض المنتجات العمانية أوبكس في أحد مدن المملكة العربية السعودية، وذلك بشكل سنوي ابتداءً من عام 2012. [9] يُدشن في عام 2016 الطريق والمنفذ الجديد الذي يربط المملكة العربية السعودية بسلطنة عُمان عبر الربع الخالي ، يمتد الطريق السريع عبر منطقة الربع الخالي بطريق طوله 566 كيلومترا، حيث يختصر قرابة 800 كيلو متر، ويبدأ من طريق حرض البطحاء ويستمر باتجاه حقل الشيبة بطول 319 كلم، ثم يتجه نحو المنفذ الحدودي مع سلطنة عمان بطول 247 كلم. بلغت تكلفة إنشاء الطريق 945. 6 مليون ريال (حوالي 252. 2 مليون دولار) ، نظراً لكون الطريق يمر في معظمه بكثبان رملية هائلة، فقد اشتملت الأعمال على رفع وإزاحة وتسوية تلك الكثبان بكميات كبيرة، بالإضافة إلى الأعمال الإنشائية وفق المواصفات المعتمدة.
وسمحت الرياض لأول مرة رسميا ي العام 2013 للمرافقين بالعمل، حيث كان وزير العمل السابق عادل فقية قد اصدر تنظيما يتعلق بضوابط عملهم والذي سمح للمرافقين والمرافقات النظاميين بالعمل دون نقل كفالتهم ، وذلك في المهن التعليمية المحددة من وزارة التربية والتعليم فقط. ويأتي توجه وزارة العمل الاخير في السماح للمرافقين بالعمل في مهن العمالة المنزلية، توسيعا لأطار عمل المرافقين، حيث تتضمن مهن العمالة المنزلية الكثير من المهن من أبرزها الممرض المنزلي والحارس المنزلي والسائق الخاص والطاهي والمضيف والبستاني اضافة للعاملات المنزليات، فيما يعتبر مصطلح العمالة المنزلية شائعا للمهن الخاصة بالأفراد. وبحسب المصادر، أن السماح بأدراج المرافقين للعمل ضمن العمالة المنزلية يأتي بهدف فتح المجال للمواطنين وتخفيفاً عنهم لحل مشكلة ارتفاع تكاليف الاستقدام، وهو يأتي كذلك ضمن عدد من التوصيات التي خرجت بها لجنة مكونة من جهات حكومية عدة ذات صلة بدراسة تداعيات ملف العمالة المنزلية وما يمكن أن تقدمه تلك الجهات من تنسيق في الإجراءات والأنظمة. خمس مهن لا يشملها نظام إلغاء الكفالة.. تعرَّف عليها. &
- أن يكمل السنة الأولى لدى صاحب العمل الحالي من أول دخول له للمملكة. - أن يكون لديه عقد عمل موثق، ويجب وجود عرض وظيفية يقدم عبر "منصة قوى" من قبل صاحب العمل الجديد. - تقديم إشعار لصاحب العمل الحالي بطلب نقل الخدمة مع مراعاة مدة الإشعار. وما هي شروط أهلية صاحب العمل الجديد لطلب نقل خدمات العامل الوافد؟ - أن تكون المنشأة مؤهلة للحصول على تأشيرات حسب الأنظمة والالتزام بضوابط برنامج حماية الأجور وضوابط برنامج توثيق ورقمنة العقود والتقييم الذاتي. وما هي الحالات التي يسمح فيها للعامل الوافد بالانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات؟ - عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل، أو عدم دفع أجر العامل لـ 3 أشهر متتالية، أو في حالة تغيب صاحب العمل إما بسفر أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر، أو إذا انتهت رخصة العامل الوافد أو إقامته. كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة. - قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركًا في التستر، أو عند ثبوت حالة اتجار بالأشخاص أو في حال خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور جلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبليغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور جلستين في التسوية الودية، أو في حال موافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل.
ــ يسمح للعمالة المنزلية النظامية بنقل خدماتهم إلى منشآت القطاع الخاص بموافقة صاحب العمل الحالي (ويتم هذا الإجراء من خلال مكاتب العمل) حسب الضوابط الواردة في البند (رقم 5) من ضوابط فترة المهلة التصحيحية. ــ من مسؤولية صاحب العمل إبقاء رخصة العمل ورخصة الإقامة للوافد الذي يعمل لديه ساريتين خلال فترة إقامة العامل على أرض المملكة، وأي إخلالٍ بذلك يتيح للعاملِ فسخ العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل، ويمكنه من نقلِ خدماته إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الأصلي، وسيستمر تطبيق هذه القاعدة حتى بعد انتهاء فترة المهلة التصحيحية. ــ لا يمنع الوافد من نقل خدماته في حالة عدم تسليم صاحب العملِ الوثائق الخاصة بالوافد إليه. أخبار 24 | الجوازات: هذه طریقة إسقاط العاملة المنزلیة من قائمة المكفولین خلال تواجدھا بالخارج. ــ لا يتم نقل خدمات العمالة المشمولة بالمهلة التصحيحية خلال فترة المهلة إلى منشأة جديدة تم تأسيسها بعد تاريخ بداية فترة المهلة التصحيحية (25/5/1434هـ الموافق 6/4/2013م). ــ يمكن تصحيح أوضاع العمالة الوافدة (نقل الخدمة، تغيير المهنة... وغيره) بسهولة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل طالما أن المنشأة قامت بتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية. (ولتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية يتم زيارة أقربِ مكتب عمل للحصول على كلمة السر الخاصة بالمنشأة).
تفاصيل فرض رسوم المملكة علي العمالة المنزلية صرح نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في المملكة العربية السعودية في شأن القرار الجديد من المملكة بخصوص الرسوم الجديده الخاصة بالعمالة المنزلية. وصرح حنفي إن "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، فرضت مقابلا ماليا على العمالة المنزلية التي تزيد عن (4) عاملين للفرد السعودي، وعلى (2) من العمالة المنزلية للمقيم". وأكد حنفي، أن العمالة المنزلية تشمل مهن (عامل منزلي - سائق خاص - مزارع وخلافه)، لافتا إلى أن هذا القرار سيطبق على مرحلتين وهما المرحلة الأولى اعتبارًا من تاريخ 22 مايو 2022، وعلى العمالة المنزلية القادمة الجديدة لمن يتجاوز لديه عدد العاملين المنزليين على (4) للفرد السعودي، وعلى (2) للمقيم. واتجةه إلى أن المرحلة الثانية، اعتبارا من 11 مايو 2023 على العمالة المنزلية الجديدة والحالية. اتي ذلك بعد صدور قرار مجلس الوزراء السعودي، بحيث يفرض مبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنويا، ويستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك.
وماذا تتيح خدمة التنقل الوظيفي؟ وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. وما هي آليات الانتقال؟ تحدد آليات الانتقال خلال سريان العقد، شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر إلى خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا. وماذا عن الخروج النهائي؟ وتُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته. وما هي الأشياء التي منحتها المبادرة للعمال الوافدين؟ - حرية الحصول على تأشيرة خروج نهائي فور انتهاء عقد العمل دون التقيد بموافقة صاحب العمل. - تمكن للعامل الخروج النهائي قبل انتهاء عقد العمل بشرط الالتزام بالشروط المتعاقد عليها. - الحصول على تأشيرة خروج وعودة لقضاء الإجازة السنوية دون التقيد بموافقة صاحب العمل. - استقدام عائلته دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. وما هي شروط أهلية العامل الوافد للاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي؟ - يجب أن يكون العامل من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
راتب العاملة التايلندية في السعودية 1443 يتساءل الكثير من الموظفين السعوديين من العمالة التايلندية عن المرتبات الخاصة به في المملكة العربية السعودية وبالتحديد من العمالة المنزلية، وهذا بعد أن تم السماح إلى العمالة التايلندية بالعمل في السعودية مرة أخرى بعد أن انقطع عملهم فيها لمدة ثلاثون عاما وهذا نتيجة مقتل واحد من رجال الأعمال في تايلاند، وقد شهدت هذه الفترة العديد من الاتفاقيات بين البلدين حتى يتمكنون بالمساح للعمالة المنزلية من تايلاند بالعمل في السعودية، ولكن بعد التأكد من سجلاتهم الجنائية ومن أنهم خاليين تماما من الأمراض مع ضرورة التأكيد على احترامهم للثقافة السعودية. ما هو راتب العمالة التايلاندية أعلنت المملكة العربية السعودية عن رواتب العمالة التيلاندية التي وصلت إلى ألفين ريال سعودي في الشهر الواحد كحد أدنى. وهذا الراتب تتمكن العاملة التايلاندية من الحصول عليه بشكل شهري. وقد تتولى السعودية عملية تحديد الأجور لهؤلاء العاملات والمزايا التي يتم منحها للعاملات. كما أنها تحمي جميع العمالة التيلاندية من المساس بهم بأي شكل من الأشكال. حيث أن أسعار العمالة في السعودية ارتفعت بشكل واضح خلال هذه الفترة.
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، سبعة حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة التي تعمل مراكز «تدبير» على إدارة ملفهم في الدولة تحت إشراف الوزارة، مؤكدة أن هذه الحقوق تشمل الإجازات السنوية والراحة اليومية والأسبوعية والحق في تذاكر السفر، والبدلات النقدية والإجازات المرضية والأجر، ومكافآت نهاية الخدمة. وأصدرت الوزارة الدليل الإرشادي للعمالة المساعدة، وألزمت مراكز «تدبير» بتوزيعه على العمالة المساعدة بعد حضورهم ورش التوعية، ودورات تدريبية يتم تعريفهم فيها بحقوقهم والتزاماتهم في إطار القانون الذي ينظم عمل العمالة المنزلية المساعدة في الدولة. وذكرت الوزارة أن الأجر الذي تستحقه العمالة المنزلية المساعدة يجب أداؤه في نهاية كل شهر وخلال مدة لا تتجاوز 10 أيام من تاريخ استحقاقه، علاوة على أنه يحق للعامل يوم راحة أسبوعياً بأجر شامل من دون أي اقتطاع، علماً بأنه لو تم تشغيله في يوم الراحة الأسبوعية يحق له يوم راحة بديل أو منحه بدلاً نقدياً وبما يعادل الأجر الشامل لذلك اليوم، كما حددت الراحة اليومية وفق القانون، حيث يحق للعامل راحة لا تقل عن 12 ساعة يومياً، وعلى أن تكون منها على الأقل 8 ساعات متصلة.