بداية قال مدير عام قطاع الأعمال في غرفة جدة الدكتور مطلق الحازمي إن خفض ساعات العمل سيكون إيجابيا وسيمنح العامل وقتا أكثر للراحة والإبداع، خصوصا أن دورة العمل في القطاع تتم في معظمها عن طريق استخدام أجهزة الحاسب الآلي. فيما رأى خبير التخطيط والتطوير الإداري عصام أحمد زايد أن قرار تخفيض ساعات العمل اليومي في القطاع ستكون له آثار سلبية كبيرة على الإنتاجية، إذ من الصعب مقارنة العامل لدينا بالدول المتقدمة التي خفضت ساعات العمل إلى 40 ساعة أسبوعية، فالعامل في تلك الدول يلتزم بالحضور والانصراف وهو يعمل بدون توقف من لحظة حضوره حتى انصرافه. قرار عاجل.. وزارة الموارد البشرية تحدد 6 ساعات عمل القطاع الخاص العام في رمضان 1443 في السعودية - ثقفني. وأضاف أن واقع الحال لدينا مغاير تماما، فالعامل أما مشغول بالرد على الهاتف أو في إنجاز معاملاته الخاصة، مشيرا إلى أن القطاع الخاص غير بعيد عن القطاع الحكومي، حيث هناك ترهل كبير في عدد الموظفين. أما رجل الأعمال جمال يماني فقال إن خفض ساعات الدوام وتقديم رواتب وحوافز مجزية للعامل وربطها بتحقيق مستهدف شهري وسنوي هو فكر إداري ناجح جدا وتعمل به كثير من المنظمات والشركات التي تبحث عن النجاح، والاستثمار في العقول والموظفين هو أكثر أنواع الاستثمار نجاحا. ولكنه أضاف: نحن حتى الآن لم يطبق هذا الفكر لدينا إلا القليل جدا من الشركات والتي تظهر تجاربها على استحياء والاستدلال على ذلك فإن تجربة شركة أرامكو خير دليل على هذا الفكر الإداري، فربط الكفاءة والإنتاجية بالحوافز المادية والترقيات يساعد على الإبداع.
وختم الحربي" سوق العمل يحتاج الى إصلاح، والإصلاح له ثمن ، وكلما تأخرنا فيه زاد ثمنه ، وإصلاحه لا يتم إلاّ بأمرين ، الأول:أنظمة عادلة ومنصفة ومواد مشروع النظام كما رأتها اللجنة عادلة ومنصفة".
11 ـ وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه فى عقد العمل الفردى أو الجماعى، بحيث لا يقل عن الأجر الذى يستحقه العامل مضافًا إليه (35%) عن ساعة العمل النهارية، و(70%) عن ساعة العمل الليلية تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل فى يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التالى. 12 ـ فى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.
تأخير. المصدر:
الرضاعة الطبيعية وتأخير فترة النفاس. بعض الحالات التي يكون فيها الرضيع معتمداً كلياً على لبن الأم تؤدي إلى عدم عودة الأم إلى التبويض وبالتالي تنقطع الدورة الشهرية خلال فترة الرضاعة بأكملها. بعض العوامل المتعلقة بالرضاعة الطبيعية التي تؤثر على تأخير الدورة الشهرية بعد الولادة، ومن أهمها ما يلي بحسب رأيهم: – تعود الدورة الشهرية بعد الولادة في غضون 3 إلى 8 أشهر إذا أضافت الأم الرضاعة الصناعية إلى نظام طفلها الغذائي في الأشهر الأولى من الحياة. إذا كانت الأم غير قادرة على إرضاع وليدها لأي من الأسباب الصحية، تعود التبويض بعد أسبوعين من الولادة، وبالتالي يبدأ الحيض في العودة بعد حوالي شهر من الولادة وأحيانًا يتأخر من شهرين إلى ثلاثة أشهر. كلما زادت مرات إرضاع الأم للطفل، زادت احتمالية انقطاع الدورة بعد الولادة لفترة أطول تصل إلى عام كامل، خاصة إذا كانت فترة الرضاعة الطبيعية منتظمة ليلاً ونهارًا. متى تجي الدوره بعد النفاس – نبض الخليج. لا يمكن اعتبار انقطاع فترة ما بعد النفاس وسيلة لمنع الحمل. أنت مسؤول فقط عن تأخير دورتك الشهرية، لكنك لست مسؤولاً عن منع الحمل. لذلك يجب على الأم أخذ الحيطة والحذر واتباع تعليمات الطبيب حتى مع الرضاعة.
هل تؤدي حبوب الضغط للإصابة بسرطان الرئة، والتي نتعرف عليها من خلال التفاصيل المهمة التي نعتمد من خلاله علي تفاصيل مهمة جدا نعمل علي الوصول إلي التفاعل المهم حول الدراسات الحديثة التي يتم أجرائها من فبل خبراء في الطب واثر الأدوية علي صحة الإنسان، والتي يمكن من خلالها التعرف علي التفاصيل المهمة التالية. فمن خلال الوصول إلي الدراسات الحديث، التي ترجح إلي إن الأدوية الخاصة بالضغط تؤثر بشكل سلبي علي صحة الإنسان، حيث تعمل أدوات الضغط علي الحد من نشاط الأنزيم المحول وهي التي نتعرف عليها من خلال الفقرة التالية التي نتعرف من خلالها علي السؤال المهم حول هل تؤدي حبوب الضغط للإصابة بسرطان الرئة.