جمعية ام القرى الخيرية - YouTube
بل من المعيب أن توصف الكوادر المشرفة على الجمعية (بالمزاجية في الأداء). إن جمعية أم القرى الخيرية لم تقف عند حد معين من التطوير والارتقاء في العمل الخيري، ففي عام 1434هـ حصلت على شهادة الآيزو 900/8008 ISO في حفل أقيم للرجال برعاية معالي وزير الشؤون الاجتماعية آنذاك والذي أشاد بالجمعية، وأن حصولها على هذه الشهادة يدل على وصولها للتميز في الإجراءات التنظيمية والخدمات المقدمة للمستفيدين.. وحرصها على بناء أنظمة للجودة في المشاريع والتطوير الإداري والتدريب والتأهيل. والحفل النسائي كان برعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة لولوة الفيصل التي أشادت أيضا بالجمعية وأعمالها. ولم تكتف الجمعية بهذه القفزة الإدارية، بل واصلت مسيرتها التطويرية الدراماتيكية حيث قامت عام 1437هـ بالتعاون مع مؤسسة الملك خالد الخيرية ببناء خطتها الاستراتيجية لخمس سنوات قادمة وأصبحت رؤيتها: (الشريك المجتمعي في تمكين المرأة المكية) كما أن رسالتها تقوم على: (تقديم برامج احترافية تلبي احتياجات المرأة المكية من خلال عمل مؤسسي، وشراكات استراتيجية، وكوادر مؤهلة، وتقنيات حديثة. جمعية أم القرى: العمل الخيري تميز واحترافية | صحيفة مكة. وهي الآن في طور متابعة الخطط التنفيذية. بل إن الإدارة العليا في الجمعية قد حصلت على دورات متقدمة وورش عمل في الحوكمة، وإدارة الأموال.
[10] إدارة الجمعية الأهداف تركز جمعية أم القرى الخيرية النسائية في إنجاز أهدافها على "تأمين موارد مالية متنامية ومستدامة"، "جذب وتأهيل و استبقاء كوارد متخصصة"، "تطوير النظم الإدارية والتقنية"، "تطوير نظم وآليات تسويقية وإعلامية فاعلة"، "بناء منظومة واسعة من الشراكات المجتمعية الاستراتيجية"، "تصميم وتقديم برامج متنوعة وجاذبة للمستفيدين"، "إعداد دراسات تسهم في تمكين المرأة" و"تحقيق الاكتفاء الذاتي للمستفيدين" لها. [1] تؤمن بالرسالة لـ"تقديم برامج احترافية تلبي احتياجات المرأة المكية" من خلال العمل المؤسسي والشراكات الإستراتيجية والموظفين المؤهلين والتقنيات الحديثة. جمعية أم القرى الخيرية النسائية - Wikiwand. [1] المراكز للجمعية أم القرى الخيرية النسائية أربعة مراكز:الإدارة العامة، الخدمة المجتمعية، دار الزهور، روضة حديقة الطفل النموذجية. مركز الإدارة العامة هو المركز المتخصص في أساسيات الجمعية، مكون من عدة أقسام المالية، الموارد البشرية، التطوع، الخدمات المساندة، تقنية المعلومات. ومدير عام له هو نفس مدير التنفيذي. [11] مركز الخدمة المجتمعية يشتمل على عدد من المشاريع التنموية التي تساهم في زيادة دخل الجمعية والمشاريع الخيرية للقيام بمهامها الاجتماعية المجتمعية.
[7] التأسيس تأسست جمعية أم القرى في 7 مارس 1975 / 24 صفر 1395 بجهود 19 سيدة مكية كجمعية غير ربحية في مكة ، وسجلّت برقم 20 بوزارة الشؤون الاجتماعية. فهي أول جمعية نسائية خيرية في مكة كما أنها أول جمعية نسائية في المملكة تحصل على شهادة الأيزو للمواصفات 9001:2008. تأسَّست على يد نخبة من مكيّات مثقفات، بدأت بفكرة أمينة الصبَّان، وهي تدرس في الجامعة، وتزامن ميلاد الجمعية مع تخرُّجها من الجامعة. [8] تسير الجمعية وفق لائحة نظام العمل، ووفق اللائحة الأساسية رقم 61 و تاريخ 18/2/1437هـ، واللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية. [9] نشاطاتها بدأت جمعية أم القرى نشاطها بعد تأسيسها في الخدمات الإجتماعية لرفع مستوى الأسرة وخدمتها، وتقوم أيضاً بإقامة الندوات والمحاضرات وورش العمل مساهمة بذلك. جمعية ام القرى الخيرية - YouTube. تتم عملية توفير الموارد اللازمة للجمعية من الاشتراكات والتبرعات وفق نظامها الأساسي حيث تعول الجمعية في خدماتها للأطفال والأسر أكثر من 2000 أسرة يمثلون ذوي الحاجات من أيتام وأرامل ومطلقات وأسر السجناء. كما تدعم برامج الأسر المنتجة لتمكينهم مادياً، وتقدم دورات تعليمية تأهيلية لتمكين بنات الاسر واعتمادهم على أنفسهم.
أسماء المرشحات لعضوية مجلس الإدارة للدورة الحادية عشرة لعام 2022م المكرمات عضوات الجمعية العمومية ندعوكم لانتخاب أعضاء مجلس الإدارة للدورة الحادية عشرة و ذلك يوم الثلاثاء 16/10/1443 هـ الموافق 17/5/2022م و ذلك في تمام الساعة 7:30مساء في قاعة الجفالي بمقر الجمعية حضوركم دعم و شرف للجمعية 1- أ. زينب بنت جمال الدين فلمبان 2- أ. فاتن بنت إبراهيم محمد حسين 3- أ. أماني بنت محمود لبني 4- أ. رفعة بنت أحمد الغامدي 5- أ. آمرية بنت عبدالله بيرق 6- أ. حنان بنت مصطفى زقزوق 7- د. عديلة بنت عبدالحميد رجب 8- د. مريم بنت عبدالله سرور الصبان 9- أ. هديل بنت محمد هادي دغريري 10-د. فوزية بنت عباس داوود خان
تأسست جمعية أم القرى الخيرية عام 1395هـ على يد نخبة من سيدات مكة، اللاتي أخذن على عاتقهن خدمة المجتمع المكي بكل فئاته.. قد استمرت مسيرة العمل الخيري عطاء وإبداعا؛ لأن من سخرهن الله من رئيسات وعضوات مجالس الإدارة هن من الكفاءات النسائية المكية المشهود لهن بالقيادة الحكيمة والإدارة الناجحة. هذا فضلا عن أن معظمهن من حملة الدكتوراه والماجستير وهذا مستمر حتى وقتنا الحالي؛ بل إن بعضهن عملن في خدمة الوطن لسنوات طويلة تزيد على الثلاثين عاما؛ بل ولديهن أيضا الخبرة الطويلة في مجال العمل الخيري، كما أن من عضوات مجلس الإدارة - سابقا وحاليا - من عملن كمشرفات تربويات في التعليم العام ؛ وهو عمل يتطلب مهارات قيادية وتنظيمية عالية وأثبتن كفاءة ومهارة في الإدارة خلال عقود من العمل في أعلى الهرم الإداري. وأما ما صدر من مقالات بتشكيك وغياب الثقة عن الجمعيات الخيرية من بعض الشخصيات – للأسف - وبدون التأكد من المصادر الموثوقة أو الرجوع للطرف الآخر– فيؤكد عدم المصداقية والتحيز ووصول معلومات غير كاملة ومغلوطة؛ وكان الأجدر ممن تناول ذلك الطرح الذي يسيء لسمعة جمعية عريقة، اتباع المنهج الإسلامي، كما قال تعالى: (ياأيها الذين آمنوا إن جاءكمْ فاسق بنبإٍ فتبينوا أن تصيبوا قوْما بجهالةٍ فتصْبحوا علىٰ ما فعلْتمْ نادمين)!
– تقديم الخدمات الاستشارية في مجالات الاهتمام المشترك. – المبادرات المجتمعية. – تدريب وتأهيل الموظفين والقيادات.
وبالنسبة إلى الخبرات العملية، التحق فيصل بن فهد بالعمل بوزارة الداخلية منذ عام 1432هـ، ومن 1437هـ إلى 1439هـ، عمل فيصل بن فهد مستشارًا لإدارة التعاون الدولي في الإدارة العامة للشؤون القانونية والتعاون الدولي بوزارة الداخلية. وأبرز المهام والمسؤوليات للأمير فيصل بن فهد، هي تمثيل الإدارة في وفود المملكة المشاركة في المحافل الدولية، والمشاركة في المؤتمرات واللجان الداخلية والخارجية، وإبداء الرأي حول بعض القضايا القانونية. وشارك فيصل بن فهد في الدورة 26 للجنة منع الجريمة والعدالة الجنائية في فيينا Ccpcj، مايو 2017م، كما يشارك في اللجنة الإشرافية العليا للحملة الوطنية الشاملة لتعقب وضبط مخالفي أنظمة الإقامة وأمن الحدود (وطن بلا مخالف)، وأيضًا شارك بفريق العمل لدراسة مقترح تعديلات نظام المرور بتاريخ 16/ 04/ 1437هـ.
صحيفة سبق الالكترونية