في حالة انتهاء التعاقد بين الموظف وجهة عمله بناءً على تقديمه استقالته أو انتهاء مدة العقد، فيتم حصوله على ⅓ القيمة المحتسبة لمكافأة نهاية الخدمة بشرط أن يكون الموظف قد أمضي عامين متتاليين في وظيفته. أما إذا استقال الموظف من عمله بعد قضائه فترة تتعدى الخمس أعوام ولكن أقل من عشرة أعوام فإنه يستحق ⅔ قيمة مبلغ المكافأة. عند استقالة الموظف من وظيفته بعد قضائه فترة تزيد عن عشرة أعوام في الخدمة فإنه يحصل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملةً. إذا تركت الموظفة وظيفتها خلال 6 شهور من زواجها أو خلال 3 شهور من الوضع فإنها تستحق الحصول على قيمة مكافأة نهاية الخدمة بصورة كاملة. في حالة ترك الموظف عمله نتيجة قوة خارجة عن إرادته فإنه يكون مستحقاً لقيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملةً. أما إذا تم إنهاء فترة خدمة الموظف بواسطة صاحب العمل فلابد أن يقوم صاحب العمل بإعطاء العامل جميع حقوقه المالية شاملة نهاية الخدمة في فترة زمنية أقصاها 14 يوم من تاريخ إنهاء الخدمة. وفي حالة إنهاء خدمة العامل بناءً على طلب في أي مدة كانت فيتم تقدير قيمة المكافأة عبر حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل وحصوله على جميع مستحقاته المادية خلال أسبوعين من تاريخ انتهاء التعاقد.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد أهم الحقوق الأساسية للموظفين التابعين للمؤسسات والمنشآت التابعة للحكومة، والتي يستحقها العامل نظير قيامه بعمله خلال مدة التعاقد، ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على معايير معينة وأسس وضعتها الحكومة السعودية حفاظاً على حقوق العمال والموظفين، وتختلف قيمتها حسب نوع التعاقد بين الموظف وجهة العمل التابع لها ومدة التعاقد. حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل تقوم الحكومة السعودية بحساب المكافأة المالية المستحقة للموظف على أسس وقوانين نظام العمل السعودي، لضمان حصول الموظف على حقوقه كاملة، بهدف تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وتتباين قيمة مكافأة نهاية الخدمة تبعاً للفترة التي قضاها الموظف في عمله بتلك المؤسسة ونوع التعاقد المبرم بين الموظف وجهة العمل، ويتم حساب القيمة المالية للمكافأة باستخدام حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل بالشكل التالي: يتم القيام باحتساب قيمة راتب ½ شهر عن كل عام من الخمس أعوام الأولى التي أمضاها العامل في مدة عمله. يتم أيضاً احتساب راتب شهر كامل عن كل عام قضاه الموظف بعد الخمسة أعوام الأولى. تقوم الحكومة باحتساب القيمة المالية لمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لآخر راتب حصل عليه الموظف.
ونحن في HHS Advocates – UAE لدينا فريق من المتخصصين في قانون العمل الاماراتي و في قضايا العمل والعمال للاستفسار عن هذه الخدمة أرسل الينا عبر البريد الالكتروني | الواتساب إدارة البحوث والنشر HHS Advocates – UAE
شاهد أيضًا: كم يحسب السعودي في نظاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات حاسبة نطاقات المطور يعد برنامج حاسبة نطاقات المطور أحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل حساب نسبة التوطين، والتعرف على نطاق المنشأة في النظام، فمن خلال الحاسبة الإلكترونية يمكن لأصحاب المنشآت العاملة في القطاع الخاص أن يتعرفوا على نسب التوطين المطلوبة في المنشآت الخاصة بهم إن كانت من الأنشطة الداخلة في نظام نطاقات، وهو ما يسهم في تحديد النسبة المطلوبة، ووضع المعايير والخطط المستقبلية التي تحددها المنشأة من أجل الوصول لنسبة التوطين المطلوبة إن لم تكن قد وصلت إليها بعد. [1] شاهد أيضًا: نعتذر لعدم تقديم الخدمة نظرا لعدم وجود منشأتك في قاعدة بيانات نطاقات أهداف حاسبة برنامج نطاقات المطور تستهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عددًا من الأهداف بالتزامن مع إطلاقها لبرنامج حاسبة نطاقات الجديد، وهذه الأهداف هي: تقديم الدعم للمنشآت التي لديها 6 عاملين فإكقر. التعريف بمدى نطاق المنشأة اعتمادًا على مدى النطاق، وجدول القيم المعيارية الثابتة الخاصة بالأنشطة الاقتصادية المشمولة.
في حالة أن مدة العامل في الخدمة أكثر من 10 سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على مرتب نصف شهر لسنواته الخمس الأولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية له. حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل أولاً في حال انتهاء عقد العمل المحدد بمدة او مع الاستقلالة مثلا بعد عشر سنوات: الخمس سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 720 * عدد أيام الخدمة بعد الخمس سنوات = إجمالي الراتب 360 * عدد أيام الخدمة، اجمالي أ+ب= مكافأة نهاية الخدمة مثال: تم توظيف موظف بتاريخ في شهر 1 لعام 1999 براتب قدره الإجمالي 3000 ريال وتم انتهاء الخدمة الخاصة به بتاريخ 23/7/2005، قد أمضى على العمل حوالي 6 سنوات و6 شهور وثلاثة وعشرين يوماً، والخمس سنوات الأولى تعادل 720/3000 * عدد أيام الخدمة (1800) = 7500 ريال. وبعد الخمس سنوات تعادل 360/3000 * عدد أيام الخدمة (563) = 4692 ريال مكافأة نهاية الخدمة = 7500+4692 = 12192 ريال. ثانياً في حالة الاستقامة 5 سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 2160* عدد أيام الخدمة ب: بعد 5 سنوات تعادل إجمالي الراتب 540* عدد أيام الخدمة إجمالي = مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات تعادل 540/3000* عدد أيام الخدمة (563) تعادل 3128 ريال كمكافأة نهاية الخدمة=3128+2500= فإن المكافأة حينها تكون 5628 ريال.
اختر لغتك التي ترغب بتعلمها معنا. الابتعاث الدراسي للخارج Read More فروعنا ال.. ٧ في أكثر من. ٧ دولة حول العالم للعمل لخدمتكم فقط. اختر البلد و اترك الترتيب لرحلتك علينا. عند التسجيل من هنا إحصل الآن على خصم خدمات الشركات نقدم خدماتنا التطويرية للشركات حسب احتياجاتهم و حسب أهدافهم الوظيفية, باحترافية عالية و حسب المعايير العالمية للتعليم التخصصي. خدمات المدارس نقدم خدماتنا التعلمية بهدف دعم العملية التعليمية بشكل سهل و مبسط لرفع مستوى طلاب المدارس. اللغة الانجليزية هي اللغة الرسمية للعالم و لغة الأعمال كونها لغة رسمية لثلاثة و خمسين دولة حول العالم و يتحدث بها ٤٠٠ مليون شخص… اتقن هذه اللغة لتتمكن من التواصل مع هذا الكم الهائل من الأشخاص الجدد في كل المجالات. بيرلتز ستساعدك بخبرة ١٤٦ عاما في التعليم لنضمن لك أفضل معايير التعليم حول العالم, مع طريقة بيرلتز الحصرية و معلمينا المدربين على طريقتنا العالمية و التي تعتمد على تلقي المعلومة بطريقة طبيعية. افضل معهد انجليزي بالشرقيه - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام. كما تعلمت لغتك العربية ستتعلم اللغة الانجليزية ببساطة و ستتحدث بثقة معنا. الانجليزية العامة الانجليزية للاعمال الانجليزية التنفيذية الإنجليزية المكثفة برنامج الشباب برنامج الايلتس برنامج العليا الانجليزية للمحامين الانجليزية للجيش الآباء و الأمهات و الأطفال صفوف المجموعات صفوف التدريس الخاص صفوف تقنيات المحادثة جاسم الجاسم Read More ان تعلم لغة جديدة مع بيرلتز كان متعة كبيرة!
افتتح مؤخراُ فرع للمعهد العالمي "وول ستريت إنجلش" في محافظة الأحساء بالمنطقة الشرقية، ويعتبر معهد وول ستريت إنجلش من المعاهد الرائدة في تعليم اللغة الإنجليزية حيث يقدم خدمات تدريسية عالية الجودة بأسلوب تفاعلي متطور ضمن ما يقارب 500 فرعاً حول العالم و24 فرعاً في المملكة العربية السعودية. ويعتمد معهد وول ستريت إنجلش معايير عالمية تساعد الطالب لبلوغ هدفه الدراسي في زمن قياسي في تعلم الإنجليزية وليس فقط حضوره لدورة قصيرة غير مثمرة في كثير من الأحيان، و إن عدم توفر هذه المعايير أو بعض منها عادة مايشكل عائق للطالب في بلوغ هدفه الدراسي والإلتزام بدورته الدراسية والتي من المفترض أن تكون مدتها لا تقل عن سنة في حال كان مستوى الطالب اللغوي ضعيفاً. ومن المهم معرفة أنه لا يمكن لأي طالب يريد تعلم اللغة أن يحقق هدفه بشهرين أو ثلاثة أو حتى أربعة، حيث أن اللغة مادة مكتسبة تحتاج لوقت وممارسة. استفسار معهد لتعليم اللغة الإنجليزية بالأحساء. نصائح من وول ستريت إنجلش لإختيار المعهد المناسب لتعلم اللغة الإنجليزية فماهي أهم النقاط التي يجب أن يركز عليها الراغب بالتعلم حين يريد اتخاذ قراره في التسجيل في معهد لغة إنجليزية والتي تساعده في بلوغ الهدف ألا وهو إتقان اللغة الإنجليزية.
السلام عليكم.... المعاهد كثير, لكن فيه أكاديمية في الدمام (الأكاديمية الأمريكية للغات), يميزه ان جميع المدرسين من الجنسيات الأمريكية والكندية والبريطانية لجميع المستويات, طبعا يقدمون دورات للصغار وللكبار, أسعارهم معقولة, قاعات الدراسة مجهزة بتقنيات ممتازة. وهذي هواتفهم: American Academy Dammam - Saudi Arabia cell. 00966537899996 Tel. 0096638685843 Fax. 0096638685841