افتح موقع الوزارة من نتائج بحث جوجل. من الصفحة الرئيسية للوزارة اضغط على أيقونة (الخدمات الإلكترونية). من بين الاختيارات المتاحة تحت أيقونة الخدمات الإلكترونية انقر على خيار (بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل). من القائمة الرئيسية الخاصة بالموقع اختر بوابة خدمات الاستعلام. يوجد مجموعة من الاستعلامات اختر منها خدمة الاستعلام عن نطاق منشأة. اكتب رقم المنشأة في الخانة الفارغة، تأكد من نقل الرقم بصورة دقيقة وصحيحة. يوجد كود للتحقق في الأسفل يجب نقله بالشكل الصحيح وبعدها النقر على زر البحث. ستنتقل للصفحة الجديدة والموجود بها كل المعلومات والبيانات التي تُساعدك على الاستعلام عن المؤسسة برقم الإقامة بشكل صحيح. الاستعلام عن المؤسسة برقم الإقامة الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة استعلام عن نطاق منشأة برقم الهوية هناك طريقة أخرى لمعرفة نطاق الكفيل عن طريق رقم الإقامة من خلال نفس الموقع وهي كالآتي: ادخل على رابط موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل اضغط على خدمات الاستعلام. ومنها قم باختيار (الاستعلام عن موظف وافد). لديك ثلاث خيارات لتستعلم عن موظف وافد (إما الاستعلام برقم الإقامة أو الاستعلام برقم الحدود أو الاستعلام برقم الجواز)، اختر طريقة الاستعلام التي تريدها.
إذا ظهر نطاق المؤسسة باللون الأصفر فهذا يعني أنها متوسطة التقييم. أما إذا ظهرت باللون الأحمر فهذا يعني أنها في النطاق الخطر، وليس لديها أماكن شاغرة لتشغيل الموظفين والعمال. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من المواقع التي يوجد عليها ضغط كبير، ومن المواقع التي لها شعبية كبيرة داخل وخارج المملكة فيما يخص الاستفسارات والحصول على البيانات الشخصية والتعرف على المعلومات من الهاتف ومن داخل المنزل بدون أي مجهود. ولهذا السبب قد تجد الموقع لا يعمل في بعض الأحيان بسبب الضغط المتواصل عليه، ولو حدث أن دخلت الموقع من أجل الاستعلام عن المؤسسة برقم الإقامة ووجدته لا يعمل في الوقت الراهن حاول أن تدخل عليه مُجدداً في وقت لاحق لتأخذ خدمتك ولتحصل على استفساراتك.
ملاحظة: يُمكنكم التعرف على كفيلكم بسهولة تامة من خلال وزارة العمل أو وزارة الداخلية، هذا بالإضافة غلى إمكانية الاستعلام عن خدمة نقل الكفالة، وكذلك موقع الكفيل الجديد. وفي نهاية المقال قدمنا لكم طريقة الاستعلام عن نطاق مؤسسة برقم الاقامه، وذلك من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وفي ظل ذلك تعرفنا أيضًا على كيفية الاستعلام برقم السجل التجاري. المراجع ^, تصنيفات دليل الخدمات, 12-10-2020
لا تنسى أن تنقل الرمز المرئي وأن تقوم بإدخال جنسيتك على الموقع. والآن اضغط على كلمة بحث. وأخيراً سيقوم الموقع بعرض كل البيانات الخاصة بالعامل الوافد ومن ضمنها المنشأة التي يعمل فيها. استعلام عن موظف وافد الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة أولاً اسم المؤسسة أو المُنشأة التي تقصدها. ثانياً تراخيص المُنشأة وإذا كانت تحمل تراخيص سارية إلى الآن أو أنها تعمل بشكل غير قانوني. أيضاً حالة العامل الوافد يقوم الموقع بعرضها وهل أنت على رأس العمل أو مُتغيب وعليك بلاغ هروب. وأخيراً يعرض الموقع تقييماً للمُنشأة التي تقصدها سواء في النطاق الأخضر او النطاق الأحمر او النطاق الأصفر أو النطاق البلاتيني). نطاق المؤسسة توجد طريقة مختلفة لتقييم المؤسسات في المملكة العربية السعودية ويكون هذا التقييم بثلاثة ألوان أساسية وهم (اللون الأخضر واللون الأحمر واللون الأصفر). إذا قمت الاستعلام عن المؤسسة برقم الإقامة وظهرت المؤسسة الخاصة بك باللون الأخضر فهذا يعني أنها مؤسسة مُرخصة وبها فرص عمل جيدة للمقيمين الموجودين على أرض المملكة وكذلك للوافدين إليها، أو أن هذه المؤسسة تتبع لوزارة العمل ولا خوف من سيرها بشكل غير قانوني.
يتم تعبئة كافة البيانات المطلوبة، والتي من بينها رقم الإقامة الخاصة به. بعد الانتهاء يقوم بالضغط على كلمة استعلام الموجودة بالأسفل. في النهاية يتم ظهور نافذة تحتوي على كافة البيانات المتعلقة بالكفيل، والتي يكون من بينها الاسم الخاص به. الاستعلام عن رقم هوية الكفيل برقم الإقامة كما يمكن التعرف على الرقم الخاص بهوية الكفيل، وذلك من خلال استعمال رقم الإقامة الخاص بالعامل، وهي واحدة من بين الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها وزارة العمل والتنمية، ويتم ذلك من خلال إتباع الخطوات الآتية: يتم الدخول على موقع وزارة العمل والتنمية، وذلك من خلال الضغط هنــــــا. بعد ذلك يتم الضغط على كلمة الخدمات الإلكترونية. يجب أن يكون المستخدم قد قام بالتسجيل في الموقع قبل ذلك حتى يتمكن من الحصول على الخدمات الاستعلامية. ويكون التسجيل من خلال اسم المستخدم، وكلمة المرور الخاصة به، ورمز التحقق، ويتم الضغط على تسجيل. بعد ذلك يقوم المستخدم بالبحث عن كلمة الاستعلام عن الخدمات المتعلقة بالعمل. بعدها يتم الضغط على كلمة نقل عامل وافد، والتي تكون موجودة بين مجموعة من الاختيارات. يتطلب الموقع تعبئة الرقم الخاص بإقامة العامل، وهنا يتم تعبئة رقم الإقامة بشكل صحيح.
إدخال رمز التحقّق. النّقر على خيار البحث للاطّلاع على التفاصيل المطلوبة. شاهد أيضًا: استعلام عن نقل خدمات وافد عبر منصة أبشر عقوبات مخالفة نظام الإقامة والعمل تفرض وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عقوبات وغرامات مالية على المؤسسات المخالفة لنظام الإقامة والعمل، والتي تقوم بالتوطين الوهمي لبعض العاملين والعاملات في المؤسسة، وتتمثل هذه الغرامات في الآتي: فرض غرامة مالية على المؤسسة التي تستخدم السعودة الوهمية بمقدار 25000 ريال سعودي. فرض غرامة مالية بقيمة 2000 ريال سعودي، في حال احتفاظ المنشأة بجواز السفر الخاص بالعامل. إيقاف الدعم على المنشأة المخالفة لمدة 3 سنوات من قبل صندوق الموارد البشرية.. في حال تكرار المخالفة، يتم إيقاف الدعم لمدة 5 سنوات. تحرم المنشأة من العديد من الخدمات ومن بينها: استخراج تأشيرة عمل جديدة. نقل العمال أو تغير مهنة الموظفين لمدة 3 سنوات. وفي حالة التكرار، يتم إيقاف تغير مهنة الموظفين أو خدماتهم لمدة 5 سنوات. يتم فرض عقوبات غرامة قدرها 20000 ريال سعودي في الحالات التالية: في حال تم تسجيل المواطن السعودي في التأمينات دون معرفته أو موافقته. في حالة توظيف عمال وافدين ضمن الوظائف المقتصرة فقط على المواطنين السعودي.
وأشار محافظ أسيوط إلى ضرورة العمل بروح الفريق وتحسين جودة الأداء الإدارى بما يتماشى مع متطلبات العمل فى الفترة الحالية والعمل على توفير بيئة عمل إيجابية تساهم فى تطوير الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لخطة المحافظة فى التحول الرقمى فى جميع الخدمات، مؤكدًا أهمية دعم نظم المتابعة والتقييم بما يضمن الارتقاء بمنظومة العمل الإدارى فى شتى القطاعات، موضحا أنه لا تهاون مع المقصرين فى تقديم الخدمات على اختلاف أنواعها وإنجازها فى فترة وجيزة تيسيرًا على المواطنين.
وأضاف "منيسي": "أجرينا الكثير من الندوات التوعوية حول التمكين الاقتصادي للطلاب وعوامل نجاح المشروعات الصغيرة، وذلك بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة، والتي لاقت توافدًا كثيفًامن الطلاب، وطالبوا بتكرار ها بصفة مستمرة، كماعقدنا ندوات لتوضيح خطورة الإدمان والمخدرات وذلك بالتعاون مع صندوق مكافحة الإدمان والتعاطي، فضلًا عن دورات مناهضة العنف ضد المرأة". وواصل منسق وحدة التضامن الاجتماعي بجامعة دمنهور، أنه تم شن العديد من ورش العمل حول أهمية العمل التطوعي وتأثيره على الفرد والمجتمع، بالإضافة إلى مراعاة مراحل الضغط التي يعاني منها الطلاب أثناء فترة الامتحانات، عبر القيام بندوةحول التخلص من ضغط الامتحان. وأشار إلى سداد المصروفات الدراسية إلى العديد من الطلاب المتعثرين غير القادرين، خاصة طلاب الفرقة الرابعة، من أجل تخرجهم في أسرع وقت ممكن، كما تم مساعدة ذوي الهمم وتقديم الاستشارات النفسية لهم، وكيفية استفادتهم من بطاقة الخدمات المتكاملة والاستعلام عن معاش تكافل وكرامة.
ودعم أهداف رؤية المملكة 2030 عبر تنشيط الاقتصاد السعودي. مجتمعية أبرزها ابتعاث 1000 طالب وطالبة لمتابعة تحصيلهم الجامعي، ودعم عشرات من مشاريع المجتمع المحلي، وتوفير فرص عمل مناسبة للمستفيدين وفقاً لصحيفة اليوم. المصدر: متابعات - وزارة التعليم
وعلى مستوى الأنشطة الثقافية والاجتماعية لأندية سيتي كلوب، جرى تنظيم معارض خدمية للأعضاء بجميع الفروع لمساعدتهم في شراء السلع بأسعار جيدة، وخلق فرص للتجارة للأعضاء وغير الأعضاء داخل النادي، بالإضافة لإقامة خيم رمضانية على أعلى مستوى، تقدم خدمات مميزة للأعضاء طوال الشهر الكريم، وتنظيم إفطار جماعي للأعضاء لتنمية شعور الانتماء والارتباط بالنادي، وكذلك رحلات ترفيهية متنوعة للأعضاء.
اختتمت بطولة أبطال أندية سيتي كلوب فعالياتها على ملعب سيتي كلوب طنطا، مساء السبت، بمباراة نهائية بين بطل سيتي كلوب بنها، وبطل سيتي كلوب كفر الشيخ، والتي انتهت بفوز الأول بنتيجة 3/ 1 بركلات الجزاء الترجيحية. وحضر نهائي البطولة، الإعلامي أحمد شوبير، والدكتور إيهاب الكومي عضو اتحاد الكرة، ووليد العطار المدير التنفيذي للاتحاد، والعديد من نجوم كرة القدم المصرية، سيد معوض وعلاء نبيل وأسامة عرابي ومحمد عبد الجليل وتامر عبد الحميد. دورات جامعة طيبة. الدورة شهدت تنافس 74 فريقا يذكر أن البطولة، تعد أول وأكبر دورة رمضانية تنظمها أندية سيتى كلوب في كرة القدم، بمشاركة أكثر من 74 فريقا على مستوى 7 فروع بمحافظات مصر، جرى تصفيتها في النهاية لفريقين يتنافسان على اللقب الأول لبطولة دوري رابطة أبطال أندية سيتي كلوب. كما نظمت أندية سيتى كلوب دورات رمضانية لأول مرة في ألعاب أخرى مثل السباحة بمشاركة 271 سباحا، والكاراتيه كاتا وكوميتيه بمشاركة 750 لاعبا، وبطولة البادل تنس وبطولة التنس الأرضي «كور أورانج وكور حمراء وكور صفراء»، وبطولة تنس الطاولة، وبطولة كرة قدم الأكاديميات 4 مراحل سنية، وكرة اليد والسلة والطائرة، وبطولة الجودو واختبار حزام وبطولة السلة 3*3.
أكد اللواء عصام سعد، محافظ أسيوط، أهمية تطوير منظومة العمل الإدارى بالمحافظة وتنفيذ خطة التنمية بتطوير وهيكلة الجهاز الإدارى، ودعم البنية التحتية، وتطبيق منظومة التحول الرقمى ونموذج الإدارة بالأهداف تماشيًا مع خطة الدولة للتطوير الهيكلى والمؤسسى وتوجهاتها بالاستثمار الأمثل للإمكانات البشرية بما يحقق حسن سير العمل والجودة الشاملة لخدمة المواطنين وتلبية احتياجاتهم، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى، ووفقًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، جاء ذلك خلال لقائه مع أحمد فوزى عمران مدير مديرية التنظيم والإدارة بأسيوط وأبو غدير محمود مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة. وقال المحافظ إن الحكومة تولى أهمية كبيرة لبناء وتنمية قدرات العاملين والارتقاء بآلية العمل ورفع كفاءة الأداء بمختلف وحدات الجهاز الإدارى بالمحافظة والتأكد من مدى تنفيذ الأجهزة الإدارية الحكومية بالمحافظة بمسئولياتها موجهًا بضرورة تنظيم دورات تدريبية وبرامج تخصصية للقيادات والعاملين بالجهاز الإدارى والتنفيذى كأحد أهم أولويات المحافظة لرفع مهاراتهم وتطوير أدائهم للقيام بواجباتهم ومسئولياتهم على نحو يكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها فى المجتمع وتحقيق أهدافها ومن ثم تقديم الخدمة للمواطنين على النحو المطلوب.