النص الشعري الرياضة لغتي الخالدة الصف الأول المتوسط الفصل الدراسي الثالث ١٤٤٣هـ
الضيف يا أَصحابي.. يا أَحبابي هذا ضَيفٌ يطرقُ بابي أَشرقَ وجهِي مثلَ الشمسِ لبسَتْ داري ثوبَ العُرسِ عبقُ القهوةِ.. عطرُ الهالِ هبَّ يعانقنا في الحالِ وتعالى صوتُ المِهباجِ يحكي: هاتُوا خبزَ الصَّاجِ قلتُ لضَيفي: أهلاً أهلا كُنتم حُلْماً، صِرتُم فِعلا قدَّمتُ لضَيفي ما طابْ مِن أزكى طعامٍ وشرابْ بعدَ مبيتِ ثلاثِ لَيالِ أسألُ ضيفي ألفَ سؤالِ أسألهُ إن كان يريدْ عوناً، ماﻻً، أو تأييدْ؟ أرجوهُ: ﻻ ترحَلْ عنَّا صرتَ بحقٍّ فَرداً منَّا يسعدُنا إن أمِنَ الضيفْ من جوعٍ، عطشٍ، أو خوف.
غير أن هذا كله لا يعني ضرورة إنشغال الأديب بالسياسة العملية فاعتناق الأديب لمبادىء حزب معين- وفقا لتوفيق الحكيم – يلغي وجود الأديب «ويحرمه من مباشرة سلطة الفكر وهى المراقبة والمراجعة على الجميع بما فيها ذلك الحزب وغيره.. فواجب رجل الفكر أن يحافظ على كيان الفكر وأن يصون وجوده الذاتي حرا مستقلا وأن يصمد به في وجه كل عدوان لأنه هو الضمان الوحيد على هذه الأرض الآن تجاه انجراف قوة العمل نحو الإنحراف الطاغي المدمر».. لذا أصر توفيق الحكيم على الاحتفاظ باستقلاله الفكري ومن ثم لم ينضم لأي حزب سياسي رغم تعدد الظروف المواتية والمغريات التي لا حصر لها. «أهل الكهف».. بوابة توفيق الحكيم الأولى لعالم الشهرة نشر توفيق الحكيم سنة 1933 مسرحيته «أهل الكهف» على نفقته الخاصة في طبعة محدودة أهدى معظم نسخها لكبار الأدباء والنقاد والصحفيين فإذا بغالبيتهم يرحب بها فيكتب عنها مصطفى عبد الرازق والعقاد والمازني وطه حسين وغيرهم وبذلك يتردد اسم توفيق الحكيم بكبريات الصحف المصرية وهو لم يزل يعمل وكيل نيابة بريف مصر. سهلت تلك الشهرة التي حاز عليها توفيق الحكيم جراء نشره مسرحية «أهل الكهف» له من أن يتمكن في العام التالي 1934 من الإنتقال للعمل بالقاهرة مديرا للتحقيقات بوزارة المعارف وهو ما اتاح له فرصة متابعة الكتابة بشكل منتظم فتوالى صدور كتبه ومسرحياته وتعددت مقالاته وأحاديثه بالصحف والمجلات.
في 14/1/2021 - 7:37 م 0 وظائف برنامج الصفوة من موبايلي كشفت شركة الاتصالات "موبايلي" عن توافر وظائف شاغرة من خلال برنامج الصفوة في المملكة العربية السعودية، وأعنلت عن فتح الباب أمام الراغبين في التقديم للالتحاق بتلك الوظائف من حديثي التخرج، وذلك بهدف العمل في فروع الشركة المختلفة في عاصمة المملكة الرياض. برنامج الصفوة من شركة موبايلي 2021 يُعتبر برنامج الصفوة الذي توفره شركة الاتصالات "موبايلي" أحد البرامج التي تهدف إلى تطوير الشباب السعودي من خريجي وخريجات الجامعات أصحاب الكفاءات، ويحظى البرنامج بالعديد من المميزات والتي هي على النحو التالي: تعمل على تأهيل الشباب على رأس العمل. توفير التذاكر السنوية. توفير الحوافز المجزية. توفير العديد من الدورات المتخصصة. توفير العديد من فرص التدريب مع أفضل الشركات على مستوى العالم. إتاحة الفرصة للتطوير المهني. وتتمثل عملية التقديم على البرنامج في 4 خطوات رئيسية هي على النحو الآتي: الخطوة الأولى: بدء التقديم، وذلك خلال شهر يناير 2021. الخطوة الثانية: انتهاء عملية التقيين، وذلك خللال شهر فبراير 2021. الخطوة الثالثة: إجراء المقابلات الشخصية، وذلك خلال شهر فبراير 2021.
الخطوة الرابعة: بدء البرنامج، وذلك خلال شهر مارس 2021. طريقة التقديم في البرنامج والشروط اللازمة بالإضافة إلى التخصصات المطلوبة يُمكن اللتقدم بطلب للالتحاق ببرنامج الصفوة من خلال الموقع الإلكتروني للتوظيف الخاص بشركة موبايلي لخدمات الاتصالات في المملكة العربية السعودية، مع الالتزام بالجدور الزمني التالي: بداية التقديم: يوم الأربعاء الموافق 13 يناير 2021 وفقاً للتقويم الميلادي. انتهاء التقديم: يوم الاثنين الموافق 1 فبراير 2021 وفقاً للتقويم الميلادي. شروط التقديم في البرنامج أن يكون الشخص المتقدم مواطناً سعودي الجنسية. أن يكون الشخص المتقدم حديث التخرج. توافر خبرة لا تزيد عن عام واحد. ألا يتخطى عمر الشخص المتقدم التالي: حملة البكالوريوس: لا يتخطى عمر المتقدم 26 عاماً. حملة الماجستير: لا يتخطى عمر المتقدم 30 عاماً. النجاح بمعدل (GPA) لا يقل عن جيد جداً بما يوافق التالي (3/4 أو 4/5 أو 90/100). تخطي المقابلة الشخصية بنجاح. التخصصات المطلوبة هندسة الحاسب. علوم الحاسب. نظم المعلومات. تكنولوجيا المعلومات. هندسة برمجيات الحاسب. إدارة الأعمال. إدارة مالية. هندسة صناعية. هندسة كهربائية. تخصصات برنامج الصفوة كاتب محتوى بصورة وافعية ومبسطة للحرص على إيضاح المعلومة للقارئ دون الإخلال بمضمونها.
تعلن شركة موبايلي عن فتح باب التقديم للرجال والنساء في برنامج الصفوة للخريجين (Elite GDP) وهو برنامج لمدة (سنتين) يهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية من حملة البكالوريوس أو الماجستير وتوظيفهم بكامل المزايا عن طريق معايير اختيار عالية الدقة وتطويرهم من خلال برامج متخصصة ومكثفة وذلك عبر الاستفادة من بيوت الخبرة العالمية في هذا المجال. التخصصات المطلوبة: - هندسة الحاسب - علوم الحاسب - نظم المعلومات الإدارية - هندسة البرمجيات - إدارة الأعمال - المالية - الهندسة الصناعية - الهندسة الكهربائية شروط التقديم: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - ان يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة أعلاه. - أن لا يقل المعدل التراكمي عن (3 من 4) أو (4 من 5) أو ما يعادلهم. - أن لا يزيد العمر عن (26 سنة) لحملة البكالوريوس ولا يزيد عن (30 سنة) لحملة الماجستير. - حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة. - أن تكون سنة التخرج (2019م أو 2020م). مزايا البرنامج: - التوظيف المباشر في شركة موبايلي. - التأهيل على رأس العمل. - رواتب مغرية و منافسة. - بدلات وحوافز مميزة. - تذاكر سنوية.
يجب ألا يقل عمر حامل درجة الماجستير عن 27 عامًا. التسجيل في برنامج النخبة موبايلي تتوقع شبكة موبايلي مواعيد التقديم والتسجيل لبرنامج موبايلي في بداية كل عام ، لأنها تفتح الباب لتطبيق برنامج النخبة المقابل في 13 يناير 2021 (الأربعاء) ويستمر البرنامج لمدة أسبوعين ، واعتبارًا من 1 فبراير 2021 ، تم الانتهاء من التسجيل بعد الانتهاء من الرقم المدرج في النظام وكذلك الأيام القليلة الماضية تكون عملية التقييم والمقابلة الشخصية للمتقدمين للبرنامج قد اجتازت ، وفي الأيام القليلة القادمة سيتم تخريج برنامج من جميع المستفيدين والخريجين في المملكة العربية السعودية. حيث يجب الالتزام بالمواعيد المفتوحة للتسجيل في برنامج النخبة ، ويجب على جميع الأشخاص المشاركين في تسجيل الخريجين والخريجات التقديم خلال الوقت المسموح به للتسجيل ، والسبب هو أن عدد التسجيلات محدود بوقت التقديم وسيتم إغلاقه فورًا بعد ملئه ، لذا يمكنك التقدم بطلب للحصول على "برنامج النخبة" فور عند فتح التسجيل ويتم التسجيل من خلال الرابط الخاص بهم من هنا. التخصصات المطلوبة للانضمام إلى برنامج النخبة قد أعلنت شبكة موبايلي ، عن ما يحتاجون من تخصصات معينة للالتحاق ببرنامج النخبة موبايلي ، فيجب أن يتوافر في المتقدمين بعض التخصصات فمن هذه التخصصات المطلوبة هي: هندسة الحاسب.
يمثل برنامج النخبة موبايلي تحدي كبير في تطوير الكوادر الوطنية واستثمار رأس المال البشري لتتوافق مع أعلى المعايير الدولية، يعد البرنامج أحد طرق توطين الوظائف بأسلوب احترافي للغاية لمصلحة الطرفين للموظف والشركة. [1]