اتصل بقسم الإطفاء: إذا لم تكن قادرًا على التحكم في الحريق ، يجب عليك الاتصال بقسم مكافحة الحرائق على الفور قبل نفاد مطفأة الحريق ، لأن خبرتهم ومعداتهم تفوق خبرتك ومعداتك. اذهب إلى مكان آمن: سواء كنت قادرًا على إخماد الحريق أم لا ، توجه إلى مكان آمن بعيدًا عن النيران وانتظر فرق الإنقاذ. راجع أيضًا: كيفية الاستماع إلى البريد الصوتي كيفية استخدام طفاية حريق بودرة تعتبر طفاية حريق البودرة الأكثر تنوعًا بين أنواع طفايات الحريق ، نظرًا لتعدد استخداماتها ، بالإضافة إلى كونها آمنة في جميع فئات الحرائق ، وأكثرها استخدامًا في الحرائق الكهربائية. [4] برغي الأمان: وضع البعض منفضة سجائر المسحوق على الأرض ، ونقوم بإزالة مسمار الأمان بعد كسر الختم. كيفية استخدام طفاية الحريق ppt. التوجيه: يجب توجيه الخرطوم مباشرة إلى قاعدة النار بيد واحدة لإطفاء الأكسجين. الضغط: أمسك الرافعة بيدك الأخرى وابدأ في الضغط ببطء على الزناد لتحرير المادة من الأسطوانة. التحقق من الإطفاء: باستخدام كل المحتوى الموجود في مطفأة الحريق ، يجب التأكد من إطفاء الحريق تمامًا وبرودة المنطقة لمنع اشتعالها مرة أخرى. بعد هذا الشرح المستفيض نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان خطوات استخدام طفاية الحريق بشكل جيد ، والذي من خلاله شرحنا مكونات وأنواع طفايات الحريق ، بالإضافة إلى التعليمات الموجودة في مطفأة الحريق وغيرها من المعلومات الهامة الخاصة بالآخرين.
كيفية استخدام طفاية الحريق ppt: قف بعيداً عن النار بمسافة أمنة وكن في اتجاه الريح دائما اسحب مسمار صمام الأمان من الطفاية وجه الفوهة نحو قاعدة اللهب اضغط على يد التشغيل وجه مواد الإطفاء إلى قاعدة اللهب تم الرد عليه أكتوبر 3، 2019 بواسطة shamss2 ✦ متالق ( 355ألف نقاط)
حرائق الزيوت: وغالباً ما يتكون هذا النوع في المنازل والذي ينتج عن زيوت الطهي والدهون وما إلى ذلك. الحرائق الكهربائية: وهي الحرائق التي تنطوي عادةً على المعدات الكهربائية والتي تحدث غالباً نتيجة الماس الكهربائي الحاصل. أنواع طفايات الحريق يختلف نوع مطفأة الحريق المستخدمة في إخماد النيران باختلاف نوع الحرائق التي تعرفنا عليها سابقاً، وفي ما يلي سنتعرف على أنواع طفايات الحريق وسبب استخدامها لكل نوع وهي الآتي: [3] الطفايات الرغوية: وهي من أنواع الطفايات الأكثر شيوعاً والتي تستخدم في الحرائق الناجمة عن المواد الصلبة، كما يمكن استخدامها في الحرائق الناجمة عن السوائل فهي تعمل على تبريد الوقود المسبب للحريق. كيفية استخدام طفاية الحريق pdf. طفايات المياه: وهي كسابقتها تستخدم في الحرائق الناجمة عن المواد الصلبة كالخشب والنسيج وغيرها أو المواد السائلة كالوقود. طفايات البودرة: وهي من أكثر الأنواع استخداماً في الحرائق الناجمة عن المواد الصلبة والسائلة والغازية معاً، لكن يجب مراعاة عدم استخدامها في المناطق المغلقة لأنها قد تسبب الاختناق. الطفايات الكيميائية الرطبة: والتي تستخدم في حرائق الزيوت والدهون وما إلى ذلك، كما يمكن استخدامها في حرائق المواد الصلبة والذي يعد خطراً أحياناً.
طفايات غاز ثاني أكسيد الكربون: والتي تستخدم مجملاً في حرائق الماس الكهربائي، ولكن يمكن استخدامها في حرائق المواد الصلبة فهي تعتمد على خنق الأكسجين عن الحريق. ارشادات طفاية الحريق بعد فهم طرق استخدام مطافئ الحريق والأنواع المختلفة منها يجب أن تكون قادرًا وفاهماً لطريقة تشغيلها بشكل صحيح، لكن الأهم الاستعداد بشكل تام واتباع إرشادات طفاية الحريق بشكل بشكل دقيق وهي الآتي: [4] تأمين المخرج: يجب عليك قبل تشغيل مطفأة الحريق أن تتأكد من أن لديك مخرجاً في حال لم تتمكن من إخماد الحريق، كي لا تعلق وسط النار وتخسر حياتك. خطوات استخدام طفاية الحريق - موقع المرجع. التراجع: فعليك مواجه النار وإبقاء ظهرك باتجاه المخرج الذي حددته مسبقًا، ويجب أن تترك مسافة أمان لا تقل عن ستة أو ثماني أقدام. تفريغ الطفاية: فقد تجد صعوبة في التفكير أثناء حدوث الحريق، وللتركيز في هذه النقطة راجع خطوات استخدام طفاية الحريق التي شرحناها سابقاً. المراقبة والتأكيد: أحياناً في حوادث الحرائق قد يتهيأ لك من الوهلة الأولى بعد انطفاء اللهب أن النيران خمدت، لكن غالباً بعض المواد القابلة للاشتعال تبقى متقدة بالرغم من هدوء اللهب، وبالتالي عليك الحذر ومراقبة المكان والتأكد من أن كل شيء قد انطفأ.
الهدف: يجب الاقتراب من النار مع الحفاظ على مسافة آمنة ، ثم توجيه الفوهة أو الخروج نحو قاعدة النار. سحب الزناد: في الخطوة الثالثة ، عليك الضغط على المقابض معًا لتحرير مواد الإطفاء الموجودة بداخل قاعدة النار. التأشير: يجب الاستمرار في توجيه الفوهة إلى قاعدة اللهب ، ويجب البحث عن المواد القابلة للاشتعال وتوجيهها نحو الفوهة. أنواع الحرائق يمكن أن يكون للحرائق تأثيرات مماثلة على البشر والبنية التحتية والبيئة ، لكنها تختلف في أسباب اندلاعها. يساعد فهم نوع الحريق وسببه في إخماده وتقليل أضراره من حيث المواد المستخدمة فيه. تصنف أنواع الحرائق إلى ستة أنواع مختلفة وهي كالتالي:[3] حرائق المواد الصلبة: وتشمل جميع المواد الصلبة القابلة للاشتعال مثل الورق والنسيج والخشب وما إلى ذلك. حرائق السوائل: هي الحرائق التي تندلع من السوائل القابلة للاشتعال مثل الطلاء والزيت والبنزين وغيرها. كيفيه استخدام طفايه الحريق – نوب آرت لخدمات الطباعة. حرائق الغاز: وهي حرائق تندلع نتيجة تسرب غازات قابلة للاشتعال مثل غاز الميثان أو البيوتان أو غاز الهيدروجين وغيرها. حرائق المعادن: يحدث هذا النوع من الحريق بسبب معادن قابلة للاشتعال ، مثل البوتاسيوم والألمنيوم والمغنيسيوم وغيرها.
التصويب المنخفض: (بالإنجليزيّة: AIM) توجيه فوهة المطفأة نحو مركز النار، ويُشار إلى تجنب لمس مضخة التفريغ البلاستيكيّة في الطفايات المعبئة بثاني أكسيد الكربون؛ لكونها شديدة البرودة، إذ يُمكن أن تُلحق الضرر بالجلد. الضغط: (بالإنجليزيّة: Squeeze) الضغط على مقبض الطفاية؛ للسماح للمادة الموجودة بداخلها بالخروج منها. المسح: (بالإنجليزيّة: Sweep) مسح كافة جوانب مركز النار، وتغطيتها بالكامل بالمادة الموجودة في الطفايّة. مُراقبة النار، وفي حال اشتعالها مرة أخرى، يجب تكرار خطوة التصويب المنخفض والمسح. كيفية استخدام طفاية الحريق بالخطوات - Eqrae. الحرص على أن يعرف كافة أفراد المنزل مكان تخزين طفايات الحريق بمختلف أنواعها، ومعرفة استخدامها بالطريقة الصحيحة، ويُشار إلى ضرورة العمل ضمن مجموعات لتوخي السلامة. Source:
كيفية إستخدام طفاية الحريق - YouTube
قانون تعويض الموظفين في الإضافي الليلي هو احد الأسئلة التي تشغل بال الكثير من العاملين في المملكة سواء كان العامل مواطن سعودي أو وافد مقيم في السعودية بغرد العمل، وفي هذا الصدد سوف نوضح لكم كافة البنود التي تم أثباتها في قانون العمل السعودي بخصوص الوقت الإضافي للعمل أو ما يسمي الشفت الليلي، وتم في الآونة الأخيرة تم تطوير قانون العمل السعودي بكافة بنوده وذلك ابتداءً العام الماضي 2020 وتم توضيح ماهية العمل الليلي وما هي واجبات العامل الليلي وما له من حقوق وهذا بناء علي توجهات الحكومة السعودية وتحديدا وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والتي بدورها تكون مسؤله عن كافة أمور العمالة. ويهدف قانون العمل السعودي إلى تنظيم كافة الإجراءات التي تتبعها المؤسسات القطاعات الحكومية والشركات الخاصة مع العمالة التي هي علي قوة العمل لديهم سواء هذا العامل مواطن سعودي أو من العمالة الوافدة المقيمة في المملكة، ومن يخالف هذه الإجراءات يعرض نفسه للمسائلة القانونية كما أوضحنا في مقال سابق الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل وغيرها من المقالات الأخري التي بدورها تكشف كافة بنود قانون العمل السعودي. تعريف الوقت الإضافي حسب قانون العمل السعودي وتعريف الوقت الإضافي في قانون العمل السعودي أن يقوم الموظف بتأدية مهام وظيفته التي مثوبته في العقد المبرم بينه وبين صاحب العمل خلال الفترة من الساعة 11.
منح العامل الليلي بدل يتناسب مع طبيعة العمل الليلي. أن تتم مساواتهم بالعاملين في الفترة الصباحية وحماية حقوقهم في التدريب والتأهيل وأن تتم ترقيتهم وفقًا للأقدمية وغير ذلك من حقوق على صاحب العمل والتي يجب المحافظة عليها. أن تكون فترة الراحة بين يوم عمل واليوم التالي للعمل لا تقل عن 12 ساعة. ألا تتخطى فترة العمل الليلي مدة 3 شهور متتالية. أن يتم تدوير العامل للفترة الصباحية لمدة شهر على الأقل ومن ثم يمكن العودة للعمل الليلي مرة أخرى ولكن ذلك يستوجب الحصول على موافقة خطية من العامل نفسه. يحق للعامل التراجع عن الموافقة على العمل الليلي بشرط أن يتم تقديم ما يثبت عدم قدرته على الاستمرار بالعمل الليلي. أن يتم مراعاة المسنين وأصحاب المسئولية العائلية وجميع من لهم أوضاع خاصة. يتم تطبيق مزايا العمل الليلي على: من يعمل بنظام العمل الليلي لفترة شهر كامل. قواعد إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية | مجموعة الراشد والهدلق والروضان للمحاماة. من يعمل لمدة شهرين أو أكثر بمعدل 25% بالفترة الليلية. من يعمل لمدة تزيد عن 45 يوم عمل بالفترة الليلية على مدار العام. لا يتم تطبيق نظام العمل الليلي خلال شهر رمضان وتكون ساعات العمل الصباحية هي الساعات المعتمدة للعمل فقط. الجدير بالذكر استثناء على ذلك أجاز النظام في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال ووافقت على ذلك الوزارة، ويراعى في حساب مدة الراحة الأسبوعية المجَمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب مدينة تتوافر فيها وسائل نقل، وتنتهي ساعة العودة إليها.
جاء هذا القرار كأحد اجراءات توطين العمالة السعودية وتقليل البطالة من السعوديين. ورغم ان القرار صدر في فبراير 2016 الا انه وحتى توقيت نشر هذا المقال لم نجد له اثر في نص قانون العمل في المقالة القادمة سنتناول فترات العمل والراحة في قاتون العمل السعودي اقرأ ايضا: س وج في قانون العمل السعودي
3- تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية. المادة الثامنة بعد المائة: لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية: 1- الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه ، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي 2020. 2- الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3- العمل الذي يكون متقطعاً بالضرورة. 4- العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها. تكلم هذا المقال عن: ساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي
المادة المائة يجوز لصاحب العمل – بموافقة الوزارة – في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب زيادة ساعات العمل على ثماني ساعات عمل في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، بشرط ألا يزيد متوسط ساعات العمل عند إحتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل على ثماني ساعات يومياً أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً المادتين 106 و 108 استثنتا بعض الأعمال من القانون كالآتي: وفقاً لنص المادة 106: 3- أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والإستعداد للبيع بأثمان مخفضة والإستعداد للمواسم ، بشرط ألا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة.