الأُسْقُف أو الأُسْقُفّ (جمع: أًسَاقِفَة) هو أعلى الرتب الكهنوتية في الديانة المسيحية. [1] معنى كلمة أسقف [ عدل] الكلمة في الأصل يونانية إِپِيسْكُوپُوسْ Eπίσκοπος أي المُرَاقِب، من ( إِپِي επι: فَوْقَ و سْكُوپُوسْ σκοπος: النَظَر). نقلت إلى السريانية: أَفِيسْقُوفُو ܐܦܝܣܩܘܦܐ ومنها عُربت بأسقف. معنى كلمة ( يتأمل ) في الجملة ... وقف عادلٌ يتأمل المسافرين - ينابيع الفكر. من هو الأسقف [ عدل] هو الأب المسؤول عن عدد من الكنائس داخل إقليم معين ويترأس القسوس والقمامصة القائمين على تلك الكنائس، ويتخذ الاسقف عادة الكنيسة الكبرى في الإقليم مقرا له وتعرف في هذه الحالة بال( كاتدرائية) ويوضع في جميع الكنائس كرسى خاص بالأسقف تقديرا لقامته الدينية، ولأهمية تلك الرتبة الدينية فإنه يتم اختيار الاسقف من بين الرهبان (القساوسة والقمامصة المتبتلين ساكنى الاديرة). رتبة الاسقفية [ عدل] هي أعلى الرتب الكهنوتية المسيحية (الإكليروس) وتليها كلا من رتبة (القسيسية- قس) ورتبة (الشموسية- شماس)، ولكل اسقف نطاق لخدمته وتسمى المناطق الواقعة ضمن نطاق خدمة الاسقف بالأبرشية وتعني (ولاية أو مقاطعة)، وتنقسم الرتبة نفسها إلى ثلاث درجات مرتبة حسب حجم ونطاق خدمته والذي يعرف كالتالى: الاسقف:رئيس قساوسسة وقمامصة الكنائس الواقعة داخل أبرشية جديدة أو صغيرة (مدن صغيرة وقرى).
[٣] العلاقة بين العدل والحقوق يحترم العدل جميع حقوق الآخرين سواء كانت طبيعية مثل الحق في الحياة، وهي الحقوق التي تنبع من التزاماتنا الطبيعية نحو العائلة والأقارب، ومن الحقوق الشخصية أيضاً: حق العبادة، أو الحقوق التشريعية؛ فالقانون لا يستطيع مثلاً منع الآباء من تعليم أبنائهم بالطريقة المناسبة، ولا تستطيع العدالة أيضاً منح حقوق تشريعية لأحد الأشخاص على حساب حق شخص آخر؛ مثل منح أحد الاشخاص الحق في الإجهاض الذي يتعارض مع الحق في الحياة لغيره. [٤] فيديو عن أهمية العدالة للتعرف على المزيد شاهد الفيديو: [٥] المراجع ↑ Wayne P. Pomerleau, "Western Theories of Justice" ،, Retrieved 25-2-2018. Edited. ↑ The Editors of Encyclopædia Britannica, "Justice" ،, Retrieved 25-2-2018. ↑ "Justice",, 26-1-2017، Retrieved 25-2-2018. Edited. ↑ Scott P. معنى كلمة عدل الرياض. Richert (22-2-2018), "Justice: The Second Cardinal Virtue" ،, Retrieved 26-6-2018. Edited. ↑ فيديو عن أهمية العدالة.
ذات صلة ما هو مفهوم العدل ما هو العدل تعريف العدل يعتبر العدل من أهم المفاهيم الأخلاقية والسياسية ويعود أصل كلمة العدل إلى كلمة لاتينية تعني الحق أو القانون، ويعتبر الفلاسفة طبيعة العدالة فضيلة أخلاقية للشخصية، وفضيلة مطلوبة في المجتمع السياسي، بالنظر إلى كيفية تطبيقها على صنع القرار الأخلاقي والاجتماعي. [١] يمكن تعريف العدالة في الفلسفة بأنها النسبة الصحيحة بين ما يستحقه الشخص وبين الأشياء الجيدة والسيئة التي تم تخصيصها له، وكان بحث أرسطو حول العدالة نقطة الانطلاق لمعظم التعريفات الغربية له، ويعتبر التعامل مع الأمور المتشابهة بنفس الطريقة العنصر الأساسي للعدالة بالنسبة إليه، وقد ميّز أرسطو بين العدالة في توزيع الثروة أو غيرها من السلع، وبين العدالة في التعويض مثل محاسبة الشخص على خطأ قام به وهي العدالة الجزائية، ومن الجدير بالذكر أن مفهوم العدالة يعتبر ضرورياً في الدولة العادلة، ومفهوماً مركزياً في الفلسفة، والسياسية. [٢] فكرة العدل تحتل فكرة العدالة مركز مهماً في الأخلاق وفي الفلسفة القانونية والسياسية، ويتم تطبيقها على الإجراءات الفردية، والقوانين، والسياسات العامة، ليكون هناك سبب قوي وقاطع لرفضها عند وجود الظلم، أما العدل من الناحية الكلاسيكية فهو يعتبر من الفضائل الكاردينالية الأربعة ويعتبر أحياناً أهم منها جميعها، أما في العصر الحديث فقد تم وصفه من قبل جون راولز بأنه الفضيلة الأولى للمؤسسات الاجتماعية.
جميعنا نواجه في حياتنا اليومية ضغوط العمل بسبب المشكلات والصعوبات التي تواجهنا بشكل مستمر، وغالبا من نشعر بالملل والانزعاج منها، وكثيراً ما نبحث عن أفضل الحلول والوسائل التي تساعدنا على مواجهة تلك الضغوط والتعامل معها على نحو جيد، حسنا في هذا المقال عبر موقع مُجيط سوف تجدون العديد من المعلومات والتفاصيل التي تتناول أهم الطرق للتخلص من الضغط في العمل اليومي. كتب عن الطفولة ومشاكلها وكيفية التعامل معها - مكتبة نور. ضغوط العمل بالتفصيل حين يمر المرء ببعض الأوقات التي تجعله يعمل بكل طاقته لإنجاز العمل سعياً لإنجازه دون النظر عما إذا كانت تلك الممارسات (مهامه الوظيفية) تمثل له الاعتقاد بانه يقضي وقتاً في صنع شئ جيد أو لا. وكذلك عندما يعمل الفرد بأقل جهد لديه فقط للظهور بأنه يؤدي مهامه وكذلك لإنجاز المهام المطلوبة منه فحسب… ففي كل من الحالتين هذا الشخص يعاني من ضغوط العمل، حيث انه يؤدي مهامه فقط بسبب حاجته للمال أو خوفاً من فقدانه المنصب الوظيفي ولكنه بالأساس ليست لديه أية رغبة في العمل الذي يؤديه. أنواع ضغوط العمل مهما اختلفت طبيعة العمل الذي تقوم به، فعلى الأرجح أنك في بعض الأحيان تعاني من فقدان الرغبة في مواصلة إنجاز المهام المطلوبة منك بهذا العمل، وفي هذه الحالة فإنك بالتأكيد تعاني من احد أشكال ضغوط العمل المتمثلة في الآتي:- مؤثرات وضغوط مكتسبة من الخارج: حيث تلعب المؤثرات الخارجية دورها في التأثير علي المرء وتجعله يعاني من الضغط أثناء عمله، بسبب ما قد يراه من مواقف تؤدي به إلى الخلافات مع الآخرين حوله سواء ذويه في العمل أو غيرهم، وكذلك مما قد يواجهه من عثرات مالية وخسار مادية.
لاحظ أن الضغوط ليست بالضرورة كلها ضارة وسلبية على الفرد أو المنظمة، وبدلًا من ذلك، يحث البعض على ضرورة تعرض الفرد لبعض الضغوط، من أجل خلق نوع من التحدي له يثير حماسه ودوافعه ونشاطه في المواجهة. ولكن الضغط الشديد وقلة قدرة الفرد على التحمل، يؤدي إلى العديد من النتائج الضارة والسلبية للفرد والمنظمة. قد يهمك معرفة: ضغوط العمل وكيفية التخلص منه في خمس خطوات مجربة مراحل ضغوط العمل يمر الموظف بضغوط مهنية في العمل، من خلال مراحل وخطوات محددة، تتمثل في أربع مراحل تحدث بشكل تدريجي، أي أن الضغوط المهنية لا تحدث بشكل مفاجئ ومباشر، بل تمر بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معه بمراحل وخطوات تتمثل في الآتي: التعرض للضغوط المهنية تبدأ هذه المرحلة عند التعرض لعامل سلبي معين في العمل، مما يؤدي إلى ضغوط مهنية في العمل، مثل عدم التزام الموظف حسب الوقت وساعات العمل المهنية. ولا يستخدمها ويديرها وينظمها بالشكل المطلوب، والعوامل والمحفزات الأخرى التي تسبب الضغوط المهنية. مرحلة رد الفعل والتعامل مع الضغوط المهنية تمثل هذه المرحلة رد فعل الموظف على المحفزات التي تسبب الضغوط المهنية، والتي تتمثل في اتجاهين رئيسيين: إما أن يواجه الموظف هذا الضغط المهني، ويحاول التعرف عليه ومعالجته والتخلص من أسبابه، أو الهروب ، وجعل هذا الضغط المهني موجودًا، ويتقدم دون النظر إليه والتعامل معه.
سادسا: (الضغوطات المعيشية)… يوجد بعض الأفراد يتعرضون لضغوطات معيشية، التي تتسبب في بعض الأحيان للتقصير في العمل، مما يؤدي أيضا لظهور المشاكل في مكان العمل، ولكن بالنسبة لتلك النقطة حلها لا يأتي إلا من خلال محاولة الفرد فصل حياته الشخصية والمعيشية عن حياته العملية، حرصا على عدم فقدان عمله، وتزايد ضغوط المعيشية بشكل أكبر. سابعا: (عدم التجديد في حياتنا اليومية)… من أهم وأخطر الأسباب التي ينتج عنها ضغوطات نفسية تؤثر على الفرد بالسلب بشكل عام، في كل من حياته العملية والأسرية، هو عدم التجديد في نظامنا اليومي، والذي يتسبب في بعض الأحيان بإحساس الفرد بالجهد العضلي والعصبي بشكل كبير مما يؤثر بالسلب في حياته العامة.