ومن جانبه ذكر الدكتور أحمد العريض أن أعضاء المجلس يتجهون لتشديد العقوبات في بعض المواد عند مناقشة بقية المواد من القانون، مشيراً إلى أن المادة المتعلقة بعقوبة التحفيز المفرط للمبايض لا تحتوي على العقوبة اللازمة للمخالفة، وتابع «بعض الأطباء يحفزّون المبيض عن اللازم، ويجب أن تكون العقوبة مشددة جداً في هذه المخالفة وذلك لما لها من تأثير كبير على صحة المرأة والتي تصل للدخول للعناية القصوى في بعض الأحيان». وأشار العريض إلى أن العقوبات المنصوصة في المواد غير كافية، موضحاً أن البعض يقوم بإجهاض الأجنة الزائدة من رحم المرأة والذي يعتبر مخالفاً للشرع ويجب تعريض المركز القائم بهذه الأعمال للمساءلة والعقاب.
] محرر شؤون البرلمان: يواصل مجلس الشورى في جلسته اليوم مناقشة قانون التلقيح واﻹخصاب الصناعي؛ بعد أن مرر في جلسة سابقة 11 مادة من أصل 22 من مواد القانون. تجمع من اقبلن على التلقيح الصناعي iui. ويدور جدل كبير بين الشوريين ووزارة الصحة حول المادة الثانية عشرة وهي المادة التي تنص على زرع أكثر من اثنين من الأجنة في المحاولة الواحدة إذا كان سن الزوجة يقل عن خمس وثلاثين سنة، وزرع أكثر من ثلاثة أجنة في المحاولة الواحدة إذا كان سن الزوجة يزيد على خمس وثلاثين سنة. وترى وزارة الصحة أن تحديد اعداد الأجنة التي يتم تلقيح المرأة بها يجب ان يراعى فيه سن المرأة وقدرتها على الاحتفاظ بالأجنة، مشيرا الى أن المرأة فوق سن الـ 35 تقل فرصها في الحمل لذلك يجب ان يتم تلقيحها بأكثر من جنينين ولا يزيد عن 3 أجنة أما المرأة التي يقل سنها عن 35 فيجب وضع جنينين لها فقط، حيث ان فرصها في الحمل تكون أكبر. إلا أن لجنة الخدمات بمجلس الشورى توافقت على حظر زرع أكثر من اثنين من الأجنة في المحاولة الواحدة لعملية التلقيح الصناعي إذا كان عمر الزوجة أقل من 35 عاماً، فيما حظروا زرع أكثر من 3 أجنة إذا كان سن الزوجة يزيد على 35 عاماً. وحظرت المادة (12) من القانون حظر استعمال الخلايا الجذعية المستخلصة من شخص ما لعلاج العقم الموجود عند شخص آخر، والتلقيح بنطف غير الزوج أو تخصيب بويضة من غير الزوجة.
السلام عليكم حبيباتي نريد تكوين تجمع وكل واحده تحكي قصتها مع التلقيح الصناعي أتمنى تتفاعلون لكي نسمع بعضنا وان شاء الله ربنا يفرحنا إعلانات هل تحاولين الإنجاب؟ تعليقات حديثة في ععععع بواسطة Azertyuiopqsdfghjkl1 4 اسألي سؤالك الشخصي أو شاركي بقصتك بدء المشاركة هل تريدين حقاً حذفه؟ تابعي تطور طفلك انضمي الآن لتخصيص تجربة "بيبي سنتر آرابيا" وتلقي رسائل إخبارية مجانية أسبوعياً تتابع تطور طفلك. من خلال التسجيل، أنتِ توافقين على سياسة الخصوصية و شروط الاستخدام. تجمع حوامل التلقيح الصناعي والتجاري ومدير عام. ونحن نستخدم معلوماتك لإيصال رسائل البريد الإلكتروني إليك، وعيّنات من المنتجات، وعروض ترويجية على موقعنا الإلكتروني هذا وغيره من الممتلكات. نحن نستخدم معلوماتك الصحيّة لجعل موقعنا أكثر فائدة.
4ـ الاحترام المتبادل بين الأفراد احترام الغير من أكثر ما يميز فريق العمل، حيث إن وجود الاحترام للغير واحترام قائد الفريق سيجعل الود مستمر بين الأفراد وبالتالي سيكون الفريق متعاون ويقدر الأفراد بعضهم بعضًا. كيف تبني فريق عمل ناجح وفعال ؟ – طور ذاتك. 5ـ تحديد الأهداف الواضحة كأي فريق عمل يجب أن يتم وضع أهداف محددة وواضحة لكي يكون الفريق ناجح، فتحديد الهدف هو أول خطوات العمل، وأن يكون الهدف واضح يقصر المسافات على الفريق ويكون مصدرًا للتشجيع لديهم. 6ـ الجدية في العمل لكي يكون الفريق ناجحًا يجب يتسم كل فرد من أفراده بالجدية والإتقان في العمل، فالشخص الجاد يكون قادر على العمل دون كلل ويعرف جيدًا أن العمل يتوقف على نجاحه ونجاح فريقه، فيبدأ ببذل كل طاقته في العمل. اقرأ أيضًا: أفكار لتطوير العمل في الشركات 7ـ المرونة والتفكير الإيجابي المرونة في التفكير تعني امتلاك الحكمة والقدرة الكافية على إيجاد البدائل، ففي حال مواجهة مشكلة في العمل أو حدث أي عطل يجب على أفراد الفريق البحث السريع عن بديل يمكنهم من خلاله حل المشكلة، كما يجب أن يكون لدى الأفراد وقائدهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة وقوة الشخصية التي لا تجعلهم يخافون الفشل. أما عن التفكير الإيجابي فهو بمثابة القوة التي يمد كل فرد من الفريق بها الآخر، أما اليأس والتشاؤم سيكون عامل أساسي في فشل العمل، أما التفكير الإيجابي المتبادل بين الأفراد يجعلهم قادرين على مواجهة الصعوبات والقدرة على التحدي.
بناء فريق عمل ناجح يبدأ من هذه الخطوات الست ، لا يمكن أن تدير مشروع متكامل وحدك، قد يحدث أن تبدأ الخطوات الأولى بنفسك، ولكن بالتأكيد إذا أردت للمشروع أن يستمر وينجح، فلن يحدث هذا سوى بفريق عمل قادر على أن يحقق لك هدفك، ويبقى السؤال: كيف تبني فريق عمل ناجح؟ فتلك واحدة من أكثر المشكلات التي تواجه أصحاب المشاريع الناشئة بالأخص، لأن فريق العمل يكون محدود ويقع على الفرد الواحد فيه أكثر من مهمة، بعكس الشركات الكبيرة. أهمية اختيار فريق عمل تتمكن من مدّه بالتحفيز اللازم حتى تنفذ فكرتك ومشروعك بنجاح، لا تقل عن أي مرحلة أخرى من مراحل إدارة شركتك، لأن الفريق المتكامل الذي يمتلك رؤية واضحة عن المشروع وقادر على أن يعبر عنها في قرارات حقيقة وفعالة، هو نواة نجاح المشروع وضمان استمراريته، وهو ما يحتاج من صاحب المشروع جهد وترتيب للأولويات مع وضع مجموعة من الأسس التي يختار فريقه بناء عليها. كيف تختار فريق عمل ناجح من الممكن ان تبدو عملية اختيار وبناء الفريق الناجح لمشروعك مرهقة، ولكن مع تنظيم الأفكار ومحاولة التركيز على هدفك الحقيقي من المشروع او الشركة وخطوات الوصول لهذا الهدف، وكذلك وضع الإمكانيات التي تملكها وتريدها في الاعتبار، وتهتم دوما بأن تبني الثقة وتحقق الولاء، ويجعل ذلك عملية بناء فريق العمل الناجح أكثر سهولة ووضوحا، ويمكن لهذه الخطوات والنصائح أن تساعدك.
ودمتم بكل خير.
قد يتنافس أعضاء الفريق الآخرون على منصب في السلطة ويعطون الأولوية للاعتراف الفردي على معنويات الفريق. هذه أيضًا هي النقطة التي يمكن أن يشعر فيها العديد من أعضاء الفريق بالإحباط أو التوتر ويختارون الانسحاب من المهام الإنسجام الإنسجام و وضع المعايير بمجرد أن تبدأ الفرق في الانتقال إلى مرحلة وضع المعايير ، يكون لديهم إحساس أعمق بالهدف والاستراتيجية وراء أهدافهم المشتركة. إنهم يتركون المنافسة الداخلية وراءهم ، ويبدأون في تطوير مجموعة من القيم المشتركة ويبدأون في حل خلافاتهم ، مما يسهل تعاونًا أعمق عبر المجموعة. عادة ما تكون هذه هي المرحلة التي يبدأ فيها أعضاء الفريق الفرديين بالشعور بالراحة عند طلب المساعدة من بعضهم البعض وطلب تعليقات بناءة على نتائج المشروع. التنفيذ المرحلة التي يكون فيها الفريق قادر على تنفيذ المهام بأفضل صورة. مثال على فريق العمل الناجح – صناع المال. بدون اي تدخل من الإدارة او المدير. حيث يكون الفريق منسجم داخلياً ويؤدي كل عضو في الفريق دورة على اكمل وجه الأداء والإنطلاق بعد الانتقال بنجاح عبر مرحلة وضع المعايير ، يدخل الفريق مرحلة الأداء. هذا هو المكان الذي يشعر فيه أعضاء فريقك بالراحة التامة في العمل معًا في مشاريع مترابطة.