6 متر، يُعرف أيضًا بأنه أحد أكبر الأزهار في العالم، وهذه الزهرة ليس لها جذور أو أوراق أو حتى ساق، علاوة على ذلك، يبدو أنه يحتوي على بتلة واحدة فقط، وهي خضراء من الخارج وأحمر بورجوندي من الداخل وتشبه المخروط. وعندما تتفتح زهرة الجثة، تنبعث منها رائحة كريهة، مماثلة لـ رائحة اللحم المتعفن أو اللحم الفاسد، لجذب الذباب وخنافس الجيف، وتم العثور على زهور الجثث فقط في الغابات المطيرة المنخفضة في إندونيسيا، وفي الأسر، تنمو بشكل رئيسي في حدائق سومطرة في سومطرة، وزهرة الجثة نادرة جدًا، تتفتح مرة واحدة كل بضعة عقود، بحيث تتجمع قطعان من الناس في الحدائق النباتية لرؤيتها وشمها. 7- زهرة كرمة اليشم من أنواع الزهور النادرة: تعتبر زهرة كرمة اليشم واحدة من أندر الأزهار في العالم لأن إزالة الغابات دفعتها إلى الانقراض وهي زهرة على شكل مخلب ويمكن أن يصل طولها إلى 3 أمتار ويتنوع لونها من الأزرق إلى الأخضر الفاتح ويتدلى لأسفل وهي عضو في عائلة البازلاء والفول، وموطنها الأصلي هو الغابات المطيرة في الفلبين، وتتجه هذه الازهار بسرعة نحو الانقراض حيث يصعب تكاثره في الأسر ويعتمدون بشكل أساسي على الخفافيش للتلقيح، ويقال أن لديهم جودة مضيئة في الشفق.
03/12 01:00 قدم الإعلامي أحمد يونس ، حلقة خاصة، اليوم الجمعة، من برنامجه «أتوبيس السعادة»، المذاع على شاشة قناة «dmc»، من معرض الزهور، حيث التقى بأحد الشباب المشارك في المعرض، ويدعى «أحمد». «مانجا بنفسجي وجوافة حمراء» «أحمد» يبيع أغرب أنواع الفاكهة - منوعات. عالم من الفاكهة النادرة والغريبة يعرضها «أحمد» للزائرين في معرض الزهور، منها مانجو لونها بنفسجي وتدعى «أوستن»، كما يوجد أنواع أخرى من المانجو مثل «الشيري»، «البارمر»، «النعومي»، «الكينت»، «الكيت» و«التومي»، وهي أنواع أجنبية تتحمل تغيرات المناخ. وأكد البائع أن طعمها لا يختلف عن الفاكهة العادية، ولكنها تتحمل تغيرات المناخ وظروف الطقس، مضيفًا أن سعرها مرتفع نظرا لعدم انتشارها في السوق: «بنعيد انتشارها عشان يبقى سعرها زي العادية». ومن ضمن الفاكهة النادرة في معرض الزهور يوسفي «الموركت»، فبحسب «أحمد»، يعد هذا النوع الأفضل للتصدير مقارنة باليوسفي البلدي: «بيعيش أكتر وفيه سكريات أعلى». ويبيع «أحمد» أيضا في معرض الزهور، فاكهة غير مألوفة وتعرف باسم «النكتارين»، وبالرغم من أن شكلها يشبه الخوخ إلا أن هناك بعض الاختلافات بينهما، إذ أن النكتارين ناعمة مثل التفاح من الخارج، وليس بها صوف مثل الخوخ السكري أو السيناوي: «طعمها خوخ على تفاح».
ويحتوي النبات على أوراق خضراء داكنة تتحول إلى اللون الأحمر في الخريف وتعطي الأزهار رائحة حلوة تشبه زهر العسل وموطنها وادي نهر ألتاماها في جورجيا، ولاية جنوب شرق الولايات المتحدة، لم تعد هذه الزهرة تنمو في البرية، ومع ذلك، فهي نبات حديقة مشهورة، ويُعتقد أن النبات منقرض في البرية بسبب مرض فطري، وجميع زهور شجرة فرانكلين الموجودة اليوم تأتي من البذور التي تم جمعها في القرن الثامن عشر، وتم اكتشافه لأول مرة في عام 1765. 10- زهرة سليبر أوركيد من أنواع الزهور النادرة: تعتبر زهرة سليبر أوركيد من روتشيلد واحدة من أندر الأزهار في العالم حيث يصعب العثور عليها، نظرًا لأنها لا تنمو على ارتفاعات تزيد عن 1640 قدمًا فحسب، بل تستغرق أيضًا 15 عامًا لتزدهر، ومن النادر جدًا أن تصل قيمتها الآن إلى آلاف الدولارات في السوق السوداء، ويأتي الاسم من الشفة السفلية للزهرة التي تشبه النعال، والتي تعد أيضًا فئة فرعية من عائلة السحلبية ولها بتلات مخططة طويلة صفراء وسوداء أو حمراء ما يجعل سليبر أوركيد من روتشيلد زهرة فريدة من نوعها بين عائلة الأوركيد هو أن بتلتين رفيعتين تنمو أفقياً من المركز. وموطنها الأصلي جزيرة بورنيو في ماليزيا، ويمكن أن تنمو سليبر أوركيد في روتشيلد فقط في الغابات المطيرة في جبل كينابالو وينمو بين ارتفاعات 1640 و 3930 قدمًا فوق مستوى سطح البحر ويمكنك رؤية هذه الزهور في منطقة مسيجة من حديقة كينابالو الوطنية في أبريل ومايو، وهو موسم ازدهارها، ومن المثير للاهتمام أن جذع واحد تصل قيمته إلى 5000 دولار في السوق السوداء.
– خصائص المنتَج. – شكل المنتَج. – جودة المنتَج. – اقتصاديات التّشغيل. – تكنولوجيا الإنتاج. وظيفة التّسويق: وهي الأنشطة التّي لها علاقة بتزويد السّوق بالمنتج، ومن المهام التّي تنفذها هذه الوظيفة: – تخطيط المنتَج. – التّعبئة والتّغليف. – التّسعير. – التّرويج. – التّوزيع والبيع. – التّخزين. – بحوث السّوق وغيرها. الوظيفة المالية: هي الأنشطة التّي تتعلَّق بالأمور المالية الخاصة بـ: – تدبير الاحتياجات المالية. – تحديد مجال الاستخدام. ماهي وظائف الادارة المكتبية. – إعداد الميزانية. – دفع الأجور والحوافز. – تحصيل الفواتير وغيرها. وظيفة الأفراد: هي الأنشطة التي لها علاقة بإدارة العنصر البشري من هذه الأنشطة: – اختيار وتعيين الموظفين. – التّرقية. – نقل وانتداب الموظفين. – تقييم الأداء. وظيفة العلاقات العامة: هي الأنشطة التّي لها علاقة بتوثيق الصّلة بين المنظَّمة والجماهير الدّاخلية والخارجية مثل: – الموظفين. – العمال. – المُورّدين. – الوسطاء. – العملاء. – الأجهزة الحكومية. وظائف الإدارة: حتى تنجح عملية الإدارة يطلب من المدير والموظفين تأدية الوظائف الإدارية بإتقان، ووظائف الإدارة هي: وظيفة التّخطيّط: وهي الوظيفة التّي تهتم بتوقُّع ما سوف تكون عليه المُنظَّمة بالمستقبل، وتحديد أفضل الطرق لإنجاز الأهداف.
التحفيز مهم جدًا لأن الأشخاص ذوي الدوافع العالية يظهرون أداءً ممتازًا مع توجيه أقل من الرؤساء. سيؤدي الإشراف على المرؤوسين إلى تقارير مرحلية مستمرة بالإضافة إلى طمأنة الرؤساء بأن التوجيهات يتم تنفيذها بشكل صحيح. يجب أن يكون الاتصال مفتوحًا في كلا الاتجاهين بحيث يمكن نقل المعلومات إلى المرؤوسين وردود الفعل الواردة منهم. التحفيز مهم جدًا لأن الأشخاص ذوي الدوافع العالية يظهرون أداءً ممتازًا مع توجيه أقل من الرؤساء. سيؤدي الإشراف على المرؤوسين إلى تقارير مرحلية مستمرة بالإضافة إلى طمأنة الرؤساء بأن التوجيهات يتم تنفيذها بشكل صحيح. تتكون وظيفة ارقابة من تلك الأنشطة التي يتم القيام بها للتأكد من أن الأحداث لا تنحرف عن الخطط المرتبة مسبقًا. تتكون الأنشطة من وضع معايير لأداء العمل وقياس الأداء ومقارنته بهذه المعايير المحددة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة لتصحيح أي انحرافات. وظائف الإدارة. "االرقابة والتحكم هو قياس وتصحيح أنشطة أداء المرؤوسين من أجل التأكد من أن أهداف وخطط المؤسسة المرغوبة للحصول عليها قد تم إنجازها". تتضمن وظيفة الرقابة الإدارية: أ. إنشاء الأداء القياسي. ب. قياس الأداء الفعلي. ج. قياس الأداء الفعلي بالمعيار المحدد مسبقاً ومعرفة الانحرافات.
التخطيط التكتيكي: إنَّ هذا النوع من التخطيط يتم تنفيذه من قِبل الإدارة الوسطى للمنظمة، ويستهدف منطقة أو قسماً أو جزءاً معيناً من المنظمة، كالمرافق أو الإنتاج أو التمويل أو التسويق أو الموظفين، وعادة ما يكون التخطيط التكتيكي ضمن إطار زمني قصير المدى لتحقيق هدف يستغرق عامًا أو أقل. التخطيط التشغيلي: وهو عملية استخدام التخطيط التكتيكي لتحقيق التخطيط الاستراتيجي، حيثُ يحدد التخطيط التشغيلي إطارًا زمنيًا لوضع جزء من الهدف الاستراتيجي موضع التنفيذ من الناحية التشغيلية. شرح معنى "وظائف الإدارة الخمسة" (Five Functions of Management) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. التنظيم تتمثل وظيفة التنظيم بتشكيل هيكل أساسي للسلطة، من خلال تحديد الصلاحيات والمهام والأنشطة وتوزيعها على الموظفين المناسبين، الذين يعملون معًا بشكل موحد ومتناسق من أجل الوصول إلى أهداف المنظمة المحددة في مرحلة التخطيط، وعليه يمكننا تحديد وظائف التنظيم بالنقاط التالية: [١] تحديد المهام التي يجب القيام بها، وتجميعها عند الضرورة. إسناد هذه المهام إلى الإدارات المختلفة والموظفين مع تحديد سلطتهم ومسؤوليتهم. ربط السلطة بالمسؤولية. تنسيق أنشطة المجموعات والأفراد. كما يُقصد بالتنظيم أيضًا تزويد المنظمة بكل ما هو مفيد وفعّال، كالمواد الخام والأدوات ورأس المال والموظفين.
أفكار ريادية هل منصب "عضو مجلس الإدارة" ليس أكثر من لقب فخري يمنح لكبار الشخصيات والقادة، أم أنه وظيفة يندرج تحتها الكثير من المسؤوليات، وينتظر منها الكثير من المنجزات؟ أنا على يقين بأنكم الآن تستحضرون في أذهانكم بعض الأسماء اللامعة التي تشغل العديد من المناصب كأعضاء مجالس إدارة. وحتى نكون منصفين لابد من الاعتراف بأن منهم من حقق الكثير من الإنجازات الحافلة فعلاً، وأسهموا في نهضة الشركات التي يشغلون فيها مناصبهم، لكن هناك أيضاً من وجد لإكمال العدد والصورة فقط. وظائف الإدارة الخمس [بالتفصيل] حسب هنري فايول - رائد الأعمال العربي. إن فكرة وجود مجلس إدارة تندرج تحت مهام التنوع في الخبرات، وخلق التوازن بين الأفكار القيمة من خلال تجارب متعددة تجتمع على طاولة واحدة، لقيادة الدفة نحو النجاح، وبطرق مبتكرة تخالف وجهات النظر التقليدية والمركزية في اتخاذ القرارات. ومن أهم النقاط التي أود الإشارة إليها بهذا الشأن، أن معظم مجالس الإدارات في الشركات المحلية يتم اختيار أعضائها من باب المجاملة، مع غض النظر عن الخبرة العملية ومستوى الكفاءة، مما يؤدي إلى كثير من التداعيات التي تضعف فعالية هذه المجالس، وتشكل خطورة على مستقبل الشركة. كما يقلل من دورها المهم والاستراتيجي في مواجهة الصعاب والتحديات وإدارة الأزمات، وخلق تكامل داخلي في نوعية القرارات التي ترفد قطاعات الشركة كافة.
اقرأ أيضاً: الاستراتيجية. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
عندما يزداد عدد الوظائف، ستتوسع المنظمة أفقيًا وعموديًا. هذا يتطلب نوعا مختلفا من القيادة. وفقًا لهنري فايول ، "لتنظيم عمل تجاري هو تزويده بكل ما هو مفيد أو وظيفته ، أي المواد الخام والأدوات ورأس المال والموظفين". وبالتالي فإن وظيفة التنظيم تتضمن تحديد الأنشطة التي يجب القيام بها من أجل الوصول إلى أهداف الشركة ، وتعيين هذه الأنشطة للموظفين المناسبين ، وتفويض السلطة اللازمة لتنفيذ هذه الأنشطة بطريقة منسقة ومتماسكة. ويترتب على ذلك أن وظيفة التنظيم تهتم بما يلي: تحديد المهام التي يجب القيام بها وتجميعها عند الضرورة إسناد هذه المهام إلى الموظفين مع تحديد سلطتهم ومسؤوليتهم. تفويض هذه السلطة لهؤلاء الموظفين إقامة علاقة بين السلطة والمسؤولية تنسيق هذه الأنشطة التوظيف يتمثل في تعيين موظفين جدد والاحتفاظ بقوة عمل مناسبة للمؤسسة على المستويين الإداري وغير الإداري. إنها تنطوي على عملية توظيف وتدريب وتطوير وتعويض وتقييم الموظفين والحفاظ على هذه القوة العاملة مع الحوافز والدوافع المناسبة. نظرًا لأن العنصر البشري هو أهم عامل في عملية الإدارة، فمن المهم تعيين الموظفين المناسبين. " تتضمن الوظيفة الإدارية للموظفين إدارة الهيكل التنظيمي من خلال الاختيار السليم والفعال وتقييم وتطوير الموظفين لملء الأدوار المصممة في الهيكل ".