مساعد المدير العام هو المنفذ الفني لتعليمات وقرارات مدير المنظمة. قبلت ورفضت بأمر من المسؤول المختص. كقاعدة عامة ، يتم فرض المتطلبات التالية عليه: التعليم العالي وجود أو عدم وجود خبرة في العمل (يتم تحديد المدة من قبل الرئيس) ؛ متطلبات الخبرة في العمل في التخصص. إذا كنت ترغب في تجربة نفسك في هذا المنصب ، فاستعد لحقيقة أن التقديم المباشر والصارم للرئيس هو قاعدة العمل الرئيسية التي يلتزم بها أي مساعد للمدير العام. تشير التوصيف الوظيفي أيضًا إلى حالات عدم وجود مساعد في مكان العمل. في هذا الوقت ، يتم تنفيذ واجباته من قبل نائب القائد المسؤول بالكامل عن تنفيذها. التنظيم القانوني تستند وظائف مساعد المدير العام إلى الإجراءات القانونية التنظيمية التالية: المستندات التي تنظم أنشطتها ككل أو تنظم نوعًا مماثلاً من النشاط. توصيات منهجية وغيرها من المواد التي تم إنشاؤها من أجل تبسيط مجال معين من النشاط. ميثاق شركة / منظمة / مؤسسة. وظيفة في الرياض, منطقة الرياض - سكرتير تنفيذي - سريع. جدول العمل. أوامر وأوامر صادرة عن الرئيس المباشر للمنظمة. الوصف الوظيفي الذي يحدده الرئيس. ينبغي لمساعد المدير العام أن يتنقل بسرعة وبشكل واضح وصحيح في الإطار التنظيمي الذي ينظم أنشطته ككل ، وكذلك عمل المرؤوسين لمساعد المسؤولين.
إعداد وتخصيص الورق الخاص بالغرف وتجهيز المفاتيح وتسليمها لعمال الغرف. الحفاظ على التنسيق الواضح والتعامل بكفاءة مع مكتب الاستقبال والإدارات الأخرى في الفندق. جدولة تنظيف سجاد الغرف، والستائر، والقطع المنجدة حسب الحاجة، إضافة إلى التنظيف العميق لبعض القطع التي تحتاج إلى ذلك وتنظيف النوافذ حسب الضرورة. جدولة تنظيف الدور الارضي أو دور الاستقبال، ومناطق الراحة العامة للنزلاء، مناطق الهاتف، المداخل، والمصاعد الكهربائية. الوصف الوظيفي لمهنة المدير التنفيذي لتقنية المعلومات CIO – وظائف تنقيب. جدولة مشاريع التنظيف الأساسية بما في ذلك غسيل السجاد بالشامبو، تنظيف الجدران والنوافذ، أبواب المصاعد والمسارات. جدولة تنظيف كل غرف اجتماعات الضيوف بعد الانتهاء من الأحداث بها. التأكد من مخزون الإمدادات الخاصة بمواد التنظيف والأقمشة والكتان. التحقيق في أي تقصير أو عجز يخص قسم الإشراف الداخلي بما في ذلك جودة الخدمة أو الأدوات مع اتخاذ الإجراءات المناسبة. تقديم الدعم والمساعدة للمدير التنفيذي للإشراف الداخلي في كل العمليات سواء كان تدريب الموظفين، وإرشادهم، وتأهيلهم، كذلك فرض اجراءات التشغيل الأساسية في الفندق. التأكد أن غرفة الاجتماعات مجهزة بالشكل اللازم لها والموضح مسبقا وفقا لتعليمات غرفة الاجتماعات أو الحدث الذي سيتم بها.
7. مراجعة الملفات المتعلقة بتسجيل العلامات التجارية للشركة ومتابعتها. 8. تنظيم الملفات المتعلقة بالوضع القانوني للشركة والتأكد من وجود كافة الوثائق والشهادات التي تثبت ذلك. 9. مراسلة ومخاطبة المؤسسات الحكومية والتجارية والاتحادات والنقابات والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة. 10. المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات والمعارض الداخلية والخارجية التي لها علاقة بالعمل. 11. القيام بدور العلاقات العامة في الشركة. 12. الرقابة على كافة الدوائر والأقسام والأفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في الهيكل التنظيمي. 13. ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة في الشركة. 14. تنظيم العلاقات بين الأقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من تداخل المهام والصلاحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. 15. حل كافة المشاكل الإدارية سواء كانت داخلية أم خارجية. 16. رفع التقارير الدورية والسنوية لمجلس الإدارة. 17.. التمثيل الإداري للجودة وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من تطبيقها في الشركة. 18. إقرار الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية وإقرار انتداب الأفراد للدورات التدريبية. 19. بطاقة وصف وظيفي : المدير التنفيذي. مسئوليات أخرى: مهام أخرى توكل إليه من قبل المدير العام أو مجلس الإدارة.
فصل الواجبات بين الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي. إذا كانت المؤسسة كبيرة بما يكفي ، ويمكن للمدير التنفيذي أن يتحمل مسؤوليات الجنرال بشكل جزئي ، مما يؤثر إيجابًا على أنشطة الشركة ككل ، فإن الأمر يستحق البحث عن أخصائي قادر على قبول منصب الشريك. التعاون والتفاهم المتبادل والأهداف المشتركة هي الركائز الثلاث التي ستحافظ عليها الشركة بمجرد تعيين الرئيس التنفيذي الجديد. وبضع كلمات عن المسؤوليات بالإضافة إلى ما ذكر أعلاه ، هناك أيضًا قائمة بالمسؤوليات ، والتي لا يتم الوفاء بها في الوثائق التنظيمية ، ولكنها ستساعد في رفع مكانة الإدارة المباشرة. أود بشكل خاص تسليط الضوء على الالتزام بزيادة التفاهم المتبادل في الفريق بين الإدارة العليا والموظفين العاديين في المنظمة. المدير التنفيذي ، الذي سيكون قادرًا على إنشاء فريق ليس فقط من الأفراد ، ولكن أيضًا فريق ودود ومتحد ، محكوم عليه ببساطة بالاحترام من الإدارة. أخبار الشركاء
5. مراجعة عقود الوكلاء والموزعين والموردين واقرارها. 6. مراجعة وتنظيم الملفات الخاصة بتطوير المصنع. 7. مراجعة الملفات المتعلقة بتسجيل العلامات التجارية للشركة ومتابعتها. 8. تنظيم الملفات المتعلقة بالوضع القانوني للشركة والتأكد من وجود كافة الوثائق والشهادات التي تثبت ذلك. 9. مراسلة ومخاطبة المؤسسات الحكومية والتجارية والاتحادات والنقابات والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة. 10. المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات والمعارض الداخليةوالخارجية التي لها علاقة بالعمل. 11. القيام بدور العلاقات العامة في الشركة. 12. الرقابة على كافة الدوائر والأقسام والأفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في الهيكل التنظيمي. 13. ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة في الشركة. 14. تنظيم العلاقات بين الأقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من تداخل المهام والصلاحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. 15. حل كافة المشاكل الإدارية سواء كانت داخلية أم خارجية. 16. رفع التقارير الدورية والسنوية لمجلس الإدارة. 17.. التمثيل الإداري للجودة وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من تطبيقها في الشركة. 18. إقرار الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية وإقرار انتداب الأفراد للدورات التدريبية.
حكم القصر: أي: هل المسافر ملزم شرعاً بقصر الصلاة أم أنه مخير؟ تتردد أقوال الفقهاء المعتمدة بين آراء ثلاثة: أنه فرض، أنه سنة، أنه رخصة مخير فيها. فقال الحنفية: أن القصر واجب- عزيمة- واستدلوا بحديث عائشة -رضي الله عنها-: (فرضت الصلاة ركعتين فأقرت صلاة السفر، وزيد في صلاة الحضر) 3. وبحديث ابن عباس (فرض الله على لسان نبيكم في الحضر أربع ركعات، وفي السفر ركعتين، وفي الخوف ركعة) 4. وقال المالكية على الراجح عندهم: القصر سنة مؤكدة؛ لفعل النبي -صلى الله عليه وسلم-، فإنه لم يصح عنه في أسفاره أنه أتم الصلاة قط، كما في الحديث المتقدم عن ابن عمر وغيره. وقال الشافعية والحنابلة: القصر رخصة على سبيل التخيير، فللمسافر أن يتم أو يقصر، والقصر أفضل من الإتمام مطلقاً عند الحنابلة؛ لأن رسول الله داوم عليه. ومن أدلتهم: الآية السابقة: ( فَلَيْسَ عَلَيْكُمْ جُنَاحٌ أَن تَقْصُرُواْ مِنَ الصَّلاَةِ)، فهذا يدل على أن القصر رخصة مخير فيه. قصر الصلاه في السفر سبع. وحديث عمر السابق: ( صدقة تصدق الله بها عليكم.. ) وحديث: ( إن الله يحب أن تؤتى رخصه كما يحب أن تؤتى عزائمه) 5. وغيرها من الأدلة. المسافة التي يجوز فيها القصر: جمهور العلماء على أن مسافة السفر التي تقصر فيها الصلاة: هي مسير يومين معتدلين، أو مرحلتين بسير الجمال المحملة أو مشي الأقدام، ويقدر بالمسافة ذهاباً: بأربعة برد، أو ستة عشر فرسخاً، أو ثمانية وأربعين ميلاً هاشمياً، وتساوي بالكيلو 89 كيلو متر.
[ ص: 13] 7710 - حدثنا سعيد بن نصر ، وعبد الوارث بن سفيان ، قالا: حدثنا قاسم بن أصبغ ، قال: حدثنا محمد بن وضاح ، وأحمد بن محمد البرتي ، قالا: حدثنا أبو بكر بن أبي شيبة ، قال: حدثنا علي بن مسهر ، عن ابن أبي ليلى ، عن عطاء ، عن جابر قال: جمع رسول الله - صلى الله عليه وسلم - في غزوة تبوك بين الظهر والعصر ، وبين المغرب والعشاء. قصر الصلاة في السفر ppt. 7711 - أخبرنا عبد الله بن محمد ، قال: حدثنا محمد بن بكر ، قال: حدثنا أبو داود ، قال: حدثنا يزيد بن خالد الرملي ، حدثنا المفضل بن فضالة ، عن الليث بن سعد ، عن هشام بن سعد ، عن أبي الزبير ، عن أبي الطفيل ، عن معاذ بن جبل أن رسول الله - صلى الله عليه وسلم - كان في غزوة تبوك إذا زاغت الشمس قبل أن يرتحل جمع بين الظهر والعصر ، وإن يرتحل قبل أن تزيغ الشمس أخر الظهر حتى ينزل للعصر ، وفي المغرب والعشاء مثل ذلك " إن غابت الشمس قبل أن يرتحل جمع بين المغرب والعشاء ، وإن يرتحل قبل أن تغيب الشمس أخر المغرب حتى ينزل للعشاء ثم جمع بينهما. 7712 - قال أبو داود: روى حديث معاذ بن جبل هذا ابن أبي فديك ، عن هشام بن سعد ، عن أبي الزبير ، عن أبي الطفيل ، عن معاذ على معنى ما رواه مالك. 7713 - قال أبو عمر: قد ذكرنا طرق هذا الحديث واختلاف ألفاظ الرواة في التمهيد.
وقال بعض أهل العلم أنه يُحدُّ بالعرف، ولا يحد بالمسافة المقدرة بالكيلوات، فما يُعدُّ سفراً في العرف يسمى سفراً ويقصر فيه وما لا فلا. قصر الصلاة والفطر للمسافر. والصواب ما قرره جمهور أهل العلم وهو التحديد بالمسافة التي ذكرت، وهذا هو الذي عليه أكثر أهل العلم فينبغي الالتزام بذلك، وهو الذي جاء عن الصحابة رضي الله عنهم وأرضاهم وهم أعلم الناس بدين الله وبسنة رسول الله صلى الله عليه وسلم. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ مجموع فتاوى و رسائل الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله بن باز - المجلد الثاني عشر. 23 9 66, 554