هل تتعارض المسؤولية الاجتماعية للشركات مع دوافع الربح؟ (الصورة من "بيزنس ريفيو يوروب" Business Review Europe). تطوّر مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات CSR من دافع العمل الخيري. المسؤولية الاجتماعية للشركات csr. وتفسّره إحدى التعاريف الحالية على أنّه مفهومٌ يقوم على العمل التطوّعي الذي يدمج بين الاهتمامات الاجتماعية والبيئية مع العمليات التجارية، ولكنّ هذا لا يعني بأنّ المسؤولية الاجتماعية للشركات هي عملٌ خيريّ. بل هي تتمحور حول طرق تعامل الشركات مع موظّفيها، وطرق إنتاج السلع وتسويقها، والتفاعل مع مختلف المعنيين، وكيفية أداء الأعمال اليومية. النقاش حول المسؤولية الاجتماعية للشركات والحاجة إليها أبعد ما يكون عن الحلّ، وفي حين تنطلق الحجج المؤيّدة من المنافع طويلة الأمد بالنسبة إلى الشركات، فإنّ الانتقادات ترى أنّ تخصيص الموارد خارج الأعمال الأساسية للشركة هو استراتيجية غير فعّالة. معارضة المسؤولية الاجتماعية للشركات وفقاً لخبير الاقتصاد ميلتون فريدمان ، فإنّه "يوجد مسؤولية اجتماعية واحدة ووحيدة للشركات، وهي استخدام مواردها والانخراط في أنشطةٍ مصمّمة لزيادة أرباحها طالما تبقى ضمن قواعد اللعبة، ما يعني المشاركة في منافسةٍ مفتوحةٍ وحرّة من دون غشٍّ أو خداع. "
بينما تتطلب شركات أخرى، مثل شركات الخدمات، موارد بشكل غير مباشر من خلال المخرجات النهائية المختلفة المستخدمة. تحتاج الشركات أيضًا إلى أشخاص كعاملين للمساعدة في عملية الإنتاج. من ناحية أخرى، فإنهم يدرون الدخل عن طريق بيع السلع والخدمات للناس. لذلك، بدون الاثنين الآخرين، لا يوجد ربح. لهذا السبب، يجب أن تهتم الشركات بالمجتمع والبيئة، وليس فقط من أجل الربح. المسؤولية الاجتماعية للشركات وأثرها على التنمية المستدامة دراسة حالة: الشركات النفطية الأجنبية في محافظة البصرة - المركز الديمقراطي العربي. علاوة على ذلك، هناك ثلاثة أسباب وراء تزايد أهمية تبني مسؤولية الشركات وهي: بناء صورة الشركة. يمكن للشركات تحسين صورتها وسمعتها من خلال كونها شركة مسؤولة اجتماعيًا. من ناحية أخرى، فإن زيادة الوعي العام تشجع المزيد من الناس على تفضيل التعامل مع المزيد من الشركات الأخلاقية. لذا، فإن كونك شركة مسؤولة اجتماعيًا هي إحدى الطرق لجذب المزيد من الأشخاص لشراء منتجات الشركة. الاهتمام الأكبر بالاستدامة البيئية. بدأ العديد من رواد الأعمال في إعطاء الأولوية للممارسات الأخلاقية في التشغيل. إنهم قلقون بشأن مدى خطورة التدهور البيئي على حياتنا. على سبيل المثال، يؤثر التلوث الناجم عن عمليات التصنيع على انبعاثات الغازات والاحتباس الحراري، مما يتسبب في تغير المناخ والكوارث الطبيعية.
مواعيد التقديم لم يفتح بعد متاح انتهى
بنك الجزيرة يعلن بدء التسجيل في برنامج التدريب الصيفي عن بعد بمكافآت مالية بنك الجزيرة يعلن بدء التسجيل في برنامج التدريب الصيفي لطلاب وطالبات المراحل التعليمية عن بعد ويحتوي على دورات مجانية في مجالات الحاسب آلي - اللغة الإنجليزية مع منح المتدربين مكافأة مالية ومزايا أخرى وذلك وفق التعليمات والمعلومات والتفاصيل الموضحة ادناه: مسمى البرنامج: - برنامج بنك الجزيرة للتدريب الصيفي مميزات البرنامج: - مكافأة مالية قيمتها 500 ريال سعودي. - تقام الدورات التدريبية (عن بعد) عبر برنامج زوم. - شهادات اللغة الإنجليزية معتمدة من وزارة التعليم. - دورات تدريبية مجاناً (دورتين لمدة أربعة أسابيع) في (الحاسب الآلي - اللغة الإنجليزية). - شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. شروط التقديم في البرنامج: سعودي/ سعودية الجنسية. العمر من 15 إلى 18 عام. طالب أو طالبة على رأس الدراسة. برنامج بنك الجزيرة للتدريب الصيفي لطلاب المراحل التعليمية - ثقفني. يتم إجراء مقابلة للقبول النهائي. تفاصيل اكثر: اضغط هنا تاريخ التقديم: متاح من اليوم الخميس تاريخ 7 / 11 / 1442 هـ حتى اكتمال العدد المطلوب رابط التقديم: المصدر: اضغط هنا
وأوضح العليان أنه قد شارك في هذه الدورات 70 متدرباً مثّلوا قيادات القطاعات الخيرية في مناطق القصيم، تبوك ومحافظة شرورة، وأن هذه الدورات تأتي ضمن برامج تأهيل قيادات العمل الاجتماعي التي يوليها البنك اهتماماً كبيراً، ما يساعد في تنمية مهارات القيادات في هذا المجال، ويدفع بالعمل الاجتماعي والخيري إلى الأمام، مشيراً إلى أن الدورة تضمنت العديد من الأفكار التي تساعد هؤلاء القياديين في التخطيط للبرامج وصياغة المبادرات والمشروعات الاجتماعية.
أعلن بنك الجزيرة بدء التقديم في (برنامج التدريب الصيفي) لطلاب وطالبات المراحل التعليمية والذي يشمل دورات مجانية في (الحاسب آلي - اللغة الإنجليزية)، تقام (عن بعد)، مع منح المتدربين مكافأة مالية ومزايا أخرى، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: مسمى البرنامج: - برنامج بنك الجزيرة للتدريب الصيفي. المزايا: - دورات تدريبية مجاناً (دورتين لمدة أربعة أسابيع) في (الحاسب الآلي - اللغة الإنجليزية). - مكافأة مالية قيمتها 500 ريال سعودي. - شهادات اللغة الإنجليزية معتمدة من وزارة التعليم. - شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. - تقام الدورات التدريبية (عن بعد) عبر برنامج زوم. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي/ سعودية الجنسية. - أن يكون العمر من 15 إلى 18 عام. - أن يكون طالب أو طالبة على رأس الدراسة. - سوف يتم إجراء مقابلة للقبول النهائي. «بنك الجزيرة» ينظم دورات تدريبية لشباب الليث. شركاء التدريب: - معهد جدة الدولي العالي للتدريب. - المركز البريطاني الدولي لتعلم اللغة الإنجليزية. التقديم: - التقديم مُتاح الآن وينتهي باكتمال العدد المطلوب. - رابط التسجيل ( اضغط هنا) - المصدر ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا وظائف حكومية مدنية الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين بواسطة: JobZaty Team تاريخ النشر: الخميس ١٧ يونيو ٢٠٢٢ أخر تحديث: الخميس ١٧ يونيو ٢٠٢٢ التدريب والتطوير دورات تدريبية وبرامج تدريب
نظم «بنك الجزيرة» مركز بني يزيد بمحافظة الليث، الدورات التدريبة لـ22 شابا من شباب المنطقة في مهارات الحاسب الآلي، وذلك بالتعاون مع جمعية البر الخيرية، فيما تسلم الطلاب شهادات في ختام الدورة إجتياز الدورات التدريبة المعتمدة من المؤسسة العامة لتدريب التقني والمهني. وهدفت الدورات التدريبة لتطوير شباب المنطقة لإكتساب المهارات اللازمة لدخول لسوق لعمل. أوضح ذلك الدكتور فهد بن علي العليان المدير التنفيذي لبرامج خدمة المجتمع، مبينا بأن هذه الدوارات جاءت امتداداً لرؤية البنك في دعم الشباب السعودي الطموح، حتى بكتسب المهارات الأساسية التي تتيح لهم المنافسة في سوق العمل وتوفير لهم الدخل المناسب.
الخِدْمَات المصرفية للأفراد. مجموعة الماليه. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
في شهر أبريل 2018 أعلنت هيئة السوق المالية الموافقة على طلب بنك الجزيرة زيادة رأس ماله عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية بقيمة 3 مليار ريال لزيادة رأس ماله من (5, 200, 000, 000) ريال إلى (8, 200, 000, 000) ريال. في شهر أبريل 2017 اعلنت هيئة السوق المالية صدور قرار مجلس الهيئة المتضمن الموافقة على طلب بنك الجزيرة زيادة رأس ماله من (4, 000, 000, 000) ريال إلى (5, 200, 000, 000) ريال وذلك بمنح 3 أسهم مجانية مقابل كل (10) أسهم قائمة يملكها المساهمون المقيدون بسجل المساهمين بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية. تأسس بنك الجزيرة (البنك) كشركة مساهمة سعودية مسجلة في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم 46/م الصادر بتاريخ 12 جمادى الثانية 1395 هـ (21 يونيو 1975م). وقد بدأ البنك أعماله بتاريخ 16 شوال 1396 هـ (9 أكتوبر 1976م) بعد أن استحوذ على فروع بنك باكستان الوطني في المملكة العربية السعودية. يعمل البنك بموجب السجل التجاري رقم 4030010523 الصادر في جدة بتاريخ 29 رجب 1396 هـ (27 يوليو 1976م). في العام 1992م ، بدأ البنك عملية إعادة الهيكلة مع زيادتين متتاليتين في رأس المال في كل من عام 1992م وعام 1994م وجاءت حصرياً من المساهمين السعوديين مما أدى إلى تقليص ملكية بنك باكستان الوطني بشكل كبير.