أحمد علاء نشر في: الثلاثاء 26 أبريل 2022 - 5:24 ص | آخر تحديث: قال الفنان مصطفى شعبان، إنه لا يزال يتواصل مع بطلات مسلسل عائلة الحاج متولي، ماجدة زكي وغادة عبد الرازق ورانيا يوسف. وأضاف خلال لقائه ببرنامج «حبر سري» عبر شاشة «القاهرة والناس»، أن غادة عبد الرازق صديقة مقربة، وتحدث عنها: «شخصية اللي يعرفها ويكسبها ياخد منها طاقة كبيرة». ووصف ماجدة زكي، بأنه «أخت أكبر»، ونعت رانيا يوسف بـ«لذاذة اللذاذة»، مبديًّا رغبته في أن يجمعهما عمل مشترك من جديد. وأشار إلى أنّ أكثر من منتج فكّر في تقديم جزء جديد من مسلسل عائلة الحاج متولي، بينما لم يتم اتخاذ خطوات فعلية.
فن الخميس 17/سبتمبر/2020 - 03:39 م احتفلت الفنانة رانيا يوسف، بمرور 20 عامًا على عرض مسلسل "عائلة الحاج متولي"، الذي تم عرضه لأول مرة عام 2001، وكان من بطولة الفنان الراحل نور الشريف. ونشرت يوسف صورة لها من كواليس المسلسل، على حسابها الشخصي بـ"تويتر"، وعلقت عليها قائلة: "20 سنة عدوا علي مسلسل #عائله_الحاج_متولي، مين فاكر رانيا يوسف كان اسمها ايه في المسلسل". 20 سنه عدوا علي مسلسل #عائله_الحاج_متولي ، مين فاكر رانيا يوسف كان إسمها ايه في المسلسل? ؟ — Raniah Yousief (@RaniahYousief) September 17, 2020 "عائلة الحاج متولي"كان من إنتاج قطاع الإنتاج التلفزيوني المصري، عرض في شهر رمضان عام 2001 على 12 محطة عربية. ويناقش المسلسل مشاكل تعدد الزوجات ومشاكل الرجل الشرقي مع مشكلة تعدد الزوجات. في إطار يتسم بالمرح والجدية، وخلال الأحداث نلاحظ كيفية تعامل الزوج مع الزوجات الأربع اللواتي يعتبرن أنفسهن محظوظات في حياتهن الزوجية حيث يعيش كل أفراد العائلة في عز ورفاهية طوال الوقت تحت سيطرة الزوج والأب متولي. المسلسل كان من بطولة الفنان نور الشريف، وفادية عبد الغني في دور زبيدة الزوجة الأولى، ماجدة زكي في دور أمينة الزوجة الثانية، غادة عبد الرازق في دور نعمة الله الزوجة الثالثة، سمية الخشاب في دور مديحة الزوجة الرابعة، مصطفى شعبان في دور سعيد ابن الحاج متولي من زوجته الأولى زبيدة، ومونيا في دور ألفت الزوجة الخامسة، وغيرهم.
أوضحت الفنانة رانيا يوسف أنها بدأت تعمل في بداية المرحلة الجامعية رغبة في الاعتماد على نفسها، فالتحقت للعمل مضيفة في شركة طيران، وبين الرحلة والأخرى كانت تصور إعلانا أو مسلسلا. وقالت رانيا يوسف، خلال حلولها ضيفة على برنامج "مساء dmc" من تقديم الإعلامية إيمان الحصري، إنها لم تكن واثقة من موهبتها في التمثيل قبل مشاركتها في مسلسل "عائلة الحاج متولي"، الذي جسدت فيه دور "بطة" ابنة زوجة "الحاج متولي"، لكن الفنان الراحل نور الشريف كان له دور في استمرارها، فهو الذي أشاد بموهبتها وشجعها على الاستمرار. ووصفت رانيا يوسف علاقتها بابنتيها بأنها علاقة صداقة لأقصى مدى، خاصة ابنتها التي بلغت سن المراهقة الخطير، ولأنها المتكفلة بهما وعليها الخروج للعمل، كان من الضروري أن تقوم علاقتها بهما على الثقة والاحترام والالتزام، بعد أن تفهمهما ما هو التصرف السليم والعيب والحرام. وأضافت رانيا يوسف أنها لم تفقد صراحتها رغم ما سببته لها من مشاكل، لكنها تميل الآن إلى الردود السياسية والعقلانية أكثر من الردود العفوية تماما.
وأضافت رانيا يوسف، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامى عمرو أديب، ببرنامج "الحكاية" الذى يذاع على قناة mbc مصر: "أنا ناوية أنزل كل يوم 5 متحرشين على السوشيال ميديا، بصورهم وأسمائهم عشان الناس تعرفهم وتتجنبهم، ومش بس رجالة لا في ناس بتبعت تقولي إنهم اتعرضوا للتحرش وحتى في رجالة بتدخل تقولي إنهم اتعرضوا للتحرش، وأنا بجمع داتا كويسة جدا عشان لما أروح النيابة، وبطالب البنات متسمحش أن مخلوق يتحرش بيها".
17-07-2010, 09:26 PM إداري سابق اوقاتهم من السبت الى الاربعاء,, من ساعه 7 ونص حتى 4 عصرا موقعهم طريق خريص عند بنده,,,
فيما عدا الأحوال المنصوص عليها في هذا القانون، لا تزيد ساعات العمل اليومية للعمال المسلمين. خلال شهر رمضان على 6 ساعات أو 36 ساعة في الأسبوع. يجوز بقرار من الوزير تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل، لأنواع معينة من العمال أو الصناعات. أو المؤسسات التي تتطلبها شروط أو ممتلكات معينة. 3- المادة 52 في إطار فرضية الامتثال لأحكام الفقرة القادمة من هذه المادة، يجب قطع ساعات العمل لمدة ساعة أو أكثر على أساس. لضمان إن العمال قد امتثلوا بالفعل للأحكام التالية، بما لا يقل عن نصف ساعة الصلاة والوجبة والراحة. للوزير أن يصدر قراره بتحديد العمل وظروف الاستمرار في العمل، دون وقت راحة لأسباب فنية أو لظروف العمل. كذلك تحديد إن العمل الشاق أو الذي يتطلب راحة العمال، يحسب ضمن ساعات العمل الفعلية. 4- المادة 53 مع عدم الإخلال بأحكام الفقرة الأولى من المادة 51، ما لم يتفق على غير ذلك لا يجوز أن يتجاوز التشغيل الفعلي للعامل 8 ساعات في اليوم. على ألا يتجاوز وقت العمل الفعلي، للعامل 10 ساعات في اليوم. وفق نظام العمل السعودي كم عدد ساعات الدوام خلال شهر بعد الاستقالة او ما يسمى بشهر الانذار؟. يجب ترتيب ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا يتجاوز الوقت من بداية ساعات العمل إلى نهاية العمل 11 ساعة في اليوم. كما يجب احتساب وقت الراحة من وقت التواجد.
وتم التواصل مع حوالي 26 موظفاً وموظفة في أماكنهم ومقر أعمالهم في خطوة رائعة حققت توفيراً للوقت وللجهد، وأتقنت استغلال التكنولوجيا الحديثة المتوفرة، وتم الوصول لكل قرية وهجرة في المملكة، وأخذ المعلومات من مصادرها الحقيقية، وسماع صوت الموظف والموظفة، وأخذ آرائهم كمقدمين للخدمة، تنفيذاً لتوجيهات وزير الصحة. وعقد الاجتماع من مكتب التحول بوزارة الصحة بإشراف ودعم من المستشار ماجد باشا وبتنسيق من أخصائية أول موارد بشرية، بيان الشهوان، التي تولت التنسيق مع المجموعة بالمراسلات عبر اﻹيميل الرسمي للموظفين والموظفات، وحضر في الكنترول كل من مستشار أول موارد بشرية ريما الدريس، والمنسقة أخصائي أول موارد بشرية بيان الشهوان، وأخصائي أول موارد بشرية العنود السياري، وأخصائي موارد بشرية سارة القحطاني، وحضر كذلك من فريق PWC مساعد مدير أحمد التصلق ومساعد مدير خالد بن بريك. وبعد أن تم جمع كم كبير من المعلومات تركزت حول المشاكل واﻷضرار التي تعرض لها الموظفون والموظفات من جراء دوام الفترتين والمقترحات والحلول التي يرونها مناسبة، وخطوة تفريغ هذه المعلومات وتحليلها علمياً ودراسة الحلول والمقترحات التي قدمت. متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. وتم ااستماع لـ10 موظفات سعوديات وأتيحت لهن الفرصة كاملة لطرح مشاكلهن حيث رأت إدارة التحول أن الظروف قد لا تساعد العنصر النسائي، خاصة في الوصول إلى الوزارة وللمسؤول، وكذلك أحياناً يكون الحياء هو المانع لهن من ذكر مشاكلهن، فتم تخصيص الوقت الكافي لهن وطرحن مشاكلهن بكل سهولة عبر الاتصال، وهن في مقر أعمالهن وتم رصد مشاكلهن كاملة.
يعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية، ومع مراعاة مواقيت الصلاة للمسلمين يوم الجمعة. كما يمكن لأصحاب العمل استخدام هذا اليوم، لاستبدال أي وقت آخر من الأسبوع. إذا كان وقت العمل في الأسبوع لا يتجاوز 48 ساعة، يجوز لصاحب العمل أن يسمح للعمال بالحصول على أكثر من 24 ساعة متتالية. من الراحة مدفوعة الأجر في الأسبوع. إذا اقتضت ظروف العمل، يمكن لصاحب العمل، تعيين العامل في يوم راحة أسبوعية. وفي هذه الحالة يستحق العامل أجر اليوم وأجر إضافي يعادل 150٪، من الأجر أو يُمنح اختيار الراتب أو الإجازة يومًا آخر بدلاً من ذلك. ما لم يتم الحصول على موافقة كتابية، لا يجوز استخدام العمال أكثر من مرتين متتاليتين في يوم الراحة الأسبوعي. شاهد أيضاً: المادة 81 من نظام مكتب العمل السعودي بذلك نكون قد تعرفنا من خلال هذا المقال على نظام الشفتات في مكتب العمل وبالتالي تعرفنا على نظام مكتب العمل الجديد، وتعرفنا أيضًا على أهم القوانين التي توضح طبيعة ونظام العمل في المكتب وفقاً لقوانين المملكة العربية السعودية.