السيرة الذاتية للعميد السيرة الذاتية الاسم: ماجد بن نايف بن غازي الشيباني رقم التواصل: 0539003525 ا لحالة العائلية: متزوج اللغات: العربية – الإنجليزية عنوان العمل: جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز كلية ادارة الاعمال، قسم القانون عميد عمادة الموارد البشرية مكتب: 0115882333 البريد الإلكتروني: المؤهلات العلمية: دكتوراه: القانـون - جامعة إنـديانــا ـ بلـومينجتون - الـولايـات المـتحـدة الأمـريكية – بتقدير امتياز. 2017 مـاجـستـيـر: القانون - جامعة إنديانـا - بلـومينجتون ـ الولايات المتحدة الأمريكية – تقدير امتياز. 2015 بكالوريوس: قانون ـ كلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود – مع مرتبة الشرف. 2012 الخبرات العملية: أستاذ متعاون بكلية الحقوق بجامعة اليمامة من 2020 حتى الآن مستشار قانوني لدى الأمانة العامة لمجلس شؤون الجامعات من 2019 حتى الآن عضو في لجنة الفصل في المخالفات والمنازعات التمويلية الصادرة بالأمر الملكي. عضو في معهد تشارتد للإفراد والتنمية ( CIPD) المتخصص في الموارد البشرية. الرئيس التنفيذي والمشرف على دبلوم المحاماة من 2018 – 2019 متعاون بقسم القانون- بكلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود من 2018 – 2020 وكيل عمادة الموارد البشرية من 2017 حتى 2022.
ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية الكلية إدارة الأعمال القسم الإدارة تكلفة البرنامج 108000 ريال نموذج تعهد سداد رسوم دراسية اضغط هنا بالإضافة إلى: شروط القبول في اللائحة الموحدة للدراسات العليا يشترط التالي: التخصص المطلوب حصول المتقدم على درجة البكالوريوس من جامعة الملك سعود أو أي جامعة أخرى موصى بها من وزارة التعليم. التقدير المطلوب (جيد جداً) ويحق للقسم قبول تقدير (جيد) إذا كانت لديه خبرة لا تقل عن عامين وبشرط ألا يقل تقديره عن (جيد جداً) في مقررات التخصص بمرحلة البكالوريوس. اختبار القدرات العامة للجامعيين حصول المتقدم على حد أدنى (70) درجة في اختبار القدرات العامة للجامعيين( قياس). اختبار اللغة الانجليزية الحصول على درجة لا تقل عن (53) في اختبار التوفل (TOEFL-IBT) أو ما يعادله في اختبار التوفل الورقي أو الحصول على درجة لا تقل عن (5. 5) في اختبار الآيلتس الأكاديمي (IELTS ACADEMIC)، خلال السنتين الماضيتين، ولا يقبل امتحان (STEP). للتفاصيل اضغط هنا شروط أخرى لا يوجد
حول مشروع نافع مشروع نافع خدمي يقدم لمنسوبي جامعة الملك سعود
أستاذ مشارك – كلية إدارة الأعمال- قسم القانون 2020 أستاذ مساعد – كلية إدارة الأعمال – قسم القانون من 2017 حتى الآن محاضر بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، 2015 معيد بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، 2013 باحث قانوني بمكتب معالي وكيل وزارة العدل من 2012 – 2013 البرامج التدريبية: حلقة تطبيقية حول المراجعة الداخلية – معهد الإدارة العامة – الرياض. حلقة تطبيقية حول إدارة الاجتماعات – معهد الإدارة العامة- الرياض. حلقة تطبيقية حول لائحة الأداء الوظيفي – معهد الإدارة العامة - الرياض. حلقة تطبيقية حول التخطيط الاستراتيجي – معهد الإدارة العامة – جدة. نظام تخطيط الموارد البشرية – جامعة الأمير سطام – 2019 إحصائية مالية الحكومة – وزارة المالية – ١٤٤٠هـ. ورشه عمل مشروع القياس الدوري للارتباط المهني (الوظيفي) – وزارة الموارد البشرية. ورشة عمل مؤشرات قياس الأداء – مكتب تحقيق الرؤية – وزارة التعليم – ١٤٣٩هـ. مؤتمر النفط والغاز المقام في ولاية تكساس- الولايات المتحدة الأمريكية 2017 الخصخصة مقوماتها وعوامل نجاحها، تركيا 2019 ورشة عمل لتهيئة تطبيق نظام الأداء الوظيفي – في محافظتي الخرج ووادي الدواسر. شهادة الرخصة المهنية في الموارد البشرية في البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب قيادات الموارد البشرية- معهد الإدارة العامة.
2021 دورة تدريب المتدربين في حقوق الملكية الفكرية- الهيئة السعودية للمكلية الفكرية ٢٠٢١ اللجان الإدارية: رئيس فريق عمل إعداد وبناء خطة القوى العاملة بالجامعة 2021 رئيس اللجنة الدائمة للنظر في مخالفات الموظفين بالجامعة 2017 حتى الآن رئيس اللجنة الدائمة للتكامل والربط الإلكتروني مع وزارة الموارد البشرية (منصة التزام). عضو في العديد من اللجان الإدارية في الجامعة. النشر: التعويضات الممنوحة عن الإصابات الشخصية – بحث دكتوراه. 2017 تصرف المستأجر في منفعة العين المؤجرة واحكامه في الفقه الإسلامي وأنظمة المملكة العربية السعودية – منشور - جامعة أسيوط – كلية الحقوق – مجلة الدراسات القانونية. 2018 حق المحبوس تعسفاً في التعويض – منشور- مجلة الشريعة والقانون – جامعة الأزهر. 2019 مسؤولية المتطوع المدنية عن أعمال التطوع – مقبول للنشر - مجلة الشريعة واللغة – جامعة الأمير سطام - الخرج. 2020 حجية التوقيع الإلكتروني في النظام السعودي – مقبول للنشر - مجلة الإدارة المحلية – المغرب. 2020 The Applications of Intention (Qaedat al- Umu ː r bi Maqasidaha) in Saudi Law – (ISI), Published, The journal of Law and Politics, Canada.
تواصل معنا 011 4678125 - 011 4695828 011 4678126 رقم المبنى: 19
علاج ضعف الرغبة عند النساء.. من أين يبدأ الحل وما هي الخطوات التي تعزز استجابتك في العلاقة الحميمة؟ - YouTube
حيث يوجد الكثير من استراتيجيات العلاجات المختلفة؛ ولكن ليست كل هذه الاستراتيجيات معتمدة من منظمة الغذاء والدواء الأمريكية. ومن ضمن طرق العلاج المعتمدة؛ العلاجات الطبيعية المكونة من أعشاب طبيعية مثل حبوب LIBIDO POWER، وحبوب بروفيستراProvestra، وزيت HIGHONLOVE، وكريم فيامكس Viamax، وكريم فيفا الأمريكي. المراجع: Web MD: Loss of sexual desire in women
خلل في الألم الجنسي قد تعاني المرأة من حدوث ألم شديد خلال وبعد القيام بالعلاقة الجنسية مع شريكها. علاج ضعف الرغبة عند النساء المعاقات في أوغندا. ضعف النشوة الجنسية وهي من الأعراض الشائعة أيضاً حيث تواجه المرأة صعوبة في الوصول إلى الشهوة الجنسية التي تحفزها في القيام بالعلاقة الحميمة. أسباب ضعف الرغبة الجنسية والشهوة عند المرأة تتعدد أسباب ضعف الرغبة والشهوة الجنسية عند المرأة وذلك بسبب الاضطراب الهرموني للمرأة/ أو بعد إنقطاع الدورة الشهرية/ أو بعد الولادة، حيث تكون المرأة في حالة مزاجية سيئة وترغب أغلب الوقت في الراحة بمفردها. كما تؤدي بعض الأمراض في زيادة الضعف الجنسي ومنها أمراض القلب والأوعية الدموية، مرض السرطان، ومرض السكرى. وسوف نسرد لكم خلال هذا الدليل الشامل الأسباب المختلفة حول تلك المشكلة.
من الأمور التي تسبب الحرج لدى معظم النساء و تمتنع عن التحدث بها أو حتى حلها نتيجة الخجل و الإحراج، هي مشكلة البرود الجنسي أو ضعف الرغبة الجنسية. على الرغم من وجود نسبة كبيرة من النساء تعاني من هذه المشكلة. لجميع هؤلاء النساء اللواتي يعانين من مشكلة البرود الجنسي، أقدم مقالتي هذه. أتمنى أن تجدي الفائدة التي تحتاجينها و تستمتعي بقراءتها. الرغبة الجنسية لدى النساء - موقع بابونج. إن ضعف الرغبة الجنسية هي مشكلة شائعة عند النساء إلا أنها نادرة عند الرجال. و معظم النساء اللاتي يعانين من ضعف الرغبة الجنسية، ليس لديهن مشكلة في الوصول إلى النشوة و بلوغ هزات الجماع. بدلاً من ذلك، ليس لديهن الرغبة في ممارسة الجنس أصلاً. لحسن الحظ، و بالنسبة للعديد من النساء هذا النقص في الرغبة الجنسية هو مؤقت فقط. حيث تتقلب الرغبة الجنسية للمرأة بشكل طبيعي على مر السنين. فالارتفاع و الانخفاض في الرغبة الجنسية يتزامن عادةً مع بداية أو نهاية العلاقة مع الشريك أو مع التغيرات الرئيسية في الحياة كالحمل أو المرض أو انقطاع الطمث. تعاني النساء عادةً من انخفاض الرغبة الجنسية ( البرود الجنسي) و ذلك نتيجة انخفاض الهرمونات و ضغوط العمل و غيرها من المشاكل التي تترك أثرها في غرفة النوم.