يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
الانضباط في العمل هو سر تقدم الشعوب ونجاح المؤسسات ومن أهم المظاهر الحضارية والأخلاق المهنية التي يجب أن يتمتع بها أفراد المؤسسات إلا أن الالتزام بهذا الانضباط بالرغم من أنه يجب أن يكون نابع من الفرد نفسه بدون مؤثرات خارجية لإحساسه بالمسئولية اتجاه عمله إلا أن الواقع العملي أثبت أن نظام المؤسسة وطريقة تعامل صاحب العمل مع الموظفين يحددان بشكل كبير مدى انضباط الموظفين داخل المؤسسة. الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt , Antonio Negri - كتب Google. و الانضباط في العمل لا يعني فقط الالتزام بمواعيد الدوام والحضور والانصراف إنما يشمل دورة العمل كلها من أداء وظيفي واستثمار لطاقات الموظف للاستفادة بها في تحقيق أعلى نسبة إنتاج للمؤسسة وكذلك الالتزام بمعايير وسياسات المؤسسة لوصول إلى أهدافها. الانضباط في العمل يحتاج لحافز أغلب الموظفين في أي مؤسسة يستثمرون ٥٠٪ فقط من طاقاتهم وإبداعاتهم في العمل وذلك لعدم وجود حافز حقيقي للانضباط في العمل وتحقيق أعلى إنتاج فهم يستغلون فقط ما يمكنهم من الاستمرار في العمل وذلك بسبب عدم وجود حافز حقيقي للموظف لكي يقدم للمؤسسة أكثر من مجرد القيام بالعمل بشكل روتيني لكي يحافظ على بقائه فقط. لذا ولكي تجعل موظفيك أكثر انضباطاً في العمل وتستطيع استغلال طاقاتهم وإبداعاتهم عليك أن تضع حافز للموظف المبدع والمبتكر فلا يجب أن تعامل من يبذل فقط ٥٠٪ من جهده وطاقته في العمل كمن يعط المؤسسة أولوية للعمل ويعطيه ٩٠٪ من مجهوده وطاقته فالعدل في هذه الحالة أفضل من المساواة العمياء حيث أن الحافز الذي ستقدمه للموظف المنضبط سيجعله يلتزم بانضباطه دائماً كما أنه لن يشعر بالإحباط وعدم التقدير لمجهوداته ويكف عن التطوير من نفسه وعمله لأنه في النهاية يعامل كالآخرين وكذلك سيقوم هذا الحافز بتحفيز الموظف الآخر على الالتزام بالانضباط في العمل لكي يحصل على هذا الحافز.
ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالي للموازنة العامة، مع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن الحفاظ على المسار المالي والاقتصادي الآمن للدولة في هذا الخصوص. جاء ذلك خلال اجتماع الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، وأحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة. وصرح السفير بسام راضى، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول "متابعة مؤشرات الأداء المالي للموازنة العامة للدولة.
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
طلب زيارة عائلية إلى السعودية يمكننا تقديم طلب زيارة عائلية إلى المملكة باتباع الخطوات أدناه: انتقل مباشرة إلى منصة التأشيرات انقر فوق فرد وحدد فئة المستفيد من الخدمة انقر فوق طلب زيارة عائلية في قائمة الخدمات اقرأ الالتزام المعروض على الصفحة ووافق أدخل رقم الإقامة وتاريخ انتهاء صلاحيتها وانقر فوق التالي املأ معلومات التطبيق وانقر فوق "التالي" اكتب زيارة عائلية في خانة الغرض من الزيارة أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة انقر فوق إضافة وأدخل تفاصيل الزائر كرر عملية الإضافة لجميع أفراد الأسرة انقر فوق حفظ وتابع لتسجيل الدخول باستخدام National Access اعرض تفاصيل طلب الوصول ، ثم اطبعها. بذلك تم التطرق إلى هل الزيارة العائلية مفتوحة الان في السعودية.
نجد أن رسوم الزيارة العائلية إلى السعودية لأول مره تختلف باختلاف المدة التي يتم قضائها داخل أراضي المملكة العربية السعودية و ذلك حسب الأتي: رسوم تأشيرة الزيارة العائلية لمدة 14 يوم أو 30 يوم أو 90 يوم ، تقدر قيمتها 2 ألف ريال سعودي. رسوم فيزا الزيارة العائلية للسعودية لمدة 6 أشهر، تصل إلى 3 آلاف ريال سعودي لكل تأشيرة. رسوم الزيارة العائلية لمدة 12 شهر، تقدر قيمته 5 آلاف ريال سعودي لكل تأشيرة. رسوم الزيارة العائلية للسعودية لمدة عامين، تصل إلى 8 آلاف ريال سعودي مقابل لكل تأشيرة. و قد تزداد تلك القيم من 150 -200 ريال سعودي و ذلك حسب البنوك التي يتم التعامل معها من قبل المقيمين داخل الأراضي السعودية. طريقة تقديم طلب زيارة عائلية يمكنك تقديم طلب زيارة عائلية إلكترونياً من خلال ما يلي: ادخل على الموقع الرسمي لوزارة الخارجية. اضغط بعد ذلك على منصة خدمات التأشيرات الإلكترونية للأفراد. في الصفحة التالية اضغط على خدمة طلب زيارة عائلية. في الخطوة الأولى في إنشاء الطلب عليك بالموافقة على التعهد بكتابة بياناتك بشكل صحيح من خلال الضغط على خيار "أوافق". سيظهر لك الموقع في الصفحة التالية خطوة كتابة البيانات الشخصية من رقم الهوية الوطنية وتاريخ انتهائه وتاريخ الميلاد.
ويسمح في الوقت الحالي للسائقين والعاملين في المجال الزراعي وغيرهم بالتقدم بطلب استقدام لعائلاتهم بعدما كان هذا الأمر ممنوعاً في السابق. وكانت عملية استخراج تأشيرات الزيارة للمملكة لا تشمل هذه الفئات، لكن يمكن للسائقين والمزارعين الآن استخراج تأشيرة لعائلاتهم. تخفيض رسوم الزيارة العائلية صدر قرار من الديوان الملكي السعودي يخص وينص تخفيض رسوم الزيارة العائلية للسعودية وتوحيد الرسوم. وبعد أصدار قانون رسوم الزيارات الجديدة للسعودية ، انزاح حمل كبير من على كاهل المقيمين في المملكه بخصوص الرسوم. كم رسوم تأشيرة الزيارة العائلية للسعودية الجديدة ؟ انخفضت رسوم الزيارة العائلية للسعودية وأصبحت اقل من السابق بشكل كبير ، وتم توحيد الرسوم لكافة أنواع التأشيرات لتصبح 300 ريال سعودي. ويمكن للأشخاص الراغبين في استخراج تأشيرة زيارة للسعودية للعوائل ، والأصدقاء ، وإنها الأعمال القصيرة. الحصول على التأشيرة مقابل 300 ريال سعودي ، ويمكن الدخول بهذه الفيزا والبقاء بالسعودية لمدة شهر. اجراءات استخراج بدل تالف للاقامة في السعوديه أما صلاحية هذه التاشيرة من تاريخ الحصول عليها هو ثلاثة اشهر ، وهي مدة الصلاحية الكلية للتأشيرة.