ما هو التحول الرقمي؟ التحول الرقمي انتشر في الآونة الأخيرة كالفيروس الحكيم الذي يسهل للتطور التكنولوجي طريقه وله فوائد عديدة آخري رغم المعوقات التي واجهه عند ظهوره تعالوا نتعرف على ما بداخل هذه الاستراتيجية الجديدة، رغم النجاحات التي يحققها التحول الرقمي والتكنولوجي الا ان هنالك مؤسسات وشركات غير واثقة في قدراتها على التعامل بالتحول الرقمي والتكنولوجي. يعتمد التحول الرقمي على دراسة المهام والمشاكل وتحديد الفجوة من خلال توظيف الموارد اللازمة. التحول الرقمي (Digital transformation): هو تحويل انماط مراحل العمل في الشركات والمؤسسات من الاستناد الي النمط الورقي الي نمط يعتمد على التكنولوجيا الرقمية من حيث تصنيع المنتج واداره الموارد البشرية وتقديم الخدمات.
تشمل أمثلة فوائد التوفير في النفقات الحد من التنقل للحصول على خدمة مطلوبة، سواء كانت هذه الخدمة حكومية أو تجارية، أو كانت من أي نوع آخر. ويتضمن ذلك توفيرا في الزمن اللازم للتنقل، وتوفيرا في الطاقة اللازمة لذلك، فضلا عن الحد من التلوث، وكل هذه الفوائد متكررة وملموسة، يأتي تكرارها مع زيادة الطلب على الخدمة المقصودة. ثم هناك أيضا فائدة متكررة أخرى، لكنها غير ملموسة، بل كامنة، وهي الحد من التوتر الإنسانيHuman Tension بسبب التنقل، خصوصا في أوقات الازدحام. وتشمل فوائد التوفير غير المتكرر، أو المتكرر على مسافات زمنية متباعدة، التوفير في إيجارات أو تكاليف ممتلكات مراكز العمل Workplace، وهي فوائد ملموسة. المحاضرة الالكتروية عن "أهمية التحول الرقمي في إدارة الجودة ضمن مفاهيم الجيل الرابع للجودة Q4.0" - Saudi Quality Council. ثم هناك أيضا الحد من تكاليف التعقيدات Complexity التي قد تنتج عن متطلبات الحضور إلى مكان العمل والانصراف عنه. وتتضمن أمثلة الفوائد الجديدة غير المسبوقة للتحول الرقمي، تأمين بيئة عمل أكثر أمانا. فرغم مشكلات أمن العالم السيبراني Cybersecurity، إلا أن هذا الأمن يتمتع بخصائص تمنحه مناعة أعلى من مناعة أمن العالم المادي لأسباب مختلفة، لعل أبرزها سهولة تعدد وجود المعلومات المخزنة ذاتها في أماكن مختلفة لضمان المحافظة عليها.
2- الوسائط الاجتماعية Social Media: ان Social Media مثل الفيسبوك. فيمكن استخدامه لنشر المقالات التعليمية المهمة للوصول الى أكبر قدر ممكن من المتعلمين أو حتى الباحثين في أنحاء الإنترنت المختلفة، والتواصل مع أولياء أمور الطلاب و تقديم تقييمات عما يدرسه الطلاب و عن أدائهم. 4- يوتيوب YouTube: ان Youtube موقع الفديوهات الاشهر في العالم. فإن YouTube الشهير أكبر ثروة لملفات في العالم الان و خاصة ملفات الفيديو التعليمية ، 5- المشاركات السحابية Cloud Sharing: إن Cloud Sharing مثل جوجل درايف Google Drive ، مهمة لحفظ الملفات و مشاركتها بسهولة. فالهدف هنا هو التشارك داخل وخارج الصف الدراسي. 7- الآيباد في التعليم: فيمثل الآيباد فرصة كبيرة للطلاب للمشاركة و التواصل و الإبداع داخل الفصل وخارجه و بالأخص عند عملية البحث و استخراج المعلومات. التحول الرقمي .. الكفاءة والمؤشرات | صحيفة الاقتصادية. و يتجلى دوره عند ربطه مع السبورة الذكية. 8- البريد الإلكتروني ورسائل شبكات التواصل الاجتماعي Email & Social Media Messaging: فهو مهم للتواصل الشخصي و الامن بين شخصين أو أكثر بصفة خاصة. خاتمة تتغير التكنولوجيا كل دقيقة. فتطبيق التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية و استخدامه في التعليم أصبح ضرورة ملحة و لا مناص منها.
برشاقة ومرونة عالية، أنجزت حكومة المملكة عديدا من المبادرات والمشاريع الكبرى للتحول إلى الفضاء الرقمي وفق مسار واضح المعالم. ولا تزال المعالم تتوالى لتسريع التحول الرقمي في المملكة وتحقيق أهداف "رؤية 2030". ومن شواهد تلك الإنجازات تصنيفها ضمن أفضل عشر دول متقدمة في العالم من ناحية البنية التحتية الرقمية، وكذلك وضع الاستراتيجية الوطنية للتحول الرقمي، وإنشاء هيئة للحكومة الرقمية. وبالانتقال إلى الساحة الدولية، تلجأ المؤسسات عادة لقياس أثر جهودها في مسيرة التحول الرقمي، والتأكد من أن مسيرة التحول آتت أكلها وأنها تكللت بالنجاح. كما تنتهج المؤسسات أو الشركات القائمة عند تحولها الاستراتيجي إلى الفضاء الرقمي النهج التدريجي والتطوير التراكمي لخدماتها وعملياتها الرقمية، وألا تلجأ للانتقال الجذري في عملية التحول. من أحد أهم الأسباب المتبعة في التحول التدريجي الذي يمر بمستويات مختلفة هو لتقليل عدد المتغيرات التي ستمر بها المؤسسة أو الجهة، وما ينشأ عن تلك المتغيرات من حالة عدم اليقين أو الوضوح في البرامج والخدمات المستحدثة ومدى نجاحها. لذلك تستطيع المؤسسة خلال مرحلة التدرج من التقويم المستمر لعملياتها، مع الإبقاء على إمكانية التصحيح أو العودة إلى الوضع التقليدي في حال اكتشاف أي فجوات تستدعي التريث والمراجعة.
جاء هذا النموذج ضمن فصل من رسالة الدكتوراه التي أعدها الدكتور رفيق جمال الدين، في جامعة الملك سعود، وناقشها عام 2001، وقد نشر هذا الفصل كورقة علمية في مجلة محكمة عالمية. أما النموذج الثاني، فقد استند إلى الأول، وركز على الفوائد الناتجة عن استخدام الحكومة الإلكترونية في الحصول على الخدمات الحكومية، وقد نشر هذا النموذج أيضا كورقة علمية عام 2016. وفي العودة إلى هذين النموذجين، سنحاول بتصرف تحديد الفوائد الرئيسة العامة للتحول الرقمي. يمكن النظر إلى الفوائد العامة للتحول الرقمي من زاويتين رئيستين. ترتبط فوائد الزاوية الأولى بالتوفير في النفقات Saving الناتجة عن استخدام التحول، وتأتي فوائد الزاوية الثانية متعلقة بالمعطيات الجديدة Original التي تفتح آفاقا غير منظورة، أو غير ممكنة دون التحول. وتنقسم فوائد كل من هذين الزاويتين إلى قسمين: فوائد متكررة Recursive، ترافق تكرار نشاطات الأعمال المطلوب تنفيذها، وفوائد غير متكررة Non-Recursive، لا تتكرر مع هذه النشاطات. وتتفرع فوائد كل من هذين القسمين، بعد ذلك، إلى فوائد ملموسة Tangible، وأخرى غير ملموسة Intangible. وسنقدم بعض الأمثلة على هذه الفوائد فيما يلي.
طريقة التسجيل في برنامج وصول. فتحقيقًا لرؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الرقمي 2020. انطلق برنامج وصول نقل المرأة العاملة والذي يهدف لتمكين المرأة بالقطاع الخاص ورفع إمكانية المشاركة بسوق العمل عبر مساعدة الموظفة في تخطي صعوبات المواصلات من وإلى مكان العمل وذلك في سبيل دعم استقرار المرأة الوظيفي. والبرنامج بدعم مالي من صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع تطبيقات توجيه المركبات بهدف تقديم خدمة النقل بجودة عالية وتكلفة معقولة. برنامج وصول لنقل المرأة العاملة يساهم صندوق الموارد البشرية بتغطية 80% من تكاليف النقل لكل رحلة من العمل والمنزل بحد أقصى 1100 ريال في الشهر للمستفيدة براتب اقل من أو يساوي 6000 ريال، و800 ريال بحد أقصى شهرياً للمستفيدة براتب 6001-8000 ريال، ومدة دعم البرنامج هي (24 شهراً). شروط التسجيل في برنامج وصول أن تكون سعودية الجنسية العمر ما بين 18-65 عام الراتب الشهري (الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن) 8000 ريال أو أقل. أن تكون مسجلة في التأمينات الاجتماعية. رابط تسجيل في بوابة وصول 1443 طريقة التقديم على برنامج وصول لنقل المرأة العاملة wusool.sa - كورة في العارضة. أن يكون مجموع الاشتراك في التأمينات الاجتماعيةلا يزيد عن 36 شهراً أي 3 سنوات خلال الخمس سنوات الماضية. أن يكون رقم الجوال المُسجل في نموذج التسجيل مطابق لرقم الجوال المُسجل في تطبيق طلب السيارات.
– عليك الانتظار عدة ثواني ليتم التحويل بشكل مباشر الى موقع طاقات. – في القائمة الرئيسية من هذا الموقع عليكي ان تقوم بالانتقال الى " برنامج دعم نقل المرأة العاملة " ثم بعد ذلك اضغطي على زر " تقدم الان ". – الان ستظهر لكي صفحة اضافة البيانات و التي سيطلب منك بها اضافة الكثير من البيانات مثل " الاسم ، العنوان السكني ، عنوان العمل ، رقم الجوال ، البريد الالكتروني " ثم تقومين بالضغط على زر " متابعة " من اجل الاستمرار في عملية التسجيل. – الان ستنتقلين الى صفحة رسالة تؤكد لكي القبول في برنامج وصول و ذلك في حالة مابطقة الشروط بمعك. بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة فقد تمكنت من التسجيل في وصول بنجاح و عليكي الان الانتظار الى ما يقارب خمسة ايام عمل من وقت التقديم. شروط الانضمام الى برنامج وصول لكي تتمكن المرأة العاملة من الانضمام الى برنامج وصول لابد ان تتوافر بها عدة شروط رئيسية و التي تتمثل في النقاط التالية: – الجنسية السعودية. طريقة التسجيل في برنامج وصول بالخطوات والشروط لدعم نقل المرأة العاملة - أخبار حصرية. – العمر ما بين ثماني عشر عام و الى خمس و ستون عام. – الراتب الشهري لا يزيد عن 8000 ريال. – لابد ان تكون المرأة مسجلة في التأمينات الاجتماعية. – الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة ثلاث سنوات او اقل.
إنشاء حساب إذا لم يوجد أو تسجيل الدخول في البوابة الإلكترونية فتظهر قائمة تسمى برامجنا وتختار من خلالها الضغط على برنامج وصول. في حالة إذا كانت المتقدمة غير مؤهلة للاستفادة من برنامج وصول سوف تظهر أسباب عدم أهليتها. إذا تمت الموافقة عليها من قبل البرنامج سوف تظهر صفحة تحديد موقع المنزل والعمل على الخريطة والمشاركة بها مع المقدمين للخدمة. ثم توافق المتقدمة على الشروط والأحكام بعد تحديد موقع العمل والمنزل على الخريطة التي توضح أمامها ثم تضغط على التسجيل في البرنامج. في خلال ٢٤ ساعة سيتم تفعيل البرنامج بشكل تلقائي في تطبيق أوبر و كريم وستصل رسالة إرشادية المتقدمة بتمام التسجيل والإنشاءات الخاصة حول استخدام برنامج وصول عبر بريدها الإلكتروني. عرض لكل المدن التي يشملها برنامج وصول يمكن عرض المدن السعودية التي توجد بها خدمة وصول وهي كما يلي: الاحساء، الدمام، الباحة، الثقبة، الجبيل، المدينة المنورة، الخبر، الخرج، الدوادمي، الرس، الحوية، الرياض، الطائف، الزلفي، الظهران، القطيف، القنفذة، المبرز، النابية، الهفوف، أبها، بريدة، بيشة، تبوك، جدة، جيزان، حائل، حفر الباطن، خميس مشيط، سكاكا, سيهات، صبياء ، ينبع، ضباء، عرعر، عنيزة، مكة، نجران، وادي الدواسر، ينبع البحر، الصناعيه، القريات، رابغ، الليث، الدمام، العلا ، دومة الجندل، طبرجل، طريف، الجموم، أبو عريش، شرورة، شعبان.
برنامج وصول أحد البرامج المهمة التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل والتنمية المحلية في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع مزودي خدمة توجيه سيارات الأجرة، وتم إطلاق المشروع بهدف دعم المرأة العاملة، حيث يوفر لها البرنامج وسيلة النقل آمنة من منزلها إلى مقر عملها وزيادة فرص استقرارها الوظيفي، وخاصة العمل في القطاع الخاص. وقامت الوزارة بتدشين موقع وصول الإلكتروني، لتسجيل بيانات المواطنات العاملات من خلال بوابة وصول حتى تستحق الدعم المقدم من الوزارة، وفق الشروط المحددة ولائحة البرنامج. أهم أهداف برنامج وصول يهدف برنامج وصول إلى نقل المرأة العاملة إلى مكان عملها، بغرض رفع نسب مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل، وعدم اقتصار تفضيل العمل في القطاع الحكومي فقط، وتمكينها من العمل في القطاع الخاص، عن طريق مساعدتها بتذليل أي صعوبات تواجهها ومنها صعوبة المواصلات من وإلى مكان العمل، و ذلك بهدف دعم استقرارها الوظيفي، وذلك تماشيا وفق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى شراكة أوسع للقطاع الخاص، بتسهيل أعماله،وتشجيعه، ويصبح محركا لتوظيف المواطنين،ومصدرا لتحقق التقدم والنمو. من يستفيد من برنامج وصول وضع صندوق تنمية الموارد البشرية شروطا لمن ترغب في الاستفادة من البرنامج ، ومن هذه الشروط 1 – أن تكون جنسية المستفيدة سعودية.