ثانياً: الخدمات الإشرافية: يساهم معهد الدراسات الاستشارية في تقديم الخدمات الإشرافية (الاشراف التعليمي) للكليات والمعاهد الحكومية والأهلية خارج الجامعة ويهدف بذلك إلى تقديم الخبرة العلمية والإشراف المهني في تقييم وإعداد المناهج والبرامج الدراسية والاعتماد المؤسسي والاكاديمي. ثالثاً: الخدمات الاستشارية: يساهم معهد الدراسات الاستشارية في تقديم الخدمات الاستشارية للعديد من الجهات في القطاعين العام والخاص بالإضافة إلى مؤسسات المجتمع المدني من خلال السماح لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة بالمساهمة في تقديم الاستشارات في مجالات تخصصاتهم بنظام الاستشارات الكلي أو الجزئي. رابعاً: خدمات بيوت الخبرة: يساهم معهد الدراسات الاستشارية في تعزيز مبدأ الشراكة بين الجامعة والمجتمع من خلال إتاحة إنشاء مكاتب خبرة (Expertise Offices) لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم لتقديم الخدامات العلمية والاستشارية والتدريبية لكافة فئات المجتمع في كافة التخصصات والمجالات العلمية والبحثية. خدماتنا | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. خامساً: خدمات اللغة والترجمة: يقدم معهد الدراسات الاستشارية الخدمات اللغوية وخدمات الترجمة المهنية في جميع التخصصات والمجالات العلمية والبحثية لقطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
تعتبر جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل إحدى ركائز التعليم العالي في المملكة العربية السعودية، فالجامعة بما تملكه من إمكانات علمية وبشرية ومادية لها دور أساسي ومتميز في البحث العلمي والاشراف الاكاديمي وخدمة المجتمع، حيث تتميز الجامعة بقاعدة عريضة من الكوادر العلمية والفنية والادارية المؤهلة من أرقى الجامعات المحلية والعالمية، وبيئة أساسية متينة بمختلف كلياتها وأقسامها العلمية ومراكز ابحاثها ومختبراتها ومكتباتها وأنظمتها المعلوماتية الحديثة. المزيد تاريخ النشر: 16 يونيو 2019 تاريخ آخر تحديث: 10 سبتمبر 2019
التقييم آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
معهد الملك عبد الله للبحوث والدراسات الاستشارية بتاريخ 1/6/1417هـ ليكون بيت خبرة وطني متميز ذو سمعة عالمية يقدم استشارات عالية الجودة ويعالج قضايا التنمية ويساهم في رقي المجتمع وازدهاره ونقل المعرفة وتوطينها، وذلك من خلال تسخير إمكانيات وموارد جامعة الملك سعود البشرية والمادية والمعرفية والاستفادة من الإمكانيات المماثلة خارج الجامعة لتحقيق مجتمع المعرفة. Previous التالي تأسس معهد الملك عبد الله للبحوث والدراسات الاستشارية بجامعة الملك سعود، هو الواجهة التعاقدية ومركز الأعمال لتقديم الاستشارات والخدمات الاستشارية والتدريبية مدفوعة الثمن لكافة مؤسسات المجتمع، ويعمل المعهد على التنسيق والتكامل والاستفادة من إمكانيات الجامعة الفكرية والمادية، ويواصل نشاطاته المتعددة برصانة ومرونة عالية ليكون الاختيار الأول لكافة مؤسسات المجتمع. وانشئ المعهد بموافقة خادم الحرمين الشريفين على محضر الجلسة الخامسة لمجلس التعليم العالي المعقود بتاريخ 1417/06/01هـ الموافق 1996/10/14 م، بالبرقية الكريمة رقم 7/ب/6785 التاريخ 1417/11/4 هـ الموافق 1997/03/13 م، والتي بموجبها يحق للمعهد إجراء الدراسات وتقديم الاستشارات والخدمات العلمية والبحثية والتدريبية والتعليمية لكافة القطاعات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
ونوّه آل معيقل بأنه جرى تسهيل عملية التقديم للبرنامج من خلال تقليل البيانات المطلوبة في مرحلة التسجيل والاكتفاء بتعبئة بيانات السيرة الذاتية للتحقق من الأهلية، كما أن البرنامج لا يشترط إكمال بيانات الحساب البنكي عند التقديم، الأمر الذي من شأنه تخفيف العبء على المتقدمين والبنوك المحلية وسيجري طلب رقم الحساب البنكي بعد التأهل ولإتمام عملية الصرف. وأضاف أن التنظيم الجديد يسمح بإلغاء تخفيض الإعانة الناتج عن مخالفات سابقة، حيث إن الإلغاء يجري بعد مرور فترة ثلاثة أشهر دون وقوع مخالفة جديدة، وذلك للتحقق من معيار الجدية، مؤكدا أن البرنامج سيعتمد على نظام دقيق للدفع يُطبق إلكترونيا دون تدخل بشري. ودعا إبراهيم آل معيقل جميع المنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي «حافز».. (إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل) مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بأطر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات السعودية في قناة «طاقات أون لاين»، ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر.
2- قلة أعداد المتعاونين المتخصصين وغير المتخصصين، من منتجين وسائقين ومترجمين وغيرهم، بحكم أن كثيرا منهم نزحوا عن مدنهم، أو يخافون التوجه أو البقاء في مناطق القتال. 3- غلاء الأسعار، وصعوبة الحصول على مكان مناسب وآمن للإقامة، لاسيما أن هاجس الاستهداف يراود كثيرا من الصحفيين، بحكم أن الأماكن المناسبة للفنادق قد تكون معرضة لخطر القصف، بحكم قربها من مواقع حيوية ومقرات حكومية، تم استهدافها فعلا في عدة مدن. 4- صعوبات لوجيستية تتعلق بصعوبة الوصول إلى بعض المواقع القتالية بسبب إغلاق الطرق، وانتشار الحواجز الأمنية، إضافة إلى أن تلك المواقع قد تكون مكشوفة، مما قد يعرض الفرق لمخاطر أكبر. 5- مخاطر الاستهداف المباشر، بحكم وصولهم إلى مناطق أوكرانية تريد القوات الروسية التعتيم على ما يحدث فيها، بحسب بعضهم. وبالإضافة إلى ما سبق، يتعرض الصحفيون إلى صعوبات أخرى، يشتركون بعضها مع السكان المحليين، ومنها: قلة الطعام والمؤن في بعض المناطق، بحكم صعوبة الإمداد، وإغلاق الكثير من المحلات والمطاعم. انتشار هواجس "الغرباء" بشكل عام، وخشية بعض الناس من عمل الصحفيين، خاصة إذا كانوا أجانب، لأنهم لا يعرفون ما يقولون، ويخافون أن تنقل كاميراتهم صور مواقع ليتم استهدافها، مما يدفعهم للمضايقة في كثير من الأحيان، وطلب التوقف عن التصوير والابتعاد.
ودعا "فقيه" الراغبين في الاستفادة مِنْ خدمات برنامج حافز "صعوبة الحصول على عمل"، إلى التسجيل في البرنامج عبرَ البوابة الإلكترونية لحافز، وذلك بدايةً مِنْ هذا الأسبوع إنْ شاء الله؛ مؤكداً أنَّ تفاصيلَ التسجيلِ وشروطه موضحة على الموقعِ الإلكتروني للبرنامج.
4- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية السابقة سواء في القطاع العام أو الخاص. 5- أن يمضي مدة لا تقل عن شهرين خلال فترة دراسة الطلب دون أن يخل بجميع الالتزامات والمهام المطلوبة.
من جهة أخرى، قال آل معيقل: «(حافز) كشف لنا خلال العامين السابقين معلومات دقيقة عن العاطلين عن العمل وأنواعهم ومناطق سكنهم وأسباب البطالة»، مبينا أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق قد بلغ منذ إطلاق البرنامج في المحرم 1433هـ نحو 1. 9 مليون مواطن ومواطنة، منهم 80 في المائة تقريبا من النساء، في حين بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسة نحو 75 في المائة، وتخطى من يحمل الشهادة الجامعية منهم 20 في المائة. أما عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها «هدف» للمسجلين في «حافز» فقط، بلغوا أكثر من 1. 5 مليون متدرب. وقد جرى استبعاد غير الجادين في البحث عن عمل، الذين بلغ عددهم نحو 137 ألفا تقريبا، أما من تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في «حافز» فقد بلغ أكثر من 22 ألف مسجل، في حين استفاد القطاع الخاص من قواعد بيانات المسجلين في «حافز»، حيث جرى توظيف نحو 200 ألف مسجل. وقد أظهرت مؤشرات التوظيف أن 51 في المائة ممن جرى توظيفهم من «حافز» في القطاع الخاص، قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج، وهذا ما قاد لصياغة عدد من الإجراءات التي ستكفل تحفيز المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة.