يعلن المعهد السعودي التقني للتعدين عن فتح باب القبول لبرنامج دبلوم التعدين المنتهي بالتوظيف في شركة كوميدات السعودية المحدودة وذلك بمنجم حزم الجلاميد في المناطق (الحدود الشمالية) و (الجوف)، لحملة الثانوية العامة الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال فقط). - أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة (علمي) بحد أدنى 80%. - أن يكون حاصلاً على اختبار القدرات من المركز الوطني للقياس بحد أدنى 65%. - أن يكون حاصلاً على اختبار التحصيلي من المركز الوطني للقياس. - أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. - ألا يكون قد استفاد من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية. المميزات: - توظيف فوري بعد البرامج برواتب تنافسية - مكافأة شهرية مجزية خلال البرنامج. - بدل سكن وبدل مواصلات. - تأمين طبي. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. نبذة عن المعهد: المعهد السعودي التقني للتعدين هو معهد غير ربحي تم تدشينه بناءاً على شراكة استراتيجية بين شركة التعدين العربية السعودية (معادن) والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لدعم صناعة التعدين في المملكة العربية السعودية من خلال كفاءات وطنية مؤهلة. طريقة التقديم: سيتم فتح التقديم من خلال الرابط: اعتباراً من الأربعاء 1443/8/13هـ (الموافق 2022/3/16م) حتى الإثنين 1443/8/18هـ (الموافق 2022/3/21م).
يعلن المعهد السعودي التقني للتعدين عن فتح باب القبول لبرنامج دبلوم التعدين المنتهي بالتوظيف في شركة كوميدات السعودية المحدودة وذلك بمنجم حزم الجلاميد في المناطق (الحدود الشمالية) و (الجوف)، لحملة الثانوية العامة على النحو التالي: الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال فقط). - أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة (علمي) بحد أدنى 80%. - أن يكون حاصلاً على اختبار القدرات من المركز الوطني للقياس بحد أدنى 65%. - أن يكون حاصلاً على اختبار التحصيلي من المركز الوطني للقياس. - أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. - ألا يكون قد استفاد من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية. المميزات: - توظيف فوري بعد البرامج برواتب تنافسية - مكافأة شهرية مجزية خلال البرنامج. - بدل سكن وبدل مواصلات. - تأمين طبي. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. نبذة عن المعهد: المعهد السعودي التقني للتعدين هو معهد غير ربحي تم تدشينه بناءاً على شراكة استراتيجية بين شركة التعدين العربية السعودية (معادن) والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لدعم صناعة التعدين في المملكة العربية السعودية من خلال كفاءات وطنية مؤهلة. طريقة التقديم: سيتم فتح التقديم من خلال الرابط: اعتباراً من الأربعاء 1443/8/13هـ (الموافق 2022/3/16م) حتى الإثنين 1443/8/18هـ (الموافق 2022/3/21م).
يعلن المعهد السعودي التقني للتعدين فتح باب التسجيل لحملة ( الثانوية العامة) للحصول على درجة دبلوم التعدين ( التدريب المنتهي بالتوظيف) في شركة كوميدات السعودية المحدودة وذلك بمنجم حزم الجلاميد, وذلك على النحو التالي:- ■ المؤهل المطلوب: الثانوية, الدبلوم, البكالوريوس ■ الجنس: الرجال والنساء ■ الموقع: الحدود الشمالية, الجوف الوظائف المعلنة: تدريب منتهي بالتوظيف مزايا التدريب: تأمين طبي. مكافأة شهرية. بدل سكن وبدل مواصلات. التسجيل في التأمينات الاجتماعية. المناطق المستهدفة:: منطقة الحدود الشمالية – منطقة الجوف. التفاصيل: اضغط هنا التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الأربعاء 1443/08/13هـ الموافق 2022/03/16م 📅 انتهاء التسجيل: الإثنين 1443/08/18هـ الموافق 2022/03/21م. يتم التقديم على الوظيفة عبر ملئ نموذج التوظيف من خلال الرابط التالي:- الجوف, الحدود الشمالية, الدورات التدريبية, القطاع الخاص, الوظائف, تدريب منتهي بالتوظيف Tags: تدريب منتهي بالتوظيف في المعهد السعودي التقني للتعدين
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة كوميدات السعودية المحدودة شارع الكورنيش, الكورنيش, الدمام, الكورنيش, الدمام, المنطقة الشرقية, المملكة العربية السعودية معلومات عنا Categories Listed الأعمال ذات الصلة التقييمات
المشاركات والتعليقات تمثل اصحابها ولاتمثل الموقع © جميع الحقوق محفوظة للموقع 2022 المتواجدين بالموقع: 60 زائر - المحتوى: 12282 موضوع - خريطة الموقع
تعمل التقارير على تغطية مجموعة كبيرة من المواضيع المختلفة والقضايا المهمة وعرضها بطريقة واضحة ودقيقة. تكون المعلومات ضمن التقارير منظمة ومرتبة، وتتيح للقارئ فهم واستخدام المعلومات الواردة فيها بشكل جيد. كيفية كتابة التقارير pdf إنَّ كتابة التقارير تحتاج إلى بعض الخطوات الرئيسية التي لا يجب أن يتم إغفالها من أجل الحصول على تقرير كامل ودقيق، وقد تعرفنا على مختلف الخطوات اللازمة لذلك، وقد يرغب البعض في الحصول على طريقة كتابة التقارير بصيغة pdf من أجل قراءتها عن طريق الهاتف المحمول أو من خلال الحاسوب والاستفادة منها في كتابة التقارير المطلوبة منه، ويمكن للسادة الزوار الحصول على كتابة تقرير عمل pdf " من هنا ". في نهاية مقال بعنوان كيفية كتابة تقرير عمل تعرفنا على نبذة عن تقرير العمل، كما تمَّ التعرف على نموذج كتابة تقرير عمل جاهز وعلى نموذج تقرير يومي عن سير العمل، كما تمَّ المرور على خصائص تقرير العمل وعلى أهمية تقرير العمل، ومن خلال ذلك تعرفنا على كيفية كتابة التقارير اليومية.
اتفاقية بين صاحب العمل والعامل عبارة عن عقد يتم فيه الاتفاق على بعض البنود الهامة ما بين الطرفين، وعبر موقع فكرة نتناول تلك البنود وكيفية كتابتها، وما الأهمية التي يجب كتابتها من أجلها بالضبط لفهم الأمر في حالة التقدم للتعيين بمؤسسة جديدة. الاتفاقية ما بين صاحب العمل والموظف الاتفاقية هي العقد ما بين الطرفين وينص على بعض الشروط، والتي تضمن بدورها الواجبات لكل من صاحب العمل والموظف، كذلك تنص على البنود التي تنص على الحقوق التي تخص الموظف من جهة العمل، والتي عليه أن يلتزم بها طيلة فترة عمله في المؤسسة. في ذلك العقد يتم ذكر تلك الفترة الزمنية التي ينتهي فيها الاتفاق ما بين صاحب العمل والموظف، وكذلك يتم وضع بعض البنود التي على الموظف الالتزام بها وأن يضعها في أولى اهتماماته. شاهد ايضًا: تمويل شخصي بدون اتفاقية مع البنك أهمية كتابة عقد العمل في كتابة عقد العمل أهمية كبرى وهي معرفة كل من الطرفين حقوقه وواجباته تجاه الطرف الآخر، والتي يجب أن يضعها في الحسبان بداية من فترة عمله في المؤسسة حتى فسخ التعاقد، وحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية فقد أقرت أن ذلك العقد هو الضمان الأساسي لحق العامل في حالة تعرضه لأي ظلم كبير أو فقدان أحد حقوقه.
بيانات الوظيفة التي سيشغلها الموظف وتحتوي على: مسمى الوظيفة، والإدارة التابعة لها، ومقدار الراتب شاملًا كافة المستحقات المالية من بدلات وحوافز وغير ذلك. الخطوة الخامسة: يجب الإشارة إلى موقع العمل ويتم الإشارة في هذه الخطوة إلى موقع العمل في حين كانت الشركة أو المؤسسة لديها فروع مختلفة ومواقع متعددة في المملكة حينئذٍ يتعين إضافة هذا البند في النموذج لتوضيح مكان العمل الخاص بالموظف. الخطوة السادسة: الإشارة إلى جهة العمل بتحديد وكتابة تاريخ مباشرة الموظف للعمل من حين استلام الموظف للوظيفة، وهذا التاريخ يختلف عن التاريخ المحدد في الخطوة الثانية فالتاريخ السابق متعلق بتاريخ تقديم الخطاب لجهة العمل وهذا التاريخ يحدد وقت التحاق الموظف بالعمل في الوظيفة الموكلة له وقد يتفقان في التاريخ وقد يختلفان، ويتم كتابة التاريخ بتحديد اليوم، ثم الشهر الهجري ثم السنة الهجرية يليه الموافق ثم الشهر الميلادي، والسنة الميلادية. الخطوة السابعة: تذييل خطاب مباشرة العمل بكتابة اسم المسؤول المباشر للموظف مع توقيعه على الخطاب، في الجهة، بينما في الجهة اليمنى من الوثيقة يتم كتابة اسم الموظف مع توقيعه. وفي حال كانت هناك تفاصيل يجب إيرادها في الخطاب فيتم كتابتها في الجزء الخاص بالملاحظات في الخطاب المرسل.