تجديد عقود العمل المنتهية نهاية نيسان تلقائيا عمون - أصدر رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز بلاغا ينص على وجوب تجديد عقود العمل المحددة المدة والتي تنتهي خلال الفترة الممتدة من تاريخ ٢٠٢٠/٤/٣٠ حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع بالنسبة للعاملين الاردنيين فقط. والزم البلاغ صاحب العمل بإلغاء أي قرار سابق للبلاغ يخالف ذلك وإعادة الوضع على ما كان عليه بالنسبة للعامل الاردني حصرا واعتبار العقد مجدد تلقائيا حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع (الا اذا اتفق صاحب العمل مع العامل على تجديد العقد لمدة تتجاوز انتهاء العمل بقانون الدفاع). كل ذلك شريطة ان تكون قد جرت العادة على تجديد عقد العامل والمعيار هنا ان يكون قد سبق وان تم تجديد العقد ثلاث مرات فاكثر قبل التاريخ المشار اليه وأن يكون العامل اردنيا.
عقود محددة المدة في هذا العقد يكون العمل محدد بمدة معينة ويكون ذلك مكتوب في عقد العمل منذ البداية، وبعد انتهاء هذه المدة يكون صاحب العمل له الحق في تجديد هذا العقد. ويكون قرار التجديد هذا متفقًا عليه من قبل مع العامل على أن يتم تجديد العقد مرة أخرى. أما في حالة ما إن كان العقد محدد المدة تستطيع الشركة أن تقوم بتجديد العمل لمدة زمنية أخرى وذلك وفقًا لحاجتها لهذا العامل للشركة. وفي هذه الحالة تقوم الشركة بالتواصل مع شئون العاملين ويتم من خلالهم كتابة إخطار يرسل إلى العامل أو الموظف في الرغبة في تجديد العمل معه مرة أخرى. يمكن أن تقوم الشركة بإرسال الإخطار للعامل أو الموظف من خلال البريد الإلكتروني بشكل رسمي مكتوب. العقد الغير محدد المدة هذا النوع من العقود يكون بمدة غير محددة، ولو كانت المدة تتجاوز الخمس سنوات فإن ذلك يجعل هذا العقد غير محدد المدة أيضًا. كذلك من أنواع عقود العمل الغير محددة المدة، تلك العقود التي تتضمن إنجاز عمل محدد أو الانتهاء من مهمة محددة من دون تحديد موعد لانتهاء العقد. ونتيجة هذا يستمر العقد سارياً طالما أن العمل لم ينتهي بعد. كتابة إخطار عدم الرغبة في تجديد العقد من قبل الشركة هناك بعض الحالات التي قد تجعل الشركة لا تقوم بتجديد عقد العمل للموظف مرة أخرى، وفي هذه الحالة تكون الشركة مطالبة بإرسال إخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى، وهناك بعض الشروط التي يجب أن يتم توضيحها عند كتابة هذا الأخطار مثل: يجب أن تكون صيغة الإخطار واضحة ومهذبة في نفس الوقت منعا لإحراج الموظف في عدم تجديد العقد معه مرة أخرى.
يجب أن يرسل الإخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى للموظف قبلها بفترة كافية ولا يجب أن يتم إرساله له قبل بضعة أيام أو أسبوع فقط من موعد انتهاء العقد. يجب أن يتم توضيح السبب في عدم القدرة على تجديد العمل مع الشخص مرة أخرى، سواء كانت بسبب بعض أخطاء الموظف نفسه، أو رغبة المؤسسة في تقليص حجم العمالة الموجودة. الإخطار الذي يتم تقديمه يجب أن يكون بصيغة لائقة وغير عنيفة ويجب أن يكون بأدب وذوق ويراعي فيه الأخلاق المهنية. تجديد عقد عمل تلقائياً يجب أن يكتب في نهاية العقد اسم الموظف أو العامل الذي تم تجديد العقد له ويترك مكان التوقيع فارغ بحيث يقوم العامل أو الموظف بالتوقيع بنفسه على العقد. يجب أن يوافق الموظف على الإخطار الخاص بهذا العقد حتى وإن كان هذا التوقيع هو توقيع إلكتروني. يجب أن يكون هناك فترة كافية وكبيرة بين تاريخ انتهاء العقد وبين موعد تجديد هذا العقد مع الشركة بحيث يقوم الموظف بترتيب مسؤولياته مرة أخرى. يجب مراعاة تلقي إخطار من العاملين أو الموظفين المسؤولين عن التوظيف بحيث يتم التأكد من تلقي الإخطار دون حدوث أي لبس. يجب أن يتضمن العقد الجديد كتابة جميع البيانات الخاصة بهذا العقد بشكل واضح وبصيغة مفهومة لدى الطرفين.
متى تنزل الحرارة بعد الخافض؟ وما هي أفضل أدوية لعلاج درجات الحرارة المرتفعة؟ فقد يتعرض العديد من الحالات المرضية إلى ارتفاع واضح في درجات الحرارة نتيجة وجود أحد الأمراض المسببة لذلك، وهي واحدة من الأعراض التي يصاب بها الأطفال بشكل أكثر من الأشخاص البالغين، لذا سنتعرف اليوم عبر موقع جربها إلى جميع المعلومات الخاصة بارتفاع درجة الحرارة وكيفية خفضها. متى تنزل الحرارة بعد الخافض ؟ إن تحديد الوقت الذي يتم فيه انخفاض درجات الحرارة المرتفعة لدى الحالات المرضية، يعتمد على تناول أحد الأشكال الدوائية الفعالة في خفض درجات الحرارة سريعًا، حيث إن لكل نوع من تلك الأدوية وقته المحدد الذي يتم عقبه بدء عمل المادة الفعالة الكامنة داخل هذا الدواء، وهو ما يتعلق بعدد الجرعات المتناولة على مدار اليوم.
شدد شعلان على ضرورة تناول الطفل الأدوية التي تعالج السبب الرئيسي للسخونة، بجانب استخدام نوعين مختلفين من خافضات الحرارة بالتناوب فيما بينهما ولا يكون لهما نفس المادة الفعالة، لأن ذلك يساعد على إعطاء الدواء للطفل على فترات متقاربة أكثر، لأن بعض خافضات الحرارة لا يجب تكرار جرعتها قبل مرور 6 ساعات على أخر جرعة، لكن مع وجود نوع أخر يمكن إعطائه للطفل إذا ارتفعت حرارته قبل هذه المدة. اقرأ أيضا: هل تضر أدوية البرد المخصصة للكبار صحة الطفل؟
ننوه علي ضرورة استشارة الطبيب المختص في حال إن ظلت الحرارة مرتفعة ولم يجدي معها نفعا أية أدوية لاسيما في ظل انتشار جائحة كورونا التي تتطلب مزيدا من الاهتمام بمراقبة درجات الحرارة. متى يجب اخذ خافض حرارة للكبار في حال إن تخطت درجة الحرارة 38. متى تنزل الحرارة بعد الخافض للكبار والأطفال والرضع؟ وأعراضها وأسبابها - ايوا مصر. 5 درجة مئوية لأنه في حال إن كانت درجة الحرارة مرتفعة ولكنها أقل من ذلك الرقم فإن ذلك يشير إلي أن الجسم مازال قادرا علي التعامل مع الميكروب. كما يفضل أيضا أن يتناول الكبار خوافض الحرارة الأقراص مرتين في اليوم قرصا واحدا في الصباح وواحدا في المساء مع الاهتمام بالتغذية المناسبة وشرب السوائل وعمل الكمادات، ويؤكد أحد الأطباء علي ضرورة عدم الإفراط في تناول خوافض الحرارة كي لا تؤثر علي النخاع العظمي والتأثير علي كفاءة الجهاز المناعي. متى تنخفض درجة الحرارة بعد الفيفادول هو أحد مسكنات الألم وخافض الحرارة الأشهر للأطفال ويتم استخدامه في الحالات الخفيفة والمتوسطة فقط وقد لا يأتي بفاعلية كبري في حال إن كانت حرارة الطفل مرتفعة ارتفاعا شديدا وتنخفض بعده الحرارة بحوالي نصف ساعة فقط ولكنه يعمل علي خفضها بصورة مؤقتة لأنه لا يكافح الميكروب أو الجراثيم المسببة لارتفاع درجة الحرارة لذا تعاود في الارتفاع مرة أخري بعد عدة ساعات ويختفي الارتفاع بصورة نهائية عندما يتخلص الجسم بصورة نهائية من الميكروب.
لا يتم وصف المضادات الحيوية في حالة الإصابة بالفيروسات مثل فيروس الإنفلونزا أو كورونا لأنها ممكن أن يفاقم من الأعراض ويزيد من خطورتها. يجب أن تهتم بتناول الأطعمة الصحية قبل تناول المضاد الحيوي وشرب الكثير من السوائل وعمل كمادات بصفة مستمرة، بالإضافة إلي ضرورة ألتزام الراحة المنزلية. يجب أن تقوم بمراجعة الطبيب مرة أخري إن لم تنخفض الحرارة في غضون 48 ساعة مع ظهور الأعراض التالية: طفح جلدي. خسارة الشهية. تشنجات في الرقبة. الجفاف. التقيؤ الشديد. الدوخة. متى يجب اعطاء الطفل خافض حرارة هناك بعض الأعراض التي سوف تلاحظها علي طفلك بمجرد أن ترتفع درجة حرارته عن المعدل الطبيعي 37 درجة مئوية سوف تظهر بعدها بعض العلامات التي تشير إلي ارتفاع درجة حرارته وضرورة إعطاءه خافض حرارة وتتضمن تلك الأعراض ما يلي: شحوب وجه الطفل. برودة أطرافه. احمرار الوجه. الرعشة. جفاف الفم والشفاه. البكاء المستمر. تسارع ضربات القلب. السعاد الشديد. ظهور قرح علي الفم. الرغبة في النعاس. خافض للحرارة للاطفال كل كم ساعة في حال إن كان خافض الحرارة الذي تعطيه لطفلك يحتوي علي مادة الباراسيتامول يتم إعطاءه له كل أربعة ساعات ولكن بشرط ألا يقل عمر الطفل عن أربعة سنوات، كما أن الباراسيتامول يعالج الحالات الخفيفة والمتوسطة فقط وإذا كانت درجة الحرارة شديدة ولم يؤثر فيها الدواء يجب استشارة الطبيب.
من الأفضل استخدام الخل أو الماء الدافئ، حيث يمكن أن يساعد الخل في خفض درجة حرارة الجسم مؤقتًا عن طريق مسح البطن وتحت الإبطين وخلف الأذنين بقطعة قطن مبللة بالخل المخفف بالماء. يمكن استخدام خافضات الحرارة (تحاميل/ شراب)، عندما تكون درجة حرارة الجسم أقل من 38 درجة مئوية، يفضل أن تحتوي خافضات الحرارة على الباراسيتامول. إذا تجاوزت درجة حرارة الجسم 39 درجة مئوية، فمن الأفضل أخذ حمام دافئ أولًا، ثم تناول خافضات الحرارة، لأن خافضات الحرارة غير فعالة في درجات الحرارة المرتفعة. في حالة إصابة الشخص بالإسهال لا يفضل تناول التحاميل لخفض درجات الحرارة، لأن تحاميل دواء ديكلوفيناك في تلك الحالة بالنسبة للأطفال لا تعتبر آمنة ومن الأفضل أن تحتوي على مادة البارستيمول بدلًا منها. عند ارتفاع درجة حرارة الجسم يفضل تجنب كافة الحقن التي تحتوي على مادة الكورتيزون؛ لأنها قد تتسبب في زيادة أعراض الحمى الشوكية. من الأفضل عدم إعطاء الطفل حبوب الأسبرين عند ارتفاع درجة الحرارة، لأنه قد يتسبب في العديد من المخاطر. يجب تهوية الغرفة المقيم بها المريض، في حالة إصابته بنزلات البرد وارتفاع درجة حرارته، للعمل على تجديد الهواء الموجود داخل الغرفة.