وأما الصديقة عائشة رضي الله عنها فكانت تقول: لا تنزلوا النساء الغرف -أي: لا تسكنوهن في الغرف العالية، ودعوهن أسفل- وعلموهن سورة النور، ولا تعلموهن الكتابة، بل علموهن سورة النور والغزل. فقد كان هذا المبدأ للصديقة عائشة رضي الله تعالى عنها، فهي تقول: لا تسكنوا النساء الغرف؛ لما يترتب على ذلك من مفاسد، وعلموهن سورة النور -أي: هذه السورة- ولا تعلموهن الكتابة، وعلموهن الغزل؛ حتى يغزلن ويصنعن الثياب وينسجنها. فوائد من سورة النور ماهر المعيقلي. كلمة الصديقة والله إنها لحق. فقد قالت: لا تعلموا النساء الكتابة، فليس هناك فائدة في تعلمها الكتابة، فهي لن تراسل الرجال، ولن تقوم بالجيوش، فهي لا تحتاج إلى الكتابة، بل علمها دينها؛ حتى تعرف كيف تعبد الله عز وجل، وتؤدي واجباتها في الحياة، وها نحن نشاهد ماذا حدث عندما تعلمت النساء الكتابة. فاطمة و عائشة لم تتعلم إحداهن، لم تكن نساء المؤمنين يتعلمن الكتابة أبداً، ولم يحصل لإحداهن شيئاً، وقد سعدن، فقد كانت تجري عليهن الأيام كما هي. فلو تركنا تعليم البنات الكتابة لم يحدث شيء، فلن تتعطل المزارع، ولن تقف المصانع، ولن يموت الجيش، ولن يحدث شيء، بل فقط يستريح الزوج وأولاده، وتخدمهم البنات وتخدمهم أم البنات، والبنات كذلك يخدمن أمهن، وهكذا نستريح.
التحذير من انتشار الفاحشة في المجتمع، إذ يعد انتشارها سببًا رئيسيًا لهدم المجتمع وتفككه. التحذير من اتباع خطوات الشياطين، وتبين مخاطر هذا الاتباع من عواقب وخيمة، وذلك لأنّ الشيطان لا يترك الإنسان دون أنّ يوسوس له، ويسعى إلى جره إلى المعاصي. ذكر آداب الاستئذان عند الدخول إلى البيت أو إلى أحد حجراته، وبينت أنّ النساء الكبيرات في السن لا حرج عليهن. منتديات ستار تايمز. ذكرت السورة في آياتها أنّ صلاح المجتمع يبتدئ بصلاح بيوت العبادة، فأنّ إقامة الصلاة هي طهارة للقلوب، فذكر الله تعالى المساجد ومكانتها، ومنزلة المعلقة قلوبهم بها. تحدثت السورة عن آداب الضيافة داخل محيط البيوت بين الأقارب والأصدقاء. وعد الله سبحانه وتعالى المؤمنين المطبقين لشرعه الاستخلاف في الأرض، والنصر على الكافرين. ختم الله تعالى سورة النوّر بملكية الله لما في السموات والأرض، وعلمه بواقع الناس، وحسابهم على ما يعلمه من أمرهم، والله بكل شيء عليم.
سورة النور سورة مدنية تهتم بالآداب الإجتماعية عامة وآداب البيوت خاصة وقد وجّهت المسلمين إلى أسس الحياة الفاضلة الكريمة بما فيها من توجيهات رشيدة وآداب سامية تحفظ المسلم ومجتمعه وتصون حرمته وتحافظ عليه من عوامل التفكك الداخلي والإنهيار الخلقي الذي يدمّر الأمم. وقد نزلت فيها آيات تبرئة السيدة عائشة رضي الله عنها بعد حادثة الإفك (إِنَّ الَّذِينَ جَاؤُوا بِالْإِفْكِ عُصْبَةٌ مِّنكُمْ لَا تَحْسَبُوهُ شَرًّا لَّكُم بَلْ هُوَ خَيْرٌ لَّكُمْ لِكُلِّ امْرِئٍ مِّنْهُم مَّا اكْتَسَبَ مِنَ الْإِثْمِ وَالَّذِي تَوَلَّى كِبْرَهُ مِنْهُمْ لَهُ عَذَابٌ عَظِيمٌ) آية 11 وكل الآيات التي سبقتها إنما كانت مقدمة لتبرءتها. ثم يأتي التعقيب في (لَوْلَا إِذْ سَمِعْتُمُوهُ ظَنَّ الْمُؤْمِنُونَ وَالْمُؤْمِنَاتُ بِأَنفُسِهِمْ خَيْرًا وَقَالُوا هَذَا إِفْكٌ مُّبِينٌ) الآية 12 وفيها توجيه للمسلمين بإحسان الظنّ بإخوانهم المسلمين وبأنفسهم وأن يبتعدوا عن سوء الظن بالمؤمنين، وشددت على أهمية إظهار البيّنة (لَوْلَا جَاؤُوا عَلَيْهِ بِأَرْبَعَةِ شُهَدَاء فَإِذْ لَمْ يَأْتُوا بِالشُّهَدَاء فَأُوْلَئِكَ عِندَ اللَّهِ هُمُ الْكَاذِبُونَ) آية 13 ويأتي الوعظ الإلهي في الآية 17 (يَعِظُكُمُ اللَّهُ أَن تَعُودُوا لِمِثْلِهِ أَبَدًا إِن كُنتُم مُّؤْمِنِينَ).
[١] خواص سورة النّور يبلغ عدد آيات سورة النّور 64 آية، وهي من السور المثاني، ويعد ترتبيها الرابعة والعشرون في القرآن الكريم، ونزلت هذه السورة بعد سورة الحشر، كما تناولت آياتها حادثة الأفك، وقد أُمرنا بقراءة سورة النّور لما لها فضل كبير، وقد حثّ الخليفة عمر بن الخطاب رضي الله عنه بتعلّم سورة الأحزاب، وسورة النور، وسورة النساء ، وتتناول سورة النّور عدة محاور وأهمها الأحكام التشريعية، كما تعتني بأمور الأحكام والتوجيه والأخلاق. سورة النور (هدف السورة: شرع الله هو نور المجتمع) - الكلم الطيب. [٢] مقاصد سورة النّور تتعدّد مقاصد سورة النور، ومن أبرزها ما يلي: [٣] تحدد للإنسان بعض الفرائض وتلزمه بها، وذلك في قوله تعالى: {سُورَةٌ أَنْزَلْنَاهَا وَفَرَضْنَاهَا وَأَنْزَلْنَا فِيهَا آيَاتٍ بَيِّنَاتٍ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ} [النور:1]. تحرّم الزور وقذف المحصنات، وتحكم على من قام بهذ الفعل بالفسق واللعن، وعدم قبول شهادته، وذلك في قوله تعالى: {وَالَّذِينَ يَرْمُونَ الْمُحْصَنَاتِ ثُمَّ لَمْ يَأْتُوا بِأَرْبَعَةِ شُهَدَاءَ فَاجْلِدُوهُمْ ثَمَانِينَ جَلْدَةً وَلَا تَقْبَلُوا لَهُمْ شَهَادَةً أَبَدًا ۚ وَأُولَٰئِكَ هُمُ الْفَاسِقُونَ} [النور:4]. تبرئة السيدة عائشة مما رُميت به في حادثة الأفك ، وأنّها طاهرة وعفيفة، ولا يشك في هذا إلا كل أفاك أثيم.
ثم قال تعالى: لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ [النور:1]. فتتعظون فتعملون بما شرع الله لكم، فتكملون وتسعدون. تفسير قوله تعالى: (الزانية والزاني فاجلدوا كل واحد منهما مائة جلدة... ) قال تعالى: الزَّانِيَةُ وَالزَّانِي فَاجْلِدُوا كُلَّ وَاحِدٍ مِنْهُمَا مِائَةَ جَلْدَةٍ [النور:2]. الزاني الذكر، والزانية الأنثى. حد الزاني البكر الزاني هنا الذي زنى وكان بكراً، ولم يكن محصناً، وكذلك الزانية. ويشترط لإقامة الحد عليه البلوغ والعقل والإسلام، فلا بد وأن يكون الزاني عاقلاً بالغاً مسلماً، فإذا زنى الرجل الشاب أو الكبير وهو غير محصن -أي: وهو بكر لم يسبق له أن تزوج؛ لأن البكر هو الذي لم يتزوج بعد، والمحصن هو الذي تزوج، وسواء طلق أو كانت الزوجة عنده فشأنه- فهذا البكر يجلد، وأما المحصن فيرجم بالحجارة حتى الموت. فوائد من سورة النور عامر الكاظمي. وهذه الآية في من زنى من الرجال والنساء قبل الزواج، فقال تعالى: الزَّانِيَةُ وَالزَّانِي فَاجْلِدُوا كُلَّ وَاحِدٍ مِنْهُمَا مِائَةَ جَلْدَةٍ [النور:2]. فيؤخذ خارج المسجد ويجلد، ويشهد الجلد اثنان.. ثلاثة.. أربعة من المؤمنين، فلا بد من حضورهم، وأقل ما يكون واحداً، وأعدل ما يكون أن يشهد جلده أربعة شهود؛ لأن الزنا لا يثبت بأقل من أربعة شهود، فالذين يحضرون ضرب هذا الزاني وجلده أعدل ما يكون أربعة رجال.
طرق للتأكد من أن مدخلات الموظفين تؤخذ في الاعتبار في صنع القرار الإداري انواع القرارات الإدارية ، نحن ملتزمون بضمان عدم خوف الموظفين من "تذكر" رأيهم أو وجهة نظرهم أو الانتقام منهم. ندرك أهمية بناء الثقة بين من نمثلهم كقادة في أي منظمة ، نتحمل مسؤولية تمثيل أولئك الذين يقدمون تقارير إلينا. نعتقد أنه من خلال إشراك الموظفين في المناقشة ، وتوليد الأفكار بالإضافة إلى حل المشكلات والقضايا والاهتمامات بطرق مفيدة ، سيتم تعزيز منظمتنا. من المهم أن تكون استباقيًا وكذلك تفاعليًا في معالجة القضايا التنظيمية إذا ومتى كان ذلك ممكنًا، يجب أن ننقل طبيعة المدخلات التي تم تلقيها. وكيف تم استخدام التعليقات في عملية اتخاذ القرار والقرار (القرارات) أو النتيجة (النتائج). نأمل أن تعزز هذه "الحلقة المزدوجة" الثقة والملكية. نحن نتحمل مسؤولية تمهيد الطريق للمحادثات الإيجابية في المناقشات الفردية وكذلك "إعدادات المجموعة". نحتاج إلى تذكير الموظفين بأن هدفنا هو تحسين المنظمة باستمرار والتعلم من أفعالنا. أنواع اتخاذ القرار - موضوع. يجب أن يكون هناك مجال في الحوار للآراء أو وجهات النظر المخالفة التي قد لا تتطابق مع آرائنا. انواع القرارات الإدارية و خطوات لاتخاذ القرارات وهنا نقدم لكم دراسة في عمليات صنع القرار في المنظمات الإدارية.
آلية الإشراف الفعال. كيفية الاستخدام الحكيم للموارد الحالية. آلية تحسين صيانة المعدات. في حين أنّ القرارات الاستراتيجية تتضمن أمورًا أخرى، منها: [٢] آلية توسيع نطاق العمليات. دخول أسواق جديدة. تغيير خطوط الإنتاج. إقامة تحالفات مع شركات أخرى. القرارات الكبرى والثانوية يمكن تصنيف أنواع اتخاذ القرار إلى تصنيف آخر وهو رئيسي وثانوي، فمثلًا قرار شراء مصنع جديد أو مبنى هو قرار رئيسي، أما شراء القرطاسية المكتبية فهو قرار بسيط وثانوي يمكن أن يتخذه المكتب المشرف، بينما القرار الرئيسي والكبير يتم اتخاذه من قبل الإدارة العليا. يتم اتخاذ قرارات ثانوية على بشكل شهري، بينما يتم اتخاذ القرارات الرئيسية والكبرى بشكل سنوي وحسب الحاجة إليها. ما هو القرآن الكريم. [٣] القرارات التنظيمية والشخصية إذا تم اتخاذ القرار بشكل جماعي مع الأخذ في الاعتبار الهدف التنظيمي، فإنه يُعرف باسم القرار التنظيمي، أما إذا اتخذ المدير أو الفرد في المؤسسة أي قرار بصفته الشخصية بحيث يؤثر على هذا القرار على حياته، فإنه يُعرف باسم القرار الشخصي. [١] ولكن قد تؤثر القرارات الشخصية أحيانًا على أداء المنظمة أيضًا، فعلى سبيل المثال، إذا قرر الموظف مغادرة المؤسسة التي يعمل بها، فقد يؤثر ذلك على المؤسسة، إذ لا يمكن تفويض سلطة اتخاذ القرارات الشخصية إلى أحد آخر، ويجب على الشخص الاعتماد على نفسه في اتخاذها.
بعض الناس إذا واجهتهم مشكلة ما أو موقف ما، تجد أنهم يحتارون كثيرا و يتوقفون لفترة من الوقت و ليس لديهم أي فكرة عما سيفعلون، بينما نجد البعض الآخر يتخذون القرارات و يشرعون في تنفيذها بسرعة شديدة، بينما غيرهم ما زال يحاول أن يصنع قرارا لنفسه. صنع القرار و اتخاذ القرار في الغالب فإن صنع القرار هو عملية مستمرة تحدث مع مرور الوقت، حيث تقوم بالتفكير في امر ما و تبدأ في بناء أفكار و تصورات عن قرارك، و على العكس فإن اتخاذ القرار يكون أمرا لحظيا، يقوم الشخص باتخاذ قرار سريع فور ان يتعرض لمسألة اختيار بين أمرين، و لا يمنح الأمر مجالا للتفكير أو التصورات، الامر ببساطة أن هناك اختيارات مقدمة لك، أولا قد تأخذ وقتك و تفكر أو ثانيا قد تختار دون تفكير، الأولى صنع القرار و الثانية هي اتخاذ القرار، لذلك من الواضح أن عملية صنع القرار تسبق عملية اتخاذ القرار. اتخاذ القرار من السهل معرفة كيف يتم اتخاذ القرار، و لكن كيف نعرف هل تم اتخاذ القرار بشكل صحيح، مثال على ذلك أن تكون جالسا مثلا في اجتماع ثم يقوم رئيسك في العمل بطرح تصويت على قرار ما قد اتخذه بنفسه، و انتم مطالبون بالموافقة او بالرفض، و ربما يكون البعض بحاجة إلى وقت للتفكير، ربما تكون لديهم رؤية مختلفة أو حلول أخرى، ربما يواجهون مشكلة في تصور نواتج هذا القرار و يحتاجون لدراسة الأمر، إذن فإن اتخاذ القرار في هذه المسألة لم يتم بشكل سليم، فاتخاذ القرار السليم يجب ان يكون مبنيا على إرادة كاملة باتخاذ هذا القرار، و دراية تامة بعواقبه و استعداد تام لتنفيذه.
تفسير العالم ماكلروي لعملية اتخاذ القرار عملية اتخاذ القرار في نظر العالم ماكلروي تعتبر عملية تعتمد على المعلومات المختلفة وكيفية معالجتها، وذلك لتحقيق الأهداف الخاصة بالمواقف المعينة والمحددة في بيئة العمل. تفسير درويش لاتخاذ القرار الإداري أما درويش فقد جعل عملية إتخاذ القرار من الناحية الإدارية، على أنها البت النهائي والإدارة الواضحة والصريحة لصانع القرار في بيئة العمل، حول ما يجب فعله أو تركه للوصول إلى هدف محدد ونهائي تجاه موقف معين. تفسير العالم هاريس لعملية اتخاذ القرار اتخاذ القرار في نظر هاريس عبارة عن عملية دراسة تحليل المعلومات والبدائل المختلفة لاتخاذ القرارات المختلفة والتي تتناسب مع عوامل معينة في بيئة العمل. ما هو دار القرار. تعريف اتخاذ القرار من الناحية من العملية على الجانب العملي فإن اتخاذ القرار عبارة عن وجهة نظر باختيار الأفضل بين البدائل للمواقف المختلفة من الناحية العملية، وتحتاج هذه العملية إلى تحليل وتشخيص للمعلومات والبيانات المختلفة التي تساعد على عملية اتخاذ القرارات المختلفة في الجوانب المختلفة. ما هي الأهمية في اتخاذ القرارات؟ وبعد أن تعرفت عزيزي القاريء على تعريفات على مفاهيم اتخاذ القرارات من نواحي وجوانب عملية وغير عملية، فإن السؤال المطروح هنا بالطبع، ما هي أهمية اتخاذ القرارات في الحياة العملية أو الشخصية؟ أهمية اتخاذ القرارات المختلفة في الحياة العملية أو الحياة الشخصية لها اهمية بالطبع، ففي من الناحية المؤسسة، فإنها تحافظ على أهداف المؤسسة، وعلى تحديد مدخلاتها ومواردها، وعلى الهيكل الوظيفي بها، كما تساعد على ارتقاء البيئة الوظيفية للعمل، وذلك من خلال اتخاذ القرارات المختلفة التي تساعد على زيادة تحسين بيئة العمل.
اقرأ أيضًا: خطوات التخطيط وبعد هذا الكم الهائل من المعلومات وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي كان بعنوان خطوات اتخاذ القرار وتعرفنا من خلاله على تعريف اتخاذ القرار والعوامل المؤثرة به مع ذكر الأمثلة.