أتواصل معك اليوم لمناقشة كيف يمكنني مساعدتك وما سأقدمه لك من اضافات اخرى مساعده لمشروعك من الجان... أستطيع القيام بهذه الأعمال ولدي الخبره بها وأعمل على انشاء الحملات التسويقية لمنتجات كبرى، درست التسويق الالكتروني ومحرك البحث جيدا. مرحبا سيد محمد, ادارة حسابات التواصل تحتاج لفهم عميق لخوارزميات هذه التطبيقات بالاضافة الى فهم مبادئ التصميم وايضا لمعرفة كتابة المحتوى.
- لغة عربيه فصحى ممتازه، و شهادات معتمدة في الترجمة الإنجليزية من عدة مؤسسات من أهمها " الجامعة الأمريكية بالقاهرة". - خبرة "3 سنوات" في مجال التصميم الچرافيكي و تصاميم السوشيال ميديا. - اتقان العديد من اللهجات العربية ( الخليجي بمختلف انواعه - المصري - المغرب العربي و ليبيا - الشام) - دقة الملاحظة والانتباه للتفاصيل. - مزود انترنت ممتاز من حيث الجودة و سرعة الاتصال. - سرعة التأقلم مع بيئة العمل و الفريق "شخص إجتماعي يحب التعاون" و ساعدني على ذلك دراسة علم "الهندسة الإجتماعية" ، بالإضافة لمهارات الإدارة المختلفة. لدي سوابق اعمال و هذا ما يجعلني واثق من عملي و يوثق خبرتي في عدة مجالات و لدي تقييمات ايجابية و هذا ما يشجعني على حب العمل أكثر، كما ان لدي ما يؤهلني للعمل و ما يجعل بيئة العمل لدي مريحة و مناسبة للجلوس على الحاسب لأكثر من 10 ساعات يومياً. بالنسبه للميزانيه، لا يمكنني تحديدها الا بعد معرفة المهام المطلوبه تفصيلاً و جدول الدفع سيكون شهري ام اسبوعي. اداره مواقع التواصل الاجتماعي في التسويق. و ستتراوح بين 150$ - 200$ حسب المطلوب و اوقات العمل. شكراً لوقتك.
حيث عملت كمسوقة لشركات أجنبية وخليجية.
اقرأ أيضاً قصة عن الام اكتشاف مواهب الطفل المبكرة إدارة موارد الأسرة يُعبر مفهوم إدارة موارد الأسرة عن الطرق المتبعة لاستخدام الموارد الأسرية بشكل فعال وسليم، وذلك حسب حاجات الأسرة المتعددة بهدف إشباع هذه الحاجات مما يضمن بقاءها واستمرارها على أحسن وجه، وذلك أيضاً من خلال موازنة الأسرة بين حاجاتها الفعلية ومواردها المتاحة، ويقع غالباً الحمل الأكبر إدارة هذه الموارد داخل الأسرة على ربة البيت. [١] كما يُعبر مفهوم إدارة موارد الأسرة عن كل الإمكانات التي تستخدمها أو تستفيد منها الأسرة لتشبع حاجاتها المتعددة، وتساعدها على بلوغ رغباتها، والوصول إلى تحقيق أهدافها، وهذه الموارد إن قلت أو كثرت يعتمد كل مورد منها على الآخر. [٢] أقسام موارد الأسرة وإدارتها تُقسم موارد الأسرة إلى قسمين كالآتي: الموارد غير بشرية (المادية) هي الموارد التي تتعلق بالأشياء المرئية الملموسة ويستفيد منها الأفراد بشكل مباشر وتحتاجها الأسرة لتحقيق معظم أهدافها وتتكون هذه الموارد من الآتي: الوقت هو من أكثر الموارد المتاحة لجميع الناس بشكل متساوي، وأكثر تحديداً للجميع لأننا لا نستطيع تغيير الوقت أو زيادته أو نقصانه مهما حاولنا فاليوم يتكون من 24 ساعة ثابتة إن لم نستغلها بما هو مفيد فهذا يعتبر هدر وتبديد وخسارة دون أي فائدة، ويدل حُسن استغلال الوقت على وعي الشخص وثقافته.
ذات صلة بحث حول الموارد البشرية مفهوم إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية Human Resources Management، هي نوع خاص من أنواع الإدارة التي تُعنى بالعنصر البشري بشكل أساسي، وتركز على كيفية استقطابه والطريقة التي يتم اختياره بها - لينضم لفريق العمل في منشأة ما -، وتنظيم أموره وتقييم أدائه. كما يهتم هذا النوع بمكافأة الإدارة والأيدي العاملة في المنشأة على مختلف مستوياتها الإدارية؛ سعياً لتحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة وتحقيق الرضا الوظيفي للأفراد والعمل على زيادة مستوى جودة الإنتاج ورفع كفاءة العاملين وفاعليتهم بالعملية الإنتاجية. تحظى الموارد البشرية بأهمية بالغة في مجال التنمية، وتعتبر العنصر المؤثر على الموارد المتاحة في المنشأة، وتكمن أهمية الموارد البشرية بأن الانسان يلعب دور المحرك الرئيسي لأية عملية من عمليات المنشأة، إذ يبعث الحيوية والفاعلية في استغلال الثروات المتوفرة، وهو المسؤول الأول عن نمو المنظمة وتقدمها وتحديد ملامحها والمضي قدماً بتفوقها في البيئة المنافسة. تشغل الموارد البشرية حيزاً كبيراً في الإدارة الحديثة كونها تهتم بالوظائف والمهام الخاصة ومنحها المكان المناسب في الهيكل التنظيمي للمنشأة، واتخاذها كأسلوب نجاح ونشاط، لذلك أصبحت إدارة الموارد البشرية شرطاً لا بد منه في تحقيق النجاح لأية منشأة.
الجمعة/السبت 29 ابريل 2022 عبدالرحمن التويجري - بريدة: أقام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالقصيم ممثلاً في إدارة الأسر الكافلة مؤخراً مأدبة إفطار رمضاني للأسر الكافلة بحضور مدير عام فرع الوزارة د. فهد بن محمد المطلق، باستضافة أكثر من (40) أسرة كافلة بحضور أبنائنا وبناتنا المحتضنين لدى الأسر، في جو رمضاني روحاني حيث دأبت إدارة الأسر الكافلة على تنظيم مثل تلك الاجتماعات الأسرية وربط الأبناء بالأسر ، وخلق مسار للتعارف والترابط بين الأسر وتقوية العلاقات الاجتماعية وتعزيز التواصل وتنميته. وتحدثت مساعد المدير العام لقطاع التنمية الأستاذة هدى سليمان الزعاق عن هذه المبادرة قائلة « في البداية أود شكر فريق العمل في إدارة الأسر الكافلة على تنظيم وترتيب هذا الإفطار الرمضاني للأسر الكافلة بحضور أبنائنا وبناتنا المحتضنين ، ولعل تواجدهم أضفى على هذه المبادرة جمالاً وإخاءً. كما شكرت كل الداعمين من رجال الأعمال الذين أسهموا في نجاح هذه المناسبة وشكرت المتطوعين والمتطوعات على مابذلوه من تعاون ومساهمة.