يقول المستشار القانوني فهد محبوب، إن القانون أقر للمرأة حماية خاصة، تتضمن عدة مواد تخص تشغيل النساء، إذ أكد على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما، ولكن بشرط أن تقدم شهادة طبية مُبينا بها التاريخ الذي يُرجَح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. وأوضح محبوب أن النظام اشتمل على أن «العاملة لها الحق في إجازة لرعاية طفلها دون أجر لمدة لا تتجاوز السنتين، على ألا تستحق إجازة الوضع لأكثر من 3 مرات خلال مدة خدمتها، بينما ينص قانون العمل في السابق على أن تستحق المرأة إجازة الوضع مرتين فقط طوال مدة خدمتها»، وبذلك يكون قد عالج ما نُص عليه في قانون العمل الحالي والقانون السابق. وأضاف أنه يجب أن تخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر الـ6 للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية في مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع، بينما ينص قانون العمل الحالي على عدم تشغيل المرأة العاملة خلال الـ45 يوما التالية للوضع، كما حظر مشروع القانون فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
2ــــــــــ يجوز لوزير العمل أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشىء داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل. وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة. تلكم هي أحكام نظام العمل السعودي المنظمة لإجازة وضع المرأة العاملة ورعاية طفلها، ولعلي ببيانها استطعت أن أجيب عن تساؤلات أثارها بعض القراء بعد نشر مقال الأسبوع الماضي.
أما إذا كانت أيام الراحة قبل الإجازة وفي نهايتها فلا تحسب من ضمنها وهذا حسب فتاوى الإدارة القانونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث جاء نص الفتوى (إذا وقع يوم الراحة الأسبوعية "الجمعة والسبت" خلال الإجازة السنوية فإنه يأخذ حكمها)، أما إذا كان الاتفاق في عقد العمل أو لائحة نظام العمل للمنشأة على أن أيام الإجازات تكون أيام عمل ففي هذه الحالة أيام الراحة الأسبوعية لا تدخل ضمن أيام الإجازات أو تأخذ حكمها. شاهد أيضًا: الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة يمكن للعامل الذي مضى في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر متواصلة أن يطلب إجازة مرضية، مع مراعاة إحضار شهادة أحد المراكز الصحية الحكومية أو العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، وله الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. 20 يوما بدون أجر. الاجازة بدون أجر في نظام العمل يحق للعامل الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على المدة بحسب قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا زادت الإجازة عن عشرين يوما ما لم يتفق صاحب العمل والعامل على خلاف هذا.
طريقة التسجيل في العنوان الوطني السعودي هناك العديد من طرق تسجيل العنوان الوطني السعودي، ومن بينها ما يلي: يتم التسجيل من خلال الاتصال بالرقم الموحد 920005700 أو من خلال زيارة أي من فروع البريد السعودي لتسجيل العنوان الوطني. يمكن التسجيل في العنوان الوطني الكترونيا من خلال الدخول إلى موقع العنوان الوطني الرسمي، ثم الضغط على تسجيل العنوان اليوم، وملء البيانات الخاصة بالتسجيل بعد اختيار التسجيل للأفراد. حاصلة على بكالوريوس هندسة وأهوى القراءة والكتابة والتدوين، وأحب المطالعة، استمتعت بالكتابة في العديد من المواقع البحثية والإخبارية على حدٍ سواء وأسعى دائماً لتعلم كل جديد.
أو تسجيل الدخول عبر الوصول الوطني الموحد. حدد العنوان الذي تريد إلغاء إضافة الأشخاص إليه. اختر فردًا. اختر حذف. احفظ وسجل العنوان بالمعلومات المدخلة. أنظر أيضا: كيف أسجل للحصول على العنوان الوطني من هاتفي المحمول؟ المملكة العربية السعودية من الأمور التي يجب على المواطنين والمقيمين القيام بها، للحصول على عنوان وطني متكامل، يمكن إدخاله في معاملات وطلبات مختلفة في المملكة العربية السعودية، لتسهيل الوصول إلى المكان الذي يتواجد فيه الشخص. ، وسنشرح لك كيفية التسجيل بالعنوان الوطني السعودي. الدخول إلى الموقع الرسمي للمديرية الوطنية للمملكة العربية السعودية من هاتف "جوال". اختر تسجيل الأشخاص. انقر فوق تسجيل جديد. اقرأ ووافق على الشروط والأحكام. انقر فوق تسجيل الأفراد. تنشيط الموقع على الكمبيوتر أو الهاتف الذي يتم التسجيل منه. اختر منطقة. اختر مدينة. اختيار الحي. خطوات اضافة افراد في العنوان الوطني السعودية 1442 - سعودية نيوز. أدخل رقم المبنى المكون من 4 أرقام. انقر فوق التحقق من العنوان. سيتم تأكيد عنوان الشخص. أدخل رقم التعريف. اختيار الجنسية سعودي او غير سعودي أدخل تاريخ الميلاد. أدخل رقم الهاتف الخليوي. الرجاء إدخال بريد إلكتروني. اختيار الجنس. إدخال معلومات المنزل: نوع المسكن.
هذه هي المعلومات الكاملة الموجودة على موقع الويب الخاص بالعنوان الوطني للمملكة العربية السعودية، وشرحنا لك كيفية إضافة أحد أفراد العائلة إلى العنوان الوطني، وتعلمنا أيضًا كيفية حذف أحد أفراد الأسرة من العنوان الوطني للمملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية وكيفية التسجيل بالعنوان الوطني.
تسجيل الدخول بالاسم وكلمة السر. تلقي رسالة التحقق والدخول على الخدمات. اختيار خدمات إضافة تابعين. كتابة كافة بيانات التابع كما هو مطلوب على التطبيق. التأكيد على البيانات والضغط على كلمة حفظ، ثم إضافة التابع. وبنفس الطريقة يمكن حذف تابع. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي
حاصلة على بكالوريوس اقتصاد وعلوم سياسية أحب القراءة والكتابة في كل المجالات، مهتمة بأخبار مصر والعالم بصفة عامة.