وذكر الحليبي، أن هناك العديد من السلبيات يعاني منها سوق التمور في الأحساء التي أدت إلى تدهور حاله بعد أن كان له أهمية كبرى بالنسبة للتجار والمزارعين، يأتي في مقدمتها بعد مسافة وارتفاع تكلفة عملية نقل الثمار منه وإليه وقصر الوقت الذي يفتح فيه أبوابه، وهو ما زاد الأمر صعوبة على المرتادين عليه، إلى جانب الادارة الغير مهنية، بالإضافة إلى قيام العديد من المزارعين ببيع محصولهم مباشرة من المزرعة إلى مصانع التمور. وعن فكرة وضع مواصفات قياسية للتمور وتصنيفها حسب جودتها، ذكر الحليبي، أن المركز الوطني للنخيل والتمور ومدينة الملك عبدالله للتمور، وضعوا تصنيفاً للتمور حسب جودتها على أسس علمية وقسموها إلى أربعة مستويات وتم اعتمادها رسمياً. أمانة الأحساء تُطلق منصة إلكترونية لـ"تسويق التمور". وعن الصناعات التحويلية للتمور قال ان هناك منتجات مثل الدبس وعجينة التمر والمعمول أخذت مجال كبير في الأحساء منذ القدم، وتمور الأحساء تتميز عن باقي المناطق في الصناعات التحويلية، وأشار إلى أن الدبس وعجينة التمور هي الأساس في الصناعات التحويلية وتستهلك كميات كبيرة، فيما تستهلك باقي الصناعات كميات بسيطة كالمعمول. ويري الحليبي، أن المملكة تتصدر الدول العربية في الصناعات التحويلية للتمور، وسوقت منتجاتها على كافة أشكالها، فيما تبيع أغلب الدول الأخرى التمور كثمر فقط، مشيراً إلى تميز التمور السعودية عن باقي تمور العالم لأن لها قيمة مالية وقيمة روحية فهي من موطن النخل الأساسي، وهناك دول تصدر أكثر من السعودية لأن استهلاكها المحلي ضعيف فيما يستهلك السوق المحلي السعودي التمور بنسبة كبيرة وهو ما يؤثر على الكميات المصدرة إلى الخارج.
العمير: الواقع يحتاج وقفة لبحثه والخروج من الأزمة وأشار عضو هيئة التدريس في جامعة الملك فيصل سابقاً الدكتور محمد العمير، إلى أن واقع السوق لا يتناسب مع مكانة الأحساء وإنتاجها الوافر من التمور وأن هناك ضررًا واقعًا على المزارع وعلى المستهلك والتاجر، وهذا الواقع يفرض أن يتنادى المهتمون أو أصحاب المبادرة منهم لعقد ورش لأصحاب الشأن ومسؤولي الدوائر ذات العلاقة لمناقشة الموضوع من جميع جوانبه والخروج بمقترحات تأخذ طريقها للتنفيذ والتطوير. العبوات الصغيرة فرصة لتحسين المنتج والأسعار وذكر الدكتور محمد العيسى، أن البيع في العبوات الصغيرة، سوف يدفع المزارع إلى نظافة المنتج وفرزه. وسيساهم في تحسين أسعار تمور الاحساء للحصول على أسعار عادلة للمزارع كما أكد على المبادرة إلى معالجة المعوقات لاستخدام العبوات الصغيرة بشكل حاص ومعوقات التسويق بشكل عام. في الأحساء … إنشاء منصة إلكترونية لـ”تسويق التمور” | صحيفة الأحساء نيوز. مرض قد يؤدي إلى الموت!!
تنطلق، اليوم، بمحافظة الأحساء مبادرة أسواق تمور التجزئة التي تشارك فيها عدة جهات حكومية وعامة بهدف توفير مواقع متميزة للمزارعين لتسويق وبيع إنتاجهم من التمور «النثر». واحة الأحساء ترفد السوق بأكثر من 1.5 مليون طن من التمور | صحيفة الاقتصادية. إتاحة الفرص وتستهدف المبادرة إيجاد منافذ تسويقية متميزة للمزارعين ومنتجي التمور، لتسويق إنتاجهم من التمور بالتجزئة للجميع، سواء التجار أو المستهلكين، إضافة إلى إتاحة الفرصة للمزارعين بالبيع المباشر مع راغبي الشراء من عامة المواطنين والمقيمين. كما تهدف إلى تعزيز مكانة ودور التمور اقتصاديا، والعمل على تمكين المزارعين ومستثمري التمور من التوسع في منافذ البيع عبر تعدد المواقع. وبحسب المبادرة تم توزيع المواقع المختارة للأسواق التي تبدأ حركة البيع فيها من بعد صلاة العصر يوميا وحتى الثامنة مساء، بين موقع أسواق القرية «جوار الجامع»، وسوق المزارعين بالقرب من عين اللويمي، وسوق المزارعين بقرية القرين. تنظيم وإشراف وتخضع الأسواق لكافة المعايير والاشتراطات والإجراءات الاحترازية والوقائية خلال عمليات التسوق والبيع والشراء، كما تتولى الجهات المشاركة كافة إجراءات التنظيم والإشراف وعمليات المتابعة والرقابة على الأسواق، من حيث جودة التمور وخلوها من الغش، كما يشترط أن يكون البيع وفق الاشتراطات الصحية المعتمدة في بيع التمور المتمثلة في عبوات كرتونية جديدة، والمنع التام لتداول البيع في كراتين «رديئة أو قديمة».
5 ألف طن وهو ما يوازي 3. 9 في المائة من الإنتاج الكلي للمملكة, كما يوجد في المملكة ما يقارب 50 مصنع تمور تستوعب ما يصل إلى 70 ألف طن من إجمالي إنتاج التمور أي نحو 8 في المائة من إنتاج المملكة. وأضاف أن مهرجان الأحساء للتمور الذي يأتي امتدادا للمهرجانات المقامة في المملكة التي تعد أهم المنافذ التسويقية للمزارعين يهدف إلى إبراز أهمية الأحساء في إنتاج التمور ولتعزيز موقف إنتاج النخيل والمحافظة على العوائد المالية وغرس مفاهيم تسويقية لدى المزارع وتوفير مناخ اقتصادي خصب لتشجيع المستثمرين على تسويق واستثمار منتجات النخيل والتمور، وتبصير المزارع بالطرق المثلى لزراعة النخيل من خلال الأساليب الحديثة والعناية بها لما لها من مردود اقتصادي عال والتركيز على جودة إنتاج التمور. ويهدف هذا المهرجان إلى توفير المناخ المناسب لعقد صفقات تسويقية بين التجار والمزارعين والاستثمار القائم على المنتجات الغذائية للتمور والصناعات التحويلية كما يستهدف المهرجان شرائح المجتمع المحلي بجميع فئاته العمرية إضافة إلى المواطنين من داخل المملكة والزوار من دول مجلس التعاون الخليجي بحكم ما تتمتع به الأحساء من موقع جغرافي يتوسط دول مجلس التعاون الخليجي, وما يوجد بها من الحيازات الزراعية وما تشتهر به من إنتاج نخليها لمختلف أصناف التمور مثل " الخلاص- رزيز- شيشي- زاملي- شبيي- هلالي- مرزبان- طيار ".
مع طلوع نجم سهيل بدأ موسم جني التمور "الصرام" من أشجار نخيل واحة الأحساء ليشاهد المزارع ثمرة جهده وتعبه طوال الفترة السابقة من العام ومع حلول موسم الجني يعيش المزارعون طقوس تعكس الثقافة المحلية المرتبطة بالنخلة فتستقبل الأسواق اصنافا من التمور يقابلها حركة شرائية موسمية من داخل وخارج المملكة وبات مناسبة اجتماعية واقتصادية ينتظرها المزارعون كل عام. وتصنف الأحساء من أكبر وأشهر واحات النخيل الطبيعية في العالم باحتضانها مليوني نخلة تنتج 1. 5 مليون طن من أجود أنواع التمور سنويا لذلك أصبحت الأحساء من أهم أسواق التمور وأشهرها خلال موسم الصرام. وأكد المهندس عصام الملا أمين الأحساء عضو اللجنة التنفيذية لمزاد موسم صرام التمور حرص اللجنة على توفير كافة الخدمات اللازمة لإنجاح المزاد في قلب مدينة الملك عبدالله للتمور وتذليل أي عقبات يمكن أن تصادف المزارعين والتجار والجمهور لتشجيع المزارعين على تحقيق المزيد من عناصر الجودة في أصناف التمور للمحافظة على مكانتها العالمية. مشيرا إلى أن المزاد يشهد تصاعدا متزايدا في ارتفاع أطنان التمور الواردة نظرا لخبرة ووعي المزارع والتاجر في الأساليب والطرق الحديثة للعناية بالمحصول من وقت تلقيح النخلة حتى يوم حصاده.
سلم رواتب موظفي الدولة 1443 في السعودية كما اصدر من مجلس الوزراء في السعودية لموظفي الدولة، حيث يوضح سلم الرواتب الأجور والزيادات السنوية والعلاوات للعاملين بجميع الوظائف في السعودية. تعريفات جدول سلم الرواتب الراتب هو راتب أساسي حكومي تدفعه الدولة كحق للمواطنين الموظفين في الدولة بنظام الخدمة المدنية والذي يحصل عليه اثناء بقاء الموظف على رأس العمل وهو يتأثر بكافة المتغيرات السابقة السلم والمرتبة والدرجة ومقدار الزيادة. سلم الرواتب يشمل جميع الرواتب لموظفي الدولة في قطاع الخدمة المدنية وهو يعتمد بطبيعته على نوع الوظائف في الدرجة الأولى ومن ثم يتأثر محتوى الرواتب حسب مستويات الدخول للوظائف وحسب المؤهلات العلمية التي يحصل عليها المواطن قبل الدخول على الوظيفة ولكل سلم مراتب محددة ولكل مرتبة درجات ومقدار زيادة ثابت ولكل مرتبة تتحكم في زيادة الراتب السنوية. المرتبة هي مرتبة وظيفية يستحقها الموظف حسب شروط يجب تحقيقها للحصول على هذه المرتبة والتي تعتمد في أغلب السلالم على الخدمة والأداء الوظيفي والمؤهل العلمي. الدرجة هي درجة وظيفية يمنحها النظام للموظف كل سنة وبشكل عام لكل المراتب وسلالم الوظيفية.
الأثار المترتبة على انتهاء عقد العمل. الجهة المختصة بالفصل في المنازعات العمالية. نظام الخدمة المدنية أولا: الموظفون التوظيف والتعيين في الخدمة المدنية. واجبات وحقوق الموظف العام. التدريب والابتعاث. الإجازات. انهاء الخدمة. Course ID: MGMT288 الساعات المعتمدة نظري عملي مختبرات محاضرة ستوديو ساعات الاتصال المتطلبات السابقة 3 - تاريخ النشر: 10 أبريل 2014 تاريخ آخر تحديث: 06 فبراير 2022
وأشار جهاز الخدمة المدنية إلى أن إعداد وتنفيذ خطط التأهيل لشغل الوظائف تضطلع بها كل جهة حكومية على حدة، ويرجع ذلك نظراً لقدرتها على إمكانية تقييم حاجتها لشغل الوظائف لديها، وإمكانية وضع آلية تدريب تمكنها من إحلال الموظفين البحرينيين محل الأجانب حسب تنوع واختلاف المؤهلات العلمية والخبرات اللازمة لتنفيذ ذلك، وقد تم تنظيم مسؤوليات الجهة الحكومية وجهاز الخدمة المدنية في تطبيق نظام التدريب والتطوير الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية، من خلال تعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 2019 بشأن تنظيم التدريب والإيفاد في بعثة أو منحة دراسية.
حيث إن سنة التجربة سنة كاملة ولا يجوز خلالها نقل الموظف أو تكليفه بعمل وظيفة من فئة أخرى غير الوظيفة التي عين عليها وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء فترة التجربة بسبب ما تمتد فترة السنة بقدر الفترات التي غابها. ٭ تؤكد التعليمات الصادرة من وزارة الخدمة المدنية بضرورة مباشرة كل موظف وظيفته المعين عليها مباشرة فعلية سواء كانت وظيفة إدارية أو فنية أو صحية ولا يجوز اجبار الموظف بالقيام بمهام تختلف عن مسمى وظيفته الأساسية فنية أو إدارية أو صحية أو تعليمية. ٭ وفي حالة تكليف أي موظف بالقيام بمهام وظيفة أخرى فيجب هنا إصدار قرار بتكليفه وفي حالة رغبة الموظف انهاء التكليف قبل موعده فيجب إصدار قرار بانهاء التكليف وفي كلتا الحالتين يجب تزويد وزارة الخدمة المدنية بصورة من الإجراءات المتخذة. ٭ قامت وزارة الخدمة المدنية بإعداد نموذج خاص بقرار التكليف مستوف كافة الشروط فمن الضروري التقيد به وعدم الاجتهاد في إعداد نماذج أخرى مخالفة. ٭ وهناك ملاحظة يجب الاهتمام بها تتمثل في تكليف بعض الموظفين للعمل بجهات إدارية داخل الوزارة أو خارجها ويمضي وقت طويل على التكليف مما يسبب تشتيتاً للوظيفة والهدف منها لذلك حري أن يتم تكليف الموظف فترة بسيطة وإذا دعت الحاجة لاستمرار تكليفه فتتولى الجهة المستفيدة نقله على أحد الوظائف الشاغرة لديها لما في ذلك من تسكين لوظيفته والاستفادة منها.
شاهد أيضًا: بداية الدوام بعد عيد الفطر وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على إجابة سؤال متى تبدا اجازه عيد الفطر 2022 في المملكة العربية السعودية في كافة القطاعات العاملة في الدولة، سواء في البنوك والمؤسسات المالية المختلفة، أو في القطاعين العام والخاص بالمملكة.
لكن هناك تساؤلات أهم من ذلك وهي لماذا لا يكون لدينا نظام واحد وشامل لجميع موظفي الدولة يجمع جميع المراتب من خلال كادر وظيفي واحد يدمج فيه ايضا نظام بند الأجور ونظام المستخدمين يبدأ مثلا من المرتبة الأولي حتى المرتبة العشرين أو أكثر أو اقل من ذلك ويتكون من عشرين درجة مثلا تضم فيه ومن خلاله جميع الأنظمة الوظيفية وملحقاتها وتفسيراتها وفيه حل الكثير من الثغرات والإشكاليات وخاصة المتعلقة بالترقية والعلاوات والتقاعد وما إلى ذلك خاصة أن جميع الأنظمة الحالية شهدت تغيرات وتعديلات وإضافات متتالية أضعفت من وضوحها وشموليتها فهل يتحقق ذلك.