وأيضاً مدير مخاطر الائتمان الاستهلاكي في بنك الرياض أندرو جودريتش أكد على أنه قد يتم استثمار بنك الرياض بشكل كبير في العديد من البرامج والأنظمة وجميع درجات التي تخص الأداء لجميع المخاطر الخاصة بالإئتمان، وهذا ما يؤدي إلى العديد من المستويات العالية من الخدمة الخاصة بجميع العملاء وجميع القرارات الخاصة بالعملاء. ومن الأشياء المنطقية التي يتم تنفيذها وهذا البرنامج على مستوى البنك وهو الذي سوف يتدرب عليها جميع الموظفين في البنك، ويزيد من رصيده الأئتماني وجميع خبراتهم في المخاطر، ويتم أختيار بنك الرياض واختيار البنك الخاص بالرياض وهذا وفقاً لجميع الحلول الموافقة المسبقة وهذا عن علم التقديم برنامج تدريب أكاديمية الأئتمان لأن يوجد لديها السجل الملئي بإكمال المهام وهذا يكون بنجاح كبير للبنك والأكاديمية وانهم يثقون دائماً في بناء جميع خبراتهم في الشرق الأوسط وهي سوف تكون من خلال المبادرة الخاصة بالنجاح الكبير.
ضمن استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية "بكرة"، وقع بنك الرياض اتفاقية شراكة مع مداك التعليمية، تهدف إلى انشاء معمل أكاديمييضم استوديو للعلوم، ومعمل للروبوتات إلى جانب استوديو متخصص، وسيتم تجهيزه بأحدث المعدات التقنية وأكثرها تطورًا، لتقدّم تعليمًا نوعيًا لأكثر من 1000 طالب وطالبة سنويًا في بيئة ستصمم خصيصًا لتكون جاذبة للمتميزين والمبدعين، وذات نموذجًا ابتكاريًا يؤهل المعلمين ويبني الطلاب والطالبات ليكونوا قادة يسهمون بفعالية في تنمية المجتمع. وقام بتوقيع الاتفاقية ، كلًا من الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة رئيس مجلس أمناء أكاديمية مداك، ورئيس مجلس إدارة بنك الرياض المهندس عبدالله بن محمد العيسى، وبحضور عدد من مسئولي الجهتين. وأعرب المهندس عبدالله بن محمد العيسى، عن اعتزاز بنك الرياض بهذه الشراكة مؤكدًا حرص بنك الرياض للمساهمة في الاستثمار في أبناء الوطن كونهم محورًا لإحداث التنمية الشاملة المستدامة وفقًا لرؤية السعودية 2030، مشيرًا إلى أن إنشاء وتطوير معمل بنك الرياض الأكاديمي بالشراكة مع مداك يأتي في إطار انسجام أهدافها وتطلعاتها مع استراتيجية بنك الرياض للمسؤولية الاجتماعية "بكرة" التي تهدف إلى تعزيز استدامة المشاريع والمبادرات التي تساهم في تنمية المجتمع.
أطلق مصرف الراجحي "أكاديمية الراجحي" التي تعتبر رافداً رئيسياً للمساعدة في دفع عجلة برنامج تطوير الكفاءات السعودية وتأهيل الكوادر للعمل في المصرف والاسهام في تنمية المورد البشري للقطاع المصرفي. وتم تدشين المرحلة الأولى من الاكاديمية المتمثلة في " الاكاديمية المصرفية " في مجمع مصرف الراجحي للعمليات والتقنية في حي النخيل في الرياض بحضور الرئيس التنفيذي للمصرف وجميع رؤساء ومدراء المجموعات ومجموعة من مسؤولي المصرف. وقال الاستاذ خالد الحزيم رئيس مجموعة الموارد البشرية في المصرف ان تطوير الكفاءات في مصرف الراجحي تعتبر جزءًا أساسيًا من تحقيق طموحات المصرف ويتماشى بشكل استراتيجي مع رؤية المملكة 2030 لتنمية الكفاءات السعودية. المصرف يطلق "أكاديمية الراجحي" لتنمية الكفاءات السعودية في القطاع المصرفي. وأوضح ان أكاديمية الراجحي تعتمد على ركيزتين أساسيتين هما "الاكاديمية المصرفية" و "الاكاديمية القيادية"، وقامت الاكاديمية المصرفية مؤخراً بتقديم عدد من الشهادات الاحترافية ، بما في ذلك الشهادة الاحترافية لإدارة المخاطر ، والشهادة الاحترافية لأعمال الخزينة والمؤسسات المالية ، وشهادة الائتمان للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ، و يجري العمل على مجموعة من الشهادات المصرفية.
واعتبر الحزيم إنشاء المبنى الخاص بالأكاديمية المصرفية معلماً رئيسياً لهذه المسيرة، ومن المتوقع إطلاق الاكاديمية القيادية في وقت لاحق من العام الجاري، مشيراً الى ان هذه الخطوة الهامة في مسيرة تنمية رأس المال البشري في مصرف الراجحي تتماشى مع اسلوب " نعيش قيمنا" وهو شعار الموارد البشرية في مصرف الراجحي، بحيث يحقق نجاحاً مستمراً لنمو الاعمال التجارية المستقبلية للمصرف من خلال بناء مجموعة قوية مكونة من نخبة الشباب السعودي لتلبية احتياجات العمل. ويواصل مصرف الراجحي دوره كأحد المساهمين الدائمين في تأهيل وتدريب وتوظيف الشباب السعوديين من الجنسين عاماً بعد عام ، ويحقق نجاحاً في استقطاب المميزين والطموحين الراغبين في الانضمام إلى أكبر المصارف في المملكة والمنطقة العربية ، وأكثرها انتشارها. ويعتبر مصرف الراجحي الموظف الأكبر في القطاع المالي السعودي حيث بلغ عدد منسوبيه اكثر من 10200 موظف وموظفة كما في نهاية العام 2017 م بنسبة سعودة إجمالية بلغت اكثر من 91 في المئة ، ترتفع إلى 100% في شبكة الفروع النسائية ، ويتميز منسوبيه بالفاعلية ومعدل الإنتاجية المنافس ، وبثقافة الإبداع والمبادرة. اكاديمية بنك الرياضة. واستمر المصرف في تحقيق اهداف استراتيجية الموظفين بنجاح والتي تتماشى مع استراتيجية المصرف لعام 2020 م حيث وفر مصرف الراجحي خلال عام 2017 م حوالي 65 الف يوم تدريبي شملت الجوانب المتعلقة بالحوكمة و الالتزام، والتقنية والقيادة والإدارة، كما قام بتطبيق أدوات تقييم المواهب لتحديد المواهب وبناء خطط التتابع الوظيفي في المصرف.
نبذة عن الأكاديمية تعد أكاديمية الجزيرة العالمة بفضل الله من الصروح التدريبية الرائدة والتي تدعم قطاع التدريب والتعليم في المملكة وذلك بإتباعها أحدث الأساليب في مجال التدريب واستخدامها لأحدث التجهيزات الفنية ووسائل التقنية على مستوي العالم. وذلك لخدمة العملية التعليمية والتدريبية وقد حرصت الأكاديمية قدر الاستطاعة على اختيار أفضل الكوادر البشرية من الأساتذة المتخصصين من كبرى الجامعات العربية والعالمية
وأكد القطاع الديني في بيان له، الإثنين، أن وزارة الأوقاف لم ولن تتخذ أي إجراء بشأن قطع الصلاة على أحد، ولم يصدر عن أي من قياداتها على أي مستوى أي توجيه بذلك، وفي حالة حدوث أي تجاوز يكون دور المفتش مجرد رصد التجاوز دون أي تدخل أو إجراء منه تجاه المسجد، وتقوم المديرية المختصة بدراسة الأمر ومعالجته بمعرفتها. المسجد مفتوح وسيظل مفتوحًا وأوضح البيان أن ما حدث في مسجد المراغي بحلوان هو ملاحظة مدير المديرية قيام شخص غير مُصرح له بالإمامة من المديرية، فاستدعى مدير الإدارة للوقوف على الأمر ومعرفة سبب غياب إمام المسجد في هذا اليوم، ولاحظ أحد الناس ممن لا علاقة لهم بالأوقاف ذلك، فقام بتوجيه حديثه للإمام الذي كان يصلي بسرعة إنهاء صلاته خوفًا من أن يتعرض المسجد للغلق، فقام الدكتور خالد صلاح، مدير مديرية أوقاف القاهرة بالتدخل مباشرةً، مؤكدًا أن «أحدًا لم يأمر على الإطلاق لا بإنهاء الصلاة ولا بقطعها، وأن المسجد مفتوح وسيظل مفتوحًا، وتقدم للقبلة بنفسه وأتم صلاة التراويح إمامًا بالناس. إحالة إمام المسجد ومدير الإدارة للتحقيق نوهت الأوقاف في بيانها إلى صدور قرار بإحالة إمام المسجد المتغيب في هذا اليوم للتحقيق، كما تمت إحالة مدير الإدارة للتحقيق في سبب سماحه لشخص غير مصرح له من الأوقاف بإمامة الناس.
*قرض عمل حر يصل لل500 الف ريال.
يفضل أن يكون لدى مؤسسها شهادة خبرة لنفس المجال الراغب في العمل به. وجود مقر لإقامة المؤسسة سواء كان هذا المقر ملكًا لمنشئ المؤسسة أو تم تأجيره. أخيرًا يتم التسجيل في وزارة الصناعة والتجارة للحصول على شهادة باسم الشركة وكذلك الحصول على رقم التسجيل في سجلاتها. تسهيلات فتح مؤسسة فتح مؤسسة بدون محل هناك بعض الأفراد يحتاج إلى العمل دون وجود مقر للمؤسسة الخاصة به ولكن يفضل أن يتم عمله بشكل قانوني وبالتالي فيجب عليه توفير بعض المعلومات والشروط لفتح مؤسسة بدون محل وهي: يتم إحضار عقد إيجار صوري. كتابة محل الإقامة الخاص بمقدم الطلب على أنه مقر للنشاط. تحديد نوع النشاط سواء مؤسسة أو شركة أو فرد فقط. تطوير لقاح للملاريا .. فعال بنسبة 77% | انفوجرافيك. تحديد قيمة رأس المال المراد تشغيله. الاشتراك في الغرفة التجارية والصناعية. ألا يكون المتقدم لإنشاء المؤسسة من الموظفين بالدولة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وجرى خلال الاجتماع استعراض العلاقات السعودية التركية، وفرص تطويرها في مختلف المجالات، بالإضافة إلى بحث مستجدات الأوضاع الإقليمية والدولية والجهود المبذولة بشأنها.