إنّ الأسرة في الإسلام هي مدرسة تخريج الأجيال الملتزمة بقيم أمّتها ودينها القادرة على الدّفاع عنها في الملّمات والشّدائد، ذلك بأنّ الوالدين في الأسرة يزرعان في أبنائهم باستمرار معاني البطولة والتّضحية والفداء مبيّنان لهم واجبات المسلم اتجاه أمته ودينه، وما ينبغي عليه فعله وما لا ينبغي وبالتّالي تكون أهميّة الأسرة كونها المرشد الحقيقي والمرجع الأصيل للأجيال القادمة. إنّ الأسرة في الإسلام توفّر السّكن والطّمأنينة النّفسيّة للفرد؛ فالإنسان لا يطمئن باله ولا تهدأ جوارحه إلا حينما يأوي إلى أسرته التي توفّر له السّكينة والطّمأنينة، فالأب تراه يعطف على أولاده ويحنّ عليهم، والأم كذلك تراها تقوم على رعاية شؤون أسرتها والعناية بأفرادها من جميع النّواحي حتّى تُوفّر الرّاحة لهم، وكذلك الأبناء تراهم يشعرون بتعب والديهم من أجلهم فيبادلون ذلك بمشاعر المحبّة والتّقدير والامتنان، كما يتعاونون مع والديهم في القيام بمهمّات الحياة ومسؤوليّاتها.
الشريعة الإسلاميّة حرصت الشّريعة الإسلاميّة على تشجيع الشّباب والشّابات على الزّواج من أجل أهدافٍ كثيرة وغايات نبيلة من ضمنها إنشاء الأسر التي تشكّل لبنات المجتمع الإسلامي، وقد أكّد الإسلام على معنى الأسرة حينما ذكر القرآن الكريم أسر الأنبياء ومواقفهم مع دعوة النّبوة والرّسالة؛ حيث آمن أغلبهم بدعوة أنبيائهم من منطلق أنّ أقرب النّاس إلى الإنسان هما والديه، وهما محلّ الثّقة ومظنّة التّصديق. أكّد النّبي محمّد عليه الصّلاة والسّلام على قيمة الأسرة وأهميّتها حينما أكّد على تأصيل أواصر اللّحمة بين أفرادها؛ ففي الحديث الشّريف بيان لمن هم أحقّ بصحبة المرء وهما الوالدين، كما في الحديث الآخر بيان لأهميّة دور الوالدين في تربية أبنائهم على الدّين والأخلاق ضمن واجبات الوالدين في الأسرة، فما أهميّة الأسرة في الإسلام؟ جوانب أهميّة الأسرة في الإسلام يعتبر الإسلام الأسرة خطّ الدّفاع الأول في المجتمع، كما أنّها اللّبنة الأساسيّة في بنائه؛ فالأسرة إذا ما صلحت بصلاح أفرادها فهذا يعني صلاح المجتمع الإسلامي، وصلاح المجتمع الإسلامي يعني نهوضه للقيام بواجباته ومسؤولياته الدّينيّة والإنسانيّة. إنّ الأسرة في الإسلام هي حاضنة المعاني الأخلاقيّة والقيم النّبيلة؛ فالغرب حينما يريد أن يتعرّف على الإسلام ينظر إلى الأسرة الإسلاميّة فينبهر من شدّة الرّوابط بين أفرادها، كما يتعرّف على معاني الرّحمة والألفة والمودة والتّناصح التي تسود بين أفرادها فيتعجّب من السّبب الذي أدّى إلى ذلك، فالغرب يُعاني من أُسَره المتفكّكة التي تشبه بيت العنكبوت في هشاشتها وضعف العلاقات بين أفرادها، كما يعاني من غياب القيم والأخلاقيّات فيها، وهذا يُسبّب ضياع الأسرة وانتشار الفساد الأخلاقي في المجتمع.
وعلى أيّ حال فقد تحمّلت السيدة الزهراء عليها السلام أعباء البيت حتّى قالت عليها السلام: " يا رسول الله لقد مجلت يداي من الرحاء أطحن مرّة وأعجن مرّة " 20. وبيت عليّ والزهراء عليهما السلام يشكل قدوة في نظامه للمؤمنين عموماً، لذلك نجد الروايات التي تتحدّث عن عمل المرأة داخل بيتها فعن النبيّ الأكرم صلى الله عليه وآله وسلم: " أيّما امرأة رفعت من بيت زوجها شيئاً من موضع إلى موضع تريد به صلاحاً إلّا نظر الله إليها ومن نظر الله إليه لم يعذّبه " 21. والأسرة كما ذكرنا هي مجتمع صغير قائم على المودّة والرحمة وتلفّه أجواء السكن والطمأنينة، ولكنّ هذا لا يعني عدم الحاجة لوجود قيّم يعتبر الرأس لهذا المجتمع الصغير، والرجل هو القيّم الذي اختاره الله تعالى لرئاسة هذا المجتمع الصغير يقول تعالى: ﴿ الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاء بِمَا فَضَّلَ الله بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ ﴾ 22. كتب أهمية الأسرة ومكانتها في الإسلام - مكتبة نور. وهذا ما أكّدته الروايات أيضاً، فعن النبيّ الأكرم صلى الله عليه وآله وسلم: " ما استفاد امرؤ فائدة بعد الإسلام أفضل من زوجة مسلمة، تسرّه إذا نظر إليها، وتطيعه إذا أمرها، وتحفظه إذا غاب عنها في نفسها وماله " 23. وعن الباقر عليه السلام: " لا شفيع للمرأة أنجح عند ربها من رضا زوجه " 24.
حكم أخذ راتب السعودة من الشركات بلا عمل - YouTube
هل يجوز اخذ راتب السعودة
أصبح توظيف السعودي يشكِّل عبأ كبيراً على الشركات، بعد أن أصبح أمراً لا بد منه؛ ما جعل بعضها يخصص وظيفة تحت مسمى "مدير سعودة" بمميزات ورواتب مغرية، تصل إلى 15 ألف ريال، أعلنتها في عدد من المواقع، من ضمن مهامها جذب الشباب السعودي لوظائف، أغلبها وهمية؛ بهدف التحايل على الأنظمة. ويأتي هذا التحرك من قِبل العديد من الشركات هرباً من العقوبات والوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحرمهاالعديد من المزايا، منها تجديد الإقامات والاستقدام ونقل الكفالة، وغيرها، على الرغم من إدراجها ضمن قضايا التزوير. وتضع العديد من الشركات رواتب تتراوح بين 1000 و2000 ريال كطُعم لاستقطاب الشباب والفتيات في وظائف وهمية بمسمى "سعودة"؛ للتمكن من تسجيل وافدين، وهي فرصة يجدها الكثيرون حلاً مؤقت للحصول على دخل مناسب دون التوجُّه للعمل. السعودة الوهمية ... أبغى حل - هوامير البورصة السعودية. ويعتبر فئة ذوي الاحتياجات الخاصة هم الأكثر طلباً من قِبل الشركات للمزايا التي يتمتعون بها؛ إذإن الواحد منهم يعادل أربعة موظفين في "التوطين"، وهو ما أعلنته وزارة العمل مؤخراً. ويتعرض صاحب العمل الذي يلجأ إلى التوطين الوهمي لعقوبات، قد تصل إلى السجن من سنة إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 10 ملايين ريال، إضافة للعقوبات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية، ومع ذلك لا تزال السعودة الوهمية منتشرة بشكل لافت.
«عكاظ» استعرضت آراء الشباب فكان هذا الاستطلاع: يقول عبد العزيز الياس: «الجهود التي قامت بها وزارة العمل من أجل تحقيق السعودة مميزة، وتشكر عليها، ولكن للأسف يتم التحايل عليها بسهولة، وبدون أن يظهر للعيان الطرق التي ينتهجها بعض رجال الأعمال من أجل الإبقاء على الأيدي العاملة الأجنبية المتدنية في رواتبها، والمتفرغة للعمل أربعا وعشرين ساعة، والمستعدة للقيام بأي عمل يسند إليها، فلا يهم أولئك إلا مصالحهم، واستنزاف المزيد من خيرات بلادنا إلى آخر قطرة». عقوبات مناسبة ويضيف محمد علي السلطان بقوله: «المتابعة المستمرة على الشركات، وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص أسوة بالقطاع الحكومي سيظهر نتائج وزارة العمل على الأرض». جريدة الرياض | الشيخ المنيع ل« الرياض »: «شركات السعودة الوهمية» تخون الأمانة وتتحايل على نظام الدولة. ويشير أحمد البطاطي إلى أن توفر رؤية وإرادة من وزارة العمل في تنفيذ القرارات والأنظمة الصادرة عن الوزارة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات المناسبة في حق كل من يخالف تلك الأنظمة بتحديد ساعات العمل، وإجازة اليومين كالقطاعات الحكومية، وتحديد حد أدنى وأقصى للأجور سيسهم في القضاء على السعودة الوهمية. ويؤكد جايز بن ثاني العنزي، على ضرورة مراقبة الشركات لتحقيق نسبة السعودة، فالمتابعة الدورية، والكشف عن مسميات الوظائف لديهم يجب أن يتم على أرض الواقع، بدلا من التستر على بعض الشركات.
وأنت أساسا عاطل وهنا تضيع عليك فرص قانونية كان ممكن تستفيد منها ( وظيفة أفضل.. أو حافز.. أو الضمان إذا أنت من مستحقيه) وغيرها إذا رغبت تفتح مؤسسة راح يلاقونك موظف! وفيه أضرار أخرى ما تحضرني الآن وأضرارها عالبلد زيادة العاطلين لأنك موظف وهمي! "السعودة الوهمية".. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ"15" ألف ريال. ضرب اقتصاد البلد لأنهم راح يوظفونك شكلا ويوظفون أجنبي وظيفة حقيقية! هذا غير حصول الشركات على ميزات لا تستحقها بسببك مثل مبالغ الموارد والتأمينات ورفع مستواها في نطاقات وغيرها خصوصا الشركات الأجنبية اللي تجي مخصوص علشان تأخذ أموال التأمينات وتسلم من الضرائب وأنت يا السعودي ابن البلد تأخذ الفتات راضي! وللعلم.. النظام الآن أصبح فيه دقة وزود بطرق جديدة لاكتشاف التحايل في التوظيف يعني راح تكتشف!
أجر «التيوس المستعارة» حرام ويتصدق به على «الجهات الخيرية» الشيخ المنيع متحدثاً للزميل الحسيني «التيوس المستعارة « لقب أطلقه معالي الشيخ عبدالله بن سليمان المنيع - المستشار في الديوان الملكي، عضو هيئة كبار العلماء - على المواطنين المتحايلين على نظام التأمينات الاجتماعية، والذين تستغلهم بعض الشركات في تمرير معاملاتها بشأن توظيف السعوديين. ولم يكن اللقب الذي أطلقه «الشيخ المنيع» سوى تحذير لكثير من المواطنين السعوديين من مغبة التواطؤ مع بعض الشركات ذات السعودة الوهمية على تمرير ممارساتها الخاطئة عبر توظيفهم اسميا فقط، ودفع راتب شهري لهم دون عمل فعلي لديها، ولمجرد فقط إثبات أسمائهم على لوائح موظفيها لتكملة نسبة السعودة داخلها، وذلك حتى لا تتعطل مصالحها المرتبطة بالجهات الحكومية؛ كون وزارة العمل تشترط نسبة معينة من الوظائف تكون للسعوديين.