هل الادارة علم ام فن ام مهنة ، البريد الادارةَ علمٌ امْ فنٌ امْ مهنةٌ. ما هي الادارة تعتبر الوسيطة في عاملاً أساسيًا لنجاحِ المنظومةَ على اختلافِها أو حتى فشلها ، سواء أكانت أكانتْ منظومة اقتصاديّة أو تعليميّة أو تعليميّة أو غيّرها ، فالإدارة هِيّ ، وذلك من خلال عملية تنسيق وتنسيقِ النشاطات التجاريّة ، وذلك من أجل تحقيق أهداف مرجعية إلى تحقيق أهدافها إلى تحقيق أهدافها في تحقيق أهدافها إلى تحقيق أهدافها في الوصل والنشاط. أهداف ، من خلال الاعتماد على استِِخدام المَوارد بأفضل الطرق الممكنة ، وبناءً على مشروعك ، وبناءً عليه ، وبناءً عليه ، يمكن تنفيذ بيئة العمل والمحافظة عليها. [1] ما هي مهام باحث قضايا مساعد في ديوان المظالم وكم راتبه هل الادارة علم ام فن ام مهنة وفيرًا من هذا المنصب ، فالادارة هِي عمليّة سياسيّة واقتصاديّة واجتماعيّة ، كما أنّها تُعدُّ علمًا وفنًا ، فالفن هو قدرة الشخصية للفرد من حيث خبراته ومهاراته الشخصية ، أما علم الإدارة فهو يعتمد على البحث العلمي وعلى أسس علمية ، فالجمع بين العلم والفن هو سبب أسباب النجاح للأشخاص الذين يعملون في الإدارة ، الطباعة تعتبرُ من أرقى المهنِ ، وأسماها ، وذلك باستخدام الطرق المناسبة لتنفيذ الأعمال بوسيلة فعالة ، وذات كفاءة ، للوصول إلى المُنظّمة ، وذلك باستخدام طريق الاستخدام الأمثل لكلٍّ من ذلك.
هل الادارة علم ام فن ام مهنة ، الادارة هيّ عملية تنظيم، وتنسيق النشاطات التجارية، وذلك من أجل تحقيق الأهداف المعينة للشركة، أو المؤسسة، كما تشير إلى السلطة المخوّلة إلى بعض الأفراد لاتخاذ القرارات، والإشراف بشكل عام على الشركة، ومن خلالِ موقع المرجع سنتعرفُ بشكل مُفصل حول مفهوم الادارة، وهلْ الادارةَ علمٌ امْ فنٌ امْ مهنةٌ. ما هي الادارة تعتبرُ الادارة عاملاً أساسيًا لنجاحِ المنظومةَ على اختلافِها أو حتى فشلها، سواءَ أكانتْ منظومة اقتصاديّة أو تعليميّة أو غيّرها، فالإدارة هِيّ عملية تنظيم وتنسيقِ النشاطات التجاريّة، وذلكَ من أجلِ تحقيقِ الأهداف المعيّنة للمنظومّة، كما أنّها تشيرُ إلى مَجموعة مُتّصلة من الوَظائف والنشاطات التي تَهتمّ بتحقيق عدّة أهداف، عن طريق الاعتمادِ على استِخدام المَوارد بأفضل الطُرق الممكنة، وهِيّ سلوكُ المسؤولين عن اتخاذ القرارت بداخلِ المنظومة، حيث أنّها تتمثّلُ في تهيئة بيئة الأعمال والمحافظة عليها من خلال عمل أعضاء المنظومة بروح الفريق وإنجاز الأهداف بأكبر فعاليّة وكفاءة مُمكنّة.
يتكون هذا المستوى الإداري من رؤساء العمال والعمال وتكون سلطتهم محدودة ويمثلون النسبة الأكبر من المديرين في المؤسسة. يضم هذا المستوى الموظفين المسئولين عن الوظائف الإنتاجية المباشرة في المؤسسة والتي لا تتضمن أي سلطة إدارية وهم يمثلون العدد الأكبر من العاملين في المؤسسة. سمات الإدارة الناجحة كما ذكرنا فإن عملية الإدارة علم وفن ومهنة تتطلب خبرة وموهبة ومؤهلات متعددة، حيث أن النجاح في عملية الإدارة ليس سهلاً لكونها تشبه السياسة وتعتمد على التعامل مع الأزمات والمواقف المختلفة بحكمة، ومن سمات الإدارة الناجحة ما يلي: التوازن بين التحفيز والعقاب: يجب أن يكون المدير قادراً على تحفيز الموظفين بصورة فعالة ليخلق لديهم الدافع في الاستمرار في العمل وتحسين الأداء والإنتاجية، وكذلك يجب أن يتدخل المدير لمعاقبة الموظف المتكاسل أو المخطئ ليضمن. التمتع بمهارات الاتصال المناسبة: يجب أن يتمتع المدير الناجح بمهارات الاتصال اللازمة للتواصل الفعال بينه وبين الموظفين من الدرجات الأدنى والأعلى، ويجب أن يمتلك قدراً كافياً من الذكاء العاطفي الذي يساعده على فهم مشاعر الآخرين والتعامل معاه بالطريقة المثلى. الكفاءة والفعالية: القرار الإداري الناجح هو الذي يتوفر فيه عنصري الفعالية والكفاءة، والفعالية هي أن يتم اتخاذ القرار الصحيح، أما الكفاءة فهي تطبيق القرار بالصورة الصحيحة، إذ أن تطبيق القرار الصحيح بشكل خاطئ يعتبر فشلاً ذريعاً.
[3] الإدارة هي فن الإدارة فن (بالإنجليزية: Management as Art)، حيث تعتبر الإدارة كفن وذلك بسبب إن لكل مدير طريقته الخاصة في إدارة الأشياء بناء على معرفته وخبرته وشخصيته، و الإدارة أيضاً إبداعية بطبيعتها مثل أي فن اخر، فهي تجمع بين الموارد البشرية وغير البشرية بطريقة مفيدة لتحقيق النتائج المرجوة، حيث يتم توجيه الإدارة أيضاً نحو تحقيق الأهداف المحددة مسبقاً، ويستخدم المديرون موارد مختلفة مثل الرجال والمال والمواد والالات والأساليب لتعزيز نمو المنظمة، وبالتالي يمكننا القول أن الإدارة هي فن صريح تماماً، لأنها تتعامل مع تشكيل موقف وسلوك الأشخاص في العمل نحو الأهداف المرجوة. [4] ما هي خصائص الإدارة إن للإدارة العديد من الخصائص، ولكي تمييز بين الإدارة الناجحة عن غيرها، عليك معرفة خصائص الإدارة الناجحة وهي:[5] القيادة (بالإنجليزية: Leadership): يجب أن يكون المدير قادراً على قيادة الموظفين بطريقة فعالة. الخبرات (بالإنجليزية: Experience): يجب إن يمتلك المدير خبرة في العمل في بيئة مهنية وقيادة فريق، وبدون الخبرة سيكون من الصعب على المدير إدراة الفريق. مهارات التواصل (بالإنجليزية: Communication): يجب أن يكون المدير قادراً على التواصل مع الفريق، وهذا لا يعني فقط توصيل مسؤوليات الوظيفة والتوقعات، بل يعني الاستماع إلى الفريق والعمل معهم لتحقيق نتائج ضمن مناصبهم.
لا يمكن للعوائل البقاء بعد غروب الشمس الكورنيش الجنوبي بجدة ما زال غائباً بحر جميل ينقصه الاهتمام التلوث بدأ يزحف نحو البحر
اما نباتات المانجروف التي تنجو - فمصيرها بطون الماشية، ومن منا سيأكل لحم مثل هذه الحيوانات التي تقتات على نباتات نمت وترعرعت من مياه الصرف الصحي؟؟؟؟ صور تبين "جزء" يسير من أنواع الطيور التي تتواجد على ساحل الكورنيش الجنوبي في جدة. طيور النحام الكبير- كان يقضي فصل الشتاء بأعداد كبيرة في المنطقة، اما الأن فأعداده محدودة جداً ولا تتعدى 120 طائر سنوياً. جريدة الرياض | «كورنيش جدة الجنوبي»: لصوص يسرقون «التراب».. ومصانع «موقوفة» تتحايل على الرقيب!. وهذه مجموعة أخرى لطيور الكورنيش الجنوبي بجدة مجموعة من الطيور البحرية - نورس إسطواني المنقار (مهاجر) - خرشنة متوجه صغيرة (معشش) - خرشنة قزوينية (معشش) - خرشنة ساوندرز (معشش)، قطقاط الرمل الصغير - مهاجر قطقاط إسكندري - معشش بكثرة بيض طائر القطقاط السكندري - ونعم الأختيار - موقع محمي 100% فرخ طائر القطقاط السكندري - العديد منهم يموتون قبل الطيران بسبب القطط وال**** في المنطقة. طائر النكات - من الطيور المعششة بالمنطقة مجموعة من طيور النورس الأسحم - معشش بالجزر النورس أبيض العين - وجد نصيبة من تركة المتنزهين طائر الكروان - من الطيور المهاجرة الهدد - مهاجر القليعي المطوق - مهاجر أبلق أوروبي (أنثى) - مهاجر تميرة ريتشارد - مهجرة أبلق اسود الأذن - مهاجر المكاء - معشش مشوار الـ 1000 ميل يبداء بخطوة.... لقد وهب الله هذه البلاد رجالاً اوفياء لدينهم ووطنهم... فهاهم رجال هذا البلد يبذلون من الجهد والمال والصحة الكثير ليعدلوا أخطاء الأخرين.
وأوضح عدد من السكان الذين تحدثوا إلى «الرياض»، بأن إنهاء مشكلاتهم أصبح حلماً لم يتحقق منذ أعوام، مشيرين إلى أن كابوس حفر الأرض، والمخلفات التي ترمى بجوار الكورنيش أصبح يزداد بشكل كبير خلال الأشهر الماضية رغم الشكاوى التي قدمت للجهات المختصة. حفريات عميقة يقول المواطن أبو طارق، إنهم يعانون منذ عدة أعوام من مشكلة ضعف الخدمات، مشيراً إلى أن المعاناة لم تقتصر على ذلك، بل تجاوزته إلى حفريات عميقة بسبب أشخاص يقومون بالحفر وبيعه في أماكن أخرى، ما تسبب في وجود خطر فيما يتعلق بتلك الحفريات. كورنيش جدة الجنوبي أو الأغنام الجنوبية. وأضاف أنهم يواجهون في حي اللؤلؤ مشكلات أخرى تتمثل في وجود مصانع للحديد، ومستودعات سببت لهم الكثير من الإزعاج، إضافة إلى رمي النفايات وحرقها داخل الحي دون أي تدخل من الجهات المعنية. وقال إنه تم تقديم شكوى إلى أمانة محافظة جدة بسبب تلك المشكلات، ولم يتم التجاوب حتى الآن، ولا يعلم ما الأسباب بخصوص تجاهل شكوى سكان الحي. ولفت إلى أن هناك قرارات إيقاف لمصنع الحديد المجاور للحي من قبل جهات الاختصاص، إلا أنه لم يمتثل للقرار، حيث يقوم بالعمل في المصنع مساء، وإغلاقه نهاراً، إضافة إلى رمي مخلفات الحديد على شاطئ الكورنيش، الأمر الذي تسبب في تلوث مياه البحر.
وكنت المس في كل زيارة التغير السلبي للمنطقة، وذلك من جراء الردم والتجريف، وسكب مخلفات الصرف الصحي فيه مباشرة حتى اصبح الموج فيه يميل إلى السواد أكثر منه إلى البياض وكأنه في بعض الأحيان أرملة توشحت بالسواد (بسبب الصرف الصحي لمدينة جدة)، وأحياناً بالخضار بسبب الطحالب الضارة. ومنذ عام 99م. إستقر بي الحال في مدينة جدة وحتى الأن، واصبحت جاراً لهذا البحر الأحمر وجزئه الأسود (الكورنيش الجنوبي). واصبحت ازور المنطقة مرتين شهرياً طوال العام، وكنت ازوره ولسان حالي يقول: كمن تزور عزيز عليك مريض. فهذه المنطقة اصبحت وكأنها تشيخ امام ناظري، وتموت ببطئ، وتموت أنفسناً قهراً. لقد اصبح الكورنيش الجنوبي لمدينة جدة عبارة عن "بحر من الصرف الصحي"، ويعد الأن من أكبر بحار العالم "الغير صحية". وقد سجلت نسب تلوث عالية نتيجة مخلفات الصرف الصحي حتى على بعد 270 كلم جنوب مدينة جدة (معلومات موثقة بناء على عينات فحصت بمختبرات محلية وعالمية – تقرير الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة). فما بالك في الخلجان داخل الكورنيش والتي اصبحت مصيدة لمياة الصرف الصحي. ومما يحز بالنفس، ويحزن القلب، ويجمد الدم في عروقك،... بأن ترى "اطفالاً" ابرياء يسبحون ويمرحون بالمنطقة، وخاصة في الخلجان، وبالقرب من مصب أنبوب الصرف الصحي مباشرة، وأولياء إمورهم متكئين على الأرائك من على الشاطئ ينظرون لهم... كورنيش جدة الجنوبي وسط توترات مع. وحينما اتحدث وانصح لهم..... دائماً يعتذرون بأنهم لا يعلمون.... ولكن يمتنعون عن إخراج اطفالهم من "السواد أو الخضار" بعذر عدم إفساد يومهم!!!.