وأضافت مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية، أن الشروط العامة في المتقدم للوظائف هي: أن يكون سعودي الجنسية، وأن لا يقل المعدل في المؤهل المطلوب عن (3. 5 من4) أو ما يعادله. وأشارت إلى أن التقديم متاح حاليًا من خلال اختيار المجال المناسب للمؤهل وتعبئة الطلب على الرابط التالي: اعتبارًا من اليوم الثلاثاء 11 شعبان وحتى يوم الاثنين الموافق 24 شعبان 1440 هـ، مشيرة إلى أنه لن يتم النظر في الطلبات التي تم تقديمها في وقت سابق.
10- أخصائي عمليات الملكية الفكرية (IP Operations Specialist). 11- أخصائي تخطيط وإستقطاب القوى العاملة (Manpower Planning & Recruitment Senior Specialist). 12- أخصائي أول / ثاني الرواتب (Payroll Specialist II\Senior Specialist). 13- أخصائي تخطيط ودعم المشاريع (Projects Planning & Support Specialist). 14- باحث أول (Researcher I). 15- أخصائي مركز عمليات الأمن والاستجابة للحوادث (Security Operations Center & IR Senior Specialist). 16- مترجم أول (Translator I). نبذه عن المدينة: – مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة هي كيان علمي وبحثي وحكومي ذو شخصية اعتبارية مستقلة يترأس مجلس إدارتها وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، تعنى بشؤون الطاقة الذرية والمتجددة في المملكة العربية السعودية والمساهمة في التنمية المستدامة للمملكة. تأسست عام 1431هـ – 2010م بموجب الأمر الملكي رقم أ/ 35 وتاريخ 3/ 5/ 1431هـ ومقرها الرئيسي في مدينة الرياض. طريقة التقديم في وظائف مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة: من هنا
أعلنت مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر 17 وظيفة إدارية وتقنية شاغرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مُحاسب / مُحاسب أول (وظيفتان): - درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة). - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. - إجادة اللغة الإنجليزية. 2- منسق أرشفة: - درجة الدبلوم في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. 3- أخصائي الميزانية: - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، العلوم المالية، المحاسبة). 4- مُحلل بيانات: - درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة، الرياضيات، تقنية المعلومات، إحصاء). - حديث تخرج لحملة البكالوريوس العلمي. - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة لحملة البكالوريوس النظري. 5- أخصائي أول الأصول الثابتة: - درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، العلوم المالية). - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. 6- أخصائي أمن تقنية المعلومات: - درجة البكالوريوس في تخصص (أمن المعلومات، تقنية المعلومات، هندسة الحاسب، علوم الحاسب). - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 7- مُحلل أول / مُحلل ثاني بيانات الأداء المؤسسي (وظيفتان): - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى متوسط فأعلى). - إجادة استخدام الحاسب الآلي. نبذة عن المدينة: مدينة الملك عبد الله للطاقة الذرية والمتجددة تأسست عام 1431هـ (2010م) بموجب أمر ملكي ومقرها الرئيسي في مدينة الرياض، وهي كيان علمي وبحثي وحكومي ذو شخصية اعتبارية مستقلة برئاسة وزير الطاقة وتعنى المدينة بشؤون الطاقة الذرية والمتجددة في المملكة العربية السعودية والمساهمة في التنمية المستدامة للمملكة. طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1443/2/19هـ (الموافق 2021/9/26م) عبر الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
تعلن شركة بنده للتجزئة (Panda Market) توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مدير ذكاء الأعمال (Business Intelligence Manager). الشروط: 1- درجة البكالوريوس في (علوم الحاسب، الهندسة) أو أي تخصص ذات صلة. 2- خبرة لا تقل عن 12 سنة في إستراتيجية البيانات وهندسة البيانات وإدارة البيانات وتحليل البيانات. 3- خبرة في إدارة مجموعة من المشاريع في مجال إدارة البيانات. 4- خبرة عملية في نمذجة البيانات على نطاق واسع ، وجمع / تحليل متطلبات العمل. 5- خبرة مباشرة في تنفيذ عمليات إدارة بيانات المؤسسة ، والإجراءات ، ودعم القرار. 6- فهم قوي لهياكل البيانات العلائقية والنظريات والمبادئ والممارسات. 7- الإلمام القوي بإدارة البيانات الوصفية والعمليات المرتبطة بها. 8- خبرة في تحليل متطلبات العمل ، وتخطيط علاقة الكيانات ، وتصميم قاعدة البيانات ، وهياكل التقارير ، وما إلى ذلك. 9- القدرة على إدارة أصحاب المصلحة التجاريين المختلفين. 10- مهارات عالية في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (التسليم والدعم). 11- القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بشكل فعال في بيئة عالية الضغط.
3- أخصائي الميزانية. (Budgeting Specialist) - بكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم المالية أو المحاسبة. - ما لا يقل عن 2 سنوات خبرة في مجال ذو علاقة. - الهدف الوظيفي: المساهمة في القيام بالتحاليل المالية والدراسات لقطاعات وإدارات المدينة بهدف إعداد الميزانيات التفصيلية والموحدة، وضمان تلبية جميع الاحتياجات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ الأنشطة المختلفة ورصد أي تجاوزات مالية وتحديد أسبابها والعمل على معالجتها، وإعداد تحاليل الحساسية المالية وغيرها من الدراسات التحليلية المرتبطة باتخاذ قرارات مالية معينة لتحديد أثرها وتوابعها. 4- محلل بيانات. (Data Analyst) - بكالوريوس في الهندسة أو الرياضيات أو تقنية المعلومات أو إحصاء. - حديث تخرج لحملة البكالوريوس العلمي. - ما لا يقل عن 2 سنوات خبرة في مجال ذو علاقة لحمة البكالوريوس النظري. - الهدف الوظيفي: استخراج وجمع البيانات المطلوبة باستخدام إحدى لغات البرمجة، والعمل على تحليلها لاستنباط المعلومات والحصول على نتائج واقعية يمكن الاستفادة منها، وذلك وفقا للسياسات والإجراءات المعتمدة لدى المدينة في هذا الشأن. 5- أخصائي الأصول الثابتة.
- الهدف الوظيفي: القيام بالعمليات التنفيذية المتعلقة بالتصميم التنظيمي في المدينة، بما يتضمنه ذلك من مراجعات دورية للهياكل التنظيمية الخاصة بالإدارات والقطاعات المختلفة، والتأكد من توافق التصميم التنظيمي مع متطلبات العمل الإدارية، وإدارة عملية تعديلها حسب ما تقتضيه الحاجة وفقا للسياسات والبروتوكولات الموضوعة. 10- مشرف الأداء. (Performance Supervisor) - ما لا يقل عن 11 سنة خبرة في مجال ذو علاقة. - الهدف الوظيفي: الإشراف على تطوير وتصميم إجراءات نظام التطور الوظيفي، والعمل على تطوير خطط التطور الوظيفي بما يتماشى مع جميع المدخلات والتغييرات المطبقة على قطاعات وإدارات المدينة، ومتابعة تنفيذها وتوظيفها في العمليات ذات الصلة. 11- مسئول نظم. (Systems Administrator) - بكالوريوس في تقنية المعلومات أو هندسة الحاسوب أو أنظمة المعلومات. - الهدف الوظيفي: القيام بالعمليات التشغيلية المتعلقة بالنظم المستخدمة داخل الإدارات المختلفة في قطاعات المدينة، بما يتطلبه ذلك من وضع السياسات والإجراءات المتعلقة بالنظم للمساهمة في تصميم وتطوير وحماية تلك النظم، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني اللازم بما يلزم من احتياجات ومتطلبات تخدم سير عمل المدينة.
أكدت وزارة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السنّ في بلاغ لها اليوم الجمعة 4 فيفري 2022 أن كرّاس الشروط المتعلق بفتح رياض الأطفال الصادر بمقتضى القرار المؤرخ في 24 جانفي 2022، ينصّ على سلسلة من الإجراءات والتدابير الهامة والواضحة، والتي تشمل إلزامية أن يكون المدير وكافة الإطارات التربوية بروضة الأطفال من الحاملين لشهادات اختصاص في مجالات التنشيط التربوي والاجتماعي "لتدارك تدني مستوى الخدمات التربوية المقدمة برياض الأطفال بسبب عدم تخصص نسبة مهمة من الإطارات المباشرة للأطفال في هذه المؤسسات"، حسب نص البلاغ. وأضافت الوزارة أنها ستتولى، طبقا للفصل 5 من قرار المصادقة على كرّاس الشروط، تنظيم دورات تكوينية مجانية بالتعاون مع الهياكل المختصة لفائدة الإطارات التربوية المباشرين برياض الأطفال قبل صدور هذا الكرّاس وغير المتحصلين على إحدى شهادات الاختصاص في مجالات التنشيط التربوي والاجتماعي، لتختتم هذه الدورات التكوينية بتسليم شهادات تكوين للمعنيين بالأمر. وأوضحت الوزارة أنه من الإضافات المدرجة وجوبا والمنصوص عليها بشكل صريح ضمن كرّاس الشروط الجديد ضرورة أن يكون الباعث، سواء كان شخصا طبيعيّا أي شخص مادي أو معنويّا أي مؤسسات، وهياكل، وجمعيّات، ومنظمات، متمتعا بحقوقه المدنية والسياسية ولم يتم تتبعه من أجل جناية أو جنحة مخلّة بالشرف أو تمسّ من الأخلاق الحميدة، أو من أجل جريمة عنف ضدّ المرأة والطفل مهما كان شكله، كما يتوجب على الشخص المعنوي أن يكون في وضع مطابق للقانون وللمرسوم عدد 88 لسنة 2011 المتعلق بتنظيم الجمعيّات وأن يخوّل له النظام الأساسي القيام بهذا النشاط.
و سينصّص كراس الشروط كذلك على معايير الجودة خصوصا في مجالات مثل البناءات و الوسائل و العناصر البيداغوجية حسبما أكدته المسؤولة معلنة إعتزام الوزارة احداث 60 مؤسسة لفضاءات الطفولة المبكرة حتى سنة 2021 في اطار مؤسسات الطفولة العمومية. و كشفت عن إنطلاق برنامج يهدف إلى ضمان استعادة نشاط 45 روضة بلدية من مجموع 60 كانت تنشط قبل سنة 2011 مشددة على دور هذه الرياض في زيادة معدل التربية ما قبل الدراسة المقدر نسبته حاليا ب 36 بالمائة في أوساط أطفال تونس.
الخصائص الاجتماعية لأطفال الروضة تظهر لدى الأطفال في تلك المرحلة العمرية صفة الأنانية، حيث يتمحور تفكيرهم حول الأنا والملكية الخاصة، ويتعاملون من هذا المنطلق، حيث أنهم يتطورون بشكل فردي ومستقل عن بعضهم البعض، ولذلك فأنه لابد من توفير فرص التواصل للأطفال في هذه المرحلة إلى جانب توجيه الإرشادات المادية وتوجيه قدرتهم على التنبؤ. نصائح لمعلمي مرحلة الروضة يقع على عاتق المعلمين في تلك المرحلة العمرية أهمية كبرى، وعليهم العديد من التوجيهات التي لابد من مراعاتها وإتباعها في عملهم، ومن تلك التعليمات والنصائح: مراقبة التطور والتعلم للطفل، لابد من الاهتمام بمراقبة تعلم وتطور الطفل، وذلك من خلال مراقبة أدائه وأفعاله وتسجيلها في وثائق تشبه عملية جمع الأدلة، لكي يتم استخدام تلك التقييمات لدفع عملية تطور الطفل وتعلمه، مع مراعاة عقد اجتماع مع والدي الطفل في قرب نهاية العام ليتم الحديث عن تطور الطفل وتقدمه بشكل شفوي. لا تقل أهمة دور رياض الأطفال عن أهمية المدارس، بل أنها تعتبر مرحلة أهم لأنها أولى خطوات تعليم الطفل، حتى وإن كان التعليم به لا يعتمد على القراءة والكتابة، فهي تطور مهارات الطفل الحركية، وتساعده على التعبير عن نفسه وخياله، وتساعده في تطوير شخصيته، وذلك في حالة تمت تنشئته تنشئة صحيحة، ولذلك تقع المسؤولية الكبرى على المعلمات في تلك المرحلة، ولابد من الإنتباه عند تعيين هؤلاء المعلمات وإعطائهن كافة الإمكانيات من أجل القيام بأعمالهن على أكمل وجه.
يمكن أن يستقبل في مؤسسات و مراكز استقبال الطفولة ، الأطفال الغير مقبولين في مؤسسات التربية الحضرية. يتم استقبال الاطفال المعوقين على مستوى هاته المؤسسات صمن وحجدات مهيئة خصيصا لهم أو يدمجون في مجموعات الأطفال السليمين. أي شخص يريد أن ينشئ مشروع حضانة اطفال ، يجب أن يعين مدير تتوفر فيه الشروط التالية: أن يكون جزائري الجنسية أن يحوز الشهادات والمؤهلات المطلوبة أن يتمتع بحقوقه الوطنية والمدنية. أن لا يكون محل عقوبة مشينة. الوثائق المطلوبة لفتح مشروع حضانة اطفال هي: شهادة ميلاد المسؤول أو مدير المؤسسة ومركز الإستقبال. شهادة الجنسية للمسؤول أو مدير المؤسسة ومركز الاستقبال. مستخرج من صحيفة السوابق القضائية للمسؤول أو مدير المؤسسة ومركز الاستقبال. بيان وصفي للمحلات والتجهيزات والوسائل المادية الضرورية. المشاريع الاجتماعية والتربوية وبرامج النشاطات الموجهة للأطفال المتكفل بهم. تقرير زيارة مسبقة للمحلات تعده مناصفة المديرية الولائية للنشاط الاجتماعي مع مديرية الحماية المدنية. السند القانوني لشغل المحلات ( عقد ملكية أو كراء). روضة اطارات اطفال ومواهب. بطاقة تقنیة تبين هیاكل و طاقة استيعاب المؤسسة أو مركز الإستقال و مكان تواجده.