ربط المبادرات بإدارة الاداء. يجب أن يكون واضحًا للجميع ان المبادرات التطويرية جزء من تقييم واداء الموظف. ولكن كذلك يجب التفريق بين الخطط قصيرة الأجل للمشاريع، والخطط طويلة الأجل للمؤسسة، وخطط التطوير الوظيفي للموظفين، وبناء المهارات لأوجه القصور الفورية في التنفيذ. يجب التعامل مع كل منها في المرحلة المناسبة من عملية إدارة الأداء. افهم اهداف الموظف. غالبًا ما يهتم الموظفون بشدة بالمبادرات التي من شانها تطويرهم. إن معرفة ما يفضله الموظف ومدى ارتباط ذلك باحتياجاته الوظيفية يلعب دوراً اساسياً في انجاح المبادرة. تعرف على النتيجة النهائية. يجب ان يكون لديك فهم وتصور واضح للمهارات التي سيتم تعزيزها وتطويرها من خلال مبادرات معينة لتطوير الموظفين. على الرغم من أن هذه الإرشادات لا تضمن نجاح البرنامج ، إلا أن الفشل في اتباع أي منها سيجعل مبادرة التطوير أقل فاعلية للموظف وللمؤسسة. طرق واساليب وأفكار مبادرات للموظفين يوجد طرق واساليب كثيرة ومختلفة في بناء المبادرات التطويرية للموظفين, وبسبب ضيق مساحة المقال سوف استعرضها بشكل سريع. 10 أفكار إبداعية.. يابانية. وان كنت في حاجة للمزيد يمكنك التوصل معي عبر حسابي في تويتر التدريب و إرشاد خطط التنمية الفردية 9-BOX GRID التدريب المتقاطع التدريبات الممتدة توسيع الوظيفة وإثراء الوظيفة تبادل الوظائف التناوب الوظيفي مراكز التقييم مراكز التدريب تطوير الموظفين عبر الإنترنت المشاكل والتحديات المشتركة في تطوير الموظفين يجب أن تكون المنظمة على دراية بالمشكلات المحتملة التي قد تنشأ في المبادرات التطويرية للموظفين.
هل لاحظت انخفاض الإنتاجية. في احيان كثيرة يحتاج الموظف لمبادرات تحفيزية و تشجيعية. المبادرات الشبابية أفكار تنبض بالحـياة. سوف نستعرض اهم المبادرات التحفيزية والتشجيعية للموظفين: التقدير والمكافآت المسابقة على أساس النقاط التطوير المهني برامج ومبادرات الصحة والجسم تسديد الرسوم الدراسية المكافآت والزيادات هدايا ممتعة إجازة إضافية اخيراً, تذكر ان الموظف هو العمود الفقري للمنظمة. نجاح المؤسسة يعتمد على راحة الموظف وتطوره. إن كان لديك ملاحظة على المقال او استفسار او اضافة لاتتردد بالتواصل معي عبر حسابي في تويتر
مضيفا: ومع هذا نأمل تضافر جهود جميع المؤسسات باختلافها على دعم مبادرات الشباب.. مبدياً أمله في إطلاق مبادرة لحل ومعالجة خلل التركيبة السكانية في الدولة. دعم الشباب ويبدي أحمد النعيمي - طبيب أسنان نوعا من الاستغراب باتهام مبادرات الشباب بأنها مفقودة! موضحاً بأنها قليلة فقط، ويرجع هذا لأسباب كثيرة، منها عدم رغبة فئة من الناس باستحداث أمور طيبة جديدة، رافضين التغيير، مع أنه إيجابي، وضعف الدعم المجتمعي عموما والإعلامي، إلى جانب ضعف الدعم المعنوي والمادي.. مضيفاً: وأعمل حاليا على إطلاق مبادرة الشباب الأطباء، وهي خاصة للخريجين الجدد، وسأسعى إلى التعاون مع جمعية الفجيرة الطبية، وهذا بهدف احتضانهم ودعم أفكارهم. مبادرات إبداعية تتنافس على خدمة المجتمع – صحيفة البلاد. إطلاق مبادرة اجتماعية وأوضحت فاطمة محمد سهيل أنها تتبنى مبادرة اجتماعية، وهي «أسرة إماراتية آمنة»، فالملاحظ أن هناك الكثير من المشاكل الأسرية، وحتى في المدرسة.. فالطفل الذي يعاني من مشاكل أسرية سيؤثر هذا حتماً في إنتاجه الدراسي سلباً! ولا ننكر أن هناك سعيا جميلا من وسائل الإعلام للحد من المشكلات الأسرية وامتداد تأثيرها على الأبناء بوسائل جاذبة.. ويتمثل دورنا كجهة مُطلقة لهذه المبادرة في السعي من خلال خطط ووسائل متنوعة لمعالجة هذه المشاكل من الصغر للحد من تفاقمها.
اقرأ أيضا: 10 افـلام رائعة في التسويق 2. رعاية يوم للطفولة يعشق الأطفال اللعب والمرح والحلوى والآباء يعشقون اصطحاب أطفالهم إلى المناسبات الاحتفالية مجاناً، وهنا تأتي فرصة تسويقية عظيمة للشركة، فيمكنها رعاية يوم ترفيهي للأطفال باستئجار الأدوات الترفيهية المختلفة كأدوات القفز والوثب وفريق خاص لعروض الأطفال مع تشغيل الأغاني والمقاطع الموسيقية المحببة لهم، فبهذا الأسلوب سيضمن صاحب النشاط كسب ولاء الأطفال وذويهم على السواء. 3. استضافة حفل للحي وفي نفس السياق يمكن دعوة سكان الحي لحفل اجتماعي محلي، فيتم استئجار أدوات للشواء وتقديم مشروبات مجانية، وبهذه الطريقة يصبح النشاط مرتبطاً في أذهان المستهلكين بالأجواء الاحتفالية المبهجة، بل ويمكن أن يلفت هذا الأسلوب أنظار وسائل الإعلام فتسلط الضوء على الحدث فيحظى النشاط بدعاية مجانية ممتازة. 4. توزيع أغراض مجانية بعض الشركات الكبرى تلجأ لهذه الوسيلة لتعزيز سمعة علامتها، فهي تقوم بتوزيع مواد غذائية ذات جودة عالية مجانا بصفة منتظمة، هي وسيلة جيدة للتسويق، فينصح صاحب النشاط بتوزيع بعض الأغراض المجانية المناسبة في المواقع المختلفة مثل المعارض التجارية والمناسبات الاجتماعية وأسواق المزارعين أو توزيعها ببساطة من أمام مقر الشركة.
طرق تطوير العمل الإداري إن العمل الإداري من أفضل المهارات التي يتم من خلالها أعمال كثيرة في جميع المجالات، لذا فإننا سوف نتكلم من خلال هذه السطور عن طرق تطوير العمل الإداري وهي: التعليم أثناء العمل: تُعد من الطرق المنتشرة والتي لها فاعلية كبير من أن تطوير مهارات الإداريين، لأن التجارب العملية تُعزز من مهارات الإداريين بشكل كبير وهذا بدوره يُساعد في تطوير العمل. المناصب الخاصة بالملاحظات: هي العمل على العناية بالتعليم بواسطة الملاحظات، وتُعتبر تلك المناصب أهم الأمور من أجل التنمية الإدارية. المُحاضرات: هي العمل على الاستعانة بمحاضرين إداريين لديهم خبرة كبيرة من أجل إعطاء الموظفين محاضرات خاصة بالعمل الإداري وتطويره. المواد الدراسية: هي عبارة عن دراسة المواد المُقررة حين حاجة الإداريين إليها من الوصول إلى المعرفة التي تكون مُتعلقة بأعمالهم، ولابد أن يتوفر بتلك المواد جميع المعلومات التي تفيد الإداريين. المهام الخاصة: هي عبارة عن الاستعانة بمهام عديدة على أنها أساليب تدريبية، حيث أن هذه المهام تُساعد على إيجاد فرص عديدة وأيضًا تحديد الأهداف التي يمكن الاعتماد عليها من أجل تطوير العمل الإداري.
في حفل افتتاح الفيلم السينمائي الجديد " جنكيز رجائي" بطولة كينان أميرزالي أوغلو ومريم أوزرلي الذي أقيم في سينما ماكسيموم- كانيون AVM ، خطفت مريم الأضواء بفستانها الأبيض المثير من باقي المشاهير الحاضرين للحفل حتى من سينيم كوبال التي حضرت برفقة زوجها كينان أميرزالي أوغلو مرتدية فستان سهرة أحمر. وعبرت مريم أوزرلي في الحفل عن سعادتها ببطولته قائلة: "فيلم " جنكيز رجائي" فيلم جميل وقوي فيه كثير من الحب، وكثير من التشويق والدراما، وأسعدني العمل لأول مرة مع مخرجه أونور أونلو، وأشكر الله الذي أسعدني بفرصة العمل مع كينان أميرزالي أوغلو الذي أمدني بطاقة إيجابية في كواليس الفيلم،وأشكر الله جداً على هذا العمل الرائع، وأشكر الله على عملي مع الفنان هالوك بيلغينير الذي تشرفت بالعمل معه،وكنت محظوظة بالعمل مع فريق رائع ومحترف. وتحول الإفتتاح السينمائي من حفل افتتاح فيلم إلى مهرجان بحضور الكثير من المشاهير الأتراك ومن أبرزهم بطلا الفيلم: كينان أميرزالي أوغلو،مريم أوزرلي، النجم المسرحي والسينمائي الكبير هالوك بيلغينير الذي يشارك في الفيلم بدور رئيسي، ونبهات شهري الشهيرة بالسلطانة الأم لتساند صديقتها المقربة مريم أوزرلي، وبيلين كاراهان الشهيرة بالسلطانة مريم،وباريش فالاي،ورضا كوجا أوغلو ،وأنجين هبيلبيري وزوجته وعشرات غيرهم.
الفنانة مريم أوزرلي تعترف.. جان أتيش أخد جمالي وسرق عمري.. وتكشف السر لأول مرة!! - YouTube
عايدت النجمة التركية مريم أوزرلي والدها بمناسبة عيد ميلاده بصورة تجمعهما نشرتها في صفحتها الخاصة على موقع التواصل الإجتماعي. ولاقت الصورة تفاعلاً واسعاً خصوصاً بعد أن لاحظ متابعيها الشبه الكبير القائم بينهما. الجدير ذكره أن مريم تحدث ضجة بين متابعيها في كل مرة تنشر صورة جديدة لها. وسبق أن نشرت أوزرلي مجموعة من الصور الجديدة لها في صفحتها الخاصة على موقع التواصل الإجتماعي، وخطفت أنظار متابعيها بملابسها الكلاسيكية التي حملت ألواناً صيفية، وتركت شعرها منسدلاً على كتفيها بتسريحة مجعدة، معتمدة ماكياجاً ناعماً.
قد تكون قصة حياة مريم أوزرلي البالغة من العمر 37 عاماً ملفتة، هي ممثلة تركية ولدت في مدينة كاسل في ألمانيا حيث بدأت نشاطها في مجال التمثيل سنة 2002. والدها تركي من مدينة أورفا وأمها ألمانية، لديها شقيقين أكبر منها سناً بجانب أخت كبرى أيضاً، ولم تحظى بالشهرة المطلوبة إلا بعد أدائها لدور السلطانة هيام في مسلسل القرن العظيم المعروف ب حريم السلطان. اشتهرت بدور السلطانة هيام زوجة السلطان سليمان القانوني، المسلسل الذي حقق نجاحاً كبيراً في الوطن العربي وفازت بسببه بجوائز عالمية عديدة منها الفراشة الذهبية كأفضل ممثلة في تركيا وأيضا جائزة إسماعيل جيم عن هذا الدور بالإضافة إلى عدة جوائز مهمة أخرى. [advertise] إقرأ أيضاً: صورة توبا بويوكستون بدون فوتوشوب تفضحها.. وهذا شكلها الحقيقي قصة مريم أوزرلي: ربما حياتها العاطفية لم تكن مثيرة للجدل بشكل كبير عبر مواقع التواصل الاجتماعي، لكن تأثير الحب في حياتها لم يكن متوقعاً. مريم التي انتقلت من ألمانيا للعيش في تركيا بعد إنضمامها لمسلسل (حريم السلطان)، تعرفت حينها على رجل الأعمال التركي جان أتيش. عاشت معه علاقة حب ثم أعلنت بعدها عن حملها إلا أن الصدمة كانت برفض أتيش الإعتراف بالطفل الأمر الذي كسر قلب مريم وأثر فيها بشكل كبير.