احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟ سياده المستشار تحية طيبة احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية، حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يسعى الكثير من الناس في معرفتها، خاصة لدى العاملين في القطاع السعودي حتى يستطيعوا معرفة المستحقات الخاصة بهم في نهاية العمل. مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مقابل مادي يحصل عليه الشخص بعد فترة محددة من عمله وفق القوانين والدستور الموجود في كل دولة، وهذه المكافأة تساعد الشخص في الحصول على حياة كريمة. يحصل الشخص على هذه المكافأة بمجرد الانتهاء من مدة العمل، وهذا سواء كان الشخص أتم المدة المحددة له أو غير المحددة بسبب المرض أو العمر أو غيرها من الأسباب الأخرى. حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة كانت انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه. وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لا تقل عن سنتين وحتى 5 سنوات يستحق العامل ثلث المكافأة. وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من (5) سنوات ولم تبلغ (10) سنوات فيستحق العامل ثلثي المكافأة. إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت (10) سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة.
02-04-2014, 03:24 PM # 1 Bahaa Okasha عضو حديث إحصائية العضو استفسار عن استماره 6.
طبقآ لآخر برينت تأمينات - مدرج بسجل عمال المنشأه ومستمر بالخدمه. * 1- كيفيه الحصول علي استماره 6 *وذلك للأهميه حتي استطيع العمل لدي جهه اخري لحين الفصل في القضيه. * 2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي) هل القيام بذلك الاجراء له اي تأثير علي سير القضيه الرجاء الافاده ولحضراتكم جزيل الشكر. * ** * * * * * * * * * * 10-04-2014, 01:40 PM # 2 استفسار عن استماره 6 إداري الساده المحترمون الرجاء الافاده عن الموضوع علمآ بأنه بالعودة لهيءه التأمينات الاجتماعيه افادت بأن التغطيه التأمينيه مستمره منذتاريخ الاشتراك 15/7/2008 وحتي تاريخه ولم يتم فصلها أبدآ طوال هذه المده وحتي تاريخه. وتم إرسال التفاصيل سابقآ ولم احظي بالرد. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بمكتب العمل السعودي 2022/1443. وقد كانت:- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذى الفاضل بارك الله فيك 2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي) ؟ 3- هل القيام بذلك الاجراء من شأنه الأضرار بسير القضيه ؟ ** * * * * * * * * * * بهاء عكاشه 10-04-2014, 03:10 PM # 3 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
من جهته، يؤكد البرازيلي الآخر الدولي السابق روماريو (55 عاما)، أنه سجل "غلة شخصية" برصيد 1000 هدف، وذلك بحساب الأهداف التي سجلها في فئات الشباب والمباريات الودية والاستعراضية، فيما تشير مصادر أخرى إلى تسجيله 772 هدفا.
أصبح مهاجم مانشستر يونايتد، البرتغالي كريستيانو رونالدو، أفضل هداف في التاريخ خلال المباريات الرسمية، بتسجيله هاتريكا في مرمى توتنهام، يوم السبت، في المرحلة التاسعة والعشرين من الدوري الإنجليزي لكرة القدم رافعاً غلته إلى 807 أهداف. ومحا رونالدو الرقم السابق وهو 805 أهداف والذي كان مسجلاً باسم النمساوي التشيكوسلوفاكي، جوزيف بيكان، والذي اعتبر حتى اليوم من قبل مصادر عدة الهداف التاريخي. وكان رونالدو قد بلغ حاجز 800 هدف في أوائل ديسمبر الماضي بثنائية في مرمى أرسنال (3-2). وسجل صاحب الكرة الذهبية لأفضل لاعب في العالم خمس مرات 691 هدفًا مع أنديته سبورتينغ البرتغالي ومانشستر يونايتد في فترتين وريال مدريد الإسباني ويوفنتوس الإيطالي، و 115 هدفًا مع منتخب بلاده حيث يعتبر أيضاً هدافه التاريخي. وحسب الاتحاد الدولي (فيفا)، سجل بيكان الذي توفي في 12 ديسمبر 2001، 805 أهداف في الفترة بين 1931 و1955. هداف مانشستر يونايتد التاريخي بين الإمارات وإسرائيل. ويؤكد الأسطورة البرازيلية بيليه على حسابه على "إنستغرام" أن إجمالي عدد الأهداف التي سجلها خلال مسيرته هو 1283 مع احتساب عدد من المباريات غير الرسمية. لكن معظم المصادر تتفق على إحصاء 767 هدفاً لـ"الملك" بيليه خلال المباريات الرسمية.