هذا ويتم توقيع أي من هذه العقوبات على موظف المرتبة العاشرة فما دون ذلك عند ارتكاب موجبات ذلك. أما موظفو المرتبة الحادية عشرة فما فوق فإن عقوباتهم تنحصر في اللوم الحرمان من العلاوة الدورية الفصل من الخدمة. ج موجبات توقيع العقوبات: لم يحدد نظام تأديب الموظفين أنواعاً معينة من الأعمال أو التصرفات التي تعتبر مخالفات وبالتالي تستوجب توقيع العقوبات على مرتكبيها، بل إن الأمر قد ترك مطلقاً لكي يشمل كل تصرف يتعارض مع الأوامر الدينية أو القواعد الاجتماعية أو الواجبات الوظيفية، كعدم الانتظام في العمل إما بالغياب الشامل عن الدوام وأما بالتأخر عن بدايته أو الخروج خلاله أو قبل نهايته بدون عذر مشروع أو إجازة أو إذن رسمي، وكذلك قيام الموظف بممارسة الأعمال التجارية أو المهن الحرة.
10 الغياب والتأخر عن العمل: الغياب عن العمل أو التأخر عنه يعتبر إحدى المخالفات الإدارية المشار إليها في الفقرة السابقة التي تستوجب إحالة الموظف المتغيب عن عمله دوام يوم كامل فأكثر أو المتأخر عن الدوام أو المنصرف عن الدوام قبل نهايته إلى التحقيق لمساءلته عن أسباب ذلك فإن تبين من التحقيق أن غياب الموظف عن الدوام أو تأخره عنه تم لأسباب مشروعة أو ظروف طارئة فإنه يتم الاكتفاء بعدم صرف راتب له عن الأيام التي غاب خلالها عن العمل بما في ذلك ساعات التأخر أو الخروج من الدوام قبل نهايته إذا بلغ مجموعها ساعات دوام اليوم الكامل حيث لا يستحق الموظف راتباً عن تلك الساعات باعتبارها بلغت دوام يوم كامل. أما إذا ثبت من التحقيق مع الموظف عدم وجود أسباب مشروعة أو ظروف طارئة لغيابه فيتم اقتراح العقوبة المناسبة من بين العقوبات التي تدخل في صلاحيات الجهة الإدارية. والتي سبق أن تمت الإشارة إليها وهي: 1 الإنذار. «الخدمة المدنية»: 87 موظفاً مؤقتاً في الوزارات والهيئات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية - صحيفة الأيام البحرينية. 2 اللوم. 3 الحسم من الراتب. 4 الحرمان من العلاوة السنوية. 5 الفصل. هذا ويتم تحديد نوع العقوبة إنذار لوم حسم ونحو ذلك أو التخفيف أو التشديد داخل العقوبة الواحدة حسب عدة مقومات منها. 1 كون هذا الغياب هو الأول من الموظف أو أنه متكرر.
وقد قضى نظام تأديب الموظفين على أنه لا يتم توقيع أي من العقوبات المشار إليها إلا بعد التحقيق مع الموظف المرتكب للمخالفة سواء مالية أو إدارية وذلك لإتاحة الفرصة له للإفادة بأقواله والدفاع عن نفسه، كما أن القواعد العامة التأديبية قضت بعدم مضاعفة العقوبة على الموظف بأن يعاقب عن فعل واحد بعقوبتين مختلفتين وأن تتناسب العقوبة من حيث بساطة المخالفة أو جسامتها كما نص النظام المذكور على أن توقيع العقوبات يتم من الوزير المختص باستثناء عقوبة الفصل فتتم من الجهة التأديبية وهي (ديوان المظالم).
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام استفسار لو موظف غاب اخر يوم قبل الاجازة واليوم الذي يلي الاجازة تضاربت الاقوال منهم من قال تخصم ايام الغياب مع الاجازة ومنهم من قال اليوم بيومين فقط لايام الغياب ومنهم من قال لايوجد نظام لليوم بيومين ومنهم من قال اذا كان الغياب ايام الاربعاء والسبت فان الخميس والجمعه ايضا تنخصم لانها عطله نهاية الاسبوع اعطونا العلم الاكيد الله يبيض وجيهكم
وأوضح المصدر أن وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل ألغى العمل بموجب تعميمين سابقين في هذا الشأن، وشدد على التزام جميع إدارات التعليم بالقواعد سالفة الذكر، وعدم التراخي في تطبيقها بحق المعلمين والمعلمات وغيرهم وتوجيه إدارات المتابعة بمتابعة ذلك. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
تم تصميم استراتيجيات التدريس والتعلم المتميزة لدينا للعمل على جعل الطلاب رواد أعمال ناجحين وقادة أعمال قادرين على التنقل عبر تحديات الأعمال في الحياة الواقعية وإحداث تأثير إيجابي في عالم الأعمال. ينعكس نجاح طلابنا في خريجينا الذين يعملون في مجموعة من قطاعات الأعمال والصناعة للمساعدة في بناء أمة معرفية تدعم رؤية عمان 2040. كما تساهم علاقاتنا مع الصناعات في منطقة صحار الصناعية والمنطقة الحرة بالاضافة الى المعرفة والمساهمات البحثية لأعضاء المجلس الاستشاري لأعضاء هيئة التدريس لدينا في تحقيق رسالتنا المتمثلة في إشراك العقول و تغيير الحياة وخدمة المجتمع. أدعو بحرارة جميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس المحتملين لتوسيع معرفتهم وتعزيز آفاق حياتهم المهنية القدوم للدراسة في كلية ادارة الأعمال. أشجعك على الانضمام إلى كلية ادارة الأعمال لبناء حياتك المهنية المستقبلية. إدارة الأعمال. الأستاذ راكيش بلوال عميد كلية ادارة الأعمال بالإنابة
أعلى نسبة من خريجي 2014 (28. 3٪) قبلت وظائف في صناعة التكنولوجيا، حيث من بين الخريجين البارزين الرئيس التنفيذي لشركة يوتيوب سوزان وجسيكي وعدد من المديرين التنفيذيين في جوجل. إقرأ أيضاً: كيف تكتب سيرة ذاتية ناجحة؟ 12 خطوة لكتابة سيرة ذاتية صحيحة 7. جامعة نيويورك – ستيرن NYU Stern School of Business, NY, USA برنامج الماجستير في إدارة الأعمال ستيرن يركز بشكل كبير على الفردية، ويمكن للطلاب اختيار ما يصل إلى ثلاثة تخصصات، مع خيارات بما في ذلك كل شيء من الخدمات المصرفية إلى العقارات الفاخرة للتسويق. بعد التخرج، الطلاب يحظون بفرصة التوظيف في مجموعة من الشركات، بما في ذلك مجموعة بوسطن الاستشارية، NBC universal، مورغان ستانلي، و بربري. إسم الكلية يعود إلى مالكها الملياردير ليونارد ستيرن، الذي حصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نيويورك في عام 1959 وتبرع ب 30 مليون دولار لبناء مبنى جديد ل كلية إدارة الأعمال في عام 1988. كلية ادارة الاعمال جامعة الامام عبدالرحمن. 6. جامعة كورنيل – أمريكا Cornell University – USA في جامعة كورنيل يحصل الطلاب على دراسات فريدة من نوعها، يتم فيها التركيز على مسار وظيفي محدد، مثل التكنولوجيا الرقمية أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، من خلال الاختيارية والزيارات الميدانية، ودراسات الحالات الحية.
بالإضافة إلى الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال، يطلب من الطلاب التخرج مع إجادة اللغة الثانية في واحدة من 15 لغة التي يقدمها مركز اللغة الحديثة في كلية كينغز لندن. 2. جامعة فيرجينيا – كلية داردن لإدارة الأعمال Darden School of Business – University of Virginia, USA كلية داردن لدراسة الأعمال تقدم واحدة من أعلى برامج ماجستير إدارة الأعمال، تمنح أكثر من 1 مليون دولار في المنح الدراسية سنويا، وورشة عمل لمدة ثلاثة أيام تركز على الاستثمار في مرحلة مبكرة. كلية إدارة الأعمال - Al Yamamah University. يتقبل 93% من خريجي كلية داردن عروض العمل في غضون 90 يوما من التخرج، وأغلبية 33٪ تتعاقد مع شركات استشارية مثل Bain & Co و arney. 1. جامعة كاليفورنيا بيركلي – كلية هاس لإدارة الأعمال – أمريكا Haas School of Business تعتبر ثاني أقدم كلية إدارة الأعمال في الولايات المتحدة، سميت كلية هاس لإدارة الأعمال بهذا الإسم نسبة ل والتر هاس، الذي كان في جامعة بيركلي. كلية هاس تفتخر بتنوع مثير للإعجاب داخل صفوف الماجستير في إدارة الأعمال، وعادة ما يكون أكثر من 30٪ من كل الفئة من النساء. مصادر: 1 2 3