من طرائف العرب: خطب خالد بن صفوان ( من أغنياء العرب وصفوتهم) امرأة فقال لها: أنا خالد بن صفوان، والحسب على ما قد علمته، وكثرة المال على ما قد بلغك، وفيّ خصال سأبينها لك، فتقدمين عليّ أو تدعين. قالت: وما هي ؟ قال: إن الحرة إذا دنت مني أملّتني ، وإذا تباعدت عني أعلّتني، ولا سبيل إلى درهمي وديناري ، وتأتيني ساعة من الملل لو أن رأسي في يديّ لنبذته. فقالت: قد فهمنا مقالتك ، ووعينا ما ذكرت، وفيك بحمد الله خصال لا نرضاها لبنات إبليس، فانصرف رحمك الله. دخل رجل مذنب على سلطان فقال له: بأي وجه تلقاني؟ فقال الرجل: بالوجه الذي ألقى به الله ، وذنوبي إليه أعظم و عقابي أكبر فعفا عنه. الخيال الجنسي عند العرب منذ ما قبل الإسلام حتى العصر الحديث - رصيف 22. من طرائف العرب: جاءت امرأة إلى الحجّاج بن يوسف االثقفي تلتمس أن يطلق سراح زوجها وأخيها وابنها الذين كان قد أسَرَهم بعد انتصاره في معركة وادي الجماجم، فقال لها׃ ما دام عندك الشجاعة لتواجهي الأمير فإني سأقبل إن افرج عن أحدهم فمن تختارين ؟ تدبرت المرأة لوهلة ثُم قالت׃ الزوج موجود والابن مولود والأخ مفقود، أختار الأخ. فأعجب الحجاج باجابتها و أفرج عن الثلاثة. المصادر والمراجع مصدر 1 مصدر 2
من طرائف العرب المضحكة ليس لديوان الرسائل أريدك قال أبو العيناء ( شاعر معروف): خطبت امرأة فاستقبحتني ، فكتبت إليها: فإن تنفري من قبح وجهي فإنني * أريب أديب لا غبي ولا فدْم فأجابتني: ليس لديوان الرسائل أريدك. مدمن اللحم كمدمن الخمر يروي الجاحظ قصة أبي عبد الرحمان الذي كان يحبّ أكل الرؤوس إلا أنه لم يكن يأكل اللحم إلا في عيد الأضحى. يقول الجاحظ إن أبا عبد الرحمن هذا كان إذا اشترى رأسا لا يُقعِد ابنه الأكبر معه على الخوان ( طاولة الأكل) إذ أن هذا الابن ربما رافق أباه إلى بعض الولائم فيأكل اللحم هناك. أما الابن الأصغر فكان يقعد على الخوان مع أبيه ولكن بشروط ووصايا كثيرة منها: – اعلم يا بني أن مدمن اللحم كمدمن الخمر. – إياك ونهم الصبيان. – اعلم أن الشبع داعية البشم ( التخمة) وأن البشم داعية السّقم وأن السقم داعية الموت. ومن مات هذه الميتة فقد مات ميتة لئيمة وهو قاتل نفسه. وقاتل نفسه ألأم من قاتل غيره. ولو سألت حُذّاق الأطباء لأخبروك أن عامة أهل القبور إنما ماتوا بالتخمة. اقرأ أيضا: قصص البخلاء الطريفة للجاحظ مصادر: – طرائف المضحكين من الملوك والشعراء والحمقى والمغفلين ( محسن عقيل).
الذوق العربي في النساء قديماً سواء لناحية الجمال أو القبح يختلف بشكل كبير عن الذوق العربي المعاصر. النظرة للمرأة أيضاً تختلف، وإن كانت تتقاطع في بعض الأحيان، لكن السمات الأخلاقية والشخصية المحببة والمرغوب فيها هي نفسها بشكل عام. الأنواع وفق الجمال الخارجي والداخلي العربي قديماً كان يفضل المرأة صاحبة العيون التي في طرفها حور؛ أي العيون التي يشتد سواد سوادها ويشتد بياض بياضها. أما الشعر فأسود فاحم ناعم طويل، والوجه أبيض متورد. الفم صغير والشفاه حمراء والأسنان بيضاء، أما الأنف فدقيق، طويلة القامة ومتجانسة الملامح، بحيث تكون مليحة من قرب وجميلة من بعد. لناحية القد كانوا يفضلون تلك التي تميل إلى الطول من دون إفراط وتبرز فيها مكامن الأنوثة. المرأة الممتلئة كانت المفضلة، ثم لاحقاً تم تبني معايير كعب بن زهير ومحسن الهزاني اللذين كانا يفضلان المرأة المعتدلة الطول. نجد شرحاً مفصلاً للجمال في نصيحة قدمها أعرابي لعبد الملك بن مروان الذي استشاره حول نوع النساء الذي عليه أن يختار، فقال له: «خذها ملساء القدمين، دَرْمَاء الكعبين، مملوءة الساقين، جمّاء الركبتين، لفّاء الفخذين، ناعمة الأليتين، مهضومة الخصرين، ملساء المتنين، مشرفة، ناعمة، فعمة العضدين، فخمة الذراعين، رخصة الكفين، ناهدة الثديين، حمراء الخدين، كحلاء العينين، زجّاء الحاجبين، لمياء الشفتين، بلجاء الجبين، شمّاء العِرنين، شنباء الثغر، حالكة الشعر، غيداء العنق، عيناء العينين، مُكسّرة البطن».
وأكدت وزارة العمل أن إطلاق موقع الثقافة العمالية هو دعم لمنظومة الخدمات الإلكترونية التي حققت فيها الوزارة نجاحاً كبيراً، عبر تقديم خدمات مباشرة لعملائها، وذلك من منطلق حرص الوزارة على التواصل والتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة وضمان التعريف بحقوق وواجبات كل طرف، فقد حرصت الوزارة على تكثيف حملاتها التوعوية لمختلف شرائح المجتمع، والزيارات الدورية، والحملات التفتيشية لمنشآت القطاع الخاص بهدف الالتقاء المباشر مع أصحاب الأعمال والعمال وتلقي استفساراتهم حول مواد نظام العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
2014/09/16 الأخبار المحلية 1, 286 مشاهدات اطلقت وزارة العمل اليوم البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية الهادف إلى زيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات ، والاطلاع على مواد نظام العمل المنظمة للعلاقة التعاقدية. ويقدم الموقع خدمة تعريفية ثقافية تتناول عدداً من الموضوعات المتصلة مباشرة بأطراف العملية الإنتاجية (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) مثل، الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، إضافة لإلقاء الضوء على الحقوق العامة للعاملين، و المتمثلة في عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، اللجان العمالية. وأكدت وزارة العمل أن إطلاق موقع الثقافة العمالية هو دعم لمنظومة الخدمات الإلكترونية التي حققت فيها الوزارة نجاحاً كبيراً، عبر تقديم خدمات مباشرة لعملائها، و ذلك من منطلق حرص الوزارة على التواصل والتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة وضمان التعريف بحقوق وواجبات كل طرف شاهد أيضاً "هيئة الأرصاد" تصدر تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء أصدرت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة تقريرها الفصلي للحالة المناخية للمملكة خلال فصل الشتاء 1440هـ …
بحيث يسعى الموظفين لتوفير أفضل خدمة من المُمكن أن يوفروها، وأن يكون ناتج عملهم بأفضل جودة مُمكنة، ويسعون للتطوير من أنفسهم، ويتحملون نتيجة أفعالهم وقراراتهم، ويبذلون أقصى جهودهم في جميع ما سبق. العمل الجماعي حيث يغلب على الثقافة العمالية روح الفريق والعمل الجماعي داخل الفريق وذلك بدوره يرفع من إنتاجية الأفراد، ويخلق بيئة صحيّة، إضافةً إلى السرعة والجاهزية في مواجهة أي ظرف أو أي طارئ. معايير الثقافة العمالية للثقافة العمالية عدّة معايير، نذكر منها ما يأتي: المسؤولية؛ بحيث يكون كُل فرد مسؤول عن تصرفاته، ويتحمل نتيجة أفعاله، سواءً كانت صحيحة أم خاطئة، ويُساعد ذلك على توفير بيئة عمل مُلائمة توفّر فُرص المُشاركة للجميع. المساواة؛ وذلك من خلال توفير الفُرص للجميع، وأن يكون لكل منصب مزاياه الخاصّة به، وعدم التمييز بين الموظفين من نفس الدرجة. القدرة على التعبير. تقدير الجهد المبذول. الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي - موقع محتويات. المراجع ↑ "Workplace culture: what it is and how to create positive impact in your organization", workplace, Retrieved 19/4/2022. Edited. ↑ "The Importance of Cultural Diversity in the Workplace", Thomas, 17/3/2020, Retrieved 19/4/2022.
وكانت وزارة العمل قد أطلقت البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية موقع وزارة العمل
ويستعرض الموقع بنود نظام العمل ولائحة العمالة المنزلية، للتعريف بأهم الحقوق والواجبات للعامل وصاحب العمل.
ملاحظة هامة: ◉↢ نحن فريق مسؤليتنا تجاه مجتمعنا العطاء نقوم بجمع الدورات المجانية بشهادات من الجهات الرسميه وننشرها لكم للفائدة. ◉↢ تنبيه نحن فقط نعلن للدورات ، الجهات المنفذه للدورات حساباتهم واسم الجهة تكون واضحه في البرشور ، للإستفسار بخصوص روابط الحضور او الشهادات يكون تواصلكم معهم مباشره عبر التواصل الاجتماعي في البرشور. ◉↢ روابط الحضور بعد التسجيل ،تجدها في الايميل أو في الرسائل غير الهام في الايميل اللي تم تعبئته في رابط التسجيل، أو يتم إرسال لاحقا. ◉↢ للإستفسار عن اي صعوبه تواجهك اتجه مباشره للبرشور واتواصل مع حسابات الجهة المنفذه يفيدوك.
التوافق iPhone يتطلب iOS 13. 1 أو الأحدث. iPad يتطلب iPadOS 13. 1 أو الأحدث. iPod touch Mac يتطلب جهاز macOS 11. 0 أو الأحدث وجهاز Mac مع شريحة Apple M1. اللغات العربية، الإنجليزية التصنيف العمري ٤+ حقوق الطبع والنشر © MLSD 2020 السعر مجانًا دعم التطبيق سياسة الخصوصية المزيد من هذا المطور ربما يعجبك أيضًا