ت + ت - الحجم الطبيعي نظّم المكتب التنفيذي لمواجهة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، أول من أمس، ملتقى الشركاء لعام 2022 تحت شعار «التواصل والعمل بروح الفريق الواحد لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب». انواع مؤشرات قياس الاداء. حضر الملتقي، الذي أقيم في فندق الريتز كالرتون أبوظبي، خالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات المركزي وحامد الزعابي مدير عام المكتب التنفيذي لمواجهة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وعدد من المسؤولين وبمشاركة الشركاء الاستراتيجيين من القطاعين العام والخاص. واستعرض المكتب التنفيذي لمواجهة غسل الأموال وتمويل الإرهاب خلال الملتقى رؤيته ورسالته وأبرز محاور الخطة الاستراتيجية الخمسية التي من شأنها أن تعزز مكانة الإمارات دولة رائدة على مستوى العالم في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. وقال حامد الزعابي، إنه تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة وحكومة الإمارات واللجنة العليا للإشراف على الاستراتيجية الوطنية لمواجهة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب تم إطلاق مشروع مؤسسي لإعداد الخطة الاستراتيجية للمكتب التنفيذي بهدف تطوير خريطة متكاملة للمكتب للأعوام 2022-2026 متضمنة الرؤية والرسالة والقيم المؤسسة والأهداف الاستراتيجية مدعومة بمجموعة من المبادرات والمشاريع ومؤشرات قياس الأداء.
واتفق معه، الخبير التربوي الدكتور عايش النوايسة الذي قال ان هذه المحطات التقييمية التي تجريها الوزارة سنويا، تؤشر الى واقع عمليات التعليم، واظهارها لمواطن القوة والضعف، بحيث يجري تعزيز مواطن القوة ومعالجة مواطن الضعف. واوضح النوايسة لـ"الغد"، ان الاختبارات في الجائحة عن بعد، لم تكن لتعطي صانع القرار القياس الصادق لمدى امتلاك الطلبة للمهارات والكفايات والمعارف اللازمة، كوننا ندرك أن أولياء أمور ساعدوا ابناءهم في الإجابة، لذلك قد تكون هذه النتائج غير واقعية، موضحا ان إجراء الاختبارات حاليا وبصورة وجاهية سيحقق الغاية المنشودة منها. قياس مؤشرات الاداء. وأكد النوايسة أهمية الاختبارات على اختلاف مسمياتها، لانها تساعد صانع القرار بوضع خطط علاجية تستند على نتائجها، ومساهمتها بتحسين مخرجات التعليم لما توفره من بيانات ومعلومات، تساعد على تبني خطط واستراتيجيات تعليمية مناسبة. وشدد على اهمية توعية الطلبة وذويهم باهمية هذين الاختبارين في تحسين التعليم وضبط نوعيته واجراءاته، وتزويد الوزارة بدلالات حول نوعية البرامج المهنية التي يحتاجها المعلم في الفترة المقبلة. بدورها، اعتبرت الخبيرة التربوية هند الجراح، ان الامتحان التقييمي لطلبة الـ3، انعكاس للنتاجات التعلمية للصف الـ1 و2، لافتة الى انها بحكم عملها كمديرة لإحدى المدارس، وجدت أن طلبة الـ2 لديها هذا العام، يعادلون مستواهم بمستوى رياض الاطفال 2 kg، اما طلبة الـ3 لهذا العام فهم بمستوى طلبة الـ2.
أعلنت إدارة البورصة المصرية، نتائج المراجعة نصف السنوية لمؤشر تميز للشركات الصغيرة والمتوسطة، وشهد المؤشر انضمام 5 شركات في مقابل استبعاد شركتين ليصبح عدد الشركات المدرجة بالمؤشر 10 شركات، حيث لا تشترط منهجية مؤشر تميز عدد محدود من الشركات المكونة له. وترتكز منهجية إدراج الشركات المكونة لمؤشر تميز على عدة معايير أهمها قياس قوة وجودة الأداء المالي والتشغيلي، من حيث معدل النمو المركب للإيرادات على أساس سنوي والمولدة من النشاط الرئيسي، وكذا التدفقات النقدية من التشغيل إلى جانب مؤشرات أخرى تم استخدامها لتقييم أداء تلك الشركات. وتم تدشين مؤشر "تميز" ليعبر بشكل حقيقي عن أداء وحركة السوق وكذا إتاحة القدرة لمديري الاستثمار لإصدار منتجات مالية تتبع المؤشر وكذا تقييم محافظهم الاستثمارية على أساس المؤشر، خاصة وأن هناك حد أقصى للوزن النسبي للشركة الواحدة داخل المؤشر الجديد "تميز" وهو 35% والتي تتم على أساس رأس المال السوقي المرجح بالأسهم حرة التداول، مما سيمنع من سيطرة عدد محدود من الشركات على حركة المؤشر ويكون أكثر تعبيرًا عن حركة السوق ككل. جريدة الرياض | أهمية مؤشرات جودة التمريض. وسبق أن تم إلزام الشركات المقيد لها أوراق مالية بجدول سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة بالتعاقد مع راعي معتمد ومسجل لدى البورصة لمساعدة الشركات المقيدة في سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في تطوير وبناء قدرات إدارات علاقات المستثمرين للتمكن من التواصل بشكل محترف مع المساهمين والمؤسسات الاستثمارية من خلال المؤتمرات التي سيتم تنظيمها لإعلان وتحليل القوائم المالية بشكل ربع سنوي وكذا التزام الراعي بتوفير تغطية بحثية من خلال شركات تغطية بحثية عاملة في السوق عن الشركات محل رعايته، وذلك بما يسهم في جذب مزيد من الاستثمارات خاصةً المؤسسية لشركات هذا السوق وكذا تنشيط وتعزيز السيولة والتداول.
التعلُم المُستمر من الدروس المُستفادة، ودمجها في عملية اتخاذ القرارات وبناء القُدرات. التقييم المُستمر للكفاءة والفاعلية والنتائج خلال دورة حياة البرنامج او المشروع. في مجال الموارد البشرية أصبحت الإدارة المُستندة على النتائج آلية داعمة لأساليب العمل المرنة كالعمل عن بعد، واستقطاب والحفاظ على المواهب. البورصة تعلن انضمام 5 شركات لمؤشر تميز للشركات الصغيرة والمتوسطة - جسور. إن العالم بعد جائحة كورونا لن يعود كما كان قبلها، وتحول المنظمات لتصبح منظمات رشيقة وأكثر مرونة لم يعد رفاهية وإنما أصبح ضرورة ملحة؛ لمواجهة التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال. وفى ضوء الدور الداعم لتقنية المعلومات والاتصالات أصبحت الإدارة المستندة على النتائج أحد الأساليب الإدارية التي يمكن الاعتماد عليها في التعامل مع هذه التغيرات والوصول إلى النتائج التي تسعى المنظمات الي تحقيقها.
وبين أن الوزارة تسعى من هذا الاختبار، لتزويد متخذي القرار بمعلومات عن جودة التعليم، والمساعدة باتخاذ قرارات التطوير المناسبة، وتزويد المعلمين بمعلومات عن جوانب القوة والضعف في أداء طلبتهم، وبما يساعد بمتابعة الطلبة وتحديد مسار تقدمهم وتحسين تعلمهم، وإبراز الجوانب التي يجب التركيز عليها في المناهج الدراسية، أثناء ممارسة عملية التعليم. اما بخصوص الاختبار التقييمي للصف الـ3، فكشف كنانة ان هدفه، يتبلور في الوقوف على مدى تمكن الطلبة من المهارات القرائية والحسابية في نهاية المرحلة التعليمية الدنيا، واتخاذ إجراءات مبكرة وفورية لعلاج ما قد تسفر عنه نتائج الاختبار، في حال تبين وجود ضعف لدى الطلبة قبل تعمقها في الصفوف اللاحقة، وإجراء تقييم شامل للمناهج بناء على نتائج الاختبار. وأشار كنانة في حينه، إلى ان إدارة الامتحانات والاختبارات في الوزارة، ستطبق الاختبارين على إصدار تقرير إحصائي عام ومفصل بنتائج الطلبة، يتضمن مستويات أداء المديريات على مستوى المملكة، ومستويات اداء المدارس على مستوى المديرية، ومستويات أداء الطلبة على مستوى المدرسة والمديرية، وتوصيات المعنيين في الميدان التربوي في ضوء نتائج الاختبارين.
كتب- باسم جويلى "معايير دولية" يجب أن يطبقها أي صرح "طبي تعليمي بحثي"، للحصول على شهادة دولية في جودة الخدمة المقدمة للمرضى والمجتمع، من أعلى جهة اعتماد في مجال جودة الرعاية الصحية بالعالم وهي هيئة "jci"، ونظرا لكثرة أعداد المعايير التي تصل إلى 1200، فإنه من الصعب تحقيقها، وهو الأمر الذي اجتازته مستشفى سرطان الأطفال مصر 57357، منذ 6 سنوات، حصلت وقتها فيها على الاعتماد الدولي لأول مرة في 2016، ولمدة 3 سنوات، ثم تم تجديد الاعتماد لثاني مرة عام 2019، ثم لثالث مرة في 2022. في هذا التقرير نرصد كيف حصلت 57357 على الاعتماد الدولي في جودة الرعاية الصحية من jci؟، كنموذج طبي وبحثي وتعليمي، يحتذى به في علاج الأطفال من السرطان بالمجان. أكد الدكتور شريف أبوالنجا، الرئيس التنفيذي لمجموعة 57357، مدير عام المستشفى، أن هناك معايير عالمية للجودة، يجب مراعاتها من أجل الحصول على الاعتماد الدولي في جودة الرعاية الصحية من قبل هيئة ال jci، وهو ما طبقته 57357 في جميع مجالات الخدمات الطبية، وغير الطبية، بهدف تحقيق أمان المريض، وفي كل المجالات ذات الصلة به، وتطبيق المعايير الدولية في الممارسات التمريضية والطبية، والتدريب، ومكافحة العدوى، والنظافة العامة، وسلامة الغذاء، وغيرها.
خضع أسلوب العمل عن بعد إلى الكثير من الدراسات في فترات سابقة، وبالرغم من النتائج الإيجابية التي كانت تشير إليها معظم هذه الدراسات؛ إلا أن المنظمات في جميع أنحاء العالم لم تكن تتبنى هذا الأسلوب إلا في بعض القطاعات المحدودة. ولكن عقب اندلاع جائحة كورونا؛ لجأت المنظمات إلى تطبيق أسلوب العمل عن بعد؛ لاستمرار الأنشطة والخدمات. وأرى أنه من المهم تسليط الضوء على أسلوب الإدارة المُستندة على النتائج، كأحد الأساليب الإدارية الهامة التي تتعامل بكفاءة مع تحديات تحقيق النتائج على مستوى الأفراد والفرق والمنظمات. هذا الأسلوب ليس بجديد؛ فقد تطرق له "بيتر دراكر" عام 1954م، عندما أشار إلى أهمية التركيز على النتائج، كطريقة تفكير وأسلوب للإدارة.
* عربجي جاله ولد قال للممرضه ما تحمهوش خلوه بترابه. * مرة واحد قتل زوجة و سألته الشرطة اسمك إيه ألوا فاعل خير. * مرة القمر كان عايز يتجوز الشمس قالتله اتجوز واحد صايع طول الليل. * من غلاك,, ودي اكتب في عيونك قصيد.. بس البطارية انتهت.. والشاحن بعيد. * أصعب دمعتين.. دمعة سجين مظلوم.. ودمعة موظف مو قادر.. يقاوم النوم. * فيه منسمين يكتبون المحاضرة مع الدكتور وكل ما مسح السبورة شقوا الورقه. بنوتة زي القمر بتضحك علي نكتة منشورك مثيرة للضحك: منشورات جديدة كوميدية * اذا بفكر انساك يا ازعر!!!!!!!!! يا رب تموت.. كل لحظه حزينه.. وتبقى بحياتك كل بسمه سعيده. * حبنا 3 زهرات.. زهرة شوق.. وزهرة وفا.. وزهرة مليانه نحل.. تقرصك اذا نسيتني. بوستات قرود مضحكة جدا. * حبيبى قلي بحبك قولتلة اتنيل دا الحب في القلب مش في التليفون يامنيل. لما أعمل بلوك لحد وهو لسا بيكتب أجمل التعليقات على صور: بوستات مضحكة جدا الضفدع كيرمت بنت اول مرة تسافر مع زوجها لبنان وقاعدين في المطعم وطلبوا الاكل قال الجرسون: مدام مابدك تبولي ضحكت وقالت: شو دراك اني حشرانة حشروو رآسك تحت تريلة ان شالله. رجل عنده زوجتين إحتاج لكأس من الماء فأرسل الصغيرة احترامآ للكبيرة قالت الكبيرة: كلنا نعرف نجيب مي ولا بس بدك تشوفها وهي ماشيه لما رجعت الصغيرة قالت هااااا خلصتو السر اللي بينكم يماااااااااااا من تفكير النسوان لو ضل عطشان الحيوان أحسن له.
قرود المكاك الياباني تعيش في المناطق الجبلية في اليابان، وتتميّز هذه المناطق بجوها المثلج فى الشتاء والحار صيفآ. تعتبر أكثر القرود قدرة على التأقلم مع تغيرات المناخ الشديدة وتحصل هذه القرود على الدفء اللازم لضمان استمرار عيشها في الشتاءمن ينابيع الماء الحارة الموجودة بالقرب من بركان كوجين. قرد الكابوشي ينتمي لقرود العالم الجديد، يعيش على الأشجار فقط، وينشط خلال فترة النهار فقط. صور قرد تعرف على حياة القرود وأنوعها - صورميكس. يعتبر من أكثر قرود العالم الجديد ذكاء ،لذلك يتم استخدامه كثيراً في التجارب العلمية ينتشر بشكل رئيسى في شمال الأرجنتين،بالإضافة إلى أمريكا الشمالية. ويفضل الغابات المطيرةالرطبة ولكنه يعيش أيضاً فى المناطق الجافة. القرد السنجابى سمى بهذا الاسم لشدة شبهه بالسنجاب ، وهو من قرود العالم الجديد. يعيش في المناطق المدارية من امريكا الجنوبية. يتغذى على الحشرات والأغصان وأوراق الأشجار والفواكه وعلى أي شيء يجده أمامه لذلك فإن نظامه الغذائي متنوع. قرد الأسد الذهبى قرد حديث الاكتشاف يوجد في الغابات البرازيل الساحلية ويطلق عليها هذا الاسم لانها عندالتعرض للشمس يصبح لونها ذهبى ،أما فى العادى لونها برتقالي محمر،حجمه صغير ذو ذيل طويل وهو مهدد بالانقراض نتيجة قيام البشر بقطع الأشجار وتجارة الحيوانات النادرة.
كان يعتبر تجسيدًا للإله بابي ، الذي كان أحد آلهة العالم السفلي. تعيش بعض القرود على الأشجار وبعضها يعيش في السافانا ويتغذى على الفاكهة وأوراق الأشجار والحبوب والزهور والبيض وحتى الحيوانات الصغيرة مثل الحشرات والعناكب. لن نتوقف عنك الآن. بوستات قرود مضحكة 2020. لديك مجموعة من خلفيات القرود الرائعة ، أتمنى أن تنال إعجابكم جميعًا خلفيات لأنواع القرود بالصور وفي النهاية نتمنى أن تكون المعلومات التي قدمناها مفيدة لك, ويسعدنا أن تشاركنا برأيك عبر التعليقات.